23 Jobs für Fachkräfte in Mülheim an der Ruhr

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Festanstellung (Vollzeit/Teilzeit) in stationären Manahmen

Die BiZZ-Jugendhilfe ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und bietet unter anderem differenzierte stationäre Hilfen für junge Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und qualifizierte Fachkräfte für die Mitarbeit in unseren stationären Einzelsettings (1:1-Betreuung).

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht
für die Kita Roncalli, Tannenstr. 12 in 40699 Erkrath-Hochdahl
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/
innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften
in Vollzeit und in Teilzeit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Festanstellung (Vollzeit/Teilzeit) in stationären Manahmen
Die BiZZ-Jugendhilfe ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und bietet unter anderem differenzierte stationäre Hilfen für junge Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und qualifizierte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

• Durchführung, Planung und Evaluation von logopädischen Therapien bei Kindern und Erwachsenen, unabhängig von bestehenden Behinderungen oder logopädischer Diagnosen
• Auswertung und Durchführung logopädischer Diagnostiken
• Entwicklung von Therapieplänen, die individuell auf die Patienten abgestimmt sind
• Förderung der Kommunikationsfähigkeit und Sprachentwicklung
• Interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Organisationen und Berufsgruppen innerhalb der Lebenshilfe
• Dokumentation des Therapiefortschritts und Evaluation der Therapieziele
• Teilnahme an Teammeetings

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logopädie oder medizinischer Sprachheilpädagogik, Staatlich geprüfte Atem-, Sprech- und Stimmlehrer: innen oder Diplom-Sprechwissenschaftler:innen mit klinischer Weiterbildung (Abschluss bis zum )
• Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Patienten
• Freude an der Arbeit im Team
• Erfahrungen in der unterstützten Kommunikation (UK) wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil
• Pkw-Führerschein erforderlich

Die Lebenshilfe Essen  setzt sich seit über 60 Jahren engagiert für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. Als moderner gemeinnütziger Trägerverein bieten wir verschiedene Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote an, damit Menschen mit Behinderung ihr Leben weitestgehend selbst gestalten und bestimmen, sowie ihre Rechte wahrnehmen können. Dafür setzen sich unsere über 400 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein.

• Durchführung, Planung und Evaluation von logopädischen Therapien bei Kindern und Erwachsenen, unabhängig von bestehenden Behinderungen oder logopädischer Diagnosen
• Auswertung und Durchführung logopädischer Diagnostiken
• Entwicklung von Therapieplänen, die individuell auf die Patienten abgestimmt sind
• Förderung der Kommunikationsfähigkeit und Sprachentwicklung
• Interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Organisationen und Berufsgruppen innerhalb der Lebenshilfe
• Dokumentation des Therapiefortschritts und Evaluation der Therapieziele
• Teilnahme an Teammeetings

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logopädie oder medizinischer Sprachheilpädagogik, Staatlich geprüfte Atem-, Sprech- und Stimmlehrer: innen oder Diplom-Sprechwissenschaftler:innen mit klinischer Weiterbildung (Abschluss bis zum )
• Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Patienten
• Freude an der Arbeit im Team
• Erfahrungen in der unterstützten Kommunikation (UK) wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil
• Pkw-Führerschein erforderlich

Die Lebenshilfe Essen setzt sich seit über 60 Jahren engagiert für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. Als moderner gemeinnütziger Trägerverein bieten wir verschiedene Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote an, damit Menschen mit Behinderung ihr Leben weitestgehend selbst gestalten und bestimmen, sowie ihre Rechte wahrnehmen können. Dafür setzen sich unsere über 400 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein.

• Durchführung, Planung und Evaluation von logopädischen Therapien bei Kindern und Erwachsenen, unabhängig von bestehenden Behinderungen oder logopädischer Diagnosen
• Auswertung und Durchführung logopädischer Diagnostiken
• Entwicklung von Therapieplänen, die individuell auf die Patienten abgestimmt sind
• Förderung der Kommunikationsfähigkeit und Sprachentwicklung
• Interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Organisationen und Berufsgruppen innerhalb der Lebenshilfe
• Dokumentation des Therapiefortschritts und Evaluation der Therapieziele
• Teilnahme an Teammeetings

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logopädie oder medizinischer Sprachheilpädagogik, Staatlich geprüfte Atem-, Sprech- und Stimmlehrer: innen oder Diplom-Sprechwissenschaftler:innen mit klinischer Weiterbildung (Abschluss bis zum )
• Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Patienten
• Freude an der Arbeit im Team
• Erfahrungen in der unterstützten Kommunikation (UK) wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil
• Pkw-Führerschein erforderlich

• Ambulante Begleitung im Rahmen der Hilfe zur Erziehung
• Individuelle und bedarfsgerechte Hilfekonzepte entwickeln
• Elternberatung und Familiensitzungen
• Austausch z.B. mit Einrichtungen und Schulen

• therapeutische Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Familiensystemen und in der aufsuchenden Familientherapie (zwingend erforderlich!)
• psychische Belastbarkeit
• Reflexions- und Konfliktfähigkeit
• ein hohes Maß an Verlässlichkeit
• Interesse und Offenheit für unseren Arbeitsansatz
• flexibles Zeitkontingent (Bereitschaft zu Abendterminen und zeitnahen Kriseninterventionen)
• eigener PKW

• leistungsgerechte Honorarvergütung auf freiberuflicher Basis
• ein innovatives, aufgeschlossenes und qualifiziertes Team 
• die Verbindung systemischer Arbeit mit dem Ansatz Jesper Juuls und den Erkenntnissen der aktuellen Hirnforschung 
• gezielte und qualifizierte Einarbeitung
• selbständiges Arbeiten im Co-Team
• Supervision
• Wertschätzende Zusammenarbeit

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung!

• Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie zur Gewinnung von technischen Fachkräften und Ingenieuren.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung über die Kandidatensuche bis hin zur Einstellung.
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, Social Media, Karriere-Netzwerke, Empfehlungsmarketing).
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Aufbau und Pflege eines Talent Pools für Schlüsselpositionen.
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Arbeitgebermarken-Maßnahmen.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Einstellungsprozess.
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reports zur Erfolgskontrolle.
• Mitgestaltung und Verbesserung der Candidate Experience.
• Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen und Karrieretagen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld oder in einer Personalberatung.
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und ATS-Systemen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungsgeschick.
• Erfahrung in der direkten Ansprache von Kandidaten und im Führen von Interviews.
• Strategisches Denken und eine ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, konstruktiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Hohe Affinität zu technischen Berufsfeldern.