14 Jobs für Fachkräfte in Essen

Für unseren Kindergärten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeitende als

Der Evangelische Kindergartenverbund Hattingen-Witten ist Träger für 20 Kindertageseinrichtungen. Er ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 350 Mitarbeitende.

• die als Therapeutische Fachkräfte (m/w/d) ihr Fachwissen in dier Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren einbringen möchten.
• die Teil eines multiprofessionellen Teams werden möchten.
• für die gelebte Inklusion und christliche Werte zum Selbstverständnis gehören.

Mitarbeitende, mit einer abgeschlossenen Ausbildung in den Bereichen

• Logopädie,
• Motopädie,
• Physiotherapie,
• Theaterpädagogik
• Kulturpädagogik.

• als Therapeutische Fachkraft (m/w/d) eine unbefristete Anstellung nach einer Praxiszeit von mind. 6 Monaten und einer Qualifizierungsmaßnahme von 160 Zeitstunden.
• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe SE 8a BAT-KF (Erfahrungsstufe 2: 3.636,31 € brutto bei 39 Wochenstunden)
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist und eine Jahressonderzahlung.
• interessante Konditionen für ein JobRad.
• attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits).
• Fortbildungsmöglickeiten und Supervision/Coaching.
  
• eine fachliche Begleitung durch die Fachberatung.

• Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Therapeutische Fachkraft (m/w/d) bis spätestens zum als PDF.
• Für Fragen wenden Sie sich an Frau Angelika Arend, Kaufmännische Geschäftsführung:

Dann bewerben Sie sich als Therapeutische Fachkraft (m/w/d) in Witten direkt über den Button. Wir freuen uns auf Sie!

Hinweis
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer weiteren Bewerbung liegende Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung als Therapeutische Fachkräfte (m/w/d) entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter:

• Ambulante Begleitung im Rahmen der Hilfe zur Erziehung
• Individuelle und bedarfsgerechte Hilfekonzepte entwickeln
• Elternberatung und Familiensitzungen
• Austausch z.B. mit Einrichtungen und Schulen

• therapeutische Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Familiensystemen und in der aufsuchenden Familientherapie (zwingend erforderlich!)
• psychische Belastbarkeit
• Reflexions- und Konfliktfähigkeit
• ein hohes Maß an Verlässlichkeit
• Interesse und Offenheit für unseren Arbeitsansatz
• flexibles Zeitkontingent (Bereitschaft zu Abendterminen und zeitnahen Kriseninterventionen)
• eigener PKW

• leistungsgerechte Honorarvergütung auf freiberuflicher Basis
• ein innovatives, aufgeschlossenes und qualifiziertes Team 
• die Verbindung systemischer Arbeit mit dem Ansatz Jesper Juuls und den Erkenntnissen der aktuellen Hirnforschung 
• gezielte und qualifizierte Einarbeitung
• selbständiges Arbeiten im Co-Team
• Supervision
• Wertschätzende Zusammenarbeit

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung!

• Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten IT-Spezialisten (Entwickler, Consultants, Projektmanager etc.).
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobportale).
• Führung von qualifizierenden und vertiefenden Bewerbungsgesprächen.
• Aufbau und Pflege eines eigenen Talentpools.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Beratung unserer Kundenunternehmen im Bereich Talentakquise und Employer Branding.
• Koordination des gesamten Einstellungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Kunden.
• Marktbeobachtung und Identifizierung von Recruiting-Trends.
• Vertragsverhandlungen mit Kandidaten.
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und ATS-Systemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Die Fähigkeit, selbstständig und im Homeoffice effizient zu arbeiten.
• Ein professionelles Auftreten und ein ausgeprägtes Netzwerk im IT-Bereich sind von Vorteil.

• Entwicklung und Umsetzung des trägerinternen inklusiven Konzeptes, sowie der individuellen Förder- und Teilhabeplanung
• Begleitung und Unterstützung der Kinder mit Behinderung und besonderen Förderbedarfen
• Beratung und Sensibilisierung der pädagogischen Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Therapeuten, pädagogischen Mitarbeitenden und Eltern
• Organisation und Durchführung inklusiver Bildungsangebote und Projekte
• Dokumentation und Evaluation der Fördermaßnahmen

• Eine pädagogische Qualifikation: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbar,
• Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder Soziale Arbeit
• Gutes inklusionspädagogisches Fachwissen und eine hohe Motivation, pädagogische Prozesse in unseren Kitas mitzugestalten
• Eine Haltung in der Arbeit mit Kindern, die geprägt ist durch einen empathischen und liebevollen Umgang
• Sie erkennen die Talente der Kinder, fördern Begabungen, gehen auf Fragen ein, stillen Wissensdurst und trocknen Tränen
• Sie sehen die Einzigartigkeit jedes Kindes
• Sie möchten gemeinsam mit Kindern jeden Tag die Welt aufs Neue entdecken
• Herzblut, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten und Angehörigen

Die Lebenshilfe Essen  setzt sich seit über 60 Jahren engagiert für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. Als moderner gemeinnütziger Trägerverein bieten wir verschiedene Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote an, damit Menschen mit Behinderung ihr Leben weitestgehend selbst gestalten und bestimmen, sowie ihre Rechte wahrnehmen können. Dafür setzen sich unsere über 400 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein.

• Entwicklung und Umsetzung des trägerinternen inklusiven Konzeptes, sowie der individuellen Förder- und Teilhabeplanung
• Begleitung und Unterstützung der Kinder mit Behinderung und besonderen Förderbedarfen
• Beratung und Sensibilisierung der pädagogischen Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Therapeuten, pädagogischen Mitarbeitenden und Eltern
• Organisation und Durchführung inklusiver Bildungsangebote und Projekte
• Dokumentation und Evaluation der Fördermaßnahmen

• Eine pädagogische Qualifikation: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbar,
• Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder Soziale Arbeit
• Gutes inklusionspädagogisches Fachwissen und eine hohe Motivation, pädagogische Prozesse in unseren Kitas mitzugestalten
• Eine Haltung in der Arbeit mit Kindern, die geprägt ist durch einen empathischen und liebevollen Umgang
• Sie erkennen die Talente der Kinder, fördern Begabungen, gehen auf Fragen ein, stillen Wissensdurst und trocknen Tränen
• Sie sehen die Einzigartigkeit jedes Kindes
• Sie möchten gemeinsam mit Kindern jeden Tag die Welt aufs Neue entdecken
• Herzblut, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten und Angehörigen