14.112 Jobs in Herne
Senior HR Consultant (Talent Acquisition)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Beratung von Klienten bei der Entwicklung und Optimierung ihrer Talentakquisitionsstrategien.
- Durchführung von Executive Search-Mandaten und Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools durch Active Sourcing und Networking.
- Entwicklung und Implementierung von innovativen Recruiting-Methoden und -kanälen.
- Durchführung von Bewerberinterviews, Assessment-Centern und Potenzialanalysen.
- Erstellung von Anforderungsprofilen, Stellenausschreibungen und Candidate Experience Journeys.
- Beratung von Klienten in Fragen der Employer Brandings und Talentbindung.
- Management des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Talent Acquisition.
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Hiring Managern der Klienten.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet, ergänzt durch fundierte Kenntnisse und mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, mit klarem Schwerpunkt auf der Talentakquisition. Nachgewiesene Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen, insbesondere im Executive Search, sind von Vorteil. Sie sind versiert im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen (ATS, Social Recruiting). Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind unerlässlich. Sie sind strategisch denkend, ergebnisorientiert und besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Dienstleistungsmentalität. Da diese Position teilweise remote ausgeübt werden kann, sind gute Selbstmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit virtueller Zusammenarbeit wichtig. Die Fähigkeit, proaktiv auf Kunden zuzugehen und komplexe Herausforderungen zu meistern, zeichnet Sie aus. Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, sind essentiell.
Lead Production Engineer (m/w/d) für automatisierte Fertigungslinien
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Principal Cloud Architect (m/w/d) für skalierbare Architekturen
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Lead Geologe für Bohrlochintegrität
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Lead Geotechniker für Untertagebau
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Spezialist für die Installation und Wartung von Lüftungs- und Klimaanlagen (m/w/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Senior Architekt/in für innovative Wohnkonzepte (m/w/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Präsentation von innovativen Architekturkonzepten für Wohnimmobilien unter Berücksichtigung ökologischer und ökonomischer Aspekte.
- Erarbeitung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen unter Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften.
- Koordination und Steuerung externer Planungsbeteiligter (Statik, Haustechnik etc.) im digitalen Umfeld.
- Sicherstellung der termin- und kostengerechten Realisierung der Projekte.
- Qualitätskontrolle und fachliche Bauleitung aus der Ferne durch digitale Tools und regelmäßige Abstimmungen.
- Beratung und Betreuung der Bauherren im gesamten Projektverlauf.
- Aktive Teilnahme an virtuellen Team-Meetings und projektbezogenen Abstimmungen.
- Pflege und Weiterentwicklung von digitalen Planungsstandards und Workflows.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Wohnungsbauprojekten.
- Exzellente Kenntnisse in CAD-Software (z.B. ArchiCAD, Revit) und BIM-Methoden sind unerlässlich.
- Hohe gestalterische und konzeptionelle Fähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verständnis für nachhaltiges Bauen.
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in einem virtuellen Umfeld.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie sind technikaffin und verfügen über eine zuverlässige Internetverbindung sowie einen geeigneten Arbeitsplatz im Homeoffice.
Unser Klient bietet Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft des Wohnens mit!
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Alles Jobs In Herne !
Senior Wirtschaftsingenieur (m/w/d) für Prozessoptimierung
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Analyse und Bewertung bestehender Produktions- und Geschäftsprozesse.
- Identifizierung von Schwachstellen und Entwicklung von Lösungsansätzen zur Prozessoptimierung.
- Planung, Steuerung und Überwachung der Implementierung von Prozessverbesserungen.
- Entwicklung und Anwendung von Kennzahlensystemen zur Erfolgsmessung.
- Mitarbeit bei der Einführung neuer Produktionssysteme und Technologien.
- Erstellung von Anforderungsanalysen und Spezifikationen für IT-Systeme.
- Schulung und Coaching von Mitarbeitern im Bereich Prozessmanagement.
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten im Rahmen von Prozessprojekten.
- Erstellung von Berichten, Präsentationen und Dokumentationen für das Management und relevante Stakeholder.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessoptimierung oder im Projektmanagement in einem industriellen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und Analysetools (z.B. SAP, MS Office, Prozesssimulationstools).
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Rahmen von Projekten (intern/extern).
Senior Informationssicherheitsmanager (m/w/d) - Remote
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Informationssicherheitsrichtlinien und -verfahren im Einklang mit relevanten Standards und Vorschriften (z.B. ISO 27001, DSGVO).
- Durchführung regelmäßiger Risikobewertungen und Schwachstellenanalysen sowie Ableitung und Überwachung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Management von Sicherheitsvorfällen, einschließlich Detektion, Eindämmung, Analyse und Wiederherstellung.
- Beratung und Unterstützung der IT-Abteilungen und Geschäftsbereiche bei der Implementierung sicherer Lösungen und Prozesse.
- Planung und Durchführung von Sicherheitsaudits und Überprüfungen.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter zur Sensibilisierung für Sicherheitsrisiken.
- Bewertung und Auswahl von Sicherheitstools und -technologien.
- Beobachtung aktueller Bedrohungslandschaften und Trends im Bereich Cybersicherheit.
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen.
- Mentoring von Junior-Sicherheitsanalysten und Förderung einer starken Sicherheitskultur.
Was Sie mitbringen:
- Mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise in leitender Funktion.
- Tiefgehendes Verständnis von Sicherheitskonzepten, -architekturen und -technologien (Netzwerksicherheit, Endpoint Security, Cloud Security, Kryptographie).
- Nachweisliche Erfahrung in der Risikomanagement- und Incident-Response-Prozessen.
- Kenntnisse relevanter Compliance-Anforderungen und Industriestandards (ISO 27001, NIST, BSI Grundschutz).
- Ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Relevante Zertifizierungen (z.B. CISSP, CISM, CISA) sind von Vorteil.
Lead Data Scientist (m/w/d) - KI & Maschinelles Lernen - Remote
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben umfassen:
- Leitung und Mentoring eines Teams von Data Scientists und KI-Ingenieuren.
- Konzeption, Entwicklung und Implementierung von fortgeschrittenen Machine-Learning-Modellen und Algorithmen.
- Analyse großer, komplexer Datensätze zur Identifizierung von Mustern, Trends und Erkenntnissen.
- Validierung und Verfeinerung von Modellen zur Maximierung von Genauigkeit und Leistung.
- Entwicklung von Datenpipelines und Automatisierung von Lernprozessen.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Engineering und anderen Stakeholdern, um Geschäftsbedürfnisse in datengesteuerte Lösungen zu übersetzen.
- Präsentation von Analyseergebnissen und Empfehlungen für das Management und technische Teams.
- Bleiben auf dem neuesten Stand der Forschung und Entwicklung im Bereich KI und Maschinelles Lernen.
- Entwicklung von Prototypen und Proof-of-Concepts für neue KI-Anwendungen.
- Sicherstellung der Qualität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit der entwickelten Lösungen.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in einem quantitativen Fachgebiet wie Informatik, Statistik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Data Scientist mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Leitung von Projekten und Teams.
- Tiefgehende Kenntnisse in Machine Learning Techniken (z.B. Deep Learning, Regression, Klassifikation, Clustering) und deren Anwendung.
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Python oder R und Erfahrung mit relevanten Bibliotheken (z.B. TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Pandas).
- Erfahrung im Umgang mit Big Data Technologien (z.B. Spark, Hadoop) und Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP).
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Ergebnisse verständlich zu vermitteln.
- Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.