82 Jobs für Traineeprogramme in Deutschland

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für unsere Trainee- und Ausbildungsangebote.
• Erstellung von Content für verschiedene Kanäle (Website, Social Media, E-Mail-Marketing).
• Organisation und Durchführung von virtuellen Karrieremessen und Informationsveranstaltungen.
• Analyse von Marketingkampagnen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Pflege der Karriereseiten und Social-Media-Profile.
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern.
• Erstellung von Reports und Präsentationen zu Marketingaktivitäten.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Bereich Employer Branding.
• Unterstützung bei der Kandidatenansprache und -auswahl im Rahmen des Recruiting-Prozesses.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikationswissenschaften.
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing, idealerweise im Online-Marketing oder Employer Branding.
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
• Sehr gute Kenntnisse in Social Media und Content-Erstellung.
• Erfahrung mit CMS und E-Mail-Marketing-Tools ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Hohe Eigenmotivation, Kreativität und eine selbstständige Arbeitsweise, auch im Homeoffice.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Interesse an Personalentwicklung und dem Recruiting von Talenten.

• Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses für Auszubildende und Trainees.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Telefoninterviews.
• Organisation und Durchführung von Assessment Centern und Vorstellungsgesprächen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsermittlung.
• Pflege der Bewerberdatenbank und des Bewerbermanagementsystems.
• Beratung von Bewerbern und Ansprechpartner für interne Stakeholder.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Kanälen.
• Erstellung von HR-relevanten Analysen und Reports.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Nachwuchskräfte.
• Hohe Affinität zu HR-Themen und dem Talentmanagement.
• Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise.
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
• Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
• Hohe Lernbereitschaft und Engagement.

• Mitarbeit in verschiedenen Teams und Abteilungen, um einen umfassenden Einblick in die Unternehmensprozesse zu erhalten.
• Unterstützung bei der Durchführung aktueller Projekte und Übernahme kleinerer, eigenverantwortlicher Aufgaben.
• Recherche und Analyse von Markttrends und Wettbewerbern.
• Teilnahme an Schulungen und Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Erstellung von Präsentationen und Berichten zu Ihren Projektergebnissen.
• Kennenlernen von agilen Arbeitsmethoden und Tools (z.B. Scrum, Jira).
• Einblick in die Kundenkommunikation und Stakeholder-Management.
• Mitarbeit bei der Optimierung von internen Prozessen.
• Erstellung von Dokumentationen und Wissensmanagement.
• Aktive Teilnahme an Teammeetings und Brainstorming-Sessions.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in einem relevanten Fachbereich (z.B. Informatik, BWL, Ingenieurwesen).
• Starkes Interesse an der Technologiebranche und den Produkten unseres Kunden.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
• Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse in MS Office sind erforderlich; Kenntnisse relevanter Fachsoftware sind ein Plus.
• Wohnsitz in Deutschland und die Erlaubnis, hier zu arbeiten.
• Zeitliche Verfügbarkeit für die Dauer des Trainee-Programms.

Trainee-Programm Allg. Innere Medizin
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Sie möchten Ihre ersten beruflichen Schritte in der Inneren Medizin gehen und umfassende Erfahrung in diesem spannenden Fachbereich sammeln? In unserem viermonatigen Trainee-Programm erhalten Sie wertvolle Einblicke in zahlreichen Bereichen der Inneren Medizin. Vom ersten Kontakt in der zentralen Notaufnahme über die Arbeit auf der internistischen Station mit Schwerpunkt Pulmologie, Diabetologie und Infektiologie bis hin zur Funktionsdiagnostik und der Zusammenarbeit mit unseren Pflegeexperten im Diabetes-Team und den Atmungstherapeuten. Durch praxisorientierte enge Begleitung durch erfahrende Pflegefachkräfte und Pflegeexperten entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter und wachsen Schritt für Schritt in den Fachbereich hinein. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und erhalten während des gesamten Programms ein volles Gehalt. Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kennung

• Pfl dCK

Bezeichnung

Trainee-Programm Allg. Innere Medizin

Berufsgruppe

• Pflege

Eintrittsdatum

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Anstellung

• Vollzeit
• Teilzeit

Profil

• Frisch examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
• Berufsanfänger

Benefits für Sie

• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern.)

Kontakt

• Diana Wortmann Pflegedienstleitung Tel.:

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Lediglich um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

Jetzt bewerben

Deutschlandweit | Berufseinstieg | Versicherungskonzern

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und möchten im Finanzsektor durchstarten?

Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und starten Sie Ihre Karriere als Junior-Finanzberater (m/w/d) im Rahmen eines bundesweiten Trainee-Programms bei einem führenden deutschen Versicherungskonzerns.

Wir bieten Ihnen eine praxisorientierte Ausbildung, exzellente Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, sich langfristig eine erfolgreiche Karriere in der Finanzberatung aufzubauen.

Ganzheitliche Finanzberatung : Sie betreuen und beraten Ihren eigenen Kundenstamm umfassend in allen finanziellen Belangen.

Individuelle Finanzkonzepte : Sie entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und Konzepte für Ihre Kunden.

Neukundengewinnung : Sie akquirieren aktiv neue Kunden und erweitern Ihr persönliches Portfolio.

Eigenverantwortliches Arbeiten : Sie organisieren Ihren Arbeitsalltag selbstständig und professionell.

Persönliche Weiterentwicklung : Sie bauen kontinuierlich Ihre fachliche Expertise und Beratungskompetenz aus.

Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Uni/FH), gerne in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen, Recht oder vergleichbar – aber auch Quereinsteiger mit hoher Motivation willkommen .

Ausgeprägtes Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen sowie Freude an der Kundenberatung.

Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterung für den Vertrieb.

Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.

Flexibles Arbeiten : Nutzen Sie unsere modernen Büros oder arbeiten Sie flexibel von Ihrem bevorzugten Standort aus.

Work-Life-Balance : Wir unterstützen Sie aktiv bei einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

• Ein abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Statistik, Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten quantitativen Fach.
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• Grundkenntnisse in Machine Learning Algorithmen (Regression, Klassifikation, Clustering) und deren Anwendung.
• Verständnis für Datenbanken und SQL.
• Hohe Affinität zu Daten, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Herangehensweise.
• Sehr gute Problemlösungsfähigkeiten und die Bereitschaft, komplexe Herausforderungen anzunehmen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Ergebnisse verständlich zu präsentieren.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Motivation, sich schnell in neue Technologien und Methoden einzuarbeiten und im Remote-Umfeld selbstständig zu arbeiten.

• Umfassende Einarbeitung in fortgeschrittene Data Science Techniken und Methoden.
• Praktische Anwendung von Machine Learning, Deep Learning und Big Data Technologien.
• Arbeit an realen Kundenprojekten und die Möglichkeit, direkte Auswirkungen zu erzielen.
• Training in Datenvisualisierungstools (z.B. Tableau, Power BI) und Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP).
• Mentoring durch erfahrene Data Scientists und Zugang zu einem breiten Netzwerk von Experten.
• Individuelle Karriereplanung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, von Ihrem Homeoffice aus zu arbeiten.
• Ein dynamisches und unterstützendes Teamumfeld.