123 Jobs für Tourismus in Deutschland

Du hast deinen Bachelor-Abschluss so gut wie in der Tasche, bist an
technischen und kaufmännischen Prozessen interessiert, blickst gern
auch mal hinter die Kulissen? Neben fernen Ländern und interkultureller
Zusammenarbeit spielen das Internet und die sozialen Netzwerke eine
immer größere Rolle im Tourismus.

Picotours GmbH ist ein dynamischer Reiseveranstalter für Portugal und die Kapverden mit Sitz in Freiburg und bietet einen attraktiven Arbeitsplatz. Wir suchen engagierte Nachwuchskräfte mit Freude am Umgang mit Kunden und konzeptionellen Stärken zur Weiterentwicklung unserer Reiseangebote. Während des Traineeprogramms lernst Du alle Unternehmensbereiche kennen und übernimmst selbst Verantwortung
für deine Projekte. Die Dauer des Programms kann zwischen sechs und zwölf
Monaten liegen und geht idealerweise in eine Festanstellung über.

• Du lernst alle Abteilungen und Aufgaben eines Reiseveranstalters kennen und kannst deine Fähigkeiten und Talente in der Praxis erproben.
• Du berätst unsere Kunden, erstellst Angebote und lernst die Besonderheiten aller touristischen Leistungen im Detail kennen.
• Du unterstützt uns im Bereich Kundenservice und trägst mit dazu bei unsere Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten.
• Du führst Online-Recherchen durch, erstellst Reports, Markt- und
  Wettbewerbsanalysen und übernimmst das Monitoring unseres
  Kundenfeedbacks. Aus den Ergebnissen initierst du die Verbesserung unserer Reisen in Zusammenarbeit mit unseren Produktmanagern.
• Du unterstützt das Produktmanagement und entwickelst neue Reiseideen für unsere Zielgruppe.
• Du steuerst Sonderprojekte und sorgst für eine termingerechte Umsetzung unserer Ziele.

• Betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium oder eine Ausbildung im Tourismus
• Begeisterung für den Tourismus und eine zuverlässige, zielorientierte Arbeitsweise
• Wirtschaftliches, erfolgsorientiertes Denken
• Internetaffinität & sehr gute PC Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse an nachhaltigem Reisen und Wandern
• Freude am Kundenkontakt und gutes Zahlenverständnis
• Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Positive Ausstrahlung, gute Umgangsformen, Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Offenheit
• Teamfähigkeit

• Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung, Service-Management, Online-Marketing, Produktmanagement und CSR
• Eigenverantwortliches Arbeiten in allen Bereichen eines familiär geführten Unternehmens mit flachen Strukturen
• Fahrtkostenzuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung bei einer 5-Tage Woche von Montag bis Freitag
• Kostenlose Getränke und guter Kaffee
• Erfahrene Betreuer, viele Schulungen und Trainings sowie ein sympathisches Team.
• Flache Teamstrukturen, schnelle Entscheidungswege und offene Türen
• Attraktive Perspektiven für die Zeit nach dem Trainee Programm

Es erwartet Dich ein angenehmer Arbeitsplatz im Tourismus im Herzen Freiburgs. Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbung oder ruf an unter Tel. 0761 - .

• Verantwortung für die täglichen Abläufe und die operative Leistung
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Effizienz und Servicequalität
• Personalmanagement, einschließlich Einstellung, Schulung und Leistungsbewertung
• Budgetplanung und -kontrolle zur Sicherstellung der Rentabilität
• Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und -verfahren
• Management von Lieferantenbeziehungen und Beschaffungsprozessen
• Analyse operativer Daten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Gesetze
• Management von Projekten zur Prozessoptimierung und Einführung neuer Initiativen
• Krisenmanagement und Lösungsfindung bei operativen Herausforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismusmanagement, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Management im Gastgewerbe oder Tourismussektor
• Nachgewiesene Erfolge in der Führung von Teams und der Steigerung der betrieblichen Effizienz
• Starke Kenntnisse in Budgetierung, Finanzplanung und Kostenkontrolle
• Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, strategisch und gleichzeitig operativ zu denken
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Entwicklung und Implementierung von dynamischen Preis- und Verfügbarkeitsstrategien für Hotels, um Umsatzerlöse zu maximieren.
• Analyse von Marktdaten, Wettbewerbspreisen, historischen Buchungstrends und Vorhersagen, um strategische Empfehlungen abzugeben.
• Überwachung der Leistung aller Verkaufskanäle (Online Travel Agencies, direkte Buchungen, etc.) und Steuerung der Allokation.
• Durchführung von Revenue-Management-Analysen zur Identifizierung von Chancen zur Umsatzsteigerung und Kostensenkung.
• Zusammenarbeit mit Sales-, Marketing- und F&B-Teams zur Ausrichtung von Strategien und zur Entwicklung von Promotionen.
• Erstellung regelmäßiger Umsatzberichte und Präsentationen für das Management und die Hotelteams.
• Implementierung und Optimierung von Revenue-Management-Systemen und Tools.
• Forecasting von Belegungsraten und durchschnittlichen Zimmerpreisen.
• Trainings und Coaching der lokalen Teams in Bezug auf Revenue-Management-Prinzipien und Best Practices.
• Identifizierung von aufkommenden Trends im Gastgewerbe und deren Einfluss auf die Einnahmen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Tourismus oder einem verwandten Feld.
• Mindestens 3-5 Jahre nachweisbare Erfahrung im Revenue Management, vorzugsweise in der Hotellerie.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in umsetzbare Geschäftsstrategien zu überführen.
• Fundierte Kenntnisse von Revenue-Management-Konzepten, Preisstrategien und Prognosemethoden.
• Erfahrung mit gängigen Property Management Systemen (PMS) und Revenue Management Systemen (RMS).
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zum effektiven Management von Aufgaben in einem Remote-Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit und eine proaktive, lösungsorientierte Einstellung.

• Entwicklung und Implementierung von Preis- und Umsatzstrategien für verschiedene Produkte und Dienstleistungen im Tourismussektor.
• Analyse von Marktdaten, Wettbewerbsangeboten und historischen Buchungsdaten zur Vorhersage von Nachfragetrends.
• Optimierung der Zimmerpreise und Verfügbarkeiten in Echtzeit über verschiedene Vertriebskanäle.
• Management von Kapazitäten und die Strategie zur Vermeidung von Über- und Unterauslastung.
• Überwachung und Analyse von KPIs (z.B. RevPAR, ADR, Auslastung) und Erstellung von Umsatzprognosen.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kampagnen.
• Identifizierung neuer Umsatzmöglichkeiten und strategischer Partnerschaften.
• Erstellung regelmäßiger Berichte für das Management über Umsatzentwicklung und strategische Empfehlungen.
• Kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Strategien an veränderte Marktbedingungen.
• Einsatz und Optimierung von Revenue Management Systemen und Tools.
• Förderung einer datengesteuerten Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen.
• Proaktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit globalen Teams über virtuelle Kanäle.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Tourismusmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Revenue Management, vorzugsweise in der Hotel- oder Reisebranche.
• Nachweisbare Erfolge in der Umsatzmaximierung und Profitabilitätssteigerung.
• Starkes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, mit großen Datensätzen zu arbeiten.
• Fundierte Kenntnisse von Pricing- und Kapazitätsmanagement-Strategien.
• Erfahrung mit Revenue Management Systemen (RMS) und Hotelverwaltungssystemen (PMS).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Eigenmotivation, Problemlösungskompetenz und Ergebnisorientierung.
• Fähigkeit zur effektiven Arbeit in einer Remote-Arbeitsumgebung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen aller Art (Konferenzen, Tagungen, Hochzeiten, Firmenevents, etc.).
• Erstellung detaillierter Eventkonzepte und Angebote in Abstimmung mit den Kundenwünschen und den Kapazitäten des Hauses.
• Budgetverwaltung: Erstellung und Überwachung von Event-Budgets, um Rentabilität sicherzustellen.
• Koordination aller beteiligten Abteilungen (Service, Küche, Technik, Empfang etc.) und externer Dienstleister (Catering, Dekoration, Technik).
• Aktive Betreuung der Kunden von der ersten Anfrage bis zur Nachbereitung des Events.
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in Bezug auf Service, Speisen und Getränke.
• Professionelles Event-Marketing und Promotion zur Steigerung der Buchungszahlen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stammkunden und Geschäftspartnern.
• Problemmanagement und schnelle, souveräne Lösungen bei unvorhergesehenen Ereignissen während der Events.
• Kontinuierliche Überwachung von Branchentrends und innovativen Eventkonzepten.
• Erstellung von Reportings und Auswertungen nach Veranstaltungsende.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Eventplanung und -durchführung, idealerweise im gehobenen Gastgewerbe oder in der Eventagentur.
• Fundierte Kenntnisse der Abläufe in der Veranstaltungsbranche und im gastronomischen Bereich.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Kreativität und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit.
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sehr gute Kenntnisse in der Budgetkontrolle und Kostenoptimierung.
• Sicherer Umgang mit gängiger Eventsoftware und MS Office.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.

• Analyse der aktuellen Geschäftsprozesse und Erarbeitung von Empfehlungen zur Leistungssteigerung.
• Beratung in Bereichen wie Revenue Management, Marketingstrategien, Betriebsabläufe und Kundenservice.
• Entwicklung von Businessplänen und Machbarkeitsstudien für neue Projekte oder Dienstleistungen.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und digitaler Lösungen im Gastgewerbe.
• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung.
• Schulung von Mitarbeiterteams unserer Klienten (virtuell).
• Erstellung von detaillierten Berichten und Präsentationen für Klienten.
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen.
• Projektmanagement von der Initiierung bis zum Abschluss.

• Nachgewiesene Erfahrung in leitenden Positionen im Gastgewerbe oder Tourismus (z.B. Hoteldirektion, F&B Management, Tourismusmarketing).
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Fundiertes Wissen über aktuelle Branchentrends und Best Practices.
• Erfahrung in der Projektleitung und Beratung ist von großem Vorteil.
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Eine eigene technische Ausstattung für die remote Arbeit (Computer, Internet, Telefon).

• Gesamtverantwortung für den operativen Hotelbetrieb, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B und Technik.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Gästezufriedenheit und zur Maximierung der Zimmerauslastung und Umsätze.
• Personalführung, -motivation und -entwicklung des Hotelteams.
• Erstellung und Überwachung von Budgets sowie Kostenkontrolle.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Markenrichtlinien.
• Optimierung von Dienstleistungsprozessen und Einführung von Innovationen.
• Management von Lieferantenbeziehungen und Verhandlungen.
• Organisation und Überwachung von Veranstaltungen und besonderen Events.
• Repräsentation des Hotels nach außen, z.B. gegenüber lokalen Partnern und Gästen.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Positionierung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismus oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Hotelmanagement, idealerweise in einer leitenden Position.
• Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Umsätzen und der Verbesserung der Gästezufriedenheit.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen F&B, Housekeeping, Front Office und Veranstaltungsmanagement.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• Starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Hohe Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse der Gäste.
• Belastbarkeit, Flexibilität und eine proaktive, unternehmerische Denkweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Erfahrung im Management von Remote-Teams ist von Vorteil.

Als Internationales Marketingexperte für Tourismus wirst du Teil eines dynamischen Teams, das den Tourismus in Baden-Baden gestaltet und entwickelt. Du bist für die internationale Marktbearbeitung verantwortlich und bearbeitest eigenständig definierte Quellmärkte. Deine Aufgaben umfassen die Entwicklung von passenden Strategien für die B2B-, B2C- und Pressearbeit, die Erstellung inspirierender Inhalte und die Organisation von FAM-Trips, Influencer- und Pressereisen.

• Abschluss: Studium im Bereich Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringst du relevante Berufserfahrung im Bereich Destinationsmarketing mit.


• Sprachliche Stärke: Fremdsprachen sind deine Leidenschaft – besonders Englisch und Spanisch sind von Vorteil – Weitere Sprachen sind ein Plus.


• Kommunikationsstarker Auftreten: Du bist gerne unter Menschen und findest die richtigen Worte.


• Strukturiertes Arbeiten: Selbstständiges Arbeiten liegt dir genauso wie Teamarbeit.


• Reisefreude: Du bist offen für andere Kulturen und bereit, auch international zu reisen.


• Digitales Mindset: Du arbeitest gerne digital und bringst eine hohe Online-Affinität mit.

• Unbefristete Anstellung: Du arbeitest in einem kleinen, dynamischen Team, das dich inspiriert und in dem du deine Ideen verwirklichen kannst.


• Einzigartiger Arbeitsplatz: Dein Büro befindet sich im historischen Schloss Solms – umgeben von einer traumhaften Parkanlage mitten im Herzen von Baden-Baden.


• Flexibilität: Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.


• Attraktive Extras: Kaffee- & Getränke-Flatrate, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeiterrabatte.

Baden-Baden ist mehr als eine Stadt – es ist eine Lebensart. Hier treffen historische Bäderkultur, Natur und Kultur aufeinander und schaffen 'The good-good life'.