442 Jobs für Technologie in Deutschland

Senior Personalberater Technologie

45128 Essen, Nordrhein Westfalen WhatJobs Direct

Vor 2 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater mit Spezialisierung auf den Technologie-Sektor. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten, während Sie die anspruchsvollsten Tech-Positionen für unsere namhaften Klienten besetzen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse mit den Klienten über die Kandidatenansprache und -auswahl bis hin zur Vertragsverhandlung und Einstellung. Ihre Expertise im Technologiebereich ermöglicht es Ihnen, die spezifischen Anforderungen technischer Vakanzen zu verstehen und die besten Talente im Markt zu identifizieren. Dies beinhaltet die Nutzung fortschrittlicher Sourcing-Strategien, den Aufbau und die Pflege eines Talentpools sowie die Durchführung von tiefgehenden Interviews und Kompetenzbewertungen. Sie agieren als vertrauensvoller Partner für unsere Klienten und beraten diese strategisch in Bezug auf Talentakquise, Marktbedingungen und Vergütungsstrukturen. Die Weiterentwicklung unserer internen Rekrutierungsprozesse und Tools gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. In diesem remote-basierten Umfeld ist eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise unerlässlich. Sie pflegen enge Beziehungen zu Kandidaten und Klienten, fördern eine positive Candidate Experience und stellen sicher, dass der Einstellungsprozess effizient und erfolgreich verläuft. Die Bereitschaft, sich kontinuierlich über technologische Trends und den Arbeitsmarkt zu informieren, ist entscheidend für den Erfolg. Wenn Sie über eine ausgeprägte Leidenschaft für die Vermittlung von Tech-Talenten verfügen und gerne in einem dynamischen, rein virtuellen Arbeitsumfeld agieren, bieten wir Ihnen eine herausfordernde und lukrative Position.
Standort: Vollständig remote.
Ihre Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie oder Informatik.
  • Mehrjährige nachweisbare Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Personalberatung für Technologiepositionen.
  • Fundiertes Wissen über den Technologie-Arbeitsmarkt, gängige Technologien und IT-Rollen.
  • Erfahrung im Active Sourcing und im Aufbau von Talentnetzwerken.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Starke analytische und strategische Denkweise.
  • Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
  • Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools und CRM-Systemen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Senior Recruiter - Technologie

90403 Nuremberg, Bayern WhatJobs

Vor 13 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde ist eine führende Personalberatung mit Fokus auf den Technologiesektor und sucht einen erfahrenen Senior Recruiter zur Verstärkung seines spezialisierten Teams. Diese Position ist vor Ort in **Nuremberg, Bavaria, DE** angesiedelt und bietet die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Besetzung von anspruchsvollen IT-Positionen zu spielen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse mit den Kunden über die Kandidatenansprache und -auswahl bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Dies beinhaltet die Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten in Bereichen wie Softwareentwicklung, Data Science, Cybersecurity und IT-Infrastruktur. Sie werden enge Beziehungen zu Ihren Kunden aufbauen und pflegen und als vertrauensvoller Berater agieren. Ein tiefes Verständnis des Technologiesektors und der aktuellen Talentmärkte ist unerlässlich. Hervorragende Netzwerkfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein proaktiver Ansatz sind entscheidend für den Erfolg. Sie sollten Erfahrung in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften (Headhunting) mitbringen und mit verschiedenen Rekrutierungskanälen vertraut sein. Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder psychologischem Hintergrund, sowie nachweisbare Erfolge im Recruiting sind Voraussetzung. Sie werden aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien beitragen und jüngere Kollegen coachen. Wir suchen eine ergebnisorientierte, kommunikative und strategisch denkende Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Talente. Die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Recruiting-Methoden zu erlernen, ist ebenfalls wichtig. Werden Sie Teil eines erfolgreichen und dynamischen Teams, das maßgeblich zum Erfolg seiner Kunden beiträgt.
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PR-Manager (Technologie)

20095 Hamburg, Hamburg WhatJobs

Vor 16 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Für unseren renommierten Kunden im Bereich der Medien und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir einen engagierten PR-Manager (Technologie) für den Standort Hamburg, Hamburg . In dieser Schlüsselposition sind Sie für die strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen verantwortlich, die das Image und die Sichtbarkeit unseres Kunden im Technologiesektor stärken. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Medien, Influencer und Stakeholder und sorgen für eine konsistente und überzeugende Botschaft.

Aufgabenbereiche:
  • Entwicklung und Implementierung von integrierten PR-Strategien für Technologieprodukte und -dienstleistungen.
  • Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Fachartikeln, Blogbeiträgen und anderen relevanten Kommunikationsmaterialien.
  • Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Journalisten, Branchenexperten und Multiplikatoren im Technologiebereich.
  • Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen, Interviews und Fachveranstaltungen.
  • Medienbeobachtung und Analyse von Presseberichterstattungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
  • Krisenkommunikation und proaktives Management von medialen Herausforderungen.
  • Konzeption und Koordination von Social-Media-Kampagnen in Abstimmung mit dem Marketingteam.
  • Internes Kommunikationsmanagement zur Sicherstellung eines einheitlichen Informationsflusses.
  • Erfolgsmessung und Reporting von PR-Aktivitäten.
Qualifikationen:
  • Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf die Technologiebranche.
  • Nachweisbare Erfolge in der strategischen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Sprache.
  • Starkes Netzwerk in der deutschen Technologiepresse und unter Branchenexperten.
  • Erfahrung in der Erstellung von hochwertigen Inhalten und Storytelling.
  • Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen und PR-Tools.
  • Eigeninitiative, Kreativität und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Kunde bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, die Kommunikation eines innovativen Technologieunternehmens maßgeblich mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater - Technologie

30159 Hannover, Niedersachsen WhatJobs

Vor 16 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen in Hannover, Lower Saxony, DE , sucht einen erfahrenen und ergebnisorientierten Senior Personalberater mit Spezialisierung auf den Technologie-Sektor. In dieser strategischen Rolle sind Sie maßgeblich am Erfolg unserer Klienten beteiligt, indem Sie hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für technologieintensive Unternehmen identifizieren und gewinnen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse und Stellendefinition über die Kandidatensuche und -ansprache bis hin zur Begleitung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens sowie der Vertragsverhandlung. Dies umfasst die proaktive Identifizierung von Talenten auf dem Markt, den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen sowie die Beratung unserer Klienten zu Markttrends und Vergütungsstrukturen. Sie arbeiten eng mit unseren Consultants zusammen, um maßgeschneiderte Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Besondere Expertise im Tech-Bereich ist hierbei unerlässlich, da Sie komplexe technische Profile verstehen und beurteilen müssen. Wir suchen jemanden mit nachweisbarer Erfolgsbilanz in der Personalberatung, idealerweise mit einem Fokus auf IT, Softwareentwicklung, Ingenieurwesen oder ähnliche technische Disziplinen. Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem technischen Fach, ist eine Grundvoraussetzung. Exzellente Verhandlungsgeschicke, ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren, sind entscheidend. Sie sind proaktiv, ergebnisorientiert und haben den Anspruch, die besten Talente für unsere Klienten zu finden. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden erwartet. Loyalität, Diskretion und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre Expertise im Technologie-Recruiting einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht, sowie herausragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams in Hannover, Lower Saxony, DE und gestalten Sie die Zukunft der Personalberatung mit.

Hauptaufgaben:
  • Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für Technologiepositionen
  • Aktive Kandidatenansprache und Talentidentifikation im IT- und Technologiebereich
  • Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Klientennetzwerken
  • Markt- und Trendanalysen im Tech-Recruiting
  • Beratung von Klienten zu Rekrutierungsstrategien und Vergütung
  • Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen
  • Verhandlungsführung und Vertragsabschlussunterstützung
Qualifikationen:
  • Erfolgreiche Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Tech-Segment
  • Tiefes Verständnis des IT- und Technologiearbeitsmarktes
  • Ausgeprägtes Netzwerk im relevanten Sektor
  • Akademischer Abschluss (Wirtschaft, Psychologie, Technik o.ä.)
  • Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Sicherheit durch Technologie

Lörrach, Baden Württemberg beBeeInformatiker

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Leistungen und Verantwortlichkeiten:

Beschreiben Sie bitte Ihre Unterstützung von Computertechnik, der Implementierung, Wartung und Optimierung von Computersystemen. Informationen über die fachlichen Anforderungen und Arbeitsumfelder sind erwünscht.

Wir möchten ein breit gefächertes Profil mit folgenden Fähigkeiten:

  • Implementieren, betreiben und optimieren Sie Computersysteme vom PC bis zu Server- und Cloud-Systemen
  • Installieren und konfigurieren Sie Betriebssysteme und Anwendungsprogramme nach Anforderungen der Nutzer
  • Arbeiten mit Datenbanksystemen und Computernetzwerken
  • Programmieren und anpassen Sie Skripte (Bash, Batch, PowerShell, Python, u.v.m.)

Um als gesamtheitliches Unternehmen bestehen zu können, arbeiten wir in einem freundlichen und kollegialen Umfeld zusammen. Wir bieten Ihnen eine regelmäßige Reflexion, um Ihre eigenen Möglichkeiten und Grenzen besser kennen zu lernen.

Bedingungen und Vorteile:

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung, verschiedene Projekte und einen regelmäßigen Austausch mit anderen Berufsanfängern. Ein modernes Arbeitsumfeld und IT-Infrastruktur mit eigenem Arbeitslaptop unterstützen unsere Arbeit.

Ein wertschätzender Umgang, Perspektiven und Zukunftsfähigkeit - das sind unsere Stärken.

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Senior PR Manager - Technologie

70173 Stuttgart, Baden Württemberg WhatJobs Direct

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, ein international agierendes Technologieunternehmen, sucht zur Verstärkung seines globalen Teams einen erfahrenen Senior PR Manager, der primär im Homeoffice arbeitet.

Als Senior PR Manager sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung unserer Kommunikationsstrategie für den deutschen Markt verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege und den Ausbau unserer Beziehungen zu Journalisten, Influencern und anderen wichtigen Stakeholdern in der Technologiebranche. Sie verfassen und verbreiten Pressemitteilungen, Artikel und andere PR-Materialien und koordinieren die gesamte Pressearbeit. Dies beinhaltet die Organisation von Pressekonferenzen und Interviews sowie die Krisenkommunikation. Sie analysieren die Medienlandschaft, beobachten Wettbewerbsaktivitäten und identifizieren neue Kommunikationschancen. Sie arbeiten eng mit unseren Marketing- und Produktteams zusammen, um die Markenbotschaft konsistent zu vermitteln und unsere Innovationskraft hervorzuheben. Die Budgetverwaltung für PR-Aktivitäten und die Erfolgsmessung der Kampagnen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie werden maßgeblich zur Steigerung der Markenbekanntheit und des positiven Images unseres Unternehmens beitragen.

Sie bringen einen abgeschlossenen Hochschulabschluss, idealerweise in Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder einem verwandten Fachgebiet, mit. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im PR-Bereich, vorzugsweise in der Technologiebranche oder einer Agentur mit Tech-Fokus, sind unerlässlich. Sie verfügen über nachweisliche Erfolge in der strategischen Kommunikationsplanung und -umsetzung. Exzellente Schreib- und Redefähigkeiten, ein tiefes Verständnis für Medienarbeit und ein starkes Netzwerk in der deutschen Tech-Journalismus-Szene sind ein Muss. Hohe analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und eine proaktive Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten und komplexe Themen verständlich aufzubereiten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Die Flexibilität eines Remote-Arbeitsplatzes kombiniert mit der Möglichkeit, strategische Entscheidungen zu treffen, macht diese Rolle besonders attraktiv. Ein attraktives Gehaltspaket, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf Sie. Wenn Sie ein Kommunikationsprofi mit Leidenschaft für Technologie sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior PR Manager – Technologie

40213 Düsseldorf, Nordrhein Westfalen WhatJobs Direct

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full-time
Unser innovativer Technologiekunde in Düsseldorf sucht einen erfahrenen und dynamischen Senior PR Manager, der die Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens vollständig remote steuert. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, die darauf abzielen, unsere Markenbekanntheit zu steigern, unsere technologische Führerschaft zu positionieren und positive Beziehungen zu Medien, Influencern und anderen Stakeholdern aufzubauen. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für alle PR-Aktivitäten und arbeiten eng mit Marketing, Produktentwicklung und Geschäftsleitung zusammen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und exzellente Kommunikationsfähigkeiten besitzen und gerne in einem flexiblen, remote-basierten Umfeld arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung und Implementierung einer umfassenden PR-Strategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalisten, Bloggern, Influencern und anderen wichtigen Medienkontakten.
  • Erstellung von Pressemitteilungen, Hintergrundmaterialien, Case Studies und anderen PR-Texten.
  • Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen, Produktlaunches und Medienevents.
  • Management der Unternehmenskommunikation in Krisensituationen.
  • Monitoring von Medienberichterstattung und Analyse von PR-Erfolgen.
  • Entwicklung von Messaging und Talking Points für Führungskräfte.
  • Beratung der Geschäftsleitung in allen Fragen der öffentlichen Kommunikation.
  • Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Integration von PR-Aktivitäten in übergeordnete Kampagnen.
  • Beobachtung von Branchentrends und Wettbewerberaktivitäten im PR-Bereich.
  • Identifizierung von Möglichkeiten für Thought Leadership und Speaker-Engagements.
  • Management des PR-Budgets und der Agenturbeziehungen.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Feld.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Public Relations, idealerweise in der Technologiebranche.
  • Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Kampagnen.
  • Starkes Netzwerk in der Wirtschafts- und Technologiepresse.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln.
  • Erfahrung im Krisenmanagement.
  • Hohes Maß an Kreativität, strategischem Denken und proaktivem Handeln.
  • Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch.
  • Teamfähigkeit und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Unser Kunde bietet ein anregendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Expertise voll einbringen können. Profitieren Sie von der Flexibilität einer vollständig remote-basierten Rolle und der Möglichkeit, an der Spitze der Kommunikation für ein führendes Technologieunternehmen zu stehen. Wenn Sie die PR-Landschaft gestalten und die Geschichte eines innovativen Unternehmens erzählen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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PR-Manager - Technologie & Innovation

44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen WhatJobs Direct

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Dortmund, North Rhine-Westphalia, DE

Unser Klient im Herzen von Dortmund , ein dynamisches Unternehmen im Technologie- und Innovationssektor, sucht einen erfahrenen PR-Manager zur Stärkung seiner Kommunikationsabteilung. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer PR-Kampagnen, um die Sichtbarkeit und Reputation des Unternehmens zu erhöhen. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die öffentliche Wahrnehmung, pflegen Beziehungen zu Medien und Influencern und positionieren unsern Klienten als Vordenker in seiner Branche.

Ihre Hauptaufgaben:
  • Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Public Relations Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
  • Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Hintergrundartikeln, Blogbeiträgen und Social Media Content.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Journalisten, Bloggern, Influencern und Stakeholdern in der Technologiebranche.
  • Organisation und Koordination von Pressekonferenzen, Interviews und anderen PR-Veranstaltungen.
  • Medienbeobachtung und Analyse der Berichterstattung über das Unternehmen und seine Wettbewerber.
  • Krisenkommunikation und proaktives Management von Reputationsrisiken.
  • Konzeption und Umsetzung von Content-Marketing-Strategien zur Stärkung der Markenbekanntheit.
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Marketing, Produktentwicklung) zur Entwicklung konsistenter Botschaften.
  • Management von PR-Budgets und Agenturbeziehungen.
  • Erstellung von PR-Analysen und Performance-Reports für die Geschäftsleitung.
  • Identifizierung von neuen Kommunikationskanälen und innovativen PR-Ansätzen.
  • Präsentation von Kommunikationsstrategien und -ergebnissen.
Ihr Profil:
  • Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im PR-Management, idealerweise in der Technologiebranche oder bei einer Agentur mit Tech-Fokus.
  • Nachweisbare Erfolge in der Medienarbeit und im Aufbau von Journalistenkontakten.
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
  • Erfahrung mit Social Media Marketing und Content-Erstellung.
  • Starke strategische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
  • Erfahrung im Krisenmanagement und in der Erstellung von Krisenkommunikationsplänen.
  • Organisationsgeschick, Belastbarkeit und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
  • Kreativität und ein Gespür für Trends und Storytelling.
  • Hohe Affinität zu Technologie und Innovation.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Kommunikation und Technologie haben und in einem zukunftsorientierten Unternehmen in Dortmund eine Schlüsselrolle übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior PR Manager (Technologie)

53111 Bonn, Nordrhein Westfalen WhatJobs Direct

Vor 2 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient, ein aufstrebendes Technologieunternehmen mit globaler Ausrichtung, sucht von **Bonn** aus einen erfahrenen Senior PR Manager für eine vollständig remote zu besetzende Position. In dieser strategischen Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung umfassender Kommunikationsstrategien, die das Markenimage unseres Klienten stärken und die Bekanntheit in der Technologiebranche steigern. Sie bauen und pflegen Beziehungen zu wichtigen Medienvertretern, Influencern und Branchenanalysten auf nationaler und internationaler Ebene. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung überzeugender Pressemitteilungen, Blogbeiträge, Artikel und anderer PR-Materialien. Sie managen die Krisenkommunikation und agieren als zentrale Ansprechperson für Medienanfragen. Die Organisation und Durchführung von virtuellen Pressekonferenzen und Events sowie die Überwachung und Analyse der Medienpräsenz zur Erfolgsmessung sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie arbeiten eng mit den Marketing-, Produkt- und Geschäftsleitungsteams zusammen, um eine kohärente und wirkungsvolle Botschaft sicherzustellen. Da die Position zu 100% remote ist, sind herausragende Selbstorganisationsfähigkeiten, Proaktivität und die Fähigkeit, über virtuelle Kanäle effektiv zu kommunizieren und zu kooperieren, unerlässlich. Sie sollten über ein tiefes Verständnis für die Technologiebranche und deren Dynamiken verfügen.

Wir suchen eine kommunikationsstarke und strategisch denkende Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet. Sie bringen mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Technologie, mit. Nachgewiesene Erfolge in der Medienarbeit, im Storytelling und im Aufbau von Stakeholder-Beziehungen sind zwingend erforderlich. Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein Muss. Sie sind erfahren im Umgang mit PR-Tools und Social-Media-Plattformen. Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, ist entscheidend. Wenn Sie bereit sind, die öffentliche Wahrnehmung eines innovativen Technologieunternehmens maßgeblich zu gestalten und Ihre Karriere in einem flexiblen, remote-freundlichen Umfeld fortzusetzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie Ihre Expertise von **Bonn** aus und machen Sie die Erfolge unseres Klienten weltweit sichtbar.
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Spezialist für Pädagogische Technologie

45127 Essen, Nordrhein Westfalen WhatJobs

Vor 4 Tagen gepostet

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full-time
Unser Klient, eine innovative Bildungseinrichtung, sucht einen erfahrenen Spezialisten für Pädagogische Technologie zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der Integration und Weiterentwicklung digitaler Lernwerkzeuge und -plattformen beteiligt, um das Lernerlebnis für unsere Studierenden und Lehrenden zu verbessern. Ihre Expertise wird entscheidend sein, um unsere Bildungsangebote im digitalen Zeitalter zukunftsfähig zu gestalten.

Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung von Lehrenden bei der Auswahl, Implementierung und Nutzung von digitalen Lehr- und Lernwerkzeugen. Sie entwickeln und gestalten ansprechende Online-Lerninhalte und -kurse unter Berücksichtigung von didaktischen Prinzipien und modernen Technologien. Die Administration und technische Unterstützung unserer Lernmanagementsysteme (LMS) sowie die Fehlerbehebung bei digitalen Lernanwendungen gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Schulungen und Workshops für Lehrende und Studierende zu den eingesetzten Technologien und pädagogischen Ansätzen.

Sie analysieren die Effektivität der eingesetzten digitalen Lernstrategien und geben Empfehlungen zur Optimierung. Die Recherche und Bewertung neuer technologischer Trends im Bildungsbereich und deren mögliche Anwendung in unserer Institution sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie arbeiten eng mit der IT-Abteilung und den Fachbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass die technologische Infrastruktur den pädagogischen Anforderungen entspricht. Die Erstellung von Dokumentationen, Anleitungen und Best-Practice-Beispielen für den Einsatz von pädagogischer Technologie rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Wir suchen Kandidaten mit einem Hochschulabschluss in Pädagogik, Bildungstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich pädagogische Technologie oder E-Learning in einer Bildungseinrichtung ist unerlässlich. Fundierte Kenntnisse von Lernmanagementsystemen (z. B. Moodle, Blackboard, Canvas) und gängigen E-Learning-Autorentools sind ein Muss. Ein tiefes Verständnis von didaktischen Konzepten und deren Übertragung in digitale Lernumgebungen ist erforderlich. Ausgeprägte technische Fähigkeiten, gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, sind von Vorteil. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Schulungen durchzuführen und Stakeholder zu beraten, sind entscheidend. Sie sollten teamfähig sein und in der Lage, sowohl selbstständig als auch kollaborativ zu arbeiten. Die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten und deren pädagogisches Potenzial zu erkennen, ist ebenfalls wichtig. Da diese Stelle hybrid ist, wird die Bereitschaft zur Teilnahme an Präsenzterminen in Essen erwartet.

Standort der Stelle: Essen, North Rhine-Westphalia, DE
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