15 Jobs für Trainee-Programm in Deutschland

Trainee-Programm Allg. Innere Medizin
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Sie möchten Ihre ersten beruflichen Schritte in der Inneren Medizin gehen und umfassende Erfahrung in diesem spannenden Fachbereich sammeln? In unserem viermonatigen Trainee-Programm erhalten Sie wertvolle Einblicke in zahlreichen Bereichen der Inneren Medizin. Vom ersten Kontakt in der zentralen Notaufnahme über die Arbeit auf der internistischen Station mit Schwerpunkt Pulmologie, Diabetologie und Infektiologie bis hin zur Funktionsdiagnostik und der Zusammenarbeit mit unseren Pflegeexperten im Diabetes-Team und den Atmungstherapeuten. Durch praxisorientierte enge Begleitung durch erfahrende Pflegefachkräfte und Pflegeexperten entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter und wachsen Schritt für Schritt in den Fachbereich hinein. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und erhalten während des gesamten Programms ein volles Gehalt. Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Pfl dCK

Trainee-Programm Allg. Innere Medizin

• Pflege

Nächstmöglicher Zeitpunkt

• Vollzeit
• Teilzeit

• Frisch examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
• Berufsanfänger

• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top)
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern.)

• Diana Wortmann Pflegedienstleitung Tel.:

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Lediglich um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
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• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien und -initiativen auf globaler Ebene.
• Recherche zu aktuellen Trends, Regulierungen und Best Practices im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) und Umweltmanagement.
• Datenanalyse und Erstellung von Berichten zur Messung der Nachhaltigkeitsleistung (z.B. CO2-Fußabdruck, soziale Kennzahlen).
• Mitwirkung bei der Kommunikation und internen Schulung von Nachhaltigkeitsthemen.
• Unterstützung bei der Organisation von Online-Veranstaltungen und Workshops zum Thema Nachhaltigkeit.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen weltweit, um Nachhaltigkeitsaspekte in deren Prozesse zu integrieren.
• Beitrag zur Entwicklung von Kommunikationsmaterialien und internen/externen Publikationen zum Thema Nachhaltigkeit.
• Begleitung von Projekten zur Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft.
• Analyse von Lieferketten hinsichtlich sozialer und ökologischer Aspekte.
• Mitwirkung an der Vorbereitung von Nachhaltigkeitsberichten nach gängigen Standards (z.B. GRI).

• Abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten Bereich wie Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Fokus auf Nachhaltigkeit oder vergleichbarem Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Nachhaltigkeit, CSR oder Umweltschutz sind von Vorteil.
• Starkes Interesse und grundlegendes Verständnis für Themen der Nachhaltigkeit, Umweltökonomie und sozialen Verantwortung von Unternehmen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit, insbesondere in einem virtuellen Umfeld.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel für die Datenanalyse.
• Hohes Maß an Motivation, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Globale Denkweise und kulturelle Sensibilität.
• Eine zuverlässige Internetverbindung und ein geeigneter Arbeitsplatz sind für die remote Ausübung der Tätigkeit erforderlich.

• Unterstützung des Data Analytics Teams bei der Sammlung, Aufbereitung und Bereinigung von Daten aus verschiedenen Quellen.
• Durchführung explorativer Datenanalysen zur Identifizierung von Trends, Mustern und Erkenntnissen.
• Erstellung von aussagekräftigen Berichten und Dashboards zur Visualisierung von Analyseergebnissen.
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Anwendung von statistischen Modellen und Machine-Learning-Algorithmen (unter Anleitung).
• Kennenlernen und Anwenden von Datenanalyse-Tools wie SQL, Python/R, Tableau, Power BI.
• Zusammenarbeit mit Projektmanagern und Kunden, um deren Datenanforderungen zu verstehen.
• Teilnahme an internen Schulungen, Workshops und Weiterbildungen.
• Aktive Beteiligung an Team-Meetings und Präsentation von Arbeitsergebnissen.
• Dokumentation von Analyseprozessen und -ergebnissen.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem quantitativen Fach (z.B. Statistik, Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Datenanalyse).
• Starkes Interesse an Datenanalyse, Datenvisualisierung und der Gewinnung von Business Insights aus Daten.
• Grundlegende Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Python oder R) und SQL sind von Vorteil.
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Tools einzuarbeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Die Bereitschaft, an einem hybriden Arbeitsmodell teilzunehmen, das sowohl Büropräsenz als auch Remote-Arbeit ermöglicht.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (online und offline).
• Mitarbeit bei der Content-Erstellung für soziale Medien, Blogs und Newsletter.
• Durchführung von Marktrecherchen und Wettbewerbsanalysen.
• Unterstützung bei der Organisation und Nachbereitung von Webinaren und virtuellen Events.
• Mitwirkung bei der Analyse von Marketing-Performance-Daten und Erstellung von Reportings.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Vertrieb, Produktmanagement) und externen Agenturen.
• Kennenlernen verschiedener Marketing-Tools und -Plattformen.
• Aktive Teilnahme an virtuellen Schulungen, Workshops und Team-Meetings.
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in laufenden Marketingaktivitäten.
• Erstellung von Präsentationen zu Markttrends und Kampagnenergebnissen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) vorzugsweise in Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Erstes praktisches Interesse oder relevante Praktika im Marketingbereich.
• Ausgeprägte Lernbereitschaft und Neugierde auf den Bereich Marketing.
• Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Vorgehensweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in einem virtuellen Umfeld.
• Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Grundkenntnisse im Social Media Marketing sind von Vorteil.
• Offenheit für neue Technologien und digitale Trends.

• Unterstützung erfahrener Projektmanager
• Mitarbeit bei der Erstellung von Projektplänen und Budgets
• Koordination von Stakeholdern
• Erstellung von Projekt-Reportings
• Mitwirkung an der Prozessoptimierung

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften)
• Erste Praxiserfahrung im Projektmanagement oder Erneuerbare Energien
• Hohe Lernbereitschaft und analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Selbstmanagement

Deutschlandweit | Berufseinstieg | Versicherungskonzern

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und möchten im Finanzsektor durchstarten?

Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und starten Sie Ihre Karriere als Junior-Finanzberater (m/w/d) im Rahmen eines bundesweiten Trainee-Programms bei einem führenden deutschen Versicherungskonzerns.

Wir bieten Ihnen eine praxisorientierte Ausbildung, exzellente Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, sich langfristig eine erfolgreiche Karriere in der Finanzberatung aufzubauen.

Ganzheitliche Finanzberatung : Sie betreuen und beraten Ihren eigenen Kundenstamm umfassend in allen finanziellen Belangen.

Individuelle Finanzkonzepte : Sie entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und Konzepte für Ihre Kunden.

Neukundengewinnung : Sie akquirieren aktiv neue Kunden und erweitern Ihr persönliches Portfolio.

Eigenverantwortliches Arbeiten : Sie organisieren Ihren Arbeitsalltag selbstständig und professionell.

Persönliche Weiterentwicklung : Sie bauen kontinuierlich Ihre fachliche Expertise und Beratungskompetenz aus.

Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Uni/FH), gerne in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen, Recht oder vergleichbar – aber auch Quereinsteiger mit hoher Motivation willkommen .

Ausgeprägtes Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen sowie Freude an der Kundenberatung.

Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterung für den Vertrieb.

Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.

Flexibles Arbeiten : Nutzen Sie unsere modernen Büros oder arbeiten Sie flexibel von Ihrem bevorzugten Standort aus.

Work-Life-Balance : Wir unterstützen Sie aktiv bei einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Weiterbildung & Zertifizierung : Umfangreiche Schulungen und Qualifizierungsangebote sichern Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.

Attraktive Kundengruppen : Sie arbeiten mit Kunden, die hochwertige und persönliche Beratung wertschätzen.

Starten Sie jetzt Ihre Karriere als Junior-Finanzberater (m/w/d) im Rahmen eines Trainee-Programms!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

• Ein 12-monatiges Trainee-Programm, das Sie umfassend auf zukünftige Marketingaufgaben vorbereitet.
• Rotation durch verschiedene Marketingabteilungen, wie z.B. Produktmarketing, Content Marketing, Social Media und Campaign Management.
• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen für unsere Produkte und Dienstleistungen.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Chancen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien, Präsentationen und Berichten.
• Organisation und Nachbereitung von Marketingveranstaltungen und Messen.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Sales, Produktentwicklung) und externen Agenturen.
• Erste Einblicke in die Budgetverwaltung und Performance-Messung von Marketingaktivitäten.
• Kontinuierliches Feedback und Coaching durch erfahrene Marketingexperten.

• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Marketing, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Marketing sind wünschenswert.
• Hohes Interesse an den neuesten Marketingtrends und digitalen Kanälen.
• Kreativität, analytisches Denkvermögen und eine proaktive Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Grundkenntnisse in Social Media Management und Content-Erstellung sind von Vorteil.

Ein zukunftsorientiertes Ausbildungsprogramm, das dich als Führungskraft von morgen fit macht.

• Eine umfassende Einarbeitung in unsere Unternehmen und Prozesse.
• Flexibles und selbstständiges Arbeiten sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
• Mögliche Übernahmen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.

Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung:

• Deine Vergütung: Monatliches Bruttogehalt von 1.420 € im 1. Ausbildungsjahr und 1.540 € im 2. Ausbildungsjahr.
• Flexible Einsatzplanung, spannende Azubiprojekte sowie interessante Seminare und E-Learnings.
• Unser Teamspirit: Ein engagiertes und unterstützendes Umfeld, das dich vom ersten Tag an fördert.

Im Rahmen unseres Ausbildungsprogramms wirst du folgende Schlüsselkompetenzen erwerben:

• Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen.
• Umgang mit digitalen Marktsystemen sowie Beschaffung, Lagerung und Kontrolle der Waren.
• Organisation des Gesamtmarktes wie Personalplanung und Mitarbeitendenführung.
• Umsetzung von Projekten, z. B. zur Kund:innenbindung und Qualitätssicherung.
• Auswertung von Verkaufsstatistiken und Prüfung der Wirtschaftlichkeit (z. B. Warenbestandskontrollen).