3 Jobs für Positionen in Bonn

Recruiting Specialist (m/w/d) für Tech-Positionen (Remote)

50667 Cologne, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient, ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen, sucht einen engagierten und erfahrenen Recruiting Specialist (m/w/d) zur Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen im IT-Bereich. Diese Position ist vollständig remote und erfordert eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse mit den Hiring Managern über die Kandidatensuche bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Dazu gehört die Entwicklung und Implementierung effektiver Sourcing-Strategien, um hochqualifizierte Talente in einem wettbewerbsintensiven Markt zu identifizieren und anzusprechen. Sie erstellen aussagekräftige Stellenanzeigen, nutzen verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache) und bauen aktiv unsere Talent-Pipeline auf. Die Durchführung von Telefoninterviews und die Koordination von Vorstellungsgesprächen mit den Fachabteilungen fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Sie beraten die Hiring Manager in allen Recruiting-relevanten Fragen und unterstützen sie bei der Auswahl der besten Kandidaten. Die Pflege und Aktualisierung unserer Bewerberdatenbank und die Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience sind für Sie selbstverständlich. Sie analysieren Recruiting-Kennzahlen, um die Effektivität unserer Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern. Für diese remote Rolle sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten und Hiring Managern aufzubauen, entscheidend. Sie arbeiten selbstständig und nutzen digitale Tools, um Ihren Recruiting-Erfolg zu maximieren.

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar) oder eine relevante Ausbildung.
  • Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und in der Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Interview- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Hohe Serviceorientierung und Empathie für Kandidaten.
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen (ATS).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Personalberater (C-Level Positionen & Executive Search) - (m/w/d)

Cologne, Nordrhein Westfalen Intercon Solutions GmbH

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Arbeitsbeschreibung

employee

Familiengeführtes, werteorientiertes Unternehmen mit Fokus auf interne Digitalisierung und nachhaltigem Wachstum.

Über uns:
Wir sind ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das auf Werteorientierung, Digitalisierung und langfristigen Erfolg setzt. Unsere internen Prozesse optimieren wir kontinuierlich, um Dir die Freiheit zu geben, Dich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Beratung und Rekrutierung auf höchstem Niveau. Du hast die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken und Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen, während Du von einer flexiblen Arbeitsweise profitierst.

Aufgaben

Als Personalberater für C-Level Positionen und Executive Search bist Du verantwortlich für die Suche und Auswahl von Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten.

  • C-Level und Executive Search: Du berätst unsere Kunden bei der Suche nach hochkarätigen Führungskräften und leitenden Positionen und übernimmst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
  • Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen: Du baust neue nachhaltige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und agierst als strategischer Partner im Bereich Führungskräfte-Rekrutierung.
  • Markt- und Branchenkenntnis: Du bringst fundierte Kenntnisse im C-Level und Executive Search Bereich mit, insbesondere im IT- und Engineeringumfeld, und verstehst die Anforderungen auf höchster Managementebene.
  • Verhandlungen und Beratung: Du führst anspruchsvolle Verhandlungen mit Kandidaten und Kunden und hast die nötige Resilienz, um komplexe Herausforderungen zu meistern.
  • Empathische Kommunikation: Du baust durch Deine professionelle Ausdrucksweise und Deine Empathie Vertrauen bei hochkarätigen Kandidaten und Führungskräften auf und überzeugst durch Deine Kommunikation.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, kannst Dich hervorragend strukturieren und agierst auch remote mit höchster Effizienz und Flexibilität.
Qualifikation
  • Du verfügst über umfangreiche Erfahrung im C-Level und Executive Search, idealerweise im IT- oder Engineeringumfeld.
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen und arbeitest bevorzugt auf Retainerbasis.
  • Du bist in der Lage, anspruchsvolle Verhandlungen souverän zu führen und Kandidaten sowie Kunden professionell zu beraten.
  • Du arbeitest äußerst selbstständig und strukturiert, kannst Deine Aufgaben remote effizient organisieren und setzt moderne Arbeitsmittel gekonnt ein.
  • Deine Kommunikationsfähigkeit ist auf höchstem Niveau und Du weißt, wie Du Vertrauen bei Führungskräften und hochqualifizierten Kandidaten aufbaust.
Benefits
  • Ein authentisches und kollegiales Team: Du wirst Teil eines professionellen, humorvollen und familiären Teams, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
  • Dynamisches Arbeitsumfeld: Wir handeln stets am Puls der Zeit und setzen auf innovative Lösungen, um langfristigen Erfolg zu sichern.
  • Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Fixgehalt erhältst Du einen leistungsabhängigen variablen Anteil, der Deine Erfolge direkt widerspiegelt.
  • Moderne Infrastruktur: Du bekommst Zugang zu modernen Systemen, Tools, Datenbanken, Stellenplattformen und Social Media-Werbung, die Dir helfen, qualitativ hochwertige Kandidaten zu finden und Kunden zu gewinnen.
  • Bereits etablierter Kundenstamm: Du kannst auf einen großen, etablierten Kundenstamm zugreifen, was Dir eine starke Basis für Deine Arbeit bietet.
  • Mitgestaltung an der Digitalisierung: Du wirst aktiv in den digitalen Transformationsprozess des Unternehmens eingebunden, der maßgeblich zu unserem künftigen Erfolg beiträgt.
  • Wachstum und Einfluss: Du hast die Möglichkeit, den weiteren Erfolg des Unternehmens mitzugestalten und Deine Ideen in einem dynamischen und innovativen Umfeld umzusetzen.
  • Flexible Arbeitszeiten und 100% Remote-Arbeit: Du genießt völlige Freiheit bei der Gestaltung Deiner Arbeitszeit (Vertrauensarbeitszeit) und kannst Deinen Arbeitsort nach Belieben wählen, auch im Ausland.
  • Karrierechancen: Bei uns hast Du die Möglichkeit, in eine Führungsposition aufzusteigen und Deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.

Wenn Du die Herausforderung suchst, auf höchster Ebene tätig zu sein und dabei Deine eigenen Ideen in einem werteorientierten Unternehmen einzubringen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Jetzt bewerben und Deine Karriere im C-Level und Executive Search bei uns starten!

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Personalberater für C-Level Positionen & Executive Search - (m/w/d)

Cologne, Nordrhein Westfalen Intercon Solutions GmbH

Vor 10 Tagen gepostet

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employee

Familiengeführtes, werteorientiertes Unternehmen mit Fokus auf interne Digitalisierung und nachhaltigem Wachstum.

Über uns:
Wir sind ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das auf Werteorientierung, Digitalisierung und langfristigen Erfolg setzt. Unsere internen Prozesse optimieren wir kontinuierlich, um Dir die Freiheit zu geben, Dich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Beratung und Rekrutierung auf höchstem Niveau. Du hast die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken und Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen, während Du von einer flexiblen Arbeitsweise profitierst.

Aufgaben

Als Personalberater für C-Level Positionen und Executive Search bist Du verantwortlich für die Suche und Auswahl von Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten.

  • C-Level und Executive Search: Du berätst unsere Kunden bei der Suche nach hochkarätigen Führungskräften und leitenden Positionen und übernimmst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
  • Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen: Du baust neue nachhaltige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und agierst als strategischer Partner im Bereich Führungskräfte-Rekrutierung.
  • Markt- und Branchenkenntnis: Du bringst fundierte Kenntnisse im C-Level und Executive Search Bereich mit, insbesondere im IT- und Engineeringumfeld, und verstehst die Anforderungen auf höchster Managementebene.
  • Verhandlungen und Beratung: Du führst anspruchsvolle Verhandlungen mit Kandidaten und Kunden und hast die nötige Resilienz, um komplexe Herausforderungen zu meistern.
  • Empathische Kommunikation: Du baust durch Deine professionelle Ausdrucksweise und Deine Empathie Vertrauen bei hochkarätigen Kandidaten und Führungskräften auf und überzeugst durch Deine Kommunikation.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, kannst Dich hervorragend strukturieren und agierst auch remote mit höchster Effizienz und Flexibilität.
Qualifikation
  • Du verfügst über umfangreiche Erfahrung im C-Level und Executive Search, idealerweise im IT- oder Engineeringumfeld.
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen und arbeitest bevorzugt auf Retainerbasis.
  • Du bist in der Lage, anspruchsvolle Verhandlungen souverän zu führen und Kandidaten sowie Kunden professionell zu beraten.
  • Du arbeitest äußerst selbstständig und strukturiert, kannst Deine Aufgaben remote effizient organisieren und setzt moderne Arbeitsmittel gekonnt ein.
  • Deine Kommunikationsfähigkeit ist auf höchstem Niveau und Du weißt, wie Du Vertrauen bei Führungskräften und hochqualifizierten Kandidaten aufbaust.
Benefits
  • Ein authentisches und kollegiales Team: Du wirst Teil eines professionellen, humorvollen und familiären Teams, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
  • Dynamisches Arbeitsumfeld: Wir handeln stets am Puls der Zeit und setzen auf innovative Lösungen, um langfristigen Erfolg zu sichern.
  • Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Fixgehalt erhältst Du einen leistungsabhängigen variablen Anteil, der Deine Erfolge direkt widerspiegelt.
  • Moderne Infrastruktur: Du bekommst Zugang zu modernen Systemen, Tools, Datenbanken, Stellenplattformen und Social Media-Werbung, die Dir helfen, qualitativ hochwertige Kandidaten zu finden und Kunden zu gewinnen.
  • Bereits etablierter Kundenstamm: Du kannst auf einen großen, etablierten Kundenstamm zugreifen, was Dir eine starke Basis für Deine Arbeit bietet.
  • Mitgestaltung an der Digitalisierung: Du wirst aktiv in den digitalen Transformationsprozess des Unternehmens eingebunden, der maßgeblich zu unserem künftigen Erfolg beiträgt.
  • Wachstum und Einfluss: Du hast die Möglichkeit, den weiteren Erfolg des Unternehmens mitzugestalten und Deine Ideen in einem dynamischen und innovativen Umfeld umzusetzen.
  • Flexible Arbeitszeiten und 100% Remote-Arbeit: Du genießt völlige Freiheit bei der Gestaltung Deiner Arbeitszeit (Vertrauensarbeitszeit) und kannst Deinen Arbeitsort nach Belieben wählen, auch im Ausland.
  • Karrierechancen: Bei uns hast Du die Möglichkeit, in eine Führungsposition aufzusteigen und Deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.

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