Heidelberg bietet vielfältige Jobmöglichkeiten für Arbeitssuchende. Die Stadt ist bekannt für ihre starke Wirtschaft und ihre zahlreichen Unternehmen in verschiedenen Branchen. Ob Sie eine Karriere im Bereich Bildung, Forschung, Gesundheitswesen oder in der IT-Branche suchen, Heidelberg hat einiges zu bieten. Nutzen Sie die Gelegenheit, um in einer dynamischen und attraktiven Stadt wie Heidelberg beruflich durchzustarten.9.188 Jobs in Heidelberg
Remote Beauty & Wellness Coach
68159 Mannheim, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser innovativer Kunde aus dem Bereich Schönheit und Wellness sucht eine/n leidenschaftliche/n und motivierte/n Remote Beauty & Wellness Coach . Diese Rolle ist vollständig remote konzipiert, was Ihnen erlaubt, Ihre Klienten virtuell zu beraten und zu betreuen. Sie sind eine Quelle der Inspiration und des Wissens, die Menschen dabei unterstützt, ihr Wohlbefinden zu steigern und ihre persönliche Schönheit zu betonen. Ihre Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Ratschläge zu geben, wird den Erfolg Ihrer Klienten maßgeblich beeinflussen.
Ihre Aufgaben:
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kosmetik, Hautpflege, Ernährung, psychisches Wohlbefinden und gesunde Lebensführung. Eine einschlägige Ausbildung oder Zertifizierung im Bereich Kosmetik, Wellness-Coaching oder einer verwandten Disziplin ist erforderlich. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Einzelpersonen im Bereich Schönheit und Wohlbefinden ist von Vorteil. Sie besitzen exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen. Ein professionelles Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind unerlässlich. Da die Position remote ist, ist eine hohe Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit, effektiv online zu arbeiten, entscheidend. Sie sind vertraut mit Videokonferenz-Tools und anderen digitalen Kommunikationsplattformen. Die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu inspirieren, ist ein Schlüsselmerkmal. Die Bereitschaft, sich kontinuierlich zu informieren und neue Techniken zu erlernen, wird geschätzt.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Beratung von Klienten zu Schönheits- und Wellness-Themen per Videoanruf, Telefon und E-Mail.
- Entwicklung personalisierter Schönheits- und Wellnesspläne, die Ernährung, Hautpflege, Entspannungstechniken und gesunde Lebensgewohnheiten umfassen.
- Anleitung von Klienten zur Anwendung von Hautpflegeprodukten und kosmetischen Behandlungen.
- Schulung von Klienten in Achtsamkeitsübungen, Stressbewältigungstechniken und Selbstpflegepraktiken.
- Recherche und Empfehlung von hochwertigen Beauty- und Wellness-Produkten, die den Bedürfnissen der Klienten entsprechen.
- Erstellung von informativen Inhalten wie Artikeln, Videos und Social-Media-Posts über Schönheit und Wohlbefinden.
- Organisation und Durchführung von Online-Workshops und Webinaren für Gruppen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Klienten, um deren Fortschritte zu begleiten.
- Kontinuierliche Weiterbildung in den neuesten Trends und wissenschaftlichen Erkenntnissen im Bereich Beauty und Wellness.
- Motivation und Unterstützung der Klienten, ihre Ziele zu erreichen und ein ausgeglichenes Leben zu führen.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kosmetik, Hautpflege, Ernährung, psychisches Wohlbefinden und gesunde Lebensführung. Eine einschlägige Ausbildung oder Zertifizierung im Bereich Kosmetik, Wellness-Coaching oder einer verwandten Disziplin ist erforderlich. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Einzelpersonen im Bereich Schönheit und Wohlbefinden ist von Vorteil. Sie besitzen exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen. Ein professionelles Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind unerlässlich. Da die Position remote ist, ist eine hohe Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit, effektiv online zu arbeiten, entscheidend. Sie sind vertraut mit Videokonferenz-Tools und anderen digitalen Kommunikationsplattformen. Die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu inspirieren, ist ein Schlüsselmerkmal. Die Bereitschaft, sich kontinuierlich zu informieren und neue Techniken zu erlernen, wird geschätzt.
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Senior Bauingenieur (m/w/d) für Infrastrukturprojekte
68161 Mannheim, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Großraum Mannheim suchen wir einen erfahrenen Senior Bauingenieur (m/w/d). Unser Klient ist ein führendes Ingenieurbüro, das sich auf die Planung und Realisierung komplexer Bauvorhaben spezialisiert hat. In dieser Position sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von Schlüsselprojekten beteiligt, die die Lebensqualität in der Region nachhaltig verbessern werden.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Leitung und Koordination von Großprojekten im Bereich Verkehrswegebau und Wasserbau.
- Erstellung und Überprüfung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen.
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kostencontrolling.
- Einholung von Genehmigungen und Abstimmung mit Behörden.
- Fachliche Führung eines Projektteams.
- Qualitätssicherung und Überwachung der Bauausführung vor Ort.
- Risikomanagement und Entwicklung von Lösungsstrategien bei unerwarteten Herausforderungen.
- Präsentation von Projektergebnissen vor Stakeholdern und Kunden.
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehrswesen, Wasserbau oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von großen Infrastrukturprojekten.
- Fundierte Kenntnisse relevanter Bauvorschriften und Normen (z.B. VOB, DIN).
- Sicherer Umgang mit CAD-Software und Projektmanagement-Tools.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Senior HR Manager (m/w/d) für strategische Personalentwicklung
68161 Mannheim, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior HR Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines globalen Teams. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von überall in Deutschland aus zu arbeiten. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, um die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu maximieren. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Planung und Durchführung von Talentmanagementprogrammen, die Entwicklung von Weiterbildungsstrategien sowie die Betreuung und Förderung von Führungskräften. Sie arbeiten eng mit dem HR-Direktor zusammen, um die langfristige Vision des Unternehmens im Bereich Personal zu gestalten. Des Weiteren gehört die Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur und die Förderung von Diversity und Inclusion zu Ihren Kernaufgaben. Sie werden auch für die Analyse von HR-Kennzahlen und die Erstellung von Berichten zuständig sein, um datengestützte Entscheidungen zu unterstützen. Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Vergütungsstrukturen und Personalbeschaffung mit. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld, wird erwartet. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine starke Ergebnisorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln, ist entscheidend. Als Remote-Mitarbeiter sind Sie eigeninitiativ, gut organisiert und können selbstständig in einem virtuellen Team arbeiten. Sie sind proaktiv, kreativ und haben eine Leidenschaft für Personalthemen. Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine herausfordernde Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen suchen und aktiv an der Gestaltung unserer Personalstrategie mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dieses Stellenangebot gilt für Interessenten aus ganz Deutschland, die eine remote Tätigkeit bevorzugen. Die Stelle ist in **Mannheim, Baden-Württemberg, DE** angesiedelt, wird jedoch vollständig remote ausgeübt.
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Fachanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht
68159 Mannheim, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte überregionale Kanzlei, sucht am Standort Mannheim, Baden-Württemberg einen qualifizierten und engagierten Fachanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht zur Verstärkung seines Teams. In dieser Funktion beraten und vertreten Sie Unternehmen aller Größenordnungen in sämtlichen Aspekten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ihre Tätigkeit umfasst die Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, die Beratung in Fragen der Entgeltgestaltung, die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie die Vertretung in Kündigungsschutzverfahren und arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt. Die Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist zwingend erforderlich. Sie bringen mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der anwaltlichen Beratung im Arbeitsrecht mit und sind vertraut mit den aktuellen Entwicklungen in diesem Rechtsgebiet. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. Sie sind teamfähig, aber auch in der Lage, eigenverantwortlich Mandate zu führen und strategische Entscheidungen zu treffen. Hervorragende juristische Kenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu kommunizieren, sind unerlässlich. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil. Die Kanzlei bietet die Möglichkeit, sowohl im Büro in Mannheim als auch im Homeoffice zu arbeiten.
Ihre Kernaufgaben:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt. Die Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist zwingend erforderlich. Sie bringen mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der anwaltlichen Beratung im Arbeitsrecht mit und sind vertraut mit den aktuellen Entwicklungen in diesem Rechtsgebiet. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. Sie sind teamfähig, aber auch in der Lage, eigenverantwortlich Mandate zu führen und strategische Entscheidungen zu treffen. Hervorragende juristische Kenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu kommunizieren, sind unerlässlich. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil. Die Kanzlei bietet die Möglichkeit, sowohl im Büro in Mannheim als auch im Homeoffice zu arbeiten.
Ihre Kernaufgaben:
- Umfassende Rechtsberatung von Mandanten im Arbeitsrecht
- Erstellung und Prüfung von Verträgen und Betriebsvereinbarungen
- Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung in Arbeitsrechtsfällen
- Beratung bei Umstrukturierungen und Personalabbaumaßnahmen
- Gestaltung von Vergütungssystemen und Arbeitszeitmodellen
- Schulung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen
- Entwicklung von präventiven Lösungsstrategien
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Visual Merchandiser (m/w/d) für Premium-Einzelhandel
68161 Mannheim, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Für unsere exklusive Modeboutique in Mannheim suchen wir eine kreative und stilbewusste Persönlichkeit als Visual Merchandiser (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie maßgeblich für die ansprechende Präsentation unserer Produkte im Verkaufsraum und in den Schaufenstern verantwortlich, um die Markenidentität zu stärken und die Verkaufszahlen zu steigern. Sie schaffen ein einladendes Einkaufserlebnis, das unsere anspruchsvolle Kundschaft begeistert.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Konzeption und Umsetzung von saisonalen Warenpräsentationen sowie die Gestaltung von Schaufensterdekorationen gemäß den aktuellen Kollektionen und Markenrichtlinien. Sie arbeiten eng mit dem Verkaufsteam zusammen, um die Warenplatzierung im Geschäft zu optimieren und sicherzustellen, dass die Produkte optimal zur Geltung kommen. Dies beinhaltet die Auswahl passender Accessoires und Beleuchtung, um die gewünschte Atmosphäre zu schaffen.
Sie analysieren Verkaufsdaten, um die Wirksamkeit Ihrer visuellen Marketingstrategien zu bewerten und passen diese entsprechend an. Die Pflege und Instandhaltung der Präsentationsflächen und Dekorationselemente gehört ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie beobachten die neuesten Trends im Visual Merchandising und setzen innovative Ideen um, um unsere Marke frisch und attraktiv zu halten. Das Erstellen von Moodboards und Präsentationen zur Vorstellung Ihrer Konzepte an das Management kann ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben sein.
Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Design, Mode oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Visual Merchandising, vorzugsweise im Premium- oder Luxussegment, mit. Ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Farben, Formen und Materialien ist unerlässlich. Sie sind kreativ, handwerklich geschickt und haben ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen. Kenntnisse über aktuelle Modetrends und ein Verständnis für unsere Markenphilosophie sind von Vorteil.
Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten, zeichnen Sie aus. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Ihre Ideen überzeugend zu präsentieren, sind wichtig. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode und Design haben und Ihre Kreativität in einem inspirierenden Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgabenbereiche:
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Konzeption und Umsetzung von saisonalen Warenpräsentationen sowie die Gestaltung von Schaufensterdekorationen gemäß den aktuellen Kollektionen und Markenrichtlinien. Sie arbeiten eng mit dem Verkaufsteam zusammen, um die Warenplatzierung im Geschäft zu optimieren und sicherzustellen, dass die Produkte optimal zur Geltung kommen. Dies beinhaltet die Auswahl passender Accessoires und Beleuchtung, um die gewünschte Atmosphäre zu schaffen.
Sie analysieren Verkaufsdaten, um die Wirksamkeit Ihrer visuellen Marketingstrategien zu bewerten und passen diese entsprechend an. Die Pflege und Instandhaltung der Präsentationsflächen und Dekorationselemente gehört ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie beobachten die neuesten Trends im Visual Merchandising und setzen innovative Ideen um, um unsere Marke frisch und attraktiv zu halten. Das Erstellen von Moodboards und Präsentationen zur Vorstellung Ihrer Konzepte an das Management kann ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben sein.
Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Design, Mode oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Visual Merchandising, vorzugsweise im Premium- oder Luxussegment, mit. Ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Farben, Formen und Materialien ist unerlässlich. Sie sind kreativ, handwerklich geschickt und haben ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen. Kenntnisse über aktuelle Modetrends und ein Verständnis für unsere Markenphilosophie sind von Vorteil.
Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten, zeichnen Sie aus. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Ihre Ideen überzeugend zu präsentieren, sind wichtig. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode und Design haben und Ihre Kreativität in einem inspirierenden Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Konzeption und Gestaltung von Warenpräsentationen und Schaufenstern
- Umsetzung saisonaler und kollektionsbezogener Dekorationen
- Optimierung der Produktplatzierung im Verkaufsraum
- Pflege und Instandhaltung der Präsentationsflächen
- Analyse der Verkaufszahlen und Anpassung der Strategien
- Beobachtung von Branchentrends und Umsetzung innovativer Ideen
- Erstellung von Präsentationen für das Management
- Abgeschlossene Ausbildung (Marketing, Design, Mode o.ä.)
- Berufserfahrung im Visual Merchandising, bevorzugt im Premium-Segment
- Ausgeprägtes ästhetisches Gespür und Stilbewusstsein
- Kreativität und handwerkliche Fähigkeiten
- Gutes Verständnis für Modetrends und Markenphilosophie
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Engagement
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Senior Event Manager (m/w/d) für Sport- und Lifestyle-Events (Remote)
68161 Mannheim, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führender Veranstalter und Vermarkter von internationalen Sport- und Lifestyle-Events, sucht einen erfahrenen Senior Event Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt, was Ihnen maximale Flexibilität ermöglicht. Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung herausragender Events, die Millionen von Menschen begeistern. Ihre Kreativität, Ihr Organisationstalent und Ihr Gespür für Trends sind entscheidend für den Erfolg unserer Veranstaltungen.
Ihre Hauptaufgaben:
Was wir von Ihnen erwarten:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und kreative Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team. Genießen Sie die Freiheit, von überall aus zu arbeiten, und gestalten Sie unvergessliche Erlebnisse für unser Publikum. Wenn Sie eine Leidenschaft für Events und Sport haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Konzeption und Entwicklung von innovativen Event-Konzepten für nationale und internationale Sport- und Lifestyle-Veranstaltungen.
- Umfassende Planung und Koordination aller organisatorischen Aspekte, von der Budgetierung über die Standortauswahl bis hin zur Logistik.
- Steuerung von externen Dienstleistern, Agenturen und Lieferanten sowie Verhandlung von Verträgen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards für alle Event-Komponenten.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien zur Bewerbung der Events und zur Zielgruppenansprache.
- Koordination von Genehmigungsverfahren und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards.
- On-site-Management während der Veranstaltung zur reibungslosen Durchführung und zur Adressierung auftretender Herausforderungen.
- Nachbereitung der Events, inklusive Budgetkontrolle, Erfolgskontrolle und Erstellung von Abschlussberichten.
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Sponsoren, Verbänden und anderen Stakeholdern.
- Kontinuierliche Recherche nach neuen Trends und innovativen Ansätzen im Eventmanagement, insbesondere im digitalen Bereich.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Eventmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt auf Sport- und/oder Lifestyle-Veranstaltungen.
- Nachweisbare Erfolge in der Planung und Durchführung von mittelgroßen bis großen Events.
- Exzellente Projektmanagement-Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
- Kreativität, Innovationsgeist und ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik und Markttrends.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, auch unter Zeitdruck exzellente Arbeit zu leisten.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Projektmanagement-Tools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Die Fähigkeit, selbstständig, organisiert und ergebnisorientiert zu arbeiten, ist entscheidend für diese Remote-Position.
- Eine hohe Reisebereitschaft, um vor Ort bei wichtigen Event-Phasen und den Veranstaltungen selbst zu sein, ist erforderlich.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und kreative Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team. Genießen Sie die Freiheit, von überall aus zu arbeiten, und gestalten Sie unvergessliche Erlebnisse für unser Publikum. Wenn Sie eine Leidenschaft für Events und Sport haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Elektrotechnikingenieur (m/w/d) für Automatisierungstechnik
68161 Mannheim, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, ein innovatives Unternehmen im Bereich Automatisierungslösungen, sucht einen erfahrenen Senior Elektrotechnikingenieur (m/w/d) mit Fokus auf Automatisierungstechnik. Diese Position ist vollständig remote ausgeschrieben, was Ihnen maximale Flexibilität bei Ihrem Arbeitsort ermöglicht und eine globale Zusammenarbeit fördert. Sie sind verantwortlich für das Design, die Entwicklung und die Implementierung komplexer Automatisierungssysteme für industrielle Anwendungen. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Schaltplänen, die Auswahl geeigneter Komponenten, die Programmierung von SPS-Steuerungen (z.B. Siemens S7, Rockwell) sowie die Inbetriebnahme und Fehlersuche an Automatisierungsanlagen. Sie arbeiten eng mit Kunden, Mechanik- und Softwareentwicklern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu realisieren, die höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen. Die Optimierung bestehender Anlagen und die Entwicklung neuer Automatisierungsstrategien sind ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Die Dokumentation technischer Spezifikationen und die Schulung von Anwendern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Da die Stelle remote ist, sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit zur virtuellen Zusammenarbeit und eine hohe Selbstorganisation unerlässlich. Sie tragen maßgeblich zur technologischen Weiterentwicklung und Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens bei. Die operative Basis des Unternehmens ist in Mannheim, Baden-Württemberg , jedoch ist Ihre Tätigkeit ortsunabhängig gestaltet.
Ihr Profil:
Wir bieten:
Wenn Sie als erfahrener Elektrotechnikingenieur die Vorteile einer ortsunabhängigen Tätigkeit nutzen möchten und maßgeblich an der Entwicklung zukunftsweisender Automatisierungslösungen mitwirken wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik und Steuerungstechnik in der Industrie
- Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens TIA Portal, S7, Rockwell) und HMI-Entwicklung
- Erfahrung mit Bussystemen (z.B. Profibus, Profinet, Ethernet/IP)
- Kenntnisse in der Auslegung und Inbetriebnahme elektrischer Antriebssysteme
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Arbeit in Remote-Teams und mit digitalen Kollaborationstools
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, eine herausfordernde Position in einem Voll-Remote-Arbeitsmodell zu besetzen
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem technologisch führenden Unternehmen
Wenn Sie als erfahrener Elektrotechnikingenieur die Vorteile einer ortsunabhängigen Tätigkeit nutzen möchten und maßgeblich an der Entwicklung zukunftsweisender Automatisierungslösungen mitwirken wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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HR Business Partner (m/w/d) – Remote
68159 Mannheim, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für eine **vollständig remote** Position. Sie werden als strategischer Partner für das Management und die Mitarbeiter fungieren und HR-Prozesse aktiv mitgestalten und optimieren.
Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehört die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, wie z.B. Mitarbeiterführung, Performance Management, Organisationsentwicklung und Konfliktlösung. Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung und Einstellung über die Personalentwicklung bis hin zur Personalbindung und Austritt. Die Konzeption und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen, die auf die Geschäftsziele des Unternehmens abgestimmt sind, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Instrumente, insbesondere im Hinblick auf eine skalierbare und effektive Remote-Arbeitskultur. Die Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und die Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen runden Ihr Profil ab. Die Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre, auch in einem verteilten Team, ist Ihnen ein wichtiges Anliegen. Sie arbeiten eng mit anderen HR-Funktionen wie Talent Acquisition und Compensation & Benefits zusammen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion ist zwingend erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Personalmanagement sowie in der Organisations- und Personalentwicklung sind essenziell. Erfahrung in der Betreuung von verteilten oder remote arbeitenden Teams ist ein großer Vorteil. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenzen sowie eine hohe Empathie und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und eigenverantwortlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Kenntnisse in gängigen HRIS-Systemen sind von Vorteil.
Wenn Sie eine proaktive und strategisch denkende Persönlichkeit sind, die die Personalentwicklung in einem dynamischen, remote-first Umfeld maßgeblich mitgestalten möchte, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehört die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, wie z.B. Mitarbeiterführung, Performance Management, Organisationsentwicklung und Konfliktlösung. Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung und Einstellung über die Personalentwicklung bis hin zur Personalbindung und Austritt. Die Konzeption und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen, die auf die Geschäftsziele des Unternehmens abgestimmt sind, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Instrumente, insbesondere im Hinblick auf eine skalierbare und effektive Remote-Arbeitskultur. Die Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und die Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen runden Ihr Profil ab. Die Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre, auch in einem verteilten Team, ist Ihnen ein wichtiges Anliegen. Sie arbeiten eng mit anderen HR-Funktionen wie Talent Acquisition und Compensation & Benefits zusammen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion ist zwingend erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Personalmanagement sowie in der Organisations- und Personalentwicklung sind essenziell. Erfahrung in der Betreuung von verteilten oder remote arbeitenden Teams ist ein großer Vorteil. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenzen sowie eine hohe Empathie und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und eigenverantwortlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Kenntnisse in gängigen HRIS-Systemen sind von Vorteil.
Wenn Sie eine proaktive und strategisch denkende Persönlichkeit sind, die die Personalentwicklung in einem dynamischen, remote-first Umfeld maßgeblich mitgestalten möchte, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Digital Marketing Manager (Remote)
68161 Mannheim, Baden Württemberg
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Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein innovatives Unternehmen im E-Commerce-Bereich, sucht einen erfahrenen Digital Marketing Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt, was Ihnen ein Höchstmaß an Flexibilität bei Ihrer Arbeit ermöglicht. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung unserer digitalen Marketingstrategien zur Steigerung von Reichweite, Traffic und Konversionen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Steuerung von ganzheitlichen Online-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle (SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing, Content Marketing).
- Planung, Durchführung und Optimierung von Suchmaschinenmarketing-Kampagnen (Google Ads, Bing Ads).
- Strategische Weiterentwicklung unserer SEO-Maßnahmen zur Verbesserung des organischen Rankings.
- Konzeption und Management von Social Media Marketing Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Engagements.
- Erstellung und Verbreitung von relevantem Content (Blogartikel, Infografiken, Videos) zur Gewinnung und Bindung von Zielgruppen.
- Planung und Durchführung von E-Mail-Marketing-Kampagnen zur Lead-Generierung und Kundenbindung.
- Analyse von Webseiten-Traffic, Kampagnen-Performance und User-Verhalten mit Tools wie Google Analytics.
- Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung aller Marketingaktivitäten.
- Budgetverantwortung für die zugewiesenen Online-Marketing-Kanäle.
- Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Potenziale.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Produkt, Vertrieb) und externen Agenturen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing, mit nachweisbaren Erfolgen in der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen.
- Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, Social Media Marketing, Content Marketing und E-Mail-Marketing.
- Sicherer Umgang mit Google Analytics, Google Ads und anderen relevanten Marketing-Tools.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene Arbeitsweise.
- Kreativität, Innovationsfreude und ein gutes Gespür für Zielgruppen und Markttrends.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, selbstständig im Homeoffice zu arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, auch im virtuellen Umfeld.
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Logistikmanager (m/w/d) für Supply Chain Optimierung
68159 Mannheim, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein international agierender Produzent von Konsumgütern, sucht zur Optimierung seiner globalen Lieferketten einen erfahrenen Logistikmanager (m/w/d). Diese Position bietet eine spannende Kombination aus Büroarbeit in **Mannheim** und flexiblen Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Logistikprozesse und Supply-Chain-Strukturen.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Effizienzsteigerung, Kostensenkung und Qualitätsverbesserung.
- Auswahl und Steuerung von externen Logistikdienstleistern und Spediteuren.
- Überwachung und Steuerung der Transport- und Lagerhaltungsprozesse.
- Management von Materialflüssen und Sicherstellung einer termingerechten Warenverfügbarkeit.
- Risikobewertung in der Lieferkette und Entwicklung von Notfallplänen.
- Implementierung und Nutzung von Logistik-Software und -Tools zur Prozessüberwachung und -steuerung.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Einkauf, Produktion, Vertrieb) zur Abstimmung der logistischen Anforderungen.
- Verhandlung von Konditionen mit Lieferanten und Dienstleistern.
- Erstellung von Reports und Analysen zur Performance der Logistik.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Logistik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikmanagement, Supply Chain Management oder im Speditionswesen.
- Tiefgehendes Verständnis von globalen Lieferketten und Logistikprozessen (Transport, Lagerhaltung, Zoll etc.).
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine datenorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gängiger Logistik-Software.
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Hybridarbeit und gelegentlichen Dienstreisen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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