0 Jobs für Trainee-Programme in Deutschland

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten technischen Fachbereich.
• Grundlegende Programmierkenntnisse in mindestens einer gängigen Sprache (z.B. Java, Python, C++, JavaScript).
• Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und agilen Methoden (Scrum, Kanban).
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und logisches Denkvermögen.
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit, auch in einem virtuellen Umfeld.
• Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten.

• Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung neuer Maschinenkomponenten und -systeme.
• Unterstützung bei der Erstellung von technischen Zeichnungen und 3D-Modellen mit CAD-Software.
• Teilnahme an der Prozessoptimierung in der Fertigung und Montage.
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Qualitätskontrollen und -prüfungen.
• Einblicke in das Projektmanagement von technischen Vorhaben.
• Analyse von Produktionsdaten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
• Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Anleitungen.
• Erlernen und Anwenden von Simulationswerkzeugen für mechanische Systeme.
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams und erfahrenen Ingenieuren.
• Teilnahme an dedizierten Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Maschinenbau oder einer verwandten Ingenieurdisziplin.
• Sehr gute Studienleistungen.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in CAD-Software (z. B. SolidWorks, CATIA, AutoCAD) und idealerweise Simulationssoftware (FEM, CFD).
• Starkes Interesse an technischen Fragestellungen und innovativen Lösungen.
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit zur Teamarbeit und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Bereitschaft, gelegentlich zu reisen und an Präsenzveranstaltungen teilzunehmen.

• Unterstützung bei der Analyse von großen Datensätzen.
• Datenbereinigung, -transformation und -modellierung.
• Erstellung von Berichten und Dashboards.
• Anwendung statistischer Analysemethoden.
• Visualisierung von Daten und Ergebnissen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Ermittlung von Analysebedürfnissen.
• Erlernen neuer Datenanalyse-Techniken und Tools.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Statistik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten quantitativen Fach.
• Starke analytische und quantitative Fähigkeiten.
• Grundkenntnisse in statistischer Analyse und Datenmodellierung.
• Erfahrung mit Excel, SQL oder Programmiersprachen wie Python/R (von Vorteil).
• Interesse an Datenanalyse und Business Intelligence.
• Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.

• Einführung in fortgeschrittene Analysetechniken und Machine Learning-Modelle.
• Anwendung von statistischen Methoden zur Datenexploration und -interpretation.
• Entwicklung und Implementierung von prädiktiven Modellen und Algorithmen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um Datenanforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
• Nutzung von Datenvisualisierungstools zur Kommunikation von Erkenntnissen.
• Lernen und Anwenden von Programmiersprachen wie Python oder R sowie relevanter Bibliotheken (Pandas, Scikit-learn, TensorFlow).
• Teilnahme an Schulungen und Workshops zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten.
• Beitrag zu laufenden Datenanalyseprojekten und Unterstützung des Data Science Teams.
• Kennenlernen von Best Practices im Datenmanagement und der Datenethik.

• Abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Promotionsstudium in einem quantitativen Fachgebiet wie Informatik, Statistik, Mathematik, Physik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Feld.
• Starke analytische und quantitative Fähigkeiten.
• Grundlegende Kenntnisse in Programmierung, idealerweise Python oder R.
• Grundverständnis von statistischen Konzepten und Machine Learning.
• Ausgeprägte Lernbereitschaft und Neugier.
• Die Fähigkeit, selbstständig und effektiv in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Kunde sucht engagierte und motivierte Absolventen für ein Trainee-Programm im Personalwesen , das vollständig remote durchgeführt wird. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während Sie von überall arbeiten können. Der administrative Bezugspunkt für dieses Programm ist Duisburg, Nordrhein-Westfalen, DE .

Ihre Aufgaben im Trainee-Programm:

• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern (Active Sourcing, Bewerbermanagement).
• Mitarbeit bei der Personaladministration und -betreuung.
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und der Verwaltung von Sozialleistungen.
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Einarbeitung in arbeitsrechtliche Fragestellungen und HR-Richtlinien.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Performance Management).
• Erstellung von Berichten und Analysen im HR-Bereich.
• Betreuung von Mitarbeitern bei personalrelevanten Anfragen.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern.
• Mitgestaltung von Prozessen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
• Pflege von HR-Datenbanken und Systemen.
• Erlernen und Anwenden moderner HR-Tools und -Technologien.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, BWL oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil.
• Starkes Interesse an allen Facetten des Personalmanagements.
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Engagement.
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur eigenständigen und strukturierten Arbeit.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert.

Wir bieten ein umfassendes Traineeprogramm in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld, das Ihnen den Einstieg in die HR-Welt ebnet.

• Mitarbeit bei der Planung, Steuerung und Überwachung von globalen Transporten (See-, Luft-, Landfracht).
• Unterstützung bei der Optimierung von Lagerprozessen und der Bestandsverwaltung.
• Erlernen und Anwenden von Methoden zur Effizienzsteigerung in der Logistik.
• Teilnahme an Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung der Lieferkette.
• Kennenlernen der Abläufe in den Bereichen Zoll und internationale Handelsbestimmungen.
• Analyse von Logistikdaten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen.
• Koordination mit internen Abteilungen und externen Partnern.
• Durchführung von Markt- und Kostenanalysen.
• Erstellung von Berichten und Präsentationen zu den bearbeiteten Themen.
• Aktive Teilnahme an **remote**-Schulungen und Teammeetings.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Logistik oder Supply Chain sind von Vorteil.
• Starkes Interesse an globalen Lieferketten und logistischen Prozessen.
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, problemorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Grundkenntnisse in relevanten Logistiksoftwaren sind ein Plus.
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem **remote**-Team zusammenzuarbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Unterstützung des Business Development Teams bei der Identifizierung und Bewertung neuer Marktchancen und Geschäftsmodelle.
• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien.
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen.
• Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Top-Management.
• Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Workshops.
• Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche wie Marketing, Vertrieb, Finanzen und Produktmanagement.
• Übernahme von eigenverantwortlichen Teilprojekten.
• Netzwerkaufbau innerhalb des Unternehmens und Teilnahme an Networking-Veranstaltungen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbarer Abschluss) in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im Bereich Strategie, Business Development, Consulting oder Projektmanagement.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint).
• Die Bereitschaft, einen Teil Ihrer Zeit im Büro in **Berlin, Berlin** zu verbringen und an gemeinsamen Teamaktivitäten teilzunehmen.