1.378 Jobs für Technik Mitarbeiter in Deutschland

Leiter technischer Projekte

Als Leiter technischer Projekte sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung von Großprojekten. Dabei müssen Sie sich auf die verschiedensten Aspekte des Projektleitens konzentrieren und sicherstellen, dass alle Prozesse wie Qualitätsmanagement, Terminplanung und Budgetierung korrekt ablaufen.

• Sie übernehmen eine fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für Ihre Teammitglieder.
• Bevorzugt haben wir Kandidaten mit einer engen Verbindung zum Fachgebiet der Versorgungstechnik/Elektrotechnik oder einem verwandten Studienfach.

• Studium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Elektrotechnik oder vergleichbar
• Einschlägige Erfahrungen in der übergeordneten Projektleitung
• Kenntnisse in den nationalen und internationalen Regelwerken und Normen (VOB und Vertragsrecht)
• Erfahrung im Umgang und der Führung von internen- externen Dienstleistern und Subunternehmen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Gute Kenntnisse MS Office, MS Outlook, MS-Projekt

• Geregelte Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
• 24/7 Unfallversicherung
• Firmen PKW mit Privatnutzung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Spannende Projekte
• Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen

Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere in unserem Unternehmen fortzusetzen und zu entwickeln. Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres Teams begrüßen zu können.

Als Ausbildungsleiter Elektrotechnik übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle Themen rund um Auszubildende und Studierende am Standort. Dazu gehören die fachliche und disziplinarische Führung des Ausbilderteams, die Auswahl, Betreuung und Förderung von Auszubildenden & Studierenden in enger Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam. Ziel ist es, moderne Ausbildungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen sowie Projekte zu planen, zu steuern und mitzumachen, die sich auf den Bereich der Ausbildung beziehen.

Für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet suchen wir nach kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung im wirtschaftspädagogischen, kaufmännischen oder technischen Bereich. Sie sollten ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz besitzen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Darüber hinaus sollte es eine offene Einstellung gegenüber digitalen Tools geben.

• Abschluss im wirtschaftspädagogischen, kaufmännischen oder technischen Bereich
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Soziale, kommunikative und führungskräftige Kompetenz

Bei uns erhalten Sie:

• Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine strukturierte Einarbeitung mit Pate
• Beschäftigung im Bereich Fort- und Weiterbildung

LHH Recruitment Solutions bringt Menschen mit Unternehmen zusammen. Wir unterstützen Unternehmenskunden bei der Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte und bieten dazu zielorientierte Lösungen an.

Als Teamleiter Technik (m/w/d) bist Du fachlich voll mit im Geschehen, arbeitest Hands-on in der Systemadministration mit, erkennst Herausforderungen frühzeitig und kannst Dein Team technisch unterstützen. Gleichzeitig übernimmst Du Führungsverantwortung, entwickelst das Team fachlich wie persönlich weiter und sorgst für reibungslose Abläufe.

Tätigkeiten

• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, insbesondere in der Systemadministration
• Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung eines engagierten Technik-Teams
• Strukturierung und Steuerung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Team
• Ressourcenplanung und Aufgabenverteilung
• Sicherstellung und Optimierung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Arbeitszeiten, Projektzeiten und abrechenbaren Leistungen
• Nachverfolgung von Zielvereinbarungen der Teammitglieder
• Vertretung sowie klare und nachvollziehbare Kommunikation von Entscheidungen und Maßnahmen ins Team und Sicherstellung der Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitungsebene zur Umsetzung strategischer Ziele

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration und fundiertes technisches Know-how
• Unternehmens- und zielfokussierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie analytisches und strategisches Denkvermögen
• Interesse an permanenter Weiterbildung und Anpassung an neue technologische Entwicklungen
• Stressresistenz und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen
• Hands-on-Mentalität sowie Freude bei der Arbeit im Team
• Führerschein Klasse B

Bewerbungsprozess

1. Telefoninterview

2. Vorstellungsgespräch vor Ort

• Unterstützung bei der Beschaffung und Aussteuerung von Kraftfahrzeugen
• Mitarbeit bei der Einweisung und Unterweisung von Kolleg:innen zur Nutzung unserer Poolfahrzeuge
• Archivierung von Fahrtenbüchern und digitalen Fahrtenschreibern
• Durchführung von Werkstatt- und Überführungsfahrten (PKW & Transporter)
• Koordination von Reparatur- und Serviceaufträgen mit unseren Vertragswerkstätten
• Erstellung und Einreichung von Verschrottungsanträgen

• Interessante Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz (inklusive einem unbefristeten Arbeitsvertrag)
• Schichtarbeit ist lediglich in seltenen Ausnahmesituationen erforderlich.
• Attraktives Gehaltspaket plus umfangreiche Sozialleistungen (u. a. maximaler Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Urlaub
• Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee zur freien Verfügung
• Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sympathische Kolleginnen und Kollegen, harmonisches Betriebsklima
• Planung und Umsetzung und Einrichten von Produktionsanlagen
• Montage-, Inbetriebnahme-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Fehleranalyse
• Organisation Verfügbarkeit von Bauteilen und Maschinenkomponenten
• Metallverarbeitende Tätigkeiten
• Verdrahtung von Schaltschränken
• Verschlauchung von pneumatischen Systemen
• Bereitschaftsdienst
• Lesen und Zeichnen von Schaltplänen
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Industriemechaniker
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SPS Module
• Kenntnisse mit Programmen zum Zeichnen und Lesen von Schaltplänen

Bereit für eine Herausforderung im Herzen eines wachsenden E-Commerce Unternehmens in der Fitness-, Health- und Beauty-Branche?

Wir suchen Verstärkung, um unser schnell wachsendes Unternehmen mit einem eigenen schlagkräftigen Technik-Team auszustatten – per sofort oder sobald du bereit bist!

Mehr Infos zu unserem Unternehmen findest du am Ende der Stellenbeschreibung.

• Einsatzplanung und Führung des Technikteams
• Planen und Ausführen von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen
• Projektleitung von Umbauten und Neuinstallationen an Produktionsanlagen und Infrastruktur
• Einsatzkoordinierung externer Firmen
• Planen und Ausführen von wiederkehrenden technischen Sicherheitskontrollen
• Verantwortung der Ersatzteilbewirtschaftung

• Erfahrene/r Polymechaniker/in, Produktionsmechaniker/in, Systemtechniker/-in HF oder Maschinenbautechniker/-in HF
• Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
• Kenntnisse der grundlegenden mechanischen Fertigungsverfahren (Drehen, Fräsen und Schweissen)
• Elektrische Grundkenntnisse, E-Plan lesen, Sensorik und Steuerungstechnik
• Erfahrung in der Projektleitung

• planbare Arbeitszeiten
• junges Team, flache Hierarchien, direkte Kommunikation
• Autobahnanschluss (300m), Bahnstation (50m-300m)
• 50% Bezugsrabatt auf unsere Produkte

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt via leegroup.join.com

Bereit für eine Herausforderung im Herzen eines wachsenden E-Commerce Unternehmens in der Fitness-, Health- und Beauty-Branche?

Wir suchen Verstärkung, um unser schnell wachsendes Unternehmen mit einem eigenen schlagkräftigen Technik-Team auszustatten – per sofort oder sobald du bereit bist!

Mehr Infos zu unserem Unternehmen findest du am Ende der Stellenbeschreibung.

• Reparatur und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen
• Reparatur und Wartungsarbeiten an Kleingeräten wie Staplern und Staubsaugern
• Technische Optimierungen von Produktionsanlagen und Werkzeugen
• Unterstützung bei der Einsatzkoordinierung externer Firmen
• Durchführung von wiederkehrenden technischen Sicherheitskontrollen
• Bestellen und Verwalten von Ersatzteilen

• Abgeschlossene Lehre als Polymechaniker/in oder Produktionsmechaniker/in in der Fachrichtung Instandhaltung
• Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
• Kenntnisse der grundlegenden mechanischen Fertigungsverfahren (Drehen, Fräsen und Schweissen)
• Elektrische Grundkenntnisse wie E-Plan lesen und Sensorik
• Arbeitserfahrung im Produktionsumfeld

• planbare Arbeitszeiten
• junges Team, flache Hierarchien, direkte Kommunikation
• Autobahnanschluss (300m), Bahnstation (50m-300m)
• 50% Bezugsrabatt auf unsere Produkte

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt via leegroup.join.com

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden bei technischen Fragestellungen und Problemen.
• Analyse und Lösung komplexer technischer Anfragen über Telefon, E-Mail und Chat.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Eskalationen und kritischen Kundenanliegen.
• Schulung und Unterstützung von Kunden bei der Nutzung unserer Produkte und Dienstleistungen.
• Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und FAQs.
• Identifizierung von wiederkehrenden Problemen und Ableitung von Verbesserungsvorschlägen für Produkte und Prozesse.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Entwicklung, Produktmanagement) zur Lösung von Kundenproblemen.
• Überwachung von Kundenzufriedenheitsmetriken und Ergreifung von Maßnahmen zur Steigerung.
• Entwicklung und Durchführung von Trainings für neue Mitarbeiter im Kundensupport.
• Proaktive Kommunikation von Produktupdates und relevanten technischen Informationen an Kunden.
• Management von Kundenkonten und Aufbau langfristiger Beziehungen.
• Analyse von Support-Tickets zur Identifizierung von Trends und Mustern.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität.
• Dokumentation von Kundeninteraktionen und Lösungswegen in einem CRM-System.

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Kundensupport, idealerweise im B2B-Umfeld.
• Tiefgehendes Verständnis für gängige Software- und Hardwaresysteme.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Hohe Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Kunden.
• Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und professionell zu bleiben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Ticketsystemen.
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im technischen Bereich.
• Gute Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.
• Vertrautheit mit Fernwartungstools ist von Vorteil.

Wir bieten eine exzellente Marktposition und eine gelebte Innovationskultur an. Am Stammsitz in Crailsheim entwickeln und produzieren wir hochwertige Lösungen für internationale Kunden – und legen dabei größten Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung.

• Verantwortung für alle Themen rund um Auszubildende und Studierende am Standort
• Fachliche & disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Ausbilderteams
• Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Ausbildungskonzepte
• Planung, Steuerung und Mitarbeit in ausbildungsbezogenen Projekten
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Schulveranstaltungen und weiteren Events
• Bearbeitung grundsätzlicher und rechtlicher Fragestellungen im Ausbildungsbereich
• Budgetverantwortung und Ressourcenplanung
• Kooperation mit IHK, Berufsschulen und weiteren externen Partnern

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im wirtschaftspädagogischen, kaufmännischen oder technischen Bereich
• Ausbildereignung und idealerweise mehrjährige Erfahrung als Ausbilder in einem technisch geprägten Industrieumfeld
• Ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz
• Pädagogisches Geschick, didaktische Stärke und souveränes Auftreten
• Strategisches und konzeptionelles Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Gute IT-Kenntnisse, Offenheit für digitale Tools und sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (<10 %)

• Schlüsselrolle bei einem global erfolgreichen Technologieführer
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
• Belegplätze in einer Kindertagesstätte & Kinderferienprogramm
• Vielfältige Benefits (u. a. Benefit-App, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote)