Entdecken Sie vielfältige Jobmöglichkeiten in Bonn! Bonn, bekannt für seine Geschichte und als ein Zentrum für Wissenschaft und Wirtschaft, bietet eine breite Palette an Stellenangeboten. Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Profi sind, in Bonn finden Sie spannende Perspektiven in verschiedenen Branchen. 17.210 Jobs in Bonn
Lead Telekommunikationsingenieur (Network Architecture)
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Telekommunikationssektor , sucht am Standort Köln einen erfahrenen Lead Telekommunikationsingenieur mit Spezialisierung auf Netzwerkanarchitektur. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer komplexen Telekommunikationsnetzwerke, um höchste Leistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Sie leiten ein Team von Ingenieuren und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen des sich ständig weiterentwickelnden Marktes gerecht werden.
Ihre Hauptaufgaben:
Sie verfügen über einen Master-Abschluss in Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Telekommunikation. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Planung und Architektur von Telekommunikationsnetzen, einschließlich tiefer Kenntnisse in Bereichen wie IP-Netzwerke, Mobilfunktechnologien (LTE/5G), Glasfaserinfrastrukturen und Netzwerksicherheit, ist unerlässlich. Erfahrung in der Führung von technischen Teams ist ein Muss. Sie sind versiert im Umgang mit Netzwerkdesign-Tools und Simulationssoftware. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und ein tiefes Verständnis für die technischen und geschäftlichen Anforderungen der Telekommunikationsbranche sind entscheidend. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln, sind unerlässlich. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch unter Druck präzise Ergebnisse zu liefern, wird erwartet. Die Position ist am Standort Köln angesiedelt und erfordert Ihre vollständige Präsenz.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Wartung der Architektur für nationale und internationale Telekommunikationsnetze.
- Planung der Kapazität und Skalierbarkeit von Netzwerken zur Bewältigung zukünftiger Anforderungen.
- Bewertung und Auswahl neuer Technologien und Protokolle im Bereich Telekommunikation (z.B. 5G, Glasfaser, SD-WAN).
- Erstellung technischer Spezifikationen und Design-Dokumente für Netzwerkkomponenten und -dienste.
- Führung und Mentoring eines Teams von Netzwerk- und Telekommunikationsingenieuren.
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anbietern, um die Integration neuer Technologien sicherzustellen.
- Analyse von Netzwerkleistung und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung von Durchsatz und Latenz.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen im Netzwerkdesign.
- Fehlerbehebung bei komplexen Netzwerkproblemen und Unterstützung des Betriebsteams.
- Kontinuierliche Recherche und Bewertung von Innovationen im Telekommunikationsbereich.
Sie verfügen über einen Master-Abschluss in Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Telekommunikation. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Planung und Architektur von Telekommunikationsnetzen, einschließlich tiefer Kenntnisse in Bereichen wie IP-Netzwerke, Mobilfunktechnologien (LTE/5G), Glasfaserinfrastrukturen und Netzwerksicherheit, ist unerlässlich. Erfahrung in der Führung von technischen Teams ist ein Muss. Sie sind versiert im Umgang mit Netzwerkdesign-Tools und Simulationssoftware. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und ein tiefes Verständnis für die technischen und geschäftlichen Anforderungen der Telekommunikationsbranche sind entscheidend. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln, sind unerlässlich. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch unter Druck präzise Ergebnisse zu liefern, wird erwartet. Die Position ist am Standort Köln angesiedelt und erfordert Ihre vollständige Präsenz.
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Senior Business Development Manager (m/w/d) im Finanzsektor
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde im Herzen von **Köln** sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Senior Business Development Manager (m/w/d) zur Festanstellung. Sie werden eine zentrale Rolle bei der Identifizierung, Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Finanzsektor spielen. Ihre Hauptaufgabe ist die Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen, um innovative Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die unser Geschäftswachstum vorantreiben. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von strategischen Partnerschaften mit anderen Finanzinstituten, Technologieanbietern und anderen relevanten Akteuren. Die Erstellung überzeugender Business Cases, die Präsentation von Geschäftsplänen vor dem Management und die Verhandlung von Verträgen gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie arbeiten eng mit den internen Teams wie Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammen, um die erfolgreiche Markteinführung neuer Angebote sicherzustellen. Ein tiefes Verständnis der regulatorischen Landschaft im Finanzwesen ist unerlässlich. Wir erwarten von Ihnen einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch mindestens 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung im Business Development, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor. Nachweisbare Erfolge in der Identifizierung und Erschließung neuer Märkte oder Kundensegmente sind ein Muss. Sie verfügen über exzellente analytische, konzeptionelle und verhandlungstechnische Fähigkeiten sowie eine starke Präsentationskompetenz. Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit aus, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und umzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Innovation im Finanzwesen haben und bereit sind, in einem anspruchsvollen Umfeld aktiv zu gestalten, dann ist dies Ihre Chance. Arbeiten Sie mit uns an der Zukunft des Finanzwesens, indem Sie strategische Partnerschaften knüpfen und neue Wege beschreiten.
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Leiter (m/w/d) für Sport- und Freizeitangebote mit Schwerpunkt Eventmanagement
50674 Cologne, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde im dynamischen Bereich Sport und Freizeit sucht einen erfahrenen und leidenschaftlichen Leiter (m/w/d) für Sport- und Freizeitangebote, der unser Angebot in **Köln** maßgeblich mitgestaltet. In dieser vollständig remote-Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung einer breiten Palette von sportlichen und freizeitbezogenen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ihre Aufgabe ist es, neue Konzepte für unser Angebot zu entwickeln, bestehende Programme zu optimieren und sicherzustellen, dass wir stets auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Zielgruppen eingehen. Sie werden eng mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammenarbeiten, um ein erstklassiges Erlebnis für unsere Kunden zu gewährleisten. Das Eventmanagement spielt eine zentrale Rolle: Sie planen und organisieren Sportveranstaltungen, Turniere, Workshops und kulturelle Events von der Budgetierung über das Marketing bis hin zur Durchführung. Die Akquise von Sponsoren und die Pflege von Partnerbeziehungen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Wir erwarten von Ihnen einen Hochschulabschluss im Bereich Sportmanagement, Eventmanagement, Tourismus oder einem verwandten Fach. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Sport- und Freizeitangeboten oder im Eventmanagement sind unerlässlich. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Budgetverwaltung und Marketing mit. Ein starkes Netzwerk in der Sport- und Eventbranche ist von Vorteil. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten, sind für diese Rolle entscheidend. Sie sind kreativ, innovativ und haben ein Gespür für Trends im Sport- und Freizeitbereich. Da die Position remote ausgelegt ist, sind ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit unerlässlich. Wenn Sie eine passionierte Führungspersönlichkeit sind, die gerne innovative Sport- und Freizeitkonzepte entwickelt und unvergessliche Events gestaltet, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Lead UX/UI Designer (m/w/d) für mobile Anwendungen
53111 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, ein innovatives Start-up im Bereich E-Commerce-Technologie, suchen wir eine/n erfahrene/n Lead UX/UI Designer/in zur Leitung des Design-Teams in Bonn, North Rhine-Westphalia, DE . Diese Position bietet eine spannende Mischung aus remote Arbeit und Präsenz im Büro, um kreativen Austausch und Teambildung zu fördern. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung intuitiver und ästhetisch ansprechender Benutzeroberflächen für unsere mobilen Anwendungen und Webplattformen. Ihr Ziel ist es, die Nutzererfahrung auf ein neues Level zu heben.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Unser Klient bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und die Möglichkeit, maßgeblich die Gestaltung seiner digitalen Produkte zu beeinflussen. Sie erhalten die Chance, in einem hybriden Modell zu arbeiten, das Flexibilität mit der Stärke der Zusammenarbeit im Team verbindet.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Konzeption und Design von nutzerzentrierten Interfaces für mobile Apps (iOS & Android) und Webanwendungen.
- Erstellung von Wireframes, Mockups, Prototypen und detaillierten UI-Spezifikationen.
- Durchführung von User Research, Usability-Tests und Analyse von Nutzerfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung des Designs.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Entwicklern und Marketingexperten, um Designanforderungen zu verstehen und umzusetzen.
- Definition und Pflege von Designsystemen und Styleguides, um Konsistenz über alle Produkte hinweg zu gewährleisten.
- Führung und Mentoring des UX/UI-Design-Teams.
- Präsentation von Designkonzepten und Begründung von Designentscheidungen gegenüber Stakeholdern.
- Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Design-Trends und Technologien und integrieren Sie diese proaktiv in unsere Produkte.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als UX/UI Designer/in, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung eines Teams.
- Nachweisbare Erfolge in der Gestaltung von digitalen Produkten, insbesondere mobilen Anwendungen.
- Umfassende Kenntnisse in Design-Tools wie Figma, Sketch, Adobe Creative Suite oder ähnlichen.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban).
- Starkes Verständnis für Nutzerpsychologie, Informationsarchitektur und Interaktionsdesign.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Designideen klar zu vermitteln.
- Kreativität, ein gutes Auge für Ästhetik und Detailorientierung.
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Klient bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und die Möglichkeit, maßgeblich die Gestaltung seiner digitalen Produkte zu beeinflussen. Sie erhalten die Chance, in einem hybriden Modell zu arbeiten, das Flexibilität mit der Stärke der Zusammenarbeit im Team verbindet.
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Spezialist Kundenservice und technischer Support (m/w/d)
53111 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etablierter Anbieter von Softwarelösungen im B2B-Bereich, sucht zur Verstärkung seines wachsenden Teams am Standort Bonn einen engagierten Spezialisten für Kundenservice und technischen Support (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Kunden bei Fragen und Problemen rund um unsere Produkte. Sie tragen aktiv dazu bei, eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen und die Loyalität unserer Kunden zu fördern. Ihre Aufgabe ist es, technische Herausforderungen zu verstehen, detaillierte Analysen durchzuführen und effektive Lösungen zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit den technischen Teams zusammen, um ein tiefes Verständnis unserer Produkte zu erlangen und so eine erstklassige Unterstützung zu gewährleisten.
Ihre Verantwortung umfasst:
Was wir von Ihnen erwarten:
Ihre Verantwortung umfasst:
- Bearbeitung von Kundenanfragen via Telefon, E-Mail und Ticketsystem.
- Analyse und Lösung von technischen Problemen und Anwendungsfragen unserer Softwareprodukte.
- Anleitung von Kunden bei der Nutzung unserer Produkte und Lösungen.
- Dokumentation von Kundenanliegen und Lösungen im Ticketsystem.
- Erstellung und Pflege von Support-Dokumentationen, FAQs und Anleitungen.
- Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Produktmanagement-Teams zur Weitergabe von Kundenfeedback und zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
- Escalation von komplexen Problemen an höhere Support-Level oder Fachexperten.
- Proaktive Kommunikation mit Kunden über Status-Updates und Lösungsfortschritte.
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Support-Prozesse und -Werkzeuge.
- Betreuung und Beratung von Bestandskunden zur optimalen Nutzung unserer Angebote.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Kundenservice, technischen Support oder Anwendungsberatung, idealerweise im Softwareumfeld.
- Gute technische Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu verstehen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Freude am Umgang mit Menschen und hohe Problemlösungskompetenz.
- Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen (z.B. Zendesk, Jira Service Desk) sind von Vorteil.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Engagement und Bereitschaft, sich in neue Produkte einzuarbeiten.
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Senior Immobilienportfolio-Manager
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser etablierter Immobilieninvestmentfonds sucht einen erfahrenen Senior Immobilienportfolio-Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Köln . In dieser strategischen Rolle sind Sie für die Verwaltung, Entwicklung und Optimierung unseres vielfältigen Immobilienportfolios verantwortlich. Sie identifizieren attraktive Investmentmöglichkeiten, führen Due Diligence-Prüfungen durch und entwickeln Wertsteigerungsstrategien für die von Ihnen betreuten Objekte.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse von Markt- und Investmenttrends, die Erstellung von Portfolio-Strategien sowie die Steuerung von Ankauf- und Verkaufsaktivitäten. Sie sind für die Ertrags- und Kostenplanung der einzelnen Objekte zuständig und überwachen deren wirtschaftliche Performance. Die Zusammenarbeit mit Asset Managern, Maklern, Gutachtern und Juristen zur Gewährleistung einer effektiven Portfoliosteuerung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie sind verantwortlich für die Erstellung regelmäßiger Portfolio-Reports für das Management und Investoren.
Die Identifizierung und Umsetzung von Repositionierungs- und Entwicklungspotenzialen für Bestandsimmobilien ist eine weitere Kernaufgabe. Sie managen Projektentwicklungen von der Konzeption bis zur Fertigstellung und stellen sicher, dass die Projekte im Zeit-, Budget- und Qualitätsrahmen realisiert werden. Die Berücksichtigung von ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) in der Portfoliostrategie und im Management gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, BWL, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch fundierte Berufserfahrung im Immobilienmanagement oder Investment. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Portfoliomanagement von Gewerbe- oder Wohnimmobilien mit. Sie verfügen über ein exzellentes Verständnis des Immobilienmarktes, Kenntnisse in Immobilienbewertung, Finanzanalyse und Projektentwicklung. Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen, sind unerlässlich.
Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind für diese Position unabdingbar. Sie sind eigeninitiativ, ergebnisorientiert und können auch unter Zeitdruck effektiv arbeiten. Die Möglichkeit, flexibel zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln, bietet Ihnen eine gute Work-Life-Balance. Wenn Sie eine leidenschaftliche Karriere im Immobilieninvestment anstreben und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse von Markt- und Investmenttrends, die Erstellung von Portfolio-Strategien sowie die Steuerung von Ankauf- und Verkaufsaktivitäten. Sie sind für die Ertrags- und Kostenplanung der einzelnen Objekte zuständig und überwachen deren wirtschaftliche Performance. Die Zusammenarbeit mit Asset Managern, Maklern, Gutachtern und Juristen zur Gewährleistung einer effektiven Portfoliosteuerung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie sind verantwortlich für die Erstellung regelmäßiger Portfolio-Reports für das Management und Investoren.
Die Identifizierung und Umsetzung von Repositionierungs- und Entwicklungspotenzialen für Bestandsimmobilien ist eine weitere Kernaufgabe. Sie managen Projektentwicklungen von der Konzeption bis zur Fertigstellung und stellen sicher, dass die Projekte im Zeit-, Budget- und Qualitätsrahmen realisiert werden. Die Berücksichtigung von ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) in der Portfoliostrategie und im Management gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, BWL, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch fundierte Berufserfahrung im Immobilienmanagement oder Investment. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Portfoliomanagement von Gewerbe- oder Wohnimmobilien mit. Sie verfügen über ein exzellentes Verständnis des Immobilienmarktes, Kenntnisse in Immobilienbewertung, Finanzanalyse und Projektentwicklung. Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen, sind unerlässlich.
Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind für diese Position unabdingbar. Sie sind eigeninitiativ, ergebnisorientiert und können auch unter Zeitdruck effektiv arbeiten. Die Möglichkeit, flexibel zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln, bietet Ihnen eine gute Work-Life-Balance. Wenn Sie eine leidenschaftliche Karriere im Immobilieninvestment anstreben und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Management und strategische Weiterentwicklung des Immobilienportfolios
- Identifikation und Bewertung von Investmentopportunitäten
- Durchführung von Due Diligence-Prüfungen
- Steuerung von An- und Verkaufsaktivitäten
- Entwicklung und Überwachung von Portfolio-Kennzahlen
- Management von Projektentwicklungen und Repositionierungen
- Erstellung von Portfolio-Reports und Präsentationen
- Abgeschlossenes Studium (Immobilienwirtschaft, BWL, Jura o.ä.)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienmanagement oder Investment
- Nachweisbare Erfolge im Portfoliomanagement
- Tiefgreifendes Verständnis des Immobilienmarktes und der relevanten rechtlichen/finanziellen Rahmenbedingungen
- Ausgeprägte analytische, strategische und verhandlungssportliche Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
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Remote Logistikkoordinator für internationale Sendungen
53111 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Logistikunternehmen sucht einen detailorientierten und proaktiven Logistikkoordinator (m/w/d) zur Verstärkung unseres vollständig remote arbeitenden Teams. In dieser Rolle sind Sie für die Planung, Organisation und Überwachung des Transports von Waren im internationalen Güterverkehr zuständig. Sie koordinieren Sendungen über verschiedene Verkehrsträger (See, Luft, Straße) und stellen sicher, dass diese termingerecht, kosteneffizient und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen am Zielort ankommen.
Ihre Aufgaben umfassen die Auswahl geeigneter Spediteure und Frachtführer, die Aushandlung von Frachtraten und die Überwachung der Transportdurchführung. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung aller erforderlichen Versanddokumente, einschließlich Zollpapieren, Frachtbriefen und Versicherungsnachweisen. Die proaktive Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen über den Status von Sendungen ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie identifizieren potenzielle Probleme und ergreifen umgehend Maßnahmen, um Verzögerungen oder Komplikationen zu vermeiden.
Die Einhaltung von internationalen Handelsvorschriften, Zollbestimmungen und Sicherheitsstandards ist für diese Position von höchster Bedeutung. Sie halten sich stets über Änderungen in der Gesetzgebung auf dem Laufenden und stellen sicher, dass alle Abläufe konform sind. Die Optimierung von Logistikprozessen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie werden eng mit unserem Team zusammenarbeiten, um Best Practices zu entwickeln und die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern.
Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder internationaler Handel. Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der internationalen Logistik mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Frachtmanagement, Zollabwicklung und Transportrecht. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind unerlässlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Sie sind versiert im Umgang mit Logistiksoftware und gängigen Office-Anwendungen.
Selbstständiges Arbeiten, eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, zeichnen Sie aus. Wenn Sie die Flexibilität der Remote-Arbeit schätzen und eine spannende Herausforderung im dynamischen Feld der internationalen Logistik suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie globale Lieferketten mit.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Aufgaben umfassen die Auswahl geeigneter Spediteure und Frachtführer, die Aushandlung von Frachtraten und die Überwachung der Transportdurchführung. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung aller erforderlichen Versanddokumente, einschließlich Zollpapieren, Frachtbriefen und Versicherungsnachweisen. Die proaktive Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen über den Status von Sendungen ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie identifizieren potenzielle Probleme und ergreifen umgehend Maßnahmen, um Verzögerungen oder Komplikationen zu vermeiden.
Die Einhaltung von internationalen Handelsvorschriften, Zollbestimmungen und Sicherheitsstandards ist für diese Position von höchster Bedeutung. Sie halten sich stets über Änderungen in der Gesetzgebung auf dem Laufenden und stellen sicher, dass alle Abläufe konform sind. Die Optimierung von Logistikprozessen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie werden eng mit unserem Team zusammenarbeiten, um Best Practices zu entwickeln und die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern.
Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder internationaler Handel. Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der internationalen Logistik mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Frachtmanagement, Zollabwicklung und Transportrecht. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind unerlässlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Sie sind versiert im Umgang mit Logistiksoftware und gängigen Office-Anwendungen.
Selbstständiges Arbeiten, eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, zeichnen Sie aus. Wenn Sie die Flexibilität der Remote-Arbeit schätzen und eine spannende Herausforderung im dynamischen Feld der internationalen Logistik suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie globale Lieferketten mit.
Ihre Kernaufgaben:
- Planung und Organisation internationaler Transporte (See, Luft, Straße)
- Auswahl und Management von Spediteuren und Frachtführern
- Erstellung und Prüfung aller erforderlichen Versand- und Zollpapiere
- Überwachung des Sendungsstatus und proaktive Kommunikation mit Stakeholdern
- Sicherstellung der Einhaltung internationaler Handels- und Zollvorschriften
- Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung in der Logistik
- Bearbeitung von Reklamationen und Abwicklung von Schadensfällen
- Kaufmännische Ausbildung (z.B. Speditionskaufmann/-frau)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der internationalen Logistik
- Fundierte Kenntnisse im Frachtmanagement und Zollwesen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Logistiksoftware und MS Office
- Hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
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Manager (m/w/d) F&B und Event-Organisation für Luxushotellerie
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein exklusives Hotel im Herzen von Köln , sucht einen erfahrenen und kreativen Manager (m/w/d) für F&B (Food & Beverage) und Event-Organisation. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Möglichkeit, von überall aus die kulinarischen und eventbezogenen Angebote des Hotels zu leiten und zu optimieren.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen F&B-Konzepten für Restaurants, Bars und Zimmerservice.
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Banketten und Konferenzen verschiedenster Größenordnungen.
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in Bezug auf Speisen, Getränke, Service und Präsentation.
- Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung und Motivation des F&B- und Event-Teams.
- Budgetverwaltung: Erstellung und Überwachung von Budgets für F&B und Events, Kostenkontrolle und Ertragsmaximierung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften (HACCP) und gesetzlichen Bestimmungen.
- Bestandsmanagement und Optimierung der Einkaufsprozesse für F&B-Produkte.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien zur Steigerung der Gästezufriedenheit und des Umsatzes.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Küchenchef und dem Sales & Marketing Team.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Dienstleistern.
- Kontinuierliche Analyse von Markttrends und Gästefeedback zur Verbesserung des Angebots.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, idealerweise mit Weiterbildung im Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitender Funktion im F&B-Bereich und/oder Eventmanagement, vorzugsweise in der Luxushotellerie.
- Nachgewiesene Erfolge in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen.
- Umfassende Kenntnisse über Speisen, Getränke und Weine sowie Trends in der Gastronomie.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationstalent und eine Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Kenntnisse in Budgetverwaltung und Kostenkontrolle.
- Kreativität, Leidenschaft für exzellenten Service und ein Auge für Details.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
- Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
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Senior Holistic Wellness Coach & Personal Trainer
53113 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich ganzheitliche Schönheit und Wellness, suchen wir eine/n erfahrene/n und passionierte/n Senior Holistic Wellness Coach & Personal Trainer für eine vollständig remote Position. In dieser Rolle werden Sie Klienten aus der ganzen Welt dabei unterstützen, ihre individuellen Gesundheits- und Wellnessziele durch personalisierte Coaching-Programme zu erreichen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung maßgeschneiderter Ernährungspläne, Trainingsroutinen und Stressmanagement-Strategien, die auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse, die Erstellung von detaillierten Wellness-Plänen, die regelmäßige Überwachung des Fortschritts Ihrer Klienten und die Anpassung der Programme nach Bedarf. Sie werden eine Vielzahl von Coaching-Techniken anwenden, um Klienten zu motivieren, Verhaltensänderungen zu fördern und ihnen zu helfen, einen nachhaltigen gesunden Lebensstil zu entwickeln. Dies beinhaltet die Beratung zu Themen wie Ernährung, Bewegung, Schlaf, Achtsamkeit und psychisches Wohlbefinden.
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Online-Sitzungen über Videoanrufe und nutzen digitale Tools, um Ressourcen und Fortschrittsberichte bereitzustellen. Die kontinuierliche Weiterbildung in den neuesten Trends und Forschungsergebnissen im Bereich Wellness und Fitness ist für Sie selbstverständlich. Sie werden auch an der Entwicklung von Online-Kursen und Workshops mitwirken, um unsere Reichweite zu erhöhen und mehr Menschen den Zugang zu hochwertigem Wellness-Coaching zu ermöglichen. Die Dokumentation der Klientenfortschritte und die Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sind Teil Ihrer Verantwortung. Die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team von Experten, um einen umfassenden Wellness-Ansatz zu gewährleisten, ist ebenfalls wichtig. Wir erwarten von Ihnen einschlägige Qualifikationen und Zertifizierungen als Wellness Coach und Personal Trainer, idealerweise mit Spezialisierung auf ganzheitliche Ansätze. Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit Klienten, die komplexe Gesundheits- und Lifestyle-Ziele verfolgen, ist erforderlich. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Motivationsgabe und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, sind unerlässlich. Sie sind technologieaffin und beherrschen gängige Online-Kommunikationsplattformen und Coaching-Tools. Eigeninitiative, eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten, zeichnen Sie aus. Diese Position ist zu 100% remote und bietet die Flexibilität, von überall auf der Welt zu arbeiten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine erfüllende Karriere in einem wachsenden Markt zu verfolgen und einen positiven Einfluss auf das Leben vieler Menschen zu nehmen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse, die Erstellung von detaillierten Wellness-Plänen, die regelmäßige Überwachung des Fortschritts Ihrer Klienten und die Anpassung der Programme nach Bedarf. Sie werden eine Vielzahl von Coaching-Techniken anwenden, um Klienten zu motivieren, Verhaltensänderungen zu fördern und ihnen zu helfen, einen nachhaltigen gesunden Lebensstil zu entwickeln. Dies beinhaltet die Beratung zu Themen wie Ernährung, Bewegung, Schlaf, Achtsamkeit und psychisches Wohlbefinden.
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Online-Sitzungen über Videoanrufe und nutzen digitale Tools, um Ressourcen und Fortschrittsberichte bereitzustellen. Die kontinuierliche Weiterbildung in den neuesten Trends und Forschungsergebnissen im Bereich Wellness und Fitness ist für Sie selbstverständlich. Sie werden auch an der Entwicklung von Online-Kursen und Workshops mitwirken, um unsere Reichweite zu erhöhen und mehr Menschen den Zugang zu hochwertigem Wellness-Coaching zu ermöglichen. Die Dokumentation der Klientenfortschritte und die Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sind Teil Ihrer Verantwortung. Die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team von Experten, um einen umfassenden Wellness-Ansatz zu gewährleisten, ist ebenfalls wichtig. Wir erwarten von Ihnen einschlägige Qualifikationen und Zertifizierungen als Wellness Coach und Personal Trainer, idealerweise mit Spezialisierung auf ganzheitliche Ansätze. Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit Klienten, die komplexe Gesundheits- und Lifestyle-Ziele verfolgen, ist erforderlich. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Motivationsgabe und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, sind unerlässlich. Sie sind technologieaffin und beherrschen gängige Online-Kommunikationsplattformen und Coaching-Tools. Eigeninitiative, eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten, zeichnen Sie aus. Diese Position ist zu 100% remote und bietet die Flexibilität, von überall auf der Welt zu arbeiten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine erfüllende Karriere in einem wachsenden Markt zu verfolgen und einen positiven Einfluss auf das Leben vieler Menschen zu nehmen.
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Senior Talent Acquisition Specialist (Remote)
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
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Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches und schnell wachsendes Technologieunternehmen mit einer stark ausgeprägten Remote-First-Kultur, sucht einen erfahrenen Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Verstärkung seines globalen HR-Teams. In dieser vollständig remote durchgeführten Position sind Sie federführend für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung von Top-Talenten in verschiedenen Fachbereichen verantwortlich. Sie gestalten aktiv die Recruiting-Strategien mit und tragen maßgeblich zum Aufbau und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei, indem Sie die besten Kandidaten für unser innovatives Umfeld gewinnen.
Ihre zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Das bringen Sie mit:
Wir bieten Ihnen eine spannende und eigenverantwortliche Rolle in einem global agierenden Team, die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, und attraktive Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Wenn Sie überzeugen wollen und Begeisterung für Talentgewinnung mitbringen, sind Sie bei uns richtig.
Ihre zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von effektiven Recruiting-Strategien zur Gewinnung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in technischen und nicht-technischen Bereichen.
- Umfassende Kandidatensuche und -ansprache über diverse Kanäle, einschließlich professioneller Netzwerke (LinkedIn, Xing), Jobbörsen, Social Media und direkter Ansprache (Active Sourcing).
- Führung von strukturierten und kompetenzbasierten Interviews sowie Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsangebot.
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um deren Bedarf genau zu verstehen und passende Kandidatenprofile zu definieren.
- Beratung und Coaching der Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess und bei der Auswahlentscheidung.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Entwicklung von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Kandidaten.
- Mitgestaltung und Optimierung der Employer-Branding-Maßnahmen, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
- Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting-Effizienz.
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Tools und Technologien.
- Einbringen von innovativen Ideen und Best Practices im Bereich Talent Akquisition, insbesondere im Hinblick auf remote-basierte Rekrutierung.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise in einem technologieorientierten oder dynamischen Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und im Aufbau von Talentpools für schwer zu besetzende Positionen.
- Fundierte Kenntnisse im Führen von Auswahlgesprächen und in der Anwendung moderner Recruiting-Methoden.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick.
- Erfahrung im Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS) und anderen HR-Tools.
- Die Fähigkeit, proaktiv zu agieren, Prioritäten zu setzen und auch unter Zeitdruck qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Eine selbstständige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, die für die Arbeit in einem Remote-Umfeld unerlässlich ist.
- Affinität zu Technologie und die Bereitschaft, sich mit neuen Tools und Prozessen auseinanderzusetzen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und eigenverantwortliche Rolle in einem global agierenden Team, die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, und attraktive Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Wenn Sie überzeugen wollen und Begeisterung für Talentgewinnung mitbringen, sind Sie bei uns richtig.
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