11 Jobs für Fachkräfte in Ludwigshafen am Rhein

• Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung internationaler Fachkräfte, insbesondere in MINT-Berufen.
• Führung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams sowie operative Unterstützung bei der Kandidatenansprache und -auswahl.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internationalen Hochschulen, Karriere-Netzwerken und Rekrutierungsagenturen.
• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Verantwortung für das Employer Branding, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber auf internationalen Märkten zu positionieren.
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience, auch für Bewerber aus dem Ausland.
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reportings zur Effektivitätsmessung und Optimierung.
• Koordination mit internen Abteilungen wie HR, Fachbereichen und dem Compliance-Team (z.B. Visumsangelegenheiten).
• Implementierung und Optimierung von Recruiting-Tools und -Prozessen.
• Beratung der Fachbereiche in strategischen Personalfragen und Talentmanagement.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf internationale Fachkräfte und/oder im B2B-Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien.
• Erfahrung im Management von Recruiting-Teams und in der Prozessoptimierung.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Tools.
• Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und interkulturelle Kompetenzen.
• Erfahrung mit Visums- und Relocation-Themen für internationale Mitarbeiter ist von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unerlässlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten.
• Bereitschaft zur Arbeit im hybriden Modell.

Als Fachkraft Krankenpflege förderst du die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten mit Empathie und Know-how. Du stellst sicher, dass unsere Patienten individuell und verantwortungsvoll betreut werden.

• Die Planung und Durchführung der Pflege nach hohen Standards
• Dokumentation der Pflegeprozesse
• Teamwork und Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen

Mit deiner Professionalität und deinem Engagement fügst du dich in unser Team ein und trägst zu einer reibungslosen und menschlichen Arbeitsumgebung bei.

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d) oder Altenpfleger:in (w/m/d)
• Verantwortungsbewusstsein und Denkfähigkeit
• Respektvoller Austausch mit dem Team und den Menschen, die du betreust

Wir bieten dir:

• Familiäre Atmosphäre
• Attraktive Vergütung
• Entlastung im Pflegealltag
• Fort- und Weiterbildungen
• Gesundheitsförderung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere:

Fachkräfte in Vollzeit (39 Std./Woche)

für die Betreuung von Kindern von einem Jahr bis zum Kindergarteneintritt in unseren Einrichtungent.

Der Kinderladen Heuhüpfer hat zum Ziel:

- Kleinkindern ein verlässliches, familienergänzendes Betreuungsangebot in Heidelberg zu bieten.

- Kindern wohnortnah ein förderndes und liebevolles Umfeld mit überschaubarer Gruppengröße anzubieten.

- Kinder bei der Entwicklung ihrer Kreativität, Phantasie und ihres Selbstvertrauens zu fördern.

- Kinder altersgerecht bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen und der Gemeinschaftsfähigkeit zu unterstützen und sie dabei mit Spaß und Freude zu begleiten.

Wir wünschen uns:

- eine Ausbildung zur Erzieherin bzw. Erzieher oder mit einer vergleichbaren Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 des Kindertagesbetreuungsgesetzes (KiTaG)

- Einfühlungsvermögen, Ideenreichtum, Spaß und Erfahrung an der Arbeit mit Kleinkindern, Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Offenheit

Der Kinderladen Heuhüpfer e.V. verfügt über vier Einrichtungen in Heidelberg, in denen insgesamt 125 Kinder von 44 Fachkräften betreut, gepflegt und gefördert werden.

Die Stellen sind zunächst befristet aber eine Übernahme in ein anschließendes Beschäftigungsverhältnis ist je nach Personalsituation vorstellbar und wünschenswert.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an die angegebene E-Mail Adresse oder Sie schicken diese an:

Kinderladen Heuhüpfer e.V.
Steffen Kittner
Bahnhofstraße 28
69115 Heidelberg

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, insbesondere in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Nachweisliche Erfolge in der Erschließung von Kandidatenpools und der Besetzung komplexer Vakanzen
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung mit modernen HR-Tools und CRM-Systemen

• Proaktive Kandidatensuche mittels verschiedener Recruiting-Kanäle, einschließlich Xing, LinkedIn und spezialisierter Jobbörsen.
• Führung von professionellen Interviews, sowohl telefonisch als auch persönlich, zur Bewertung von Qualifikationen, Erfahrungen und kultureller Eignung.
• Beratung von Unternehmenskunden hinsichtlich Marktstandards, Gehaltsbenchmarks und Employer Branding Strategien.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
• Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und Durchführung von Feedbackgesprächen.
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Branchentrends zur Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität.
• Mitgestaltung und Optimierung interner Recruiting-Prozesse.

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf technische Positionen.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit gängigen HR-Tools und Datenbanken.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie.
• Strategisches Denkvermögen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten.
• Die Bereitschaft, gelegentlich zu Kundenmeetings zu reisen.

Wir sind eine familiäre zweigruppige katholische Kindertagesstätte, mit gruppenübergreifender Betreuung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

für die gruppenübergreifende Betreuung unsere Kinder im Alter von 2-6 Jahren

Wir sind eine familiäre zweigruppige katholische Kindertagesstätte, mit gruppenübergreifender Betreuung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

für die gruppenübergreifende Betreuung unsere Kinder im Alter von 2-6 Jahren

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