17.692 Jobs in Karlsruhe
Senior Underwriter für komplexe Versicherungsprodukte
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Prüfung und Bewertung von Antragsunterlagen für komplexe Versicherungsprodukte für Firmenkunden
- Risikoanalyse und Beurteilung von versicherbaren Risiken unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Rentabilität
- Festlegung von Deckungsumfängen, Prämien und Vertragsbedingungen für Neugeschäft und Vertragsänderungen
- Kommunikation mit Maklern und Kunden zur Klärung von Risikoinformationen
- Erstellung von Risikoprüfungsberichten und Entscheidungsvorlagen
- Entwicklung und Optimierung von Underwriting-Richtlinien und Prozessen
- Zusammenarbeit mit Schadenabteilungen, Produktentwicklung und Vertrieb
- Monitoring von Marktentwicklungen und Wettbewerbsangeboten
- Mentoring und fachliche Anleitung von Junior Underwritern
- Fortlaufende Weiterbildung im Bereich Versicherungsrecht und Risikomanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung im Versicherungswesen
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Underwriting von Gewerbe- und/oder Industrieversicherungen
- Sehr gute Kenntnisse in der Risikoanalyse und Bewertung komplexer Risiken
- Umfassendes Verständnis der relevanten Versicherungssparten (z.B. Sach-, Haftpflicht-, Transportversicherung)
- Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Hohe Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit für eine remote-basierte Tätigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld flexibel und eigenverantwortlich tätig zu sein. Unser Klient legt Wert auf eine offene Feedbackkultur und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung. Diese Position ist vollständig remote und ermöglicht Ihnen, von Ihrem Homeoffice aus zu arbeiten und zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Ihr Fokus liegt auf Kunden und Märkten im Bereich Karlsruhe, Baden-Württemberg, DE und darüber hinaus.
Senior Spezialist für Anlagentechnik (Virtuelle Projektleitung)
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Verantwortungsbereiche:
- Technische Konzeption und Spezifikation von neuen Produktionsanlagen und -systemen.
- Auswahl und Bewertung von Lieferanten sowie technische Verhandlungen.
- Begleitung des gesamten Lebenszyklus von Anlagen, von der Planung über die Inbetriebnahme bis zur Wartung.
- Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung von Sicherheitskonzepten für Anlagen.
- Koordination von Projektteams und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung.
- Analyse von Produktionsdaten zur kontinuierlichen Verbesserung der Anlagenperformance.
- Fehlersuche und Behebung komplexer technischer Probleme.
- Schulung und Unterstützung von Betriebspersonal.
- Erstellung technischer Dokumentationen und Berichte.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Mechatronik oder verwandte Fachrichtung).
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Anlagentechnik, idealerweise im Automotive-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerungstechnik, Hydraulik, Pneumatik und Robotik.
- Erfahrung in der Projektleitung von technischen Anlagenprojekten.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für technische Prozesse.
- Gute Kenntnisse in CAD-Software und Simulationswerkzeugen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Fähigkeit, sowohl eigenständig im Homeoffice als auch im Team vor Ort effektiv zu arbeiten.
- Hohe Problemlösungskompetenz und eine proaktive Arbeitsweise.
Senior Scientist (Computational Chemistry)
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Anwendung von computergestützten Methoden (z.B. DFT, MD-Simulationen) zur Untersuchung von Materialeigenschaften und Reaktionsmechanismen.
- Analyse und Interpretation großer Datensätze aus Simulationen und Experimenten.
- Vorhersage der Eigenschaften neuartiger Moleküle und Materialien.
- Zusammenarbeit mit experimentellen Chemikern und Materialwissenschaftlern zur Validierung von Modellen und zur Planung neuer Experimente.
- Publikation von Forschungsergebnissen in führenden wissenschaftlichen Journalen.
- Präsentation von Arbeitsergebnissen auf internationalen Konferenzen.
- Betreuung von Doktoranden und Postdocs im Forschungsteam.
- Akquise von Forschungsgeldern durch die Erstellung von Projektanträgen.
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit akademischen und industriellen Partnern.
Ihr Profil:
- Promotion in Theoretischer Chemie, Computational Chemistry, Physikalischer Chemie oder einem verwandten Feld.
- Mehrjährige Postdoc-Erfahrung oder äquivalente industrielle Erfahrung in der angewandten computergestützten Chemie.
- Umfassende Kenntnisse in Quantenchemie-Methoden und Molekulardynamik.
- Sicherer Umgang mit gängiger Simulationssoftware (z.B. Gaussian, VASP, LAMMPS).
- Erfahrung in der Programmierung (z.B. Python, C++) und im Umgang mit High-Performance-Computing-Clustern.
- Ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit zur eigenständigen und kooperativen Arbeit in einem interdisziplinären Umfeld.
- Hohe Motivation und Leidenschaft für wissenschaftliche Forschung.
Senior HR Business Partner
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Verantwortung:
- Strategische Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen, einschließlich Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele unterstützen und die Mitarbeiterbindung fördern.
- Management des gesamten Mitarbeiterzyklus, von der Rekrutierung und Einstellung über die Leistungsbeurteilung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Gestaltung von Arbeitsverträgen.
- Förderung einer positiven und produktiven Unternehmenskultur.
- Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsprogrammen.
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um Best Practices zu teilen und synergetische Effekte zu erzielen.
- Moderation von Workshops und Teambesprechungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Rolle, idealerweise in der Personalberatungsbranche.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von HR-Tools und -Systemen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Ebenen.
- Eigeninitiative, eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, und ein modernes Arbeitsumfeld mit der Flexibilität, Ihre Arbeit nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten.
Standort: Karlsruhe .
Senior UX/UI Designer (Digital)
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Konzeption und Gestaltung von benutzerfreundlichen und ansprechenden Interfaces für Web- und mobile Anwendungen.
- Durchführung von Nutzerforschung (Interviews, Umfragen, Usability-Tests) zur Gewinnung von Erkenntnissen.
- Erstellung von User Flows, Wireframes, Mockups und interaktiven Prototypen.
- Entwicklung konsistenter Design-Systeme und Styleguides.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Entwicklern und anderen Stakeholdern, um Designanforderungen zu verstehen und umzusetzen.
- Visuelle Gestaltung und Optimierung bestehender Produkte.
- Präsentation von Designkonzepten und Begründung von Designentscheidungen.
- Monitoring von UX/UI-Trends und Best Practices in der Branche.
- Durchführung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der User Experience.
- Qualitätssicherung der Designs in der Implementierungsphase.
- Mentor für jüngere Designer im Team.
- Mitwirkung bei der Definition der Produktvision aus Design-Perspektive.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Interaktionsdesign, Human-Computer-Interaction oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als UX/UI Designer, idealerweise im digitalen Produktumfeld.
- Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung komplexer Web- und Mobile-Anwendungen.
- Exzellente Kenntnisse in Design-Tools wie Figma, Sketch oder Adobe Creative Suite.
- Erfahrung mit Prototyping-Tools (z.B. InVision, Axure).
- Tiefes Verständnis für User-Centered-Design-Prinzipien und Methodologien.
- Gute Kenntnisse von Web-Technologien (HTML, CSS, JavaScript) sind von Vorteil.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Kreative Denkweise, Detailorientierung und ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Executive Chef (Fine Dining)
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch mit Weiterbildung zum Küchenmeister oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Executive Chef oder stellvertretender Küchenchef in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie
- Ausgezeichnete Kochkenntnisse und ein tiefes Verständnis für verschiedene Kochtechniken und internationale Küchen
- Hohes Maß an Kreativität und Innovationsfähigkeit bei der Menügestaltung
- Starke Führungsqualitäten und Erfahrung in der Teamführung und -motivation
- Kostenbewusstsein und Erfahrung in der Kalkulation und Warenwirtschaft
- Organisationstalent und Belastbarkeit, auch in Stoßzeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Leidenschaft für exzellente Küche und höchsten Service
Remote Leiter/in für Content-Strategie und Social Media
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Content- und Social-Media-Strategie, die auf die Unternehmensziele einzahlt.
- Erstellung eines redaktionellen Kalenders und Management der Content-Erstellung (Texte, Bilder, Videos, Infografiken).
- Verwaltung und Weiterentwicklung aller Social-Media-Plattformen (z.B. LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook).
- Planung, Durchführung und Monitoring von Social-Media-Kampagnen zur Steigerung von Reichweite, Engagement und Leads.
- Analyse von Content- und Social-Media-Metriken zur Erfolgsmessung und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
- Identifizierung von Trends und neuen Formaten im Content-Marketing und Social Media.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, PR, Produkt) zur Gewährleistung eines konsistenten Brandings und Messaging.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Influencern und externen Content-Erstellern.
- Management des Budgets für Content-Erstellung und Social-Media-Werbung.
- Schulung und Anleitung von Junior-Teammitgliedern im Bereich Content und Social Media.
- Krisenmanagement und professionelle Reaktion auf Kommentare und Anfragen in sozialen Netzwerken.
- Erstellung von Berichten für das Management über die Performance der Content- und Social-Media-Aktivitäten.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Content-Marketing, Social Media Management und idealerweise in einer Führungsrolle.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Content- und Social-Media-Strategien.
- Tiefes Verständnis aller relevanten Social-Media-Plattformen und deren Best Practices.
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS) und Social-Media-Management-Tools.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Performance-Daten.
- Ausgeprägte Kreativität und ein gutes Gespür für Storytelling und visuelle Kommunikation.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, über Abteilungen hinweg effektiv zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketing-Budgets.
- Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Disziplin für die Arbeit im Homeoffice.
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Senior Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.
- Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.
- Vorbereitung und Durchführung von Intercompany-Abstimmungen.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern.
- Analyse von Finanzdaten und Erstellung von aussagekräftigen Berichten für das Management.
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Buchhaltungsprozesse.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Buchhaltungssysteme oder -module.
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Wirtschaftsprüfern.
- Mentoring und fachliche Führung von Junior-Buchhaltern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in HGB und idealerweise IFRS.
- Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssoftware (z.B. SAP FI) und MS Office, insbesondere Excel.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein proaktives Vorgehen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Mandant bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, eine leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, Ihre Expertise in einem wachsenden Unternehmen einzubringen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Remote Lead Data Scientist (m/w/d) - Banking & Finance
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Machine-Learning-Modelle zur Analyse großer Datensätze im Bankwesen (z.B. Betrugserkennung, Risikomanagement, Kundenbindung).
- Führung und Mentoring eines Teams von Data Scientists und Data Analysts.
- Definition von strategischen Zielen für die Datenanalyse und Ableitung von Geschäftsimplikationen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Produktentwicklung, Marketing, Compliance), um datenbasierte Einblicke zu liefern.
- Aufbau und Pflege von Datenpipelines und ETL-Prozessen.
- Evaluation und Einführung neuer Technologien und Methoden im Bereich Data Science und KI.
- Präsentation komplexer Analyseergebnisse für technische und nicht-technische Stakeholder.
- Sicherstellung der Datenqualität und der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Finanzsektor.
- Kontinuierliche Verbesserung bestehender Modelle und Entwicklung neuer Ansätze.
- Förderung einer datenaffinen Kultur im gesamten Unternehmen.
Ihr Profil:
- Master-Abschluss oder Promotion in einem quantitativen Fach (Informatik, Statistik, Mathematik, Physik, o.ä.).
- Mehrjährige Erfahrung in der Data Science, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Anwendung von Machine-Learning-Algorithmen (z.B. Regression, Klassifikation, Clustering, Deep Learning).
- Expertise in Programmiersprachen wie Python oder R und einschlägigen Bibliotheken (scikit-learn, TensorFlow, PyTorch).
- Erfahrung mit Big-Data-Technologien (Spark, Hadoop) und Datenbanken (SQL, NoSQL).
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
- Erfahrung in der Teamführung und im Mentoring von Mitarbeitern.
- Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen im Bankwesen sind ein Plus.
- Die Fähigkeit, eigenständig und proaktiv in einem Remote-Setting zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen eine einzigartige Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das die Vorteile von Remote-Arbeit voll ausschöpft, eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Gestalten Sie die Innovation im Bankwesen mit und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld weiter. Bewerben Sie sich jetzt für diese spannende Herausforderung!
Senior Frontend Developer (Energie)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von hochperformanten, responsiven und benutzerfreundlichen Weboberflächen für unsere digitalen Energieplattformen.
- Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, um ansprechende und intuitive Benutzererlebnisse zu schaffen.
- Schreiben von sauberem, wartbarem und testbarem Code unter Verwendung moderner Frontend-Technologien (z.B. React, Angular, Vue.js).
- Integration von Frontend-Anwendungen mit Backend-APIs.
- Durchführung von Code-Reviews und Mentoring von Junior-Entwicklern.
- Optimierung der Anwendungen für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit.
- Sicherstellung der Cross-Browser- und Cross-Device-Kompatibilität.
- Mitwirkung an der Architektur und dem Design neuer Features und Produkte.
- Aktive Teilnahme an agilen Entwicklungsprozessen (Scrum/Kanban).
- Erforschung und Einführung neuer Technologien und Best Practices im Frontend-Bereich.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder nachweisbare äquivalente Berufserfahrung.
- Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Erfahrung in der professionellen Frontend-Entwicklung.
- Tiefgreifende Kenntnisse in HTML5, CSS3 und modernen JavaScript-Frameworks (z.B. React, Angular, Vue.js).
- Erfahrung mit State-Management-Bibliotheken (z.B. Redux, Vuex).
- Kenntnisse in Build-Tools (z.B. Webpack, Babel) und Versionskontrollsystemen (Git).
- Erfahrung mit RESTful APIs und Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure) ist von Vorteil.
- Ein starkes Bewusstsein für UI/UX-Prinzipien und die Fähigkeit, Designs in funktionierenden Code umzusetzen.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen anzugehen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem remote Team zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.