34.420 Jobs in Bonn
Senior E-Commerce Marketing Manager (Remote)
Heute
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Arbeitsbeschreibung
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden E-Commerce-Marketingstrategie über alle relevanten Kanäle (SEO, SEM, Social Media, E-Mail-Marketing, Content Marketing, Affiliate Marketing).
- Management und Optimierung von Online-Werbekampagnen zur Steigerung von Traffic, Konversionsraten und Customer Lifetime Value.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Identifizierung neuer Wachstums opportunitäten im E-Commerce.
- Kontinuierliche Optimierung der Website-Performance und User Experience zur Verbesserung der Conversion Rate (CRO).
- Erstellung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) und Erstellung regelmäßiger Reports über die Performance der Marketingaktivitäten.
- Management des Marketingbudgets und Sicherstellung eines optimalen Return on Investment (ROI).
- Weiterentwicklung unserer Social Media Strategie zur Steigerung des Engagements und zur Kundengewinnung.
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern zur Umsetzung von Kampagnen und Projekten.
- Identifizierung und Implementierung neuer Technologien und Tools im E-Commerce-Marketing.
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen durch personalisierte Kommunikationsstrategien.
- Mentoring von Junior-Marketing-Mitarbeitern und Förderung einer datengesteuerten Kultur.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung im E-Commerce und Online-Marketing, idealerweise in einer Senior-Position.
- Tiefgreifende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit SEO, SEM (Google Ads, Bing Ads), Social Media Marketing (Facebook, Instagram, LinkedIn etc.), E-Mail-Marketing-Tools und Content-Management-Systemen.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
- Erfahrung mit Webanalyse-Tools wie Google Analytics ist unerlässlich.
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert im Homeoffice zu arbeiten und proaktiv mit dem Team zu kommunizieren.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kreativität und ein Gespür für aktuelle Online-Trends.
- Eine herausfordernde und strategisch wichtige Position in einem innovativen Unternehmen.
- Die Freiheit und Flexibilität einer vollständig remote Position.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.
- Die Chance, die E-Commerce-Strategie eines wachsenden Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
- Ein kollaboratives und modernes Arbeitsumfeld, das auf digitale Zusammenarbeit setzt.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Expertise im E-Commerce-Marketing von Ihrem Wunschort aus einzubringen und gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein.
Senior Buchhalter (m/w/d) mit Spezialisierung IFRS
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, insbesondere mit fundierten Kenntnissen der IFRS-Rechnungslegung, ist zwingend erforderlich. Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware (z.B. SAP FI) und MS Office, insbesondere Excel. Analytische Fähigkeiten, eine sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen Unternehmensumfeld. Sie arbeiten in einem kollegialen Team und haben die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkmöglichkeiten sind gegeben. Eine attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unseres Angebots. Wenn Sie ein Experte in der IFRS-Rechnungslegung sind und eine neue Herausforderung in **Bonn** suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Spezialist Energietechnik / Erneuerbare Energien
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Planung, Auslegung und technische Bewertung von Energieerzeugungsanlagen, insbesondere im Bereich Wind- und Solarenergie.
- Durchführung von Standortanalysen und Machbarkeitsstudien für neue Projekte.
- Einholung von Genehmigungen und Koordination mit Behörden.
- Technische Projektleitung von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme.
- Überwachung der Projektfortschritte sowie Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards.
- Erstellung von technischen Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen.
- Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern und Lieferanten.
- Analyse und Bewertung von Energieerträgen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
- Mitwirkung bei der Entwicklung von innovativen Energielösungen und Geschäftsmodellen.
- Technischer Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder.
- Beobachtung technologischer Entwicklungen und regulatorischer Rahmenbedingungen im Energiesektor.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Erneuerbare Energien) oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energietechnik, idealerweise mit Fokus auf erneuerbare Energien (Wind, Solar).
- Fundierte Kenntnisse der Planung, Projektierung und des Betriebs von Energieanlagen.
- Erfahrung in der Projektleitung und im Umgang mit Genehmigungsverfahren.
- Gutes Verständnis von energiemarktspezifischen Themen und regulatorischen Anforderungen.
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
- Gute Kenntnisse in relevanten Software-Tools (z.B. PV*SOL, WindPRO, GIS-Tools) sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Senior Operations Manager (m/w/d) E-Commerce Logistik
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Überwachung, Steuerung und Optimierung aller operativen Abläufe im E-Commerce-Logistikbereich (Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung, Verpackung, Versand).
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung der Effizienz, Produktivität und Kostensenkung.
- Analyse von Lagerbestandsdaten und KPIs, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Überwachung der Zielerreichung.
- Management und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externen Logistikdienstleistern und Lieferanten.
- Implementierung und Optimierung von Lagerverwaltungssystemen (WMS) und anderen logistischen IT-Lösungen.
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und Kundenzufriedenheit im gesamten Logistikprozess.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung von dezentral agierenden Teams.
- Identifizierung und Implementierung von Best Practices in der E-Commerce-Logistik.
- Proaktives Risikomanagement und Entwicklung von Notfallplänen für logistische Engpässe.
- Durchführung von Prozessanalysen und Optimierungsprojekten.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Kundenservice und IT.
- Budgetverantwortung für den operativen Logistikbereich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Logistik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen Management von E-Commerce-Logistikzentren oder ähnlichen distributionsintensiven Umgebungen.
- Nachgewiesene Erfolge in der Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
- Fundierte Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (WMS) und gängiger Logistiksoftware.
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern, idealerweise in einem verteilten Team.
- Starke analytische Fähigkeiten, Datenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Was wir bieten:
- Eine strategisch wichtige und herausfordernde Führungsposition mit großem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Die Möglichkeit, eine vollständig remote-basierte Rolle auszufüllen und Ihre Arbeitsumgebung selbst zu gestalten.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Boni.
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein innovatives und wachsendes Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Modernste technische Ausstattung für Ihre remote Tätigkeit.
- Ein flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld.
Senior Geologe / Bergbauingenieur - Exploration
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Planung und Leitung von geologischen Explorationskampagnen.
- Analyse und Interpretation von geologischen, geophysikalischen und geochemischen Daten.
- Modellierung von Rohstofflagerstätten unter Verwendung spezialisierter Software.
- Planung und Überwachung von Bohrprogrammen und Felduntersuchungen.
- Bewertung der wirtschaftlichen Potenziale von Rohstoffvorkommen.
- Erstellung von detaillierten geologischen Berichten und Präsentationen.
- Zusammenarbeit mit Projektteams, Regulierungsbehörden und externen Beratern.
- Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
- Identifizierung und Bewertung von Explorationsrisiken.
- Abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bergbaus oder einer verwandten Fachrichtung (Master oder Promotion bevorzugt).
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Exploration von mineralischen Rohstoffen oder Edelmetallen.
- Fundierte Kenntnisse in Lagerstättenkunde, Geochemie und/oder Geophysik.
- Erfahrung mit gängiger geologischer Explorationssoftware (z.B. Leapfrog, ArcGIS, Vulcan).
- Praktische Erfahrung in der Planung und Überwachung von Bohrprojekten.
- Fähigkeit zur Analyse und Interpretation großer Datensätze.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Reisebereitschaft für Einsätze im In- und Ausland.
- Teamfähigkeit und Führungspotenzial.
Senior Recruiter - Tech & Engineering (Remote)
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten Kandidaten für technische und ingenieurwissenschaftliche Positionen über verschiedene Kanäle (LinkedIn Recruiter, Xing, spezialisierte Jobbörsen etc.).
- Führung von detaillierten Anforderungsprofilen mit Hiring Managern unserer Klienten.
- Durchführung von strukturierten Interviews (Telefon-, Video-, ggf. persönliche Gespräche) zur Bewertung von Fach- und Sozialkompetenzen.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und deren Präsentation bei den Klienten.
- Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Beratung der Klienten zu Marktstandards, Gehaltsentwicklungen und Best Practices im Recruiting.
- Aktiver Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools.
- Stärkung unserer Employer-Brand-Maßnahmen im Tech-Segment.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens 4 Jahre nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Tech & Engineering oder in der Personalberatung.
- Tiefgehendes Verständnis für technische Berufsfelder und die Fähigkeit, komplexe IT- und Ingenieurprofile zu bewerten.
- Exzellente Kenntnisse in der Nutzung von Recruiting-Tools und Social Media Plattformen.
- Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Ergebnisorientierung.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft, vollständig remote zu arbeiten und sich proaktiv in ein virtuelles Team einzubringen.
Diese Position bietet eine herausragende Gelegenheit, Ihre Expertise in einem flexiblen Remote-Umfeld einzusetzen und maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten beizutragen. Unser Kunde bietet eine moderne und dynamische Arbeitsumgebung.
Senior Einkäufer (m/w/d) für indirekte Bedarfe
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Beschaffung von indirekten Bedarfen (z.B. Büromaterialien, IT-Hard-/Software, Marketingleistungen, Fuhrpark, Reiseleistungen, Instandhaltung).
- Lieferantenmanagement: Auswahl, Qualifizierung, Entwicklung und Bewertung von Lieferantenbeziehungen.
- Durchführung von Ausschreibungen und Verhandlungen von Verträgen und Konditionen zur Erzielung optimaler Einkaufspreise und -bedingungen.
- Identifizierung von Einsparpotenzialen und Umsetzung von Kostenoptimierungsmaßnahmen im Beschaffungsbereich.
- Bedarfsanalyse in Abstimmung mit den Fachabteilungen und Sicherstellung einer bedarfsgerechten und termingerechten Beschaffung.
- Marktbeobachtung zur Identifizierung neuer Lieferanten und innovativer Produkte/Dienstleistungen.
- Risikomanagement in der Lieferkette für indirekte Bedarfe.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen und -richtlinien.
- Einhaltung interner Compliance-Richtlinien und ethischer Grundsätze im Einkauf.
- Erstellung von Reportings und Analysen für das Management.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf, idealerweise mit Schwerpunkt auf indirekte Bedarfe.
- Nachweisbare Erfolge in der Lieferantenauswahl, Vertragsverhandlung und Kostenoptimierung.
- Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht.
- Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z.B. SAP MM) und MS Office, insbesondere Excel.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Prozessverständnis.
- Hohe Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Senior Social Media Manager (m/w/d) für E-Commerce
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Social Media Strategie, die mit den übergeordneten Marketing- und Unternehmenszielen übereinstimmt.
- Management und kontinuierliche Optimierung aller Social Media Kanäle zur Steigerung von Reichweite, Engagement und Conversions.
- Erstellung überzeugender und zielgruppengerechter Inhalte (Texte, Bilder, Videos) in Abstimmung mit dem Content-Team und Grafikdesignern.
- Planung, Durchführung und Analyse von bezahlten Social Media Kampagnen (Paid Social) zur Steigerung der Markenbekanntheit und zur Generierung von Leads/Sales.
- Community Management: Aufbau und Pflege einer engagierten Community durch proaktive Interaktion, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Krisenkommunikation.
- Monitoring von Social Media Trends, Wettbewerberaktivitäten und Best Practices zur Identifizierung neuer Chancen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und Kundenservice, um eine kohärente Markenbotschaft sicherzustellen.
- Regelmäßige Berichterstattung über die Performance der Social Media Aktivitäten an das Management, inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder einer verwandten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise im E-Commerce-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Social Media Kampagnen.
- Tiefgreifende Kenntnisse aller gängigen Social Media Plattformen und ihrer jeweiligen Zielgruppen und Tools (z.B. Hootsuite, Buffer, Sprout Social).
- Erfahrung mit Social Media Analyse-Tools und die Fähigkeit, Daten in strategische Entscheidungen umzusetzen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Kreativität, strategisches Denken und eine hohe Eigeninitiative.
- Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen und Grafikdesign-Grundkenntnisse sind von Vorteil.
Senior Aerospace Systems Engineer - Avionics
Heute
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Arbeitsbeschreibung
- Definition und Spezifikation von Anforderungen für Avioniksysteme (z.B. Flugsteuerung, Navigation, Kommunikation, Überwachung).
- Entwicklung von Systemarchitekturen und Designkonzepten für Avioniksysteme.
- Analyse und Modellierung von Systemverhalten unter verschiedenen Betriebsbedingungen.
- Integration von Hard- und Softwarekomponenten und deren Verifikation.
- Durchführung von FMEA (Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse) und anderen Sicherheitsanalysen.
- Entwicklung und Anwendung von Testverfahren und -plänen.
- Zusammenarbeit mit Zulieferern und Partnern zur Sicherstellung der Systemkompatibilität.
- Technische Leitung von Entwicklungsteams und Mentoring jüngerer Ingenieure.
- Bewertung und Einführung neuer Technologien und Methoden im Bereich Avionik.
- Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation, einschließlich Systemdesigns, Testberichten und Handbüchern.
- Sicherstellung der Konformität mit relevanten Luftfahrtstandards (z.B. DO-178C, DO-254).
Senior Legal Counsel (m/w/d) - Compliance & Corporate Law
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Beratung der Geschäftsführung und verschiedener Fachbereiche in allen gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten (z.B. Gründungen, Umwandlungen, M&A).
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von unternehmensweiten Compliance-Programmen (z.B. Datenschutz, Korruptionsprävention, Kartellrecht).
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen aller Art.
- Vertretung des Unternehmens in rechtlichen Auseinandersetzungen und vor Behörden.
- Risikoanalyse und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
- Juristische Due Diligence bei Transaktionen.
- Gestaltung und Überarbeitung von internen Richtlinien und Prozessen.
- Schulung von Mitarbeitern zu relevanten rechtlichen und Compliance-Themen.
- Kontinuierliche Beobachtung der Rechtsentwicklung und Anpassung der Unternehmensstrategie.
- Management externer Rechtsberater und Anwaltskanzleien.
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