13 Jobs für Fachkräfte in Dortmund

Fachkräfte für die Zukunft - Mechatronikerin

Recklinghausen, Nordrhein Westfalen beBeeMechatronikerin

Heute

Job angesehen

Tippen Sie erneut, um zu schließen

Arbeitsbeschreibung

Technische Ausbildung Mechatronikerin

Wir suchen eine fähige und engagierte Person, die in der technischen Ausbildung zum Mechatronikerinnen bereit ist, verschiedene Fachabteilungen kennenzulernen und spannende Einblicke zu erhalten.

Die Aufgaben:
  • Installieren, programmieren und in Betrieb nehmen von mechatronischen Systemen mit Hilfe von Werkzeugen sowie smarten und digitalen Hilfsmitteln.
  • Montieren und demontieren von komplexen Anlagen und Systemen.
  • Durchführen von Messungen und Prüfungen an elektrischen und mechanischen Anlagen.
  • Lernen von klassischen und modernen Arbeitsverfahren, vom Schweißen über das Verdrahten von elektrischen Anlagen bis hin zum Parametrieren von Baugruppen.
  • Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen, Betreiben und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen sowie der Fehlersuche und das Beheben von Störungen.
Qualifikationen:
  • Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss oder Berufsreife.
  • Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung.
  • Teamfähigkeit: Mitgefühl und Teamgeist sind wichtig für den Erfolg in unserem Unternehmen.
  • Selbstständigkeit: Eigeninitiative und ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten sind unerlässlich.
  • Kritikfähigkeit: Offene Kommunikation und Selbstreflexion sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Zusammenarbeit.
Beschäftigungsumfang:
  • Die Vergütung beträgt im ersten Ausbildungsjahr 1.333 Euro brutto und im vierten Jahr bis 1.623 Euro.
  • Bei erfolgreichem Abschluss erhältst du garantiert einen Jahresvertrag.
  • Wir unterstützen dich finanziell gelassen durch die Ausbildung mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung, Tollen Prämien und Finanzieller Unterstützung.
Warum uns interessiert?

Wir bieten eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, wo du deine Fähigkeiten und Talente unter Beweis stellen kannst.

Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar

Personalberater mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte

44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen WhatJobs

Vor 5 Tagen gepostet

Job angesehen

Tippen Sie erneut, um zu schließen

Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser erfolgreiches Personalberatungsunternehmen in **Dortmund, North Rhine-Westphalia, DE**, sucht einen engagierten und erfahrenen Personalberater mit einer ausgeprägten Affinität zum IT-Sektor. Sie werden maßgeblich an der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unsere namhaften Kunden mitwirken.

Ihre Kernaufgaben:
  • Identifizierung, Ansprache und Auswahl von qualifizierten IT-Fachkräften für offene Positionen unserer Kunden.
  • Durchführung von Interviews und Assessment-Centern zur Bewertung von Kandidaten.
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen im IT-Bereich.
  • Beratung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Karrieremöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Bedarfsanalyse und Stellenbesetzung.
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
  • Marktanalyse zur Identifizierung von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
  • Pflege und Weiterentwicklung von Recruiting-Kanälen und -Tools.
  • Verhandlung von Vertragsangeboten zwischen Kandidaten und Kunden.
  • Gewährleistung eines exzellenten Candidate Experience Prozesses.
  • Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
  • Erstellung von Kandidatenprofilen und Management-Summaries.
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Methoden.
  • Organisation und Teilnahme an Karriere-Events und Job-Messen.
  • Verantwortung für die Einhaltung von Recruiting-KPIs.
  • Beratung von Kunden bezüglich Gehaltsstrukturen und Marktniveaus.
  • Kontinuierliche Beobachtung des Wettbewerbs im Personalberatungsmarkt.
  • Durchführung von Referenzprüfungen für Kandidaten.
  • Betreuung von Azubis und Werkstudenten im Recruiting-Team.
  • Entwicklung von Strategien zur Kandidatengewinnung in speziellen IT-Bereichen.

Ihr ideales Profil:
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Personalwesen, vorzugsweise im IT-Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien.
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn, Xing).
  • Hohe Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
  • Beratungskompetenz und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Kunden und Kandidaten zu agieren.
  • Ergebnisorientierung und Freude am Erfolg.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit und eine positive Einstellung.
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsgestaltung (Homeoffice nach Absprache möglich).
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie haben und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein möchten, dann ist dies Ihre Chance. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar

Fachkräfte für die digitale Zukunft suchen

Recklinghausen, Nordrhein Westfalen beBeeEnergie

Heute

Job angesehen

Tippen Sie erneut, um zu schließen

Arbeitsbeschreibung

IT-Karriere mit Zukunft:

Ausgebildete IT-Systemelektronikerinnen sind in der Energiewende von zentraler Bedeutung.

Unser Unternehmen bietet eine umfassende Ausbildung im Bereich der IT-Systeme, bei der du planen, installieren und konfigurieren kannst. Außerdem warten und instandhalten du Systeme, analysieren Prozesse und Fehler sowie Beseitigungen von Störungen.

Neben einer modernen Unternehmenskultur, attraktiver Vergütung und einem garantierten Jahresvertrag nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung genießt du tolle Prämien und vieles mehr.

Mit deiner Ausbildung als IT-Systemelektronikerin bist du Teil eines motivierten Teams. Du erhältst eine komplexe Ausbildung mit allem ausgestattet, was für deine Ausbildung wichtig ist: einen eigenen Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inklusive Bluetooth-Kopfhörer. Unsere Ausbilder bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Es besteht die Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erwerben.

  • Zu den Themen gehören:
  • Planung und Installation von IT-Systemen
  • Konfiguration und Wartung von Systemen
  • Analyse von Prozessen und Fehlern
  • Beseitigung von Störungen

Ausbildungsdetails:
Länge: 3 Jahre
Weitere Informationen finden Sie in unserem Angebot.

Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar

Recruiting Manager (m/w/d) für Fachkräfte

44787 Bochum, Nordrhein Westfalen WhatJobs

Vor 7 Tagen gepostet

Job angesehen

Tippen Sie erneut, um zu schließen

Arbeitsbeschreibung

full-time
Für unseren Klienten, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau, suchen wir einen erfahrenen Recruiting Manager (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Diese Position ist entscheidend für die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften und die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien. Die Arbeit findet vor Ort in **Bochum** statt.
Ihre Hauptaufgaben:
  • Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie zur Gewinnung von technischen Fachkräften und Ingenieuren.
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung über die Kandidatensuche bis hin zur Einstellung.
  • Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, Social Media, Karriere-Netzwerke, Empfehlungsmarketing).
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
  • Aufbau und Pflege eines Talent Pools für Schlüsselpositionen.
  • Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Arbeitgebermarken-Maßnahmen.
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Einstellungsprozess.
  • Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reports zur Erfolgskontrolle.
  • Mitgestaltung und Verbesserung der Candidate Experience.
  • Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen und Karrieretagen.
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld oder in einer Personalberatung.
  • Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und ATS-Systemen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungsgeschick.
  • Erfahrung in der direkten Ansprache von Kandidaten und im Führen von Interviews.
  • Strategisches Denken und eine ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, konstruktiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Hohe Affinität zu technischen Berufsfeldern.
Unser Klient bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten, ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Treffen Sie die strategische Ausrichtung der Personalbeschaffung in einem innovativen Unternehmen in **Bochum, Nordrhein-Westfalen** maßgeblich mit.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar

Headhunter (m/w/d) für spezialisierte Fachkräfte

44791 Bochum, Nordrhein Westfalen WhatJobs

Vor 14 Tagen gepostet

Job angesehen

Tippen Sie erneut, um zu schließen

Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Mandant ist eine etablierte Personalberatung in Bochum , die auf die Besetzung von anspruchsvollen Positionen in verschiedenen Branchen spezialisiert ist. Wir suchen einen versierten Headhunter (m/w/d), der uns hilft, Top-Talente für unsere Kunden zu identifizieren und zu rekrutieren. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, passive Kandidaten durch gezielte Recherche (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken) aufzuspüren und für Vakanzen zu gewinnen. Sie führen strukturierte Interviews, bewerten Qualifikationen und Persönlichkeitsprofile und präsentieren eine Shortlist geeigneter Kandidaten. Die Beratung unserer Kunden hinsichtlich des Arbeitsmarktes und der Rekrutierungsstrategien gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie bauen aktiv Beziehungen zu Kandidaten und Kunden auf und pflegen diese langfristig. Die Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Abstimmung mit dem Kunden sowie die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses sind essenziell. Wir erwarten einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Headhunting, idealerweise in der Personalberatung. Nachgewiesene Erfolge im Active Sourcing und im Aufbau von Talentpools sind ein Muss. Hervorragende Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes und der verschiedenen Branchen sind von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und eine hohe Empathie zeichnen Sie aus. Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten selbstständig und haben eine starke Serviceorientierung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse sind ein Plus. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und die Besetzung von Schlüsselpositionen haben und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein möchten, dann sind Sie bei uns richtig.
Ihre Hauptaufgaben:
  • Proaktives Sourcing von Fach- und Führungskräften
  • Aufbau und Pflege von Talent-Datenbanken
  • Durchführung von strukturierten Interviews und Kandidatenbewertung
  • Beratung von Kunden zur Besetzungsstrategie
  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Aktiver Beziehungsaufbau zu Kandidaten und Kunden
  • Erstellung von Anforderungsprofilen
Ihr Profil:
  • Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting/Headhunting
  • Nachgewiesene Erfolge im Active Sourcing
  • Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes
  • Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Ergebnisorientiert und eigeninitiativ
  • Empathisch und serviceorientiert
  • Verhandlungssicheres Deutsch
Wir bieten eine herausfordernde Position mit attraktivem Vergütungspaket und großem Gestaltungsspielraum.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar

Personalberater (m/w/d) für technische Fachkräfte

44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen WhatJobs

Vor 14 Tagen gepostet

Job angesehen

Tippen Sie erneut, um zu schließen

Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde ist eine etablierte Personalberatung mit einem exzellenten Ruf im Bereich der Vermittlung von Fachkräften, insbesondere in technischen Branchen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen engagierten und empathischen Personalberater (m/w/d) mit starkem Fokus auf technische Positionen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse beim Kunden über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Platzierung und Nachbetreuung. Sie bauen und pflegen aktiv Netzwerke mit qualifizierten Fachkräften und pflegen gleichzeitig langfristige Beziehungen zu unseren Unternehmensklienten. Ihre Aufgabe ist es, die perfekte Passung zwischen den Anforderungen des Unternehmens und den Karrierezielen der Kandidaten zu finden. Dies erfordert ein tiefes Verständnis sowohl der technischen Berufsbilder als auch der Unternehmenskulturen. Sie führen Interviews, bewerten Qualifikationen und Kompetenzen und beraten sowohl Kunden als auch Kandidaten professionell. Erfahrung im Vertrieb oder im direkten Kundenkontakt ist von Vorteil, ebenso wie ein gutes Verständnis für technische Berufe (z.B. Ingenieurwesen, IT). Starke Kommunikations-, Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten sind unerlässlich. Sie sollten eine hohe Eigenmotivation, Organisationstalent und die Fähigkeit mitbringen, mehrere Projekte parallel zu managen. Die Position ist nicht remote, sondern erfordert Präsenz in unserem Büro in Dortmund, Nordrhein-Westfalen , um einen direkten Austausch mit Kollegen und Kunden zu ermöglichen. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, das ein Grundgehalt und eine leistungsorientierte Provision umfasst, sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollaboratives Arbeitsumfeld.

Ihre Hauptaufgaben:
  • Identifizierung und Akquise von Neukunden (Unternehmen) im technischen Sektor.
  • Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen.
  • Analyse von Stellenanforderungen und Erstellung von Anforderungsprofilen.
  • Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache).
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Assessment-Center-Elementen.
  • Professionelle Beratung von Kandidaten und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
  • Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten.
  • Betreuung des Einstellungsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.
  • Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends im Fachkräftemarkt.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Vertrieb ist von Vorteil.
  • Idealerweise Kenntnisse im technischen Umfeld oder eine Affinität zu technischen Berufen.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
  • Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Eigeninitiative, Zielorientierung und Belastbarkeit.
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar

Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte

44787 Bochum, Nordrhein Westfalen WhatJobs

Vor 3 Tagen gepostet

Job angesehen

Tippen Sie erneut, um zu schließen

Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Erweiterung seines Teams am Standort Bochum, North Rhine-Westphalia, DE . Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Besetzung von Schlüsselpositionen für unsere Klienten spielen und maßgeblich zum Erfolg unserer Beratungsleistungen beitragen.

Ihre Hauptaufgaben:
  • Identifizierung und Direktansprache von qualifizierten IT-Fachkräften für offene Vakanzen unserer Klienten.
  • Führung von Kandidaten- und Klienteninterviews zur Ermittlung von Bedarfen und Qualifikationen.
  • Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Experten.
  • Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentationen.
  • Beratung von Klienten hinsichtlich Marktbedingungen, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien.
  • Verhandlung von Vertragsangeboten und Begleitung des Einstellungsprozesses.
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung im IT-Recruiting-Bereich.
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen und -tools.
  • Akquisition von Neukunden (optional, je nach Senioritätsstufe).
  • Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im IT-Recruiting oder in der Personalberatung.
  • Tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
  • Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und Erfahrung in der Direktansprache (Active Sourcing).
  • Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
  • Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
  • Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und CRM-Systemen.
  • Hohe Serviceorientierung gegenüber Klienten und Kandidaten.

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld in einem dynamischen Markt, anspruchsvolle Projekte und die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten beizutragen. Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket, bestehend aus einem Fixgehalt und einer attraktiven Bonusregelung, ist selbstverständlich. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams in Bochum und gestalten Sie die Zukunft der IT-Personalvermittlung mit. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Seien Sie der Erste, der es erfährt

Über das Neueste Fachkräfte Jobs In Dortmund !

Senior Recruiter (m/w/d) für technische Fachkräfte

44137 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen WhatJobs

Vor 12 Tagen gepostet

Job angesehen

Tippen Sie erneut, um zu schließen

Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen, das sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften im IT- und Engineering-Bereich konzentriert. Zur Erweiterung seines erfolgreichen Remote-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d), der maßgeblich an der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten für unsere Klienten beteiligt ist. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Freiheit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten.

Ihre Hauptaufgaben:
  • Proaktive Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Kandidaten für anspruchsvolle Positionen im technischen Bereich, insbesondere in den Bereichen IT und Ingenieurwesen.
  • Führung von detaillierten Anforderungsprofilen mit Hiring Managern unserer Klienten.
  • Durchführung von professionellen Interviews und Bewertung von Fachkenntnissen und Persönlichkeitsprofilen.
  • Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von passiven und aktiven Kandidaten.
  • Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle und Tools (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing, Jobbörsen, Active Sourcing).
  • Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Beratung von Kandidaten und Klienten hinsichtlich Marktstandards, Vergütung und Karrieremöglichkeiten.
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse.
  • Erstellung von Kandidatenprofilen und Stellenanzeigen.
  • Erfolgreicher Abschluss von Platzierungen und Erreichung von Recruiting-Zielen.
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich der Personalberatung oder Inhouse Recruiting mit Fokus auf technische Positionen.
  • Nachweisliche Erfolge in der Kandidatensuche und -ansprache, insbesondere im Active Sourcing.
  • Sehr gute Kenntnisse des IT- und/oder Engineering-Arbeitsmarktes.
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und ATS (Applicant Tracking Systems).
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Hohe Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, eigenständig und strukturiert in einem Remote-Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem virtuellen Team.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten, digitalen Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, Ihre Karriere vollständig remote zu gestalten, und der Zusammenarbeit mit einem motivierten und professionellen Team. Gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und den Erfolg unserer Klienten mit.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar

Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte

44787 Bochum, Nordrhein Westfalen WhatJobs

Vor 4 Tagen gepostet

Job angesehen

Tippen Sie erneut, um zu schließen

Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser namhafter Kunde, eine führende Personalberatung mit Sitz in Bochum , sucht einen talentierten und motivierten Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Die Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die Ihnen ermöglicht, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten, um eine optimale Balance zwischen Teamarbeit und Flexibilität zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:
  • Aktive Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Identifizierung potenzieller Kandidaten durch Nutzung verschiedener Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Direktansprache.
  • Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Bewertung der fachlichen sowie persönlichen Eignung der Kandidaten.
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks von qualifizierten IT-Experten.
  • Beratung von Kundenunternehmen bei der Besetzung offener Positionen und Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien.
  • Durchführung von Marktanalysen zur Erfassung von Gehaltsentwicklungen und Trends im IT-Arbeitsmarkt.
  • Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, Identifizierung von Geschäftspotenzialen.
  • Erstellung von Kandidatenprofilen und Angeboten für unsere Kunden.
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools.
  • Organisation und Durchführung von Netzwerkveranstaltungen.
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
  • Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting, idealerweise mit Fokus auf die IT-Branche.
  • Ausgeprägte Kenntnisse im IT-Arbeitsmarkt und Verständnis für gängige IT-Technologien und -Rollen.
  • Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Vertriebsfähigkeiten.
  • Hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit gängigen CRM- und ATS-Systemen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Reisebereitschaft für Kundenbesuche (moderat).
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten durch ein leistungsorientiertes Provisionsmodell und exzellente Entwicklungsperspektiven. Gestalten Sie Ihre Karriere in der Personalberatung aktiv mit und helfen Sie führenden Unternehmen, die besten IT-Talente zu finden. Nutzen Sie die Vorteile einer hybriden Arbeitsumgebung, um Ihre Ziele zu erreichen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar

Senior Personalberater (m/w/d) für technische und kaufmännische Fachkräfte

44787 Bochum, Nordrhein Westfalen WhatJobs

Vor 14 Tagen gepostet

Job angesehen

Tippen Sie erneut, um zu schließen

Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, eine etablierte Personalberatung mit Schwerpunkt auf der Vermittlung von Fach- und Führungskräften, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Kandidatenansprache über die Auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen für namhafte Unternehmen. Diese Position ist vollständig remote, was Ihnen ein Höchstmaß an Flexibilität und die Freiheit gibt, Ihren Arbeitsalltag selbst zu gestalten.

Ihre Hauptaufgaben:
  • Ganzheitliche Betreuung von Kundenunternehmen im Rekrutierungsprozess.
  • Identifizierung und aktive Ansprache qualifizierter Kandidaten über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, Netzwerke, Datenbanken).
  • Führen von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Eignungsdiagnostik.
  • Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentation der Kandidaten beim Kunden.
  • Verhandlung von Vertragsangeboten und Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses.
  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Personalvermittlungssektor.
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Rekrutierungsstrategien und -prozessen.
  • Umsatzverantwortung und Erreichung Ihrer persönlichen Ziele.
  • Repräsentation des Unternehmens bei Fachveranstaltungen und Networking-Events.

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung.
  • Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in der direkten Personalvermittlung.
  • Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen, idealerweise im technischen oder kaufmännischen Bereich.
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Social Media.
  • Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
  • Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
  • Ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Die Fähigkeit, erfolgreich im Homeoffice zu arbeiten und sich selbst zu organisieren.
  • Freude am Umgang mit Menschen und eine Leidenschaft für die Personalberatung.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und lukrative Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem flexiblen, remote-first Arbeitsumfeld. Wenn Sie ein Experte im Recruiting sind und gerne eigenverantwortlich arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig. Der Einsatzort für diese Stelle ist **Bochum, Nordrhein-Westfalen, DE**, aber die Tätigkeit ist vollständig remote möglich.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
 

Standorte in der Nähe

Andere Jobs in meiner Nähe

Industrie

  1. emoji_eventsAbsolventen
  2. apartmentArchitektur
  3. schoolAusbildungsplätze und Trainee
  4. directions_carAutomobilindustrie
  5. account_balanceBanken und Finanzen
  6. foundationBauingenieurwesen
  7. constructionBauwesen
  8. constructionBergbau
  9. schoolBildung und Lehre
  10. request_quoteBuchhaltung
  11. restaurantCatering
  12. scienceChemieingenieurwesen
  13. shopping_cartE-commerce und Social Media
  14. shopping_bagEinkauf
  15. storeEinzelhandel
  16. electrical_servicesElektrotechnik
  17. boltEnergie
  18. local_shippingFahren und Transport
  19. precision_manufacturingFertigung und Produktion
  20. sports_soccerFreizeit und Sport
  21. beach_accessGastgewerbe und Tourismus
  22. diversity_3Gemeinschaft und Sozialpflege
  23. health_and_safetyGesundheitswesen
  24. home_workImmobilien
  25. securityInformationssicherheit
  26. handymanInstallation und Wartung
  27. codeIT und Software
  28. smart_toyKI und aufstrebende Technologien
  29. child_friendlyKinderbetreuung
  30. child_friendlyKonsumgüterindustrie
  31. medical_servicesKrankenpflege
  32. brushKreativ und Digital
  33. currency_bitcoinKryptowährungen und Blockchain
  34. support_agentKundendienst und Helpdesk
  35. paletteKunst und Unterhaltung
  36. ecoLandwirtschaft und Forstwirtschaft
  37. inventory_2Logistik und Lagerhaltung
  38. flight_takeoffLuftfahrt
  39. supervisor_accountManagement
  40. campaignMarketing
  41. buildMaschinenbau
  42. perm_mediaMedien und Öffentlichkeitsarbeit
  43. local_hospitalMedizin
  44. local_hospitalMilitär und öffentliche Sicherheit
  45. local_gas_stationÖl und Gas
  46. person_searchPersonalberatung
  47. groupsPersonalwesen
  48. groupsPharmaindustrie
  49. checklist_rtlProjektmanagement
  50. gavelRecht
  51. clean_handsReinigung und Sanierung
  52. local_floristSchönheit und Wellness
  53. gavelStaatliche und gemeinnützige Organisationen
  54. wifiTelekommunikation
  55. psychologyTherapie
  56. petsTierarzt
  57. supervisor_accountUnternehmensberatung
  58. policyVersicherung
  59. point_of_saleVertrieb
  60. workVerwaltung
  61. precision_manufacturingWirtschaftsingenieurwesen
  62. scienceWissenschaftliche Forschung und Entwicklung
  63. volunteer_activismWohltätigkeit und Freiwilligenarbeit
  64. medical_servicesZahnmedizin
Alle anzeigen Fachkräfte Jobs Alle Jobs anzeigen in Dortmund