1 Jobs für Führungskräfte in Leverkusen
Recruiting Manager für Fach- und Führungskräfte
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
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Vor 14 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Personalberatung mit Spezialisierung auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, sucht einen erfahrenen Recruiting Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams am Standort Köln . In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Diese Position ist vollständig remote konzipiert.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für anspruchsvolle Vakanzen im DACH-Raum, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Aktive Kandidatenansprache und -gewinnung über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Social Media, Datenbanken).
- Führung von qualifizierenden Erstgesprächen und Durchführung von Interviews.
- Beratung und Betreuung von Kunden bezüglich ihrer Personalbedarfe und der besten Rekrutierungsstrategien.
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Talentpools.
- Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Abstimmung mit den Kunden.
- Organisation und Begleitung von Auswahlverfahren.
- Kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Prozesse und -Tools.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Sourcing-Kanäle.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte.
- Professionelle Kommunikation mit Bewerbern und Kunden zu jeder Zeit.
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziologie) oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Personalberatung oder als Inhouse Recruiter für anspruchsvolle Positionen.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Fundierte Kenntnisse moderner Sourcing-Strategien und -Tools (XING, LinkedIn Recruiter, etc.).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie.
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Messen (falls erforderlich, aber mit remote-Fokus).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Proaktive, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit.
- Ein starkes Interesse an verschiedenen Branchen und Unternehmensentwicklungen.
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