38 Jobs für Trainee-Programm in Deutschland

Trainee-Programm Neurologie
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Sie möchten wertvolle Praxiserfahrung in der Neurologie sammeln und Schritt für Schritt in das Fachgebiet hineinwachsen? Unser Trainee-Programm bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihre Grundkenntnisse auszubauen und Sicherheit im Umgang mit neurologischen Patienten zu gewinnen. Innerhalb von 4 Monaten erhalten Sie umfassende Einblicke in alle Bereiche der Neurologie von der akuten Aufnahme von Stroke-Patienten in der Notaufnahme über die Stroke Unit bis hin zur allgemeinen Neurologie - Sie lernen die gesamte Bandbreite der neurologischen Versorgung kennen. Zudem erhalten Sie Einblick in moderne diagnostische Verfahren und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und erhalten während des gesamten Programms ein volles Gehalt. Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kennung

• Pfl dCK

Bezeichnung

Trainee-Programm Neurologie

Berufsgruppe

• Pflege

Eintrittsdatum

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Anstellung

• Vollzeit
• Teilzeit

Profil

• Frisch examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
• Berufsanfänger (w/m/d)

Benefits für Sie

• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern.)

Kontakt

• Diana Wortmann Pflegedienstleitung Tel.:

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Lediglich um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

Jetzt bewerben

• Mitarbeit an der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Softwareanwendungen in verschiedenen Programmiersprachen (z.B. Java, Python, C++).
• Erlernen und Anwenden von agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum und Kanban.
• Unterstützung bei der Erstellung von Unit- und Integrationstests.
• Einblick in Datenbankdesign und SQL-Abfragen.
• Mitarbeit bei der Fehlerbehebung und Optimierung bestehender Softwarekomponenten.
• Teilnahme an Code-Reviews und Lernsessions.
• Entwicklung eines tiefen Verständnisses für Softwarearchitekturen und Design Patterns.
• Einsatz von Versionskontrollsystemen wie Git.
• Erlernen von Cloud-Technologien und deren Anwendung.
• Erstellung von technischer Dokumentation.
• Direkte Unterstützung der Senior Entwickler bei spannenden Projekten.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit ersten praktischen Erfahrungen.
• Grundkenntnisse in mindestens einer gängigen Programmiersprache.
• Erste Erfahrung mit Softwareentwicklungswerkzeugen und Entwicklungsumgebungen.
• Eine hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.
• Eine passion für Softwareentwicklung und eine lösungsorientierte Denkweise.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein logisches Denkvermögen.
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ideal für eine remote Anstellung.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ein strukturiertes Trainee-Programm mit intensiver Betreuung durch erfahrene Mentoren.
• Die Möglichkeit, von Anfang an an realen Projekten mitzuwirken.
• Eine vollständig flexible und remote Arbeitsumgebung.
• Ein attraktives Gehalt und die Chance auf eine anschließende Festanstellung.
• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote.
• Ein junges, dynamisches und motiviertes Team.
• Zugang zu modernsten Technologien und Entwicklungswerkzeugen.

• Rotations durch verschiedene Abteilungen, die sich mit Strategie, Marktanalyse, Produktentwicklung und internationaler Expansion befassen.
• Mitarbeit an realen strategischen Projekten und Initiativen, die die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens prägen.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Wachstumsstrategien für verschiedene Regionen.
• Teilnahme an interkulturellen Workshops und Trainings zur Förderung internationaler Kompetenzen.
• Präsentation von Analyseergebnissen und strategischen Empfehlungen vor dem Senior Management.
• Aufbau eines globalen Netzwerks mit anderen Trainees und erfahrenen Führungskräften.
• Entwicklung von Business Cases für neue Produkte oder Markteintritte.
• Mitarbeit an der Optimierung interner Prozesse und operativer Abläufe.
• Möglichkeit zur Mitgestaltung von Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

• Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, International Business oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Auslandsstudium.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in den Bereichen Strategie, Consulting oder Geschäftsentwicklung.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Starkes Interesse an globalen Märkten und internationalen Geschäftsstrategien.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher).
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise.
• Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Teamgeist und interkulturelle Kompetenz.
• Offenheit für die Arbeit in einem vollständig virtuellen Umfeld.
• Begeisterung für die Möglichkeit, eine internationale Karriere zu starten.

Trainee-Programm Allg. Innere Medizin
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Sie möchten Ihre ersten beruflichen Schritte in der Inneren Medizin gehen und umfassende Erfahrung in diesem spannenden Fachbereich sammeln? In unserem viermonatigen Trainee-Programm erhalten Sie wertvolle Einblicke in zahlreichen Bereichen der Inneren Medizin. Vom ersten Kontakt in der zentralen Notaufnahme über die Arbeit auf der internistischen Station mit Schwerpunkt Pulmologie, Diabetologie und Infektiologie bis hin zur Funktionsdiagnostik und der Zusammenarbeit mit unseren Pflegeexperten im Diabetes-Team und den Atmungstherapeuten. Durch praxisorientierte enge Begleitung durch erfahrende Pflegefachkräfte und Pflegeexperten entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter und wachsen Schritt für Schritt in den Fachbereich hinein. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und erhalten während des gesamten Programms ein volles Gehalt. Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kennung

• Pfl dCK

Bezeichnung

Trainee-Programm Allg. Innere Medizin

Berufsgruppe

• Pflege

Eintrittsdatum

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Anstellung

• Vollzeit
• Teilzeit

Profil

• Frisch examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
• Berufsanfänger

Benefits für Sie

• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern.)

Kontakt

• Diana Wortmann Pflegedienstleitung Tel.:

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Lediglich um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

Jetzt bewerben

Trainee-Programm Allg. Innere Medizin
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Sie möchten Ihre ersten beruflichen Schritte in der Inneren Medizin gehen und umfassende Erfahrung in diesem spannenden Fachbereich sammeln? In unserem viermonatigen Trainee-Programm erhalten Sie wertvolle Einblicke in zahlreichen Bereichen der Inneren Medizin. Vom ersten Kontakt in der zentralen Notaufnahme über die Arbeit auf der internistischen Station mit Schwerpunkt Pulmologie, Diabetologie und Infektiologie bis hin zur Funktionsdiagnostik und der Zusammenarbeit mit unseren Pflegeexperten im Diabetes-Team und den Atmungstherapeuten. Durch praxisorientierte enge Begleitung durch erfahrende Pflegefachkräfte und Pflegeexperten entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter und wachsen Schritt für Schritt in den Fachbereich hinein. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und erhalten während des gesamten Programms ein volles Gehalt. Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kennung

• Pfl dCK

Bezeichnung

Trainee-Programm Allg. Innere Medizin

Berufsgruppe

• Pflege

Eintrittsdatum

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Anstellung

• Vollzeit
• Teilzeit

Profil

• Frisch examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
• Berufsanfänger

Benefits für Sie

• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern.)

Kontakt

• Diana Wortmann Pflegedienstleitung Tel.:

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Lediglich um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

Jetzt bewerben

• Unterstützung bei der Optimierung von Lagerbeständen und Lieferzeiten
• Mitarbeit bei der Analyse und Bewertung von Lieferantenleistungen
• Mitarbeit bei der Planung und Steuerung von Transporten und Logistikprozessen
• Analyse von Daten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in der Lieferkette
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen
• Teilnahme an Projektmeetings und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
• Erlernen von Best Practices im Supply Chain Management
• Kennenlernen verschiedener IT-Systeme im Supply Chain Bereich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder verwandter Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Logistik oder Supply Chain Management (Praktika, Werkstudententätigkeit)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gutes Zahlenverständnis und Problemlösungskompetenz
• Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten (auch remote)
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Stabile Internetverbindung und eigener Arbeitsplatz
• Fließende Deutschkenntnisse