Entdecken Sie vielfältige Jobmöglichkeiten in Dresden! Die sächsische Hauptstadt bietet einen dynamischen Arbeitsmarkt mit zahlreichen Stellenangeboten in verschiedenen Branchen. Ob Sie eine Karriere im Ingenieurwesen, der 13.257 Jobs in Dresden
Senior Visual Merchandising & Store Experience Manager (m/w/d)
01067 Dresden, Sachsen
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Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Marke im Einzelhandel, sucht einen kreativen und strategisch denkenden Senior Visual Merchandising & Store Experience Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams.
Diese Position bietet die einmalige Gelegenheit, die Markenidentität und das Einkaufserlebnis unserer Kunden maßgeblich mitzugestalten – und das in einer vollständig remote-fähigen Rolle. Sie werden die visuelle Präsentation unserer Produkte in den Filialen revolutionieren und ein unvergessliches Kundenerlebnis schaffen.
Ihre Kernaufgaben:
Diese Position bietet die einmalige Gelegenheit, die Markenidentität und das Einkaufserlebnis unserer Kunden maßgeblich mitzugestalten – und das in einer vollständig remote-fähigen Rolle. Sie werden die visuelle Präsentation unserer Produkte in den Filialen revolutionieren und ein unvergessliches Kundenerlebnis schaffen.
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von überzeugenden Visual Merchandising-Konzepten, die die Markenbotschaft widerspiegeln und den Produktverkauf fördern.
- Erstellung und Pflege von VM-Richtlinien, Handbüchern und Schulungsunterlagen für Filialteams.
- Analyse von Verkaufsdaten und Kundenfeedback zur Optimierung der Warenpräsentation und des Store Layouts.
- Konzepterstellung für saisonale Kampagnen, Aktionsflächen und besondere Events.
- Sicherstellung einer konsistenten Markenpräsenz und eines ansprechenden Store Designs über alle Filialen hinweg.
- Zusammenarbeit mit Einkaufs-, Marketing- und Retail-Teams, um eine kohärente Omnichannel-Strategie zu gewährleisten.
- Management von Budget für VM-Materialien und Implementierungsprojekte.
- Durchführung von Store-Besuchen und Audits zur Überprüfung der VM-Standards und Identifizierung von Best Practices.
- Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Branchentrends im Bereich Retail Design, Consumer Behavior und Visual Merchandising.
- Remote-Management und Anleitung von lokalen VM-Teams oder Ansprechpartnern.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Visual Merchandising, Store Design oder Retail Marketing, idealerweise im Einzelhandel.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung von VM-Strategien, die zu Umsatzsteigerungen geführt haben.
- Ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Trends und Markenstärke.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Verkaufsdaten und Kundenverhalten.
- Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Layouts und Präsentationen (z.B. Adobe Creative Suite, PowerPoint).
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe Reisebereitschaft (falls erforderlich, aber die Position ist primär remote-orientiert) und Flexibilität.
- Fähigkeit, eigenverantwortlich, proaktiv und organisiert in einem remote-Setting zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Eine kreative Schlüsselrolle mit der Möglichkeit, das Erscheinungsbild unserer Marke neu zu definieren.
- Eine vollständig remote-fähige Position, die Ihnen die Freiheit gibt, von dort aus zu arbeiten, wo Sie am produktivsten sind.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Mitarbeiterleistungen.
- Ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
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Architekt für nachhaltige Gebäudekonzepte
01067 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein renommiertes Architekturbüro mit Sitz in Dresden, Sachsen, DE , ist auf der Suche nach einem visionären Architekten, der sich auf nachhaltige Gebäudekonzepte spezialisiert hat. Sie werden maßgeblich an der Planung und Gestaltung von zukunftsweisenden Bauprojekten beteiligt sein, die ökologische, ökonomische und soziale Aspekte vereinen. Diese Position erfordert eine starke gestalterische und technische Kompetenz sowie ein tiefes Verständnis für moderne Bauweisen und ressourcenschonende Technologien. Die Stelle ist nicht remote, da die Nähe zu Baustellen und die direkte Zusammenarbeit im Planungsteam vor Ort unerlässlich sind.
Ihre Aufgabenbereiche:
Ihr Profil:
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld tätig zu sein und aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigeren gebauten Umwelt beizutragen. Wenn Sie die Zukunft des Bauens mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Konzeption und Entwurf von nachhaltigen Gebäuden unter Berücksichtigung von Energieeffizienz, Materialwahl und Lebenszyklusanalysen.
- Entwicklung von Strategien zur Integration erneuerbarer Energien und innovativer Gebäudetechnik.
- Erstellung von Detailplanungen und Ausführungszeichnungen unter Anwendung aktueller Normen und Vorschriften.
- Zusammenarbeit mit Fachingenieuren (Statik, TGA, Bauphysik) zur Optimierung der Gebäude performance.
- Beratung von Bauherren bezüglich nachhaltiger Bauweisen und Fördermöglichkeiten.
- Begleitung von Genehmigungsverfahren und Abstimmung mit Behörden.
- Bauleitung und Überwachung der Ausführung zur Sicherstellung der Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards.
- Recherche und Anwendung neuester Erkenntnisse und Materialien im Bereich des nachhaltigen Bauens.
- Präsentation von Entwurfskonzepten und Projektergebnissen vor Bauherren und Gremien.
- Durchführung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsberechnungen für nachhaltige Projekte.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Architektur mit exzellenten gestalterischen und technischen Fähigkeiten.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von anspruchsvollen Bauprojekten.
- Nachgewiesene Erfahrung und Leidenschaft für nachhaltiges Bauen, Cradle-to-Cradle-Prinzipien oder Passivhausstandards.
- Sehr gute Kenntnisse in Architektursoftware (CAD, BIM – z.B. Revit, ArchiCAD) und in der Anwendung von Normen und Vorschriften.
- Erfahrung mit Energieausweisen, DGNB-Zertifizierung oder vergleichbaren Nachhaltigkeitslabels ist von großem Vorteil.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu koordinieren.
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld tätig zu sein und aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigeren gebauten Umwelt beizutragen. Wenn Sie die Zukunft des Bauens mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig.
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Senior HR Consultant (m/w/d) – Remote
01067 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine etablierte Personalberatung, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior HR Consultant (m/w/d). Die Position ist vollständig remote zu besetzen, bietet jedoch die Möglichkeit zur gelegentlichen Reise zu Kunden oder zur Teilnahme an internen Meetings.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Unternehmen in allen strategischen und operativen Fragen des Personalmanagements
- Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten HR-Strategien und -Lösungen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
- Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen
- Beratung zu Themen wie Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Performance Management
- Begleitung von Veränderungsprozessen und deren personellen Aspekten
- Durchführung von HR-Audits und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Erstellung von Präsentationen, Berichten und Workshops für Klienten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Mentoring und Coaching von Junior Beratern
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Consultant, idealerweise in einer Beratungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen (Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits)
- Erfahrung in der Projektleitung und im Change Management
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Reisebereitschaft für Kundenbesuche (flexibel und nach Bedarf)
- Erfahrung in der Remote-Arbeit und im Umgang mit digitalen Kollaborationstools
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Unternehmerisches Denken und eine proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise
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2
Trainee (m/w/d) im Bereich Digital Marketing
01067 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht ab sofort engagierte und motivierte Trainees (m/w/d) für den Bereich Digital Marketing. Diese vollständig remote durchgeführte Ausbildungsposition bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, umfassende praktische Erfahrungen in allen Facetten des digitalen Marketings zu sammeln. Sie werden Teil eines dynamischen, dezentralen Teams und lernen, wie man innovative Marketingstrategien entwickelt und umsetzt, um unsere Online-Präsenz zu stärken und unsere Zielgruppen effektiv zu erreichen. Als Trainee arbeiten Sie eng mit erfahrenen Marketingexperten zusammen, die Sie individuell fördern und coachen.
Ihre Lernfelder und Aufgaben:
Ihre Lernfelder und Aufgaben:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle (SEO, SEM, Social Media, E-Mail-Marketing).
- Mitarbeit bei der Content-Erstellung: Verfassen von Blogartikeln, Social-Media-Posts, Website-Texten und Newslettern.
- Analyse von Website-Traffic und Kampagnen-Performance mittels Tools wie Google Analytics.
- Einblicke in die Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen.
- Einsatz in der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn etc.).
- Mitarbeit bei der Erstellung und Optimierung von Werbeanzeigen (Google Ads, Social Media Ads).
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Webinaren oder Online-Events.
- Recherche von Markttrends und Wettbewerbsanalysen.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Reportings und Präsentationen.
- Teilnahme an regelmäßigen Online-Meetings und Workshops zur Weiterbildung.
- Kennenlernen von Tools und Technologien im Bereich Digital Marketing.
- Förderung von Kreativität und eigenverantwortlichem Arbeiten in einem virtuellen Umfeld.
- Vertiefung des Verständnisses für Customer Journey und User Experience.
- Aktive Beteiligung an Brainstorming-Sessions für neue Marketingideen.
- Kennenlernen der Grundlagen des Online-Marketings und der digitalen Transformation von Unternehmen.
- Abgeschlossenes (oder kurz vor dem Abschluss stehendes) Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
- Großes Interesse an den Themen Online-Marketing, Social Media und digitale Trends.
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder studentische Tätigkeiten sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Hohe Lernbereitschaft, Engagement und eine proaktive Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, auch im virtuellen Team.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Grafikprogrammen oder Content-Management-Systemen sind ein Plus.
- Zuverlässigkeit und Organisationstalent für die Arbeit im Homeoffice.
- Affinität zu digitalen Medien und neuen Technologien.
- Sie sind bereit, sich voll und ganz auf eine Remote-erste Arbeitsumgebung einzulassen.
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3
Logistikmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Flottenmanagement
01156 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Kunden im Bereich Transport und Logistik suchen wir am Standort **Dresden** einen qualifizierten Logistikmanager (m/w/d) mit Spezialisierung auf das Flottenmanagement. In dieser wichtigen Funktion sind Sie verantwortlich für die effiziente Planung, Steuerung und Optimierung aller flottenbezogenen Prozesse. Sie stellen sicher, dass unsere Transportkapazitäten optimal genutzt werden und die Einhaltung aller gesetzlichen sowie unternehmensinternen Vorschriften gewährleistet ist. Sie tragen maßgeblich zur Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit unseres Fuhrparks bei.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategische Planung und operative Steuerung des gesamten Fahrzeugbestands.
- Optimierung von Routen, Ladekapazitäten und Auslastung zur Steigerung der Effizienz.
- Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur der Fahrzeuge unter Berücksichtigung von Kosten und Zeitplänen.
- Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, z.B. Lenk- und Ruhezeiten, Abgasnormen und TÜV-Prüfungen.
- Management von Dienstleistern und Lieferanten im Bereich Fahrzeugtechnik, Reifen und Ersatzteile.
- Budgetplanung und -kontrolle für den Bereich Flottenmanagement.
- Implementierung und Überwachung von Telematik- und Flottenmanagementsystemen.
- Analyse von Verbrauchsdaten und Erarbeitung von Maßnahmen zur Kraftstoffeinsparung.
- Sicherstellung der Fahrerzufriedenheit und Durchführung von Schulungen zu Sicherheit und effizienter Fahrweise.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Disposition, Einkauf und Technik.
- Erstellung regelmäßiger Berichte über Flottenperformance, Kosten und Einsparpotenziale.
- Identifikation und Bewertung von neuen Fahrzeugtechnologien und alternativen Antrieben.
- Risikoanalyse und Entwicklung von Notfallplänen für den Fuhrparkbetrieb.
- Schnittstellenfunktion zu Versicherungen und Behörden.
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Flottenmanagement.
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Logistikmeister oder Studium im Bereich Logistik/Verkehrswesen.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Flottenmanagement oder einer vergleichbaren Position.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Verkehrsrecht.
- Erfahrung im Umgang mit Fuhrparkmanagement-Software und Telematiksystemen.
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich; weitere Klassen von Vorteil.
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
- Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
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4
Key Account Manager (m/w/d) für Technologiekunden
01067 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führender Anbieter von Technologielösungen für den B2B-Markt, sucht einen engagierten und erfahrenen Key Account Manager (m/w/d). Diese Position ist vollständig remote angesiedelt, was Ihnen erlaubt, Ihren Arbeitsplatz flexibel zu wählen und Kundenbeziehungen von überall aus zu pflegen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu strategisch wichtigen Kunden. Ihre Aufgabe ist es, den Erfolg unserer Kunden durch unsere Produkte und Dienstleistungen zu maximieren und gleichzeitig die Umsatzzielungen für Ihr Kundenportfolio zu übertreffen.
Ihre Kernaufgaben umfassen:
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Identifizierung und Akquise neuer Schlüsselkunden in definierten Branchen.
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Account-Plänen zur Erreichung von Wachstumszielen.
- Aufbau und Pflege starker, vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf allen Ebenen unserer Kunden.
- Verständnis der Geschäftsziele und Herausforderungen unserer Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen zur Sicherung langfristiger Partnerschaften.
- Coordination interner Ressourcen (z.B. technischer Support, Produktmanagement), um eine erstklassige Kundenbetreuung zu gewährleisten.
- Regelmäßige Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten, Pipeline-Entwicklung und Kundenzufriedenheit.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen und Trends.
- Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Branchenveranstaltungen (virtuell oder vor Ort, nach Absprache).
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Key Account Management, insbesondere in der Technologiebranche.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Management von Kundenbeziehungen sowie in der Erreichung von Umsatzzielen.
- Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten und Verhandlungskompetenz.
- Hohe Eigenmotivation, Reisebereitschaft (falls erforderlich für vereinzelte Kundentermine) und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce).
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5
Senior Blockchain Developer (m/w/d)
01067 Dresden, Sachsen
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Unser innovativer Mandant, ein Vorreiter im Bereich dezentrale Technologien und Kryptowährungen mit Sitz in Dresden , sucht einen erfahrenen Senior Blockchain Developer (m/w/d). Diese Position ist vollständig remote angesiedelt und bietet Ihnen die Möglichkeit, von jedem Ort aus an wegweisenden Projekten mitzuwirken. Sie werden maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung von Blockchain-basierten Lösungen und dezentralen Applikationen (dApps) beteiligt sein. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Smart Contracts (z.B. in Solidity), die Integration von Blockchain-Technologien in bestehende Systeme, sowie die Entwicklung von APIs und Backend-Services für dezentrale Anwendungen. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, UI/UX-Designern und anderen Entwicklern zusammen, um innovative Produkte zu realisieren. Die Analyse und Bewertung neuer Blockchain-Protokolle und -Technologien, die Gewährleistung der Sicherheit und Skalierbarkeit unserer Systeme sowie die Fehlerbehebung und Performance-Optimierung fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Sie tragen zur technischen Vision und Roadmap des Unternehmens bei und coachen gegebenenfalls Junior-Entwickler. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Fachrichtung, oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 4 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre spezifische Erfahrung mit Blockchain-Technologien und Smart Contract Development sind zwingend erforderlich. Fundierte Kenntnisse in Solidity, Erfahrung mit relevanten Blockchain-Plattformen (Ethereum, Binance Smart Chain, Polygon etc.), sowie Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen wie JavaScript, Python oder Go sind essenziell. Vertrautheit mit Kryptographie, dezentralen Speichersystemen (IPFS) und Web3-Bibliotheken (Web3.js, Ethers.js) sind von großem Vorteil. Sie sind ein proaktiver Problemlöser, arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert, und haben ein tiefes Verständnis für die Prinzipien von Blockchain und dezentralen Systemen. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine Leidenschaft für neue Technologien sind unerlässlich. Wir bieten Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, in einem zukunftsweisenden Feld mitzuwirken, an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen. Sie profitieren von einem hochflexiblen, remote-first Arbeitsumfeld, attraktiven Vergütungsmodellen, fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Teil eines visionären Teams zu werden. Gestalten Sie die Zukunft der dezentralen Technologien mit uns!
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6
Senior Bauingenieur Tragwerksplanung (m/w/d)
01139 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren geschätzten Mandanten, ein renommiertes Ingenieurbüro mit Sitz in Dresden , suchen wir einen erfahrenen Senior Bauingenieur (m/w/d) mit Spezialisierung auf Tragwerksplanung. In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Überwachung komplexer Ingenieurprojekte von der Entwurfsphase bis zur Fertigstellung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die statische und dynamische Berechnung von Bauwerken unter Berücksichtigung aller relevanten Normen und Vorschriften, die Erstellung detaillierter Planungsunterlagen (Schal- und Bewehrungspläne, Tragwerkskonzepte) sowie die Koordination mit Architekten, Fachplanern und Bauleitungen. Sie führen die eigenständige Prüfung von Planungen Dritter und stellen sicher, dass höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden. Darüber hinaus gehört die Beratung unserer Bauherren in allen technischen Fragen der Tragwerksplanung sowie die Bewertung von Bestandsbauten und die Entwicklung von Sanierungskonzepten zu Ihren Tätigkeiten. Sie werden ein wichtiges Mitglied eines hochqualifizierten Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom oder Master) mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau. Mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung, idealerweise in einem Planungsbüro, ist unerlässlich. Fundierte Kenntnisse der gängigen Statik- und CAD-Software (z.B. RFEM, Statik, AutoCAD) sowie der relevanten deutschen und europäischen Normen (DIN, Eurocodes) werden vorausgesetzt. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, sind teamfähig, kommunikationsstark und besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich, ist ebenso wichtig. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten mitzuwirken, runden unser Angebot ab. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Junior Data Scientist für Karriereentwicklung (Remote)
01067 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf die Unterstützung von Talenten in ihrer beruflichen Entwicklung spezialisiert hat, sucht für eine vollständig remote zu besetzende Stelle einen ambitionierten Junior Data Scientist für Karriereentwicklung. Sie werden Teil eines dynamischen Teams und arbeiten an spannenden Projekten zur Analyse von Karrieretrends, zur Optimierung von Weiterbildungsangeboten und zur Entwicklung datengesteuerter Empfehlungssysteme. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit für Absolventen, praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld zu sammeln und ihre Kenntnisse im Bereich Data Science anzuwenden.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Datensammlung, -bereinigung und -aufbereitung aus verschiedenen Quellen zur Analyse von Karrierewegen und Markttrends.
- Entwicklung und Anwendung von statistischen Modellen und Machine-Learning-Algorithmen zur Identifizierung von Schlüsselkompetenzen und zukünftigen Karrierechancen.
- Erstellung aussagekräftiger Visualisierungen und Dashboards zur Darstellung von Analyseergebnissen für interne Stakeholder.
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Validierung von Algorithmen für personalisierte Karriereempfehlungen.
- Unterstützung des Teams bei der Analyse der Effektivität von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung von Features und Empfehlungslogiken.
- Dokumentation von Analysemethoden und Code.
- Zusammenarbeit mit anderen Teams (z.B. Produktmanagement, HR) zur Gewinnung von Einblicken und zur Umsetzung datengesteuerter Entscheidungen.
- Recherche zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Data Science und Karriereentwicklung.
- Aufbereitung von Daten für Berichte und Präsentationen.
- Teilnahme an Team-Meetings und Wissensaustausch-Sessions.
- Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung der internen Dateninfrastruktur.
- Aktive Mitgestaltung von Innovationsprozessen im Team.
- Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Statistik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten quantitativen Fachbereich.
- Erste praktische Erfahrungen (durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte) im Bereich Data Science, Machine Learning oder statistische Analyse.
- Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder R und gängigen Data-Science-Bibliotheken (z.B. Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow/PyTorch).
- Grundlegendes Verständnis von Datenbanken und SQL.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und klar zu kommunizieren.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, auch im virtuellen Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Kenntnisse in Datenvisualisierungstools (z.B. Tableau, Power BI, Matplotlib) sind von Vorteil.
- Interesse an beruflichen Entwicklungsprozessen und dem Arbeitsmarkt.
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Chefkoch / Executive Chef (m/w/d)
01067 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Gastronomieunternehmen in Dresden, Saxony, DE , sucht einen leidenschaftlichen und erfahrenen Chefkoch (m/w/d) zur Verstärkung seines kulinarischen Teams. Als Chefkoch sind Sie die treibende Kraft hinter unserem exzellenten kulinarischen Angebot und verantwortlich für die gesamte Küchenorganisation und -leitung. Sie entwickeln kreative Menüs, gewährleisten höchste Qualitätsstandards und führen Ihr Team mit Inspiration und Professionalität.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Konzeption, Zubereitung und Präsentation von anspruchsvollen Gerichten im Rahmen unserer Menüstruktur.
- Kreative Entwicklung saisonaler Menüs und Spezialitäten, die den Geschmack unserer Gäste treffen und übertreffen.
- Sicherstellung gleichbleibend hoher Qualität und Standards bei allen Speisen.
- Einkauf und Qualitätskontrolle von Lebensmitteln und Getränken, Warenwirtschaft und Lagerhaltung.
- Personalführung, Motivation und Weiterbildung des Küchenteams.
- Dienstplangestaltung und Ressourcenplanung für die Küche.
- Einhaltung und Überwachung von Hygienevorschriften (HACCP).
- Kostenkontrolle und Optimierung der Wareneinsätze zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele.
- Zusammenarbeit mit dem Servicepersonal zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Caterings.
- Pflege der Kochutensilien und Geräte sowie Sicherstellung der Sauberkeit in der Küche.
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin mit Weiterbildung zum Küchenmeister oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie.
- Ausgeprägte Kreativität, ein sicheres Gespür für Geschmack und hochwertige Produkte.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Belastbarkeit.
- Kenntnisse in Warenwirtschaft, Kalkulation und Kostenkontrolle.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Küche sowie internationaler Spezialitäten.
- Einwandfreie Kenntnisse der Hygienevorschriften (HACCP).
- Leidenschaft für Kochen und Gästezufriedenheit.
- Teamfähigkeit und eine positive Einstellung.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
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