12 Jobs für Fachkräfte in Bochum

• Ambulante Begleitung im Rahmen der Hilfe zur Erziehung
• Individuelle und bedarfsgerechte Hilfekonzepte entwickeln
• Elternberatung und Familiensitzungen
• Austausch z.B. mit Einrichtungen und Schulen

• therapeutische Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Familiensystemen und in der aufsuchenden Familientherapie (zwingend erforderlich!)
• psychische Belastbarkeit
• Reflexions- und Konfliktfähigkeit
• ein hohes Maß an Verlässlichkeit
• Interesse und Offenheit für unseren Arbeitsansatz
• flexibles Zeitkontingent (Bereitschaft zu Abendterminen und zeitnahen Kriseninterventionen)
• eigener PKW

• leistungsgerechte Honorarvergütung auf freiberuflicher Basis
• ein innovatives, aufgeschlossenes und qualifiziertes Team 
• die Verbindung systemischer Arbeit mit dem Ansatz Jesper Juuls und den Erkenntnissen der aktuellen Hirnforschung 
• gezielte und qualifizierte Einarbeitung
• selbständiges Arbeiten im Co-Team
• Supervision
• Wertschätzende Zusammenarbeit

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung!

• Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten IT-Spezialisten (Entwickler, Consultants, Projektmanager etc.).
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobportale).
• Führung von qualifizierenden und vertiefenden Bewerbungsgesprächen.
• Aufbau und Pflege eines eigenen Talentpools.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Beratung unserer Kundenunternehmen im Bereich Talentakquise und Employer Branding.
• Koordination des gesamten Einstellungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Kunden.
• Marktbeobachtung und Identifizierung von Recruiting-Trends.
• Vertragsverhandlungen mit Kandidaten.
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und ATS-Systemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Die Fähigkeit, selbstständig und im Homeoffice effizient zu arbeiten.
• Ein professionelles Auftreten und ein ausgeprägtes Netzwerk im IT-Bereich sind von Vorteil.

• Entwicklung und Umsetzung des trägerinternen inklusiven Konzeptes, sowie der individuellen Förder- und Teilhabeplanung
• Begleitung und Unterstützung der Kinder mit Behinderung und besonderen Förderbedarfen
• Beratung und Sensibilisierung der pädagogischen Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Therapeuten, pädagogischen Mitarbeitenden und Eltern
• Organisation und Durchführung inklusiver Bildungsangebote und Projekte
• Dokumentation und Evaluation der Fördermaßnahmen

• Eine pädagogische Qualifikation: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbar,
• Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder Soziale Arbeit
• Gutes inklusionspädagogisches Fachwissen und eine hohe Motivation, pädagogische Prozesse in unseren Kitas mitzugestalten
• Eine Haltung in der Arbeit mit Kindern, die geprägt ist durch einen empathischen und liebevollen Umgang
• Sie erkennen die Talente der Kinder, fördern Begabungen, gehen auf Fragen ein, stillen Wissensdurst und trocknen Tränen
• Sie sehen die Einzigartigkeit jedes Kindes
• Sie möchten gemeinsam mit Kindern jeden Tag die Welt aufs Neue entdecken
• Herzblut, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten und Angehörigen

Die Lebenshilfe Essen  setzt sich seit über 60 Jahren engagiert für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. Als moderner gemeinnütziger Trägerverein bieten wir verschiedene Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote an, damit Menschen mit Behinderung ihr Leben weitestgehend selbst gestalten und bestimmen, sowie ihre Rechte wahrnehmen können. Dafür setzen sich unsere über 400 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein.

• Entwicklung und Umsetzung des trägerinternen inklusiven Konzeptes, sowie der individuellen Förder- und Teilhabeplanung
• Begleitung und Unterstützung der Kinder mit Behinderung und besonderen Förderbedarfen
• Beratung und Sensibilisierung der pädagogischen Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Therapeuten, pädagogischen Mitarbeitenden und Eltern
• Organisation und Durchführung inklusiver Bildungsangebote und Projekte
• Dokumentation und Evaluation der Fördermaßnahmen

• Eine pädagogische Qualifikation: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbar,
• Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder Soziale Arbeit
• Gutes inklusionspädagogisches Fachwissen und eine hohe Motivation, pädagogische Prozesse in unseren Kitas mitzugestalten
• Eine Haltung in der Arbeit mit Kindern, die geprägt ist durch einen empathischen und liebevollen Umgang
• Sie erkennen die Talente der Kinder, fördern Begabungen, gehen auf Fragen ein, stillen Wissensdurst und trocknen Tränen
• Sie sehen die Einzigartigkeit jedes Kindes
• Sie möchten gemeinsam mit Kindern jeden Tag die Welt aufs Neue entdecken
• Herzblut, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten und Angehörigen

• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse mit dem Kunden bis zur erfolgreichen Besetzung der Vakanz.
• Active Sourcing und Aufbau eines Talentpools für Schlüsselpositionen im IT-Bereich.
• Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Kompetenzanalysen.
• Professionelle Beratung unserer Kunden zu strategischen HR-Themen und Marktgegebenheiten.
• Erstellung überzeugender Kandidatenprofile und Präsentationen.
• Verhandlung von Vertragsbedingungen und Gehaltsstrukturen.
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Branchentrends.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Prozesse.

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor.
• Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und im Aufbau von Netzwerken.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Empathie.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes, insbesondere im IT-Umfeld.
• Strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Wir sind ein bewußt kleiner Träger, der seine Arbeit im kleinen Team mit großer Nähe zu allen Beteiligten ausüben möchte.

Wir suchen interessierte Paare, Familien oder Einzelpersonen mit pädagogischer Ausbildung, welche im Rahmen einer Fachfamilie 1 Kind oder Jugendlichen in Ihren eigenen Haushalt aufnehmen möchten.

Ihre Aufgabe: Im Rahmen einer flexiblen und kreativen Alltagsgestaltung und der individuellen Hilfeplanung begleiten und fördern Sie die Kinder oder Jugendlichen und entwickeln ihr Selbstvertrauen und ihre sozialen Kompetenzen mit dem Ziel der größtmöglichen individuellen Verselbstständigung.

Wir bieten: Sehr gute Bezahlung, flexible Arbeitszeitgestaltung, hohes Maß an Unterstützung im kleinen, netten Team, Weiterbildungen u.v.m.

Haben Sie Lust Leben und Arbeit miteinander zu verbinden?

Mehr Informationen gerne auf Anfrage per Mail oder auch per Telefon unter
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Thomas Müller

fachliche Vorraussetzung: Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge

räumliche Vorraussetzung: ein eigenes Zimmer für den zu Betreuenden

Sehr gute Bezahlung, flexible Arbeitszeitgestaltung, hohes Maß an Unterstützung im kleinen, netten Team, Weiterbildungen u.v.m.

Wir haben uns der Individualpädagogik verschrieben, da wir fest an die letzte Chance der Betreuung im 1:1 Setting glauben.