6 Jobs für Fachkräfte in Heidelberg

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, insbesondere in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Nachweisliche Erfolge in der Erschließung von Kandidatenpools und der Besetzung komplexer Vakanzen
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung mit modernen HR-Tools und CRM-Systemen

• Akquisition und Betreuung von Neumandanten sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen im technischen Sektor.
• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungspositionen.
• Analyse von Stellenanforderungen und Erstellung überzeugender Stellenanzeigen.
• Gezielte Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (Networking, Social Media, Datenbanken).
• Professionelle Kandidateninterviews und -bewertung.
• Erfolgreiche Vermittlung von Kandidaten und Unterstützung im Einstellungsprozess.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale.
• Beratung von Mandanten bezüglich Stellenbesetzungen und Talentmanagement.
• Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks.
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Messen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin.
• Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Vertrieb von technischen Dienstleistungen.
• Fundiertes Verständnis des technischen Arbeitsmarktes, insbesondere in den relevanten Branchen.
• Ausgeprägte Akquisitions- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein starkes Verkaufstalent.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen mit Entscheidungsträgern zu kommunizieren.
• Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
• Wir erwarten eine Präsenz im Büro in Mannheim für eine optimale Zusammenarbeit und den Ausbau unseres Netzwerks.

Gruppenbetreuung für 9 schulpflichtige Kinder von 6 – 14 Jahren
Gemeinsames Mittagessen
Hausaufgabenbegleitung und Leistungsförderung
Breites Spektrum an Förderangeboten
Ferienbetreuung
Regelmäßiger Kontakt zum Jugendamt, Hilfeplangespräche und Dokumentation
Regelmäßige Familiengespräche
Regelmäßige Lehrerkontakte
Krisengespräche
Feste und Feiern

Das alles verteilt auf eine Wochenarbeitszeit von 25-32h an 5 Tagen (Mo-Fr zwischen 10 und 17 Uhr, freitags zwischen 10 und 16 Uhr). 

Die Stelle ist voraussichtlich ab 1.2.26 verfügbar und zunächst auf 1 Jahr befristet (mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung).

KiWi Tagesgruppen | Kinderschutzbund-Wiesloch

Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher/in oder vergleichbar
Erfahrung in den dargestellten Tätigkeiten wünschenswert
Teamfähigkeit, Tragfähigkeit, Netzwerkarbeit, Organisationsgeschick bzw. selbstständiges Arbeiten im Bezugsfamiliensystem, Flexibilität
Wertschätzende Grundhaltung im Umgang miteinander
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Engagement und Leidenschaft für Deinen Beruf

Wir möchten, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst! Deshalb garantieren wir Dir eine vollumfängliche Einarbeitung. Dafür steht Dir das gesamte Team der KiWi in einem freundschaftlichen Arbeitsumfeld jeden Tag zur Verfügung.

• Regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen
• Wir unterstützen regelmäßige Fortbildungen
• Selbständiges Arbeiten nach der Anleitung
• Ein Team von 7-10 Personen inklusive Praktikanten, Küchen- und Reinigungskraft in familiärer Atmosphäre
• Großer Zusammenhalt unter- und Einsatz füreinander
• Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
• Wir leben Struktur in Team, Alltag und Abläufen
• Unterstützung durch Vorgesetzte und gegenseitig im Team (Tandem-Modell)
• Vielseitige Alltagsgestaltungsmöglichkeiten, großer Ressourcenpool 
• Neben weiteren Benefits wie JobRad, JobTicket erwarten DIch begeisterte Menschen, die lieben, was sie tun.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß unseres Haustarifes. Die Entgelttabelle ist dabei angelehnt an den öffentlichen Dienst.

Birgit Fuchs, Tel.: , E-Mail:

Gemeinsam für die Zukunft unserer Kinder
 
Der Wieslocher Kinderschutzbund wurde 1986 gegründet und ist gemeinnützig tätig. Unser Hauptanliegen es ist, Kinder, Jugendliche und Eltern in ihrer Entwicklung zu fördern, Familien in schwierigen Lebenssituationen durch vielfältige Angebote zu unterstützen und in der Öffentlichkeit für die Rechte von Kindern und Familien einzutreten. Einen Überblick über unser breites Angebot findest Du hier: Unsere Angebote | Kinderschutzbund-Wiesloch  
 
Wir suchen keine Mitarbeitenden - wir suchen Persönlichkeiten.
Du suchst einen Job, in dem Du eigenverantwortlich arbeiten und Dir Deine Perspektive schaffen kannst? Du möchtest Teil einer Community werden, die Dich weiterentwickelt und wertschätzt?
Herzlich Willkommen beim Kinderschutzbund Wiesloch!

Von unseren haupt- und ehrenamtlichen Beschäftigten erwarten wir eine klare Haltung zur Ablehnung von Gewalt in jeder Form und arbeiten auf der Grundlage von Leitlinien zum Schutz von Kindern vor körperlicher und emotionaler Gewalt. Bitte bewirb Dich nur, wenn Deine grundsätzliche Haltung mit dem kinder- und jugendpolitischen Grundsatzprogramm des Kinderschutzbundes übereinstimmt: DKSB_Broschuere_Grundsatzprogramm_web.pdf