18 Jobs für Fachkräfte in Herne

Technische Ausbildung Mechatronikerin

Wir suchen eine fähige und engagierte Person, die in der technischen Ausbildung zum Mechatronikerinnen bereit ist, verschiedene Fachabteilungen kennenzulernen und spannende Einblicke zu erhalten.

• Installieren, programmieren und in Betrieb nehmen von mechatronischen Systemen mit Hilfe von Werkzeugen sowie smarten und digitalen Hilfsmitteln.
• Montieren und demontieren von komplexen Anlagen und Systemen.
• Durchführen von Messungen und Prüfungen an elektrischen und mechanischen Anlagen.
• Lernen von klassischen und modernen Arbeitsverfahren, vom Schweißen über das Verdrahten von elektrischen Anlagen bis hin zum Parametrieren von Baugruppen.
• Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen, Betreiben und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen sowie der Fehlersuche und das Beheben von Störungen.

• Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss oder Berufsreife.
• Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung.
• Teamfähigkeit: Mitgefühl und Teamgeist sind wichtig für den Erfolg in unserem Unternehmen.
• Selbstständigkeit: Eigeninitiative und ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten sind unerlässlich.
• Kritikfähigkeit: Offene Kommunikation und Selbstreflexion sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Zusammenarbeit.

• Die Vergütung beträgt im ersten Ausbildungsjahr 1.333 Euro brutto und im vierten Jahr bis 1.623 Euro.
• Bei erfolgreichem Abschluss erhältst du garantiert einen Jahresvertrag.
• Wir unterstützen dich finanziell gelassen durch die Ausbildung mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung, Tollen Prämien und Finanzieller Unterstützung.

Wir bieten eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, wo du deine Fähigkeiten und Talente unter Beweis stellen kannst.

• Durchführung, Planung und Evaluation von logopädischen Therapien bei Kindern und Erwachsenen, unabhängig von bestehenden Behinderungen oder logopädischer Diagnosen
• Auswertung und Durchführung logopädischer Diagnostiken
• Entwicklung von Therapieplänen, die individuell auf die Patienten abgestimmt sind
• Förderung der Kommunikationsfähigkeit und Sprachentwicklung
• Interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Organisationen und Berufsgruppen innerhalb der Lebenshilfe
• Dokumentation des Therapiefortschritts und Evaluation der Therapieziele
• Teilnahme an Teammeetings

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logopädie oder medizinischer Sprachheilpädagogik, Staatlich geprüfte Atem-, Sprech- und Stimmlehrer: innen oder Diplom-Sprechwissenschaftler:innen mit klinischer Weiterbildung (Abschluss bis zum )
• Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Patienten
• Freude an der Arbeit im Team
• Erfahrungen in der unterstützten Kommunikation (UK) wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil
• Pkw-Führerschein erforderlich

Die Lebenshilfe Essen  setzt sich seit über 60 Jahren engagiert für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. Als moderner gemeinnütziger Trägerverein bieten wir verschiedene Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote an, damit Menschen mit Behinderung ihr Leben weitestgehend selbst gestalten und bestimmen, sowie ihre Rechte wahrnehmen können. Dafür setzen sich unsere über 400 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein.

• Durchführung, Planung und Evaluation von logopädischen Therapien bei Kindern und Erwachsenen, unabhängig von bestehenden Behinderungen oder logopädischer Diagnosen
• Auswertung und Durchführung logopädischer Diagnostiken
• Entwicklung von Therapieplänen, die individuell auf die Patienten abgestimmt sind
• Förderung der Kommunikationsfähigkeit und Sprachentwicklung
• Interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Organisationen und Berufsgruppen innerhalb der Lebenshilfe
• Dokumentation des Therapiefortschritts und Evaluation der Therapieziele
• Teilnahme an Teammeetings

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logopädie oder medizinischer Sprachheilpädagogik, Staatlich geprüfte Atem-, Sprech- und Stimmlehrer: innen oder Diplom-Sprechwissenschaftler:innen mit klinischer Weiterbildung (Abschluss bis zum )
• Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Patienten
• Freude an der Arbeit im Team
• Erfahrungen in der unterstützten Kommunikation (UK) wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil
• Pkw-Führerschein erforderlich

IT-Karriere mit Zukunft:

Ausgebildete IT-Systemelektronikerinnen sind in der Energiewende von zentraler Bedeutung.

Unser Unternehmen bietet eine umfassende Ausbildung im Bereich der IT-Systeme, bei der du planen, installieren und konfigurieren kannst. Außerdem warten und instandhalten du Systeme, analysieren Prozesse und Fehler sowie Beseitigungen von Störungen.

Neben einer modernen Unternehmenskultur, attraktiver Vergütung und einem garantierten Jahresvertrag nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung genießt du tolle Prämien und vieles mehr.

Mit deiner Ausbildung als IT-Systemelektronikerin bist du Teil eines motivierten Teams. Du erhältst eine komplexe Ausbildung mit allem ausgestattet, was für deine Ausbildung wichtig ist: einen eigenen Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inklusive Bluetooth-Kopfhörer. Unsere Ausbilder bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Es besteht die Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erwerben.

• Zu den Themen gehören:
• Planung und Installation von IT-Systemen
• Konfiguration und Wartung von Systemen
• Analyse von Prozessen und Fehlern
• Beseitigung von Störungen

Ausbildungsdetails:
Länge: 3 Jahre
Weitere Informationen finden Sie in unserem Angebot.

Die Lebenshilfe Essen setzt sich seit über 60 Jahren engagiert für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. Als moderner gemeinnütziger Trägerverein bieten wir verschiedene Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote an, damit Menschen mit Behinderung ihr Leben weitestgehend selbst gestalten und bestimmen, sowie ihre Rechte wahrnehmen können. Dafür setzen sich unsere über 400 qualifizierten Mitarbeiter innen tagtäglich ein.

• Durchführung, Planung und Evaluation von logopädischen Therapien bei Kindern und Erwachsenen, unabhängig von bestehenden Behinderungen oder logopädischer Diagnosen
• Auswertung und Durchführung logopädischer Diagnostiken
• Entwicklung von Therapieplänen, die individuell auf die Patienten abgestimmt sind
• Förderung der Kommunikationsfähigkeit und Sprachentwicklung
• Interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Organisationen und Berufsgruppen innerhalb der Lebenshilfe
• Dokumentation des Therapiefortschritts und Evaluation der Therapieziele
• Teilnahme an Teammeetings

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logopädie oder medizinischer Sprachheilpädagogik, Staatlich geprüfte Atem-, Sprech- und Stimmlehrer: innen oder Diplom-Sprechwissenschaftler:innen mit klinischer Weiterbildung (Abschluss bis zum )
• Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Patienten
• Freude an der Arbeit im Team
• Erfahrungen in der unterstützten Kommunikation (UK) wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil
• Pkw-Führerschein erforderlich

• Ambulante Begleitung im Rahmen der Hilfe zur Erziehung
• Individuelle und bedarfsgerechte Hilfekonzepte entwickeln
• Elternberatung und Familiensitzungen
• Austausch z.B. mit Einrichtungen und Schulen

• therapeutische Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Familiensystemen und in der aufsuchenden Familientherapie (zwingend erforderlich!)
• psychische Belastbarkeit
• Reflexions- und Konfliktfähigkeit
• ein hohes Maß an Verlässlichkeit
• Interesse und Offenheit für unseren Arbeitsansatz
• flexibles Zeitkontingent (Bereitschaft zu Abendterminen und zeitnahen Kriseninterventionen)
• eigener PKW

• leistungsgerechte Honorarvergütung auf freiberuflicher Basis
• ein innovatives, aufgeschlossenes und qualifiziertes Team 
• die Verbindung systemischer Arbeit mit dem Ansatz Jesper Juuls und den Erkenntnissen der aktuellen Hirnforschung 
• gezielte und qualifizierte Einarbeitung
• selbständiges Arbeiten im Co-Team
• Supervision
• Wertschätzende Zusammenarbeit

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung!

• Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie zur Gewinnung von technischen Fachkräften und Ingenieuren.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung über die Kandidatensuche bis hin zur Einstellung.
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, Social Media, Karriere-Netzwerke, Empfehlungsmarketing).
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Aufbau und Pflege eines Talent Pools für Schlüsselpositionen.
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Arbeitgebermarken-Maßnahmen.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Einstellungsprozess.
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reports zur Erfolgskontrolle.
• Mitgestaltung und Verbesserung der Candidate Experience.
• Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen und Karrieretagen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld oder in einer Personalberatung.
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und ATS-Systemen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungsgeschick.
• Erfahrung in der direkten Ansprache von Kandidaten und im Führen von Interviews.
• Strategisches Denken und eine ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, konstruktiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Hohe Affinität zu technischen Berufsfeldern.

• Proaktives Sourcing von Fach- und Führungskräften
• Aufbau und Pflege von Talent-Datenbanken
• Durchführung von strukturierten Interviews und Kandidatenbewertung
• Beratung von Kunden zur Besetzungsstrategie
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aktiver Beziehungsaufbau zu Kandidaten und Kunden
• Erstellung von Anforderungsprofilen

• Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting/Headhunting
• Nachgewiesene Erfolge im Active Sourcing
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Ergebnisorientiert und eigeninitiativ
• Empathisch und serviceorientiert
• Verhandlungssicheres Deutsch