4.549 Jobs für Teamleiter in Deutschland

Als Leiter von Landschaft und Ökologie bei Sweco werden Sie Teil eines großen Projekts, das sich auf die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft konzentriert. Ihre Aufgabe besteht darin, ein Team zu führen, das erfolgreich Projekte der Landschafts- und Umweltplanung umsetzt.

• Fähigkeit zur Führung eines Teams
• Kenntnisse in den Bereichen Landschafts- und Umweltplanung
• Ernsthaften Einstellung gegenüber Umweltschutzmaßnahmen

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von pädagogischen Fachkräften.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und Qualität.
• Organisation des Kita-Alltags und Koordination von Abläufen.
• Anleitung, Motivation und Weiterbildung der Teammitglieder.
• Professionelle Begleitung und Beratung von Kindern und Eltern.
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Behörden.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote für die Kinder.

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung und Entwicklung.
• Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung.
• Empathie, Belastbarkeit und eine starke Kommunikationsfähigkeit.
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
• Identifikation mit unserem pädagogischen Leitbild.
• Erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

• Führung, Motivation und Einsatzplanung des Küchen- und Servicepersonals.
• Sicherstellung der Zubereitung und Ausgabe von qualitativ hochwertigen Mahlzeiten gemäß den Menüplänen und Standards.
• Überwachung und Einhaltung der HACCP-Richtlinien sowie aller lebensmittelrechtlichen Vorschriften.
• Verantwortung für die Warenbestellung, Lagerhaltung und Inventur.
• Optimierung von Arbeitsabläufen in der Küche zur Steigerung der Effizienz.
• Kontrolle der Kosten im Verantwortungsbereich (Wareneinsatz, Personalkosten).
• Ansprechpartner für Kunden und Gäste bei Fragen oder Reklamationen.
• Sicherstellung eines sauberen und ordentlichen Arbeitsumfelds.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Durchführung von Schulungen.
• Zusammenarbeit mit dem Management zur Weiterentwicklung des Verpflegungsangebots.
• Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards.
• Dokumentation von relevanten Prozessen und Daten.
• Krisenmanagement bei unvorhergesehenen Ereignissen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei Veranstaltungen oder Sonderdiensten.

• Abgeschlossene Ausbildung im gastronomischen Bereich (Koch, Restaurantfachmann o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder Gastronomie, davon mindestens 1-2 Jahre in einer leitenden Funktion (z.B. Küchenleitung, Teamleitung).
• Fundierte Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene (HACCP) und Arbeitssicherheit.
• Erfahrung in der Personalführung und Teamorganisation.
• Gute Kenntnisse in der Warenwirtschaft und Kalkulation.
• Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
• Teamfähigkeit und eine positive Einstellung.

• Führung und Motivation eines Kundenservice-Teams
• Sicherstellung von Servicequalität und Kundenzufriedenheit
• Bearbeitung von eskalierten Kundenanfragen
• Prozessoptimierung im Kundenservice
• Monitoring von KPIs und Reporting
• Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Verwaltung von CRM- und Ticketsystemen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice, idealerweise Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Erfahrung mit CRM- und Ticketsystemen
• Teamplayer mit Motivationsgeschick
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Finanzbuchhaltung (ca. 5-7 Mitarbeiter).
• Überwachung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Abwicklung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung).
• Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und ggf. IFRS.
• Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen.
• Ansprechpartner für interne und externe Prüfer sowie Steuerberater.
• Kontinuierliche Optimierung der Buchhaltungsprozesse und Implementierung von Verbesserungsvorschlägen.
• Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und rechtlicher Vorschriften.
• Unterstützung bei der Einführung oder Optimierung von Buchhaltungssoftware.
• Coaching und Förderung der Mitarbeiter im Team.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Rechnungswesen/Finanzen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB; IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP).
• Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamorientierte und motivierende Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

• Führung, Motivation und Entwicklung des Serviceteams zur Erreichung von Exzellenz im Gästeservice.
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs im Restaurantbereich während der Schichten.
• Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Hygienevorschriften (HACCP) und Servicestandards.
• Gästebetreuung auf höchstem Niveau, Bearbeitung von Beschwerden und Sicherstellung der Gästezufriedenheit.
• Dienstplanung und Urlaubsverwaltung für das Team.
• Schulung neuer Mitarbeiter und Weiterentwicklung bestehender Teammitglieder.
• Bestellwesen und Lagerverwaltung für den Servicebereich (Getränke, Verbrauchsmaterialien).
• Umsatzverantwortung und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen.
• Kassenführung und Abrechnungsprozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit der Küchenleitung und anderen Abteilungen zur Optimierung des Gesamterlebnisses.
• Kontrolle der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften im Gastraum.
• Organisation und Durchführung von kleinen Veranstaltungen oder Sonderaktionen.

• Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe (z.B. Hotelfachmann, Restaurantfachmann) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen.
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Leidenschaft für die Gastronomie.
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• Gute Kenntnisse im Bereich Wein, Spirituosen und Speisen.
• Kenntnisse in HACCP und Hygienevorschriften sind unerlässlich.
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und eine positive Ausstrahlung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten.
• Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, auch am Wochenende und an Feiertagen.
• Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen.

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von pädagogischen Fachkräften.
• Organisation und Koordination des täglichen Betriebsablaufs in der Kindertagesstätte.
• Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
• Ansprechpartner für Eltern bei Fragen zur Entwicklung und Betreuung ihrer Kinder.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Institutionen (z.B. Jugendamt, Schulen).
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards.
• Durchführung von Teambesprechungen und individuellen Mitarbeitergesprächen.
• Mitgestaltung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für das Team.
• Verwaltung und Budgetverantwortung für die Kindertagesstätte.
• Aktive Einbindung in die pädagogische Arbeit und Betreuung der Kinder.

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein Studium der Sozialpädagogik / Frühpädagogik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Ausgeprägte pädagogische Fachkompetenz und ein Verständnis für die Entwicklungspsychologie von Kindern.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten.
• Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Identifikation mit den Werten unseres Hauses.
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Rahmenbedingungen.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von Sachbearbeitern.
• Planung, Organisation und Überwachung der täglichen Arbeitsabläufe im Sachbearbeitungsbereich.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und internen Richtlinien.
• Optimierung von Prozessen und Systemen zur Effizienzsteigerung.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei fachlichen und organisatorischen Fragen.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Entwicklung von Schulungsmaßnahmen.
• Förderung einer positiven und kooperativen Teamkultur.
• Erstellung von Berichten und Statistiken für die Abteilungsleitung.
• Sicherstellung der internen und externen Kommunikation.
• Einarbeitung neuer Teammitglieder.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung.
• Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse in administrativer Prozessgestaltung und Optimierung.
• Starke Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
• Hohe Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz.
• Gute Kenntnisse relevanter Software (z.B. MS Office, Warenwirtschaftssysteme).
• Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.

• Planung und Koordination aller logistischen Aspekte von Catering-Events, einschließlich Personalplanung, Materialbeschaffung und Zeitmanagement.
• Führung, Motivation und Weiterbildung des Service- und Küchenteams vor Ort.
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in Bezug auf Speisen, Getränke und Service.
• Direkter Ansprechpartner für Kunden während der Veranstaltung und Gewährleistung der Kundenzufriedenheit.
• Entwicklung von Menüvorschlägen und Abstimmung mit dem Küchenchef.
• Budgetverwaltung und Kostenkontrolle für die zugeordneten Events.
• Einhaltung aller relevanten Hygiene- und Sicherheitsvorschriften (HACCP).
• After-Event-Analyse zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
• Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten.

• Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe (z. B. Hotelfachmann/-frau, Koch/Köchin) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Eventcatering, idealerweise in leitender Funktion.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung und Teammotivation.
• Sehr gutes Verständnis für hochwertige Gastronomie und professionellen Service.
• Organisationsstärke, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit unter Druck.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung.
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen.
• Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse in gängiger Catering-Software sind ein Plus.