493 Jobs für Technologie in Deutschland

We are seeking an experienced technology project lead to join our team.

• Develop and implement technology strategies to drive business success
• Lead cross-functional teams to deliver complex projects
• Collaborate with stakeholders to identify and prioritize project goals

Our ideal candidate will have strong leadership and project management skills, as well as excellent communication and interpersonal skills.

• Bachelor's degree in a relevant field (e.g. information technology, computer science)
• Minimum 5 years of experience in project management or a related field
• Excellent leadership and project management skills
• Strong communication and interpersonal skills

• Competitive salary and benefits package
• Opportunities for professional growth and development
• A dynamic and supportive work environment

Entwicklungsingenieur Erntetechnik

Wir suchen einen erfahrenen Entwicklungsingenieur zum Beschäftigen in unserem Team. Sie werden für die Entwicklung und Konstruktion von mechanischen Baugruppen im Bereich der Erntetechnik verantwortlich sein.

Hauptaufgaben

• Entwicklung von mechanischen Baugruppen
• Betreuung der Konstruktionen bis zur Serienreife
• Techische Begleitung der Entwicklungen bei Versuchsaufbauten sowie bei Prüfstands- und Feldversuchen

Anforderungen

• Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Idealere Erfahrung in der Blechkonstruktion oder der Konstruktion von Schweißbaugruppen
• Gute Kenntnisse in CAD-Anwendungen

Nachweise und Referenzen

Please bringen Sie Nachweise und Referenzen mit, wenn Sie zur Vorstellung geladen werden.

• Führung und Mentoring eines Teams von Personalberatern im Technologiebereich.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für komplexe IT-Positionen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden aus verschiedenen Branchen.
• Durchführung von Anforderungsprofilanalysen und Beratung von Kunden zu Talentmärkten.
• Aktive Suche und Identifizierung von Kandidaten mittels verschiedener Recruiting-Kanäle.
• Durchführung von Interviews und Bewertung von Kandidatenqualifikationen.
• Beratung von Kunden während des gesamten Einstellungsprozesses.
• Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Technologie-Recruiting.
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Methoden und -Tools.
• Beitragen zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens durch Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf den Technologiebereich.
• Nachweisliche Erfolge in der Besetzung von Positionen auf verschiedenen Ebenen, einschließlich Management.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Fundiertes Verständnis des Technologie-Arbeitsmarktes.
• Ausgeprägte Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
• Analytische Fähigkeiten und strategisches Denken.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office und ATS-Systemen.

• Entwicklung von Netzwerkarchitekturen für zukünftige 5G- und darüber hinausgehende Mobilfunkgenerationen.
• Design, Implementierung und Optimierung von Kernnetzwerken (Core Networks) und RAN (Radio Access Network)-Komponenten.
• Evaluierung neuer Technologien und Standards im Bereich Telekommunikation und 5G.
• Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen für Netzwerkkomponenten und -systeme.
• Durchführung von Leistungsanalysen und Kapazitätsplanungen für bestehende und neue Netzwerke.
• Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Operations und anderen technischen Teams.
• Anleitung und Beratung von Netzwerk-Ingenieuren und Technikern.
• Sicherstellung der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit der Netzwerkinfrastruktur.
• Planung und Durchführung von Tests und Validierungen neuer Netzwerktechnologien.
• Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Netzinfrastruktur.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Telekommunikationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Nachweisbare Erfahrung als Netzwerkarchitekt oder in einer vergleichbaren technischen Rolle mit Fokus auf Mobilfunknetze (3G/4G/5G).
• Tiefgreifende Kenntnisse von 5G-Architekturen, Protokollen und Standards (z.B. SA, NSA, SDN, NFV).
• Erfahrung mit Netzwerkmanagement-Systemen und Tools.
• Kenntnisse in Virtualisierungs- und Containerisierungstechnologien (z.B. OpenStack, Kubernetes).
• Analytische Denkweise, Problemlösungsfähigkeiten und ein starkes technisches Verständnis.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Bereitschaft, sich kontinuierlich über neue Entwicklungen im dynamischen Telekommunikationsmarkt auf dem Laufenden zu halten.
• Erfahrung mit Cloud-basierten Netzwerkdiensten ist von Vorteil.

• Umfassende Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Positionen im Technologie- und Ingenieurwesen, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke, Events etc.).
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen zur Bewertung von Qualifikationen und Cultural Fit.
• Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen.
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Optimierung des Auswahlprozesses.
• Beratung und Unterstützung von Hiring Managern während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Mitarbeit an Employer-Branding-Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber.
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reports.
• Kontinuierliche Verbesserung von Recruiting-Strategien und -Tools.
• Teilnahme an Karrieremessen und anderen Recruiting-Events.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder BWL.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Bereich IT und/oder Ingenieurwesen.
• Nachgewiesene Erfolge in der Identifizierung und Gewinnung von Fachkräften.
• Exzellente Kenntnisse in der Nutzung von Social Media und professionellen Netzwerken für Recruiting-Zwecke.
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse relevanter HR-Tools und ATS-Systeme.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Hohe Motivation und Begeisterung für die Personalbeschaffung im dynamischen Technologieumfeld.

Die Leitung der Medizintechnologie erfordert ein starkes Bekenntnis zur Qualität und Innovation. Diese Position bietet Ihnen die Gelegenheit, sich als Branchenexperte zu etablieren und unser Team mit Ihren Ideen und Expertisen zu bereichern. Wir erwarten von Ihnen eine sorgfältige Überwachung der Arbeitsplätze und Abläufe, um sicherzustellen, dass alles reibungslos funktioniert.

Überblick über Ihre Aufgaben:

• Qualitätsmanagement und -kontrolle
• Personaleinsatzplanung
• Erstellung von Schulungskonzepten
• Steuerung von externen Dienstleistungen

Wir würden uns freuen, wenn Sie unsere Vision weitertragen.

Beschreibung des Projekts:

• Erstellung von Mittelspannungskomponenten für Windenergieanlagen
• Klärung und Abstimmung technischer Anforderungen aus Projektgenehmigungen (BImSchG-Genehmigungen)
• Absprachen zwischen Netzbetreibern, Direktvermarktern und Lieferanten
• Erstellung projektspezifischer Konfigurationen bzgl. Turbinenfunktionen und Parksteuerungsanbindungen

Du unterstützt innerhalb der Projektorganisation den Bereich Mittel- und Hochspannung sowie Mess- und Regeltechnik.

Weitere Informationen findest du in der unten aufgeführten Tabelle:

Wir bieten dir die Möglichkeit unsere Welt nachhaltiger zu gestalten:

• Besondere Chancen zum Wachstum und Entwickeln
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Interessante und herausfordernde Aufgaben