7 Jobs für Fachkräfte in Dresden

• Begleitung des Onboarding-Prozesses von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/frau mit Migrationshintergrund, vorzugsweise aus Drittstaaten
• Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Beschäftigung von internationalen Arbeitnehmenden nach der Einarbeitung sind Sie operativ tätiger Ansprechpartner(m/w/d) (inkl. der Begleitung zu Behördenterminen) für ausländische Auszubildende in der Klinik Bavaria Kreischa
• Tätigkeit im interprofessionellen Team
• Kooperation u. a. mit der Personalabteilung, mit den Berufsfachschulen der Klinik Bavaria Kreischa, DaF-Sprachtrainer(m/w/d) und anderen Klinikmitarbeiter(m/w/d)

• Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder artverwandter Abschluss mit Interesse für Projekte zur Fachkräftesicherung aus dem Ausland, insbesondere Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/-frau vorrangig aus Drittstaaten

• gute EDV-Kenntnisse
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• für ausländische Bewerber (m/w/d) sind Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Voraussetzung

• Erfahrungen innerhalb des Gesundheitssektors wären wünschenswert, sind jedoch nicht notwendig

• zielstrebige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• fundierte Einarbeitung
• mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr (Ihr Urlaubsanspruch wächst mit der Betriebszugehörigkeit)
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
• familiäre Atmosphäre
• eine gute Verkehrsanbindung

• Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Vakanzen in verschiedenen Branchen.
• Identifizierung und Direktansprache von qualifizierten Kandidaten über diverse Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Netzwerke).
• Führung von qualifizierten Telefon- und persönlichen Bewerbungsgesprächen.
• Erstellung von Kandidatenprofilen und Präsentation der Top-Kandidaten bei unseren Kunden.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools.
• Beratung unserer Kunden zu Recruiting-Strategien und Marktanalysen.
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern unserer Kunden zur Abstimmung der Anforderungen.
• Pflege des CRM-Systems und Dokumentation der Recruiting-Aktivitäten.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Maßnahmen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung oder in der internen Personalabteilung eines Unternehmens.
• Nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Positionen, insbesondere im IT- oder Ingenieurwesen.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit Social Media Recruiting Tools.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Software (ATS).
• Freude an der Arbeit mit Menschen und ein ausgeprägtes Gespür für Talente.

Die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung SPURWECHSEL GmbH wurde im Jahr 2010 mit dem Anspruch gegründet, besonders belasteten Kindern und Jugendlichen individuelle Angebote anbieten zu können.

Das Team für die pädagogischen Angebote besteht aus staatlich anerkannten Erziehern, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Heilerziehungspflegern und Psychologen, die es sich zur Hauptaufgabe gemacht haben, verhaltenskreative Kinder und Jugendliche zu betreuen/begleiten. Dabei ist uns wichtig, auf die vorhandenen Ressourcen der einzelnen Persönlichkeiten einzugehen und nicht defizitorientiert zu arbeiten.

Wir suchen für eine umA Gruppe in Heidenau, eine Wohngruppe 6-14J, sowie für eine Wohngruppe 10-18/21J und für eine Wohngruppe 12-18J ab sofort Sie als

Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) sowie Psychologe (m/w/d)

• Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18/21 Jahren bei ihren alltäglichen Pflichten im Wohnbereich
• Das Durchführen von gruppendynamischen Trainings
• Die Dokumentation der pädagogischen Arbeit
• Die Mitarbeit an der Weiterentwicklung von pädagogischen Prozessen
• Begleitung von Behördengänge usw.

• Spaß an der Arbeit mit der Zielgruppe
• Leidenschaft zur aktiven Arbeit in der Jugendhilfe
• Ideenvielfalt in der Arbeit
• Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien
• Bereitschaft zur kreativen Mitwirkung in einem multiprofessionellen Team
• Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten
• Sicherheit im Auftreten
• Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Regelmäßige Teamsupervisionen sowie Einzelsupervision
• Kreativen Freiraum
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Traumapädagogik
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Angemessene leistungsgerechte Vergütung inkl. Nacht-, Spät-, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Flexible Arbeitszeiten mit gemeinsamer Dienstplangestaltung
• Fallberatungen, regelmäßige Teamberatung, gemeinsame Unternehmungen
• Eine Plattform für Ihre individuellen Ideen
• Aufstiegsmöglichkeiten
• 33 Urlaubstage

Ihr Ansprechpartner, Herr Albach, freut sich bereits auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese per Mail an
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Spurwechsel GmbH
Meißnerstasse 244
01445 Radebeul