409 Jobs für Teams in Deutschland

Ein erfahrenes Mitglied unseres Teams unterstützt unsere Arbeit bei der Betreuung und Entwicklung von Kindern.

• Führung und Begleitung der pädagogischen Mitarbeiter
• Planung und Durchführung von Projekten zur Kinderförderung
• Überwachung der Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Betreuung der Eltern und Aufklärung über unsere Arbeit

• Staatliche Anerkennung als Erzieher
• Erfahrung in der Führung von pädagogischen Teams
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
• Hohes Maß an Flexibilität und Selbstständigkeit

• Bezahlung nach TVöD-V
• Zahlung der Großraumzulage München
• Regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexibler Arbeitszeitplan

Für diese Position suchen wir einen erfahreneen Führungsbeamten mit einem Hintergrund in Wirtschaftsinformatik oder Informatik. Er sollte Erfahrung in der Anwendungsentwicklung haben und ein starkes Fachwissen besitzen. Darüber hinaus ist er für uns ein Mann von Vertrauen, mit klarer Kommunikation, Überzeugungskraft und Verlässlichkeit.

Wir suchen einen qualifizierten Techiker Sekundärtechnik zum Ausbau unseres Teams!

Sie sind verantwortlich für das selbstständige Durchführen von Arbeiten in HS- und MS-Anlagen der Energieversorgung. Hierbei beinhalten Ihre Aufgaben:

• Prüfung und Einstellung von Geräten der Automatisierungs- und Netzschutztechnik.
• Prüfung von Gleichspannungsanlagen (Batterie- und Ladetechnik).
• Prüfungen an Steuerstromkreisen für HS/MS-Transformatoren und -Schaltgeräten.
• Abstimmung mit anderen Teams und Fremdfirmen im Rahmen der Arbeitsaufgaben.

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung, welche wir unterstützen.
• Idealerweise abgeschlossene bzw. laufende Qualifizierung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister mit elektrotechnischer Ausrichtung.
• Hohe Affinität zu Softwareanwendungen (MS-Office, Bedien- und Parametriertools).

• Flexible Arbeitszeiten.
• Attraktive Entlohnung nach Tarif.
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei.

Flexibilität in der Pflege

Die Pflege ist ein Bereich, der von kurzen und langen Ausfällen geprägt ist. Um diese Herausforderungen zu meistern, bietet das AWO Flexi-Team Unterstützung aus dem eigenen Team an.

Sicherer Arbeitsplatz mit Abwechslung

Ein Job, der sich an deine Lebenssituation anpasst:

• wiedereinstieg nach Elternzeit,
• Nebenjob im Pflegestudium,
• Teilzeit- oder Vollzeit-Pflegekraft.

Dienstplan selbst planen

Wir planen dich ein, wenn du deine Zeiten durchgibst. So hast du die Kontrolle über deine Arbeitstage und kannst flexibel planen.

Chauffeur für Transportdienst

Wir suchen einen zuverlässigen und engagierten Chauffeur, der unsere Werte von Leistung und Kollegialität teilt.

Unser Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive mit guter Grundvergütung und attraktiven Leistungszulagen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Selbstentfaltung.

Als Teil unseres Teams werden Sie zum Erfolg beitragen und Ihre Fähigkeiten als LKW-Fahrer ausbauen. Wir erwarten von Ihnen:

Hoch konzentriert, gesichert am Seil ˗ was am Berg den Gipfelsturm ermöglicht, das sind auch im Bereich Würth Global Services wichtige Aspekte für die Entwicklung moderner, zukunftsorientierter Systeme. Wir unterstützen Unternehmen dabei, indem wir sie in ihren IT-Lösungen optimal ausstatten. Außerdem sind wir dafür zuständig, dass die digitale Zusammenarbeit und die Systemkommunikation funktionieren. Dabei immer im Blick: die Informationssicherheit.

Für den weiteren Ausbau unserer globalen Konzerndienstleistungen am Standort Niedernhall-Waldzimmern oder nach Absprache an unseren anderen deutschen Standorten, suchen wir, inkl. hohem Anteil an Mobile Working , eine motivierte und wissbegierige Persönlichkeit, die zusammen mit dem globalen Team unsere moderne Infrastruktur betreibt und weiterentwickelt als

Senior Systemadministrator (m/w/d) Microsoft Teams Phone .

Hoch konzentriert, gesichert am Seil ˗ was am Berg den Gipfelsturm ermöglicht, das sind auch im Bereich Würth Global Services wichtige Aspekte für die Entwicklung moderner, zukunftsorientierter Systeme. Wir unterstützen Unternehmen dabei, indem wir sie in ihren IT-Lösungen optimal ausstatten. Außerdem sind wir dafür zuständig, dass die digitale Zusammenarbeit und die Systemkommunikation funktionieren. Dabei immer im Blick: die Informationssicherheit.

Für den weiteren Ausbau unserer globalen Konzerndienstleistungen am Standort Niedernhall-Waldzimmern oder nach Absprache an unseren anderen deutschen Standorten, suchen wir, inkl. hohem Anteil an Mobile Working , eine motivierte und wissbegierige Persönlichkeit, die zusammen mit dem globalen Team unsere moderne Infrastruktur betreibt und weiterentwickelt als

Senior Systemadministrator (m/w/d) Microsoft Teams Phone .

Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weiter gibst und gerne andere dabei unterstützt besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du :

• entwickelst Lösungskonzepte für Telekommunikation mit Microsoft Teams Phone und angrenzenden Systemen wie AudioCodes, Spectralink und Genesys.
• führst eigenständig die Einführung neuer Produkte und Lösungen durch, einschließlich Evaluierung, Planung und Beratung.
• optimierst, automatisierst und delegierst wiederkehrende Aufgaben und Prozesse unter Einsatz von PowerShell und anderen Technologien.
• verwaltest, installierst und konfigurierst die Telekommunikationsumgebung auf Basis von Teams Phone und Microsoft 365 sowie angrenzenden Lösungen.
• unterstützt, schult und berät Kollegen im Team, IT-Support und angrenzende Teams sowie erstellst technische Dokumentation und Richtlinien.

Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennen lernen! Du :

• hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung.
• verfügst über umfassende Erfahrung und technisches Know-how im Microsoft-Umfeld, insbesondere in Teams Phone bzw. Skype for Business, Windows Server, Client und Microsoft 365.
• bringst fundierte Kenntnisse im Telekommunikationsumfeld, der Teams Phone-Architektur, Funktionen und Best Practices mit.
• beherrschst PowerShell, Active Directory, EntraID und den Betrieb von Telefonlösungen mit AudioCodes SBCs oder Mediagateways.
• hast Erfahrung mit Teams Phone Cloud-Transformations- und Migrationsprojekten.
• bist lernwillig, motiviert und zeigst Innovationsgeist bei der Weiterentwicklung der Umgebung und der Dokumentation von Konzepten für Entscheidungsgremien und IT-Betrieb.
• kommunizierst sehr gut auf Deutsch (mind. Level C1) und gut auf Englisch (mind. Level B2) und schätzt hybrides Arbeiten im Team.

Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsm öglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth

• Management und Koordination der täglichen Abläufe des verteilten Teams.
• Entwicklung und Implementierung von effizienten Arbeitsabläufen und Prozessoptimierungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Qualitätsstandards.
• Förderung einer starken Teamkohäsion und einer positiven, kollaborativen Arbeitskultur über digitale Kanäle.
• Organisation und Leitung virtueller Meetings, Workshops und Teamevents.
• Analyse von Leistungsdaten und Erstellung von Berichten zur Verbesserung der Betriebsabläufe.
• Identifizierung und Behebung von operativen Engpässen und Herausforderungen.
• Unterstützung des Managements bei strategischen Planungen und Entscheidungsfindungsprozessen.
• Verwaltung von internen Tools und Plattformen, die für die Remote-Zusammenarbeit genutzt werden.
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern.

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einer verwandten Disziplin, oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Nachgewiesene Erfahrung im Operations Management, idealerweise in einem Remote-Umfeld.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung von verteilten Teams.
• Exzellente Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und Tools (z.B. Agile, Scrum).
• Erfahrung mit Kollaborationstools (z.B. Slack, Microsoft Teams, Zoom).
• Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten und gleichzeitig die Teamziele im Auge zu behalten.
• Starke analytische Fähigkeiten und datengesteuerte Entscheidungsfindung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Affinität zu digitalen Technologien und Prozessen.

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Remote-Arbeitsstrategie, die die Produktivität und Zusammenarbeit fördert.
• Analyse von Leistungsdaten und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in Remote-Teamstrukturen.
• Schaffung und Pflege einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur, die über geografische Grenzen hinweg funktioniert.
• Beratung von Führungskräften und Teams bei der effektiven Anwendung von Remote-Arbeitswerkzeugen und -methoden.
• Überwachung von Markttrends und Best Practices im Bereich Remote-Management und agiler Arbeitsweisen.
• Leitung von Projekten zur Einführung neuer Technologien und Plattformen, die die Remote-Zusammenarbeit verbessern.
• Durchführung von Schulungen und Workshops zur Kompetenzentwicklung im Remote-Arbeiten.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften für verteilte Teams.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Feld.
• Nachgewiesene Erfahrung in strategischer Planung und Managementpositionen, idealerweise im Remote-Umfeld.
• Tiefgehendes Verständnis der Herausforderungen und Chancen von Remote-Arbeit.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung komplexer Initiativen.
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und Technologien zur Unterstützung der Remote-Arbeit.
• Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.