13 Jobs für Fachkräfte in Dresden

Für eine 1:1 Intensivbetreuung wird zum nächstmöglichen Termin ein/e liebevolle/r Pfleger/in gesucht. Das Aufgabengebiet umfasst die Grund- und Behandlungspflege, als auch die Betreuung und Begleitung von Fynn im Alltag (z. B. zu Hause, in der Schule, auf Reisen).

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit

Arbeitsdauer:40 Stunden

Arbeitsverhältnis: unbefristet

Einrichtung: Klinik Bavaria Kreischa Qualifizierung GmbH (Kreischa / Sachsen)

Die Abteilung für Internationale Fachkräfte initiiert und gestaltet Projekte zur Fachkräftesicherung aus dem Ausland. Unseren internationalen Mitarbeitenden helfen wir beim" Ankommen und Bleiben" im Alltag, im Beruf und in der Region. Wir kennen uns aus mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren, der beruflichen Anerkennung, mit Praktika und Arbeitsangeboten für Studierende aus dem Ausland und mit Ausbildungschancen für junge Menschen aus Drittstaaten. Dazu bieten wir Deutschkurse direkt in der Klinik an und begleiten auch die gesellschaftliche Integration unserer ausländischen Fachkräfte.

• Begleitung des Onboarding-Prozesses von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/frau mit Migrationshintergrund, vorzugsweise aus Drittstaaten
• Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Beschäftigung von internationalen Arbeitnehmenden nach der Einarbeitung sind Sie operativ tätiger Ansprechpartner(m/w/d) (inkl. der Begleitung zu Behördenterminen) für ausländische Auszubildende in der Klinik Bavaria Kreischa
• Tätigkeit im interprofessionellen Team
• Kooperation u. a. mit der Personalabteilung, mit den Berufsfachschulen der Klinik Bavaria Kreischa, DaF-Sprachtrainer(m/w/d) und anderen Klinikmitarbeiter(m/w/d)

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• fundierte Einarbeitung
• mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr (Ihr Urlaubsanspruch wächst mit der Betriebszugehörigkeit)
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
• familiäre Atmosphäre
• eine gute Verkehrsanbindung

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

• Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder artverwandter Abschluss mit Interesse für Projekte zur Fachkräftesicherung aus dem Ausland, insbesondere Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/-frau vorrangig aus Drittstaaten

• gute EDV-Kenntnisse

• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

• für ausländische Bewerber (m/w/d) sind Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Voraussetzung

• Erfahrungen innerhalb des Gesundheitssektors wären wünschenswert, sind jedoch nicht notwendig

• zielstrebige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

Personalabteilung Referat nichtmedizinisches Personal

KLINIK BAVARIA Kreischa

Saidaer Straße 1

01731 Kreischa

-

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, Arbeitsdauer: 40 Stunden pro Woche. Die Ausbildung dauert zwei Jahre und endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung.

Die Berufstätigkeit eines Logopäden befasst sich mit der Diagnostik und Behandlung von Störungen im Bereich Sprache, Stimme, Sprechen und Schlucken. Der Zugang zur Logopädie ist frei.

Unsere Azubis arbeiten in einem generationsoffenen Team. Sie erhalten einen fundierten theoretischen Hintergrund und praktische Erfahrungen im Umgang mit Menschen aller Altersgruppen.

Wir bieten eine attraktive monatliche Vergütung an, die sich nach der Ausbildungszeit erhöht.

• 1.000 EUR (Brutto) im ersten Ausbildungsjahr
• 1.100 EUR (Brutto) im zweiten Ausbildungsjahr
• 1.200 EUR (Brutto) im dritten Ausbildungsjahr

Des Weiteren erhalten unsere Azubis vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und höheren Wissenstransfer durch den Einsatz in Teams.

• Ein sicheres Ausbildungsverhältnis mit abwechslungsreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hoher Wissenstransfer durch den Einsatz in Teams

Anspruch auf 28 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen.

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Vorsorgetherapien und Sportangebote.

Regelmäßige Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes für Sie und Ihre Familie.

Volle Kostenübernahme Deines ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar.

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe.

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe.

• Begleitung des Onboarding-Prozesses von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/frau mit Migrationshintergrund, vorzugsweise aus Drittstaaten
• Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Beschäftigung von internationalen Arbeitnehmenden nach der Einarbeitung sind Sie operativ tätiger Ansprechpartner(m/w/d) (inkl. der Begleitung zu Behördenterminen) für ausländische Auszubildende in der Klinik Bavaria Kreischa
• Tätigkeit im interprofessionellen Team
• Kooperation u. a. mit der Personalabteilung, mit den Berufsfachschulen der Klinik Bavaria Kreischa, DaF-Sprachtrainer(m/w/d) und anderen Klinikmitarbeiter(m/w/d)

• Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder artverwandter Abschluss mit Interesse für Projekte zur Fachkräftesicherung aus dem Ausland, insbesondere Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/-frau vorrangig aus Drittstaaten
• gute EDV-Kenntnisse
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• für ausländische Bewerber (m/w/d) sind Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Voraussetzung
• Erfahrungen innerhalb des Gesundheitssektors wären wünschenswert, sind jedoch nicht notwendig
• zielstrebige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Gute Gründe für einen Wechsel
• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• fundierte Einarbeitung
• mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr (Ihr Urlaubsanspruch wächst mit der Betriebszugehörigkeit)
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
• familiäre Atmosphäre
• eine gute Verkehrsanbindung

Wir suchen einen qualifizierten Lehrer, um unsere Auszubildenden bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Kenntnissen in den Bereichen Gesundheitsfachberufe und Medizin zu unterstützen.

• Planung, Durchführung und Evaluation von Unterrichtseinheiten und Prüfungen
• Praktische Begleitung von Auszubildenden während der praktischen Ausbildung
• Abnahme von Prüfungen in Theorie und Praxis
• Verantwortung für die administrative und organisatorische Abwicklung von Klassenleitern

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften
• Berufspraktische Erfahrung als Lehrkraft (wünschenswert)
• Kenntnisse in MS-Office

• Ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einer engagierten Teamarbeit
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Fortbildung
• Moderne Ausstattung

• Begleitung des Onboarding-Prozesses von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/frau mit Migrationshintergrund, vorzugsweise aus Drittstaaten
• Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Beschäftigung von internationalen Arbeitnehmenden nach der Einarbeitung sind Sie operativ tätiger Ansprechpartner(m/w/d) (inkl. der Begleitung zu Behördenterminen) für ausländische Auszubildende in der Klinik Bavaria Kreischa
• Tätigkeit im interprofessionellen Team
• Kooperation u. a. mit der Personalabteilung, mit den Berufsfachschulen der Klinik Bavaria Kreischa, DaF-Sprachtrainer(m/w/d) und anderen Klinikmitarbeiter(m/w/d)

• Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder artverwandter Abschluss mit Interesse für Projekte zur Fachkräftesicherung aus dem Ausland, insbesondere Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/-frau vorrangig aus Drittstaaten

• gute EDV-Kenntnisse
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• für ausländische Bewerber (m/w/d) sind Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Voraussetzung

• Erfahrungen innerhalb des Gesundheitssektors wären wünschenswert, sind jedoch nicht notwendig

• zielstrebige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• fundierte Einarbeitung
• mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr (Ihr Urlaubsanspruch wächst mit der Betriebszugehörigkeit)
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
• familiäre Atmosphäre
• eine gute Verkehrsanbindung

• Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Unternehmenskunden aus der Technologiebranche.
• Analyse des Personalbedarfs von Kunden und Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien.
• Führung von Mandaten zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen, insbesondere im IT-Bereich.
• Präsentation von Kandidatenprofilen und Durchführung von Vertragsverhandlungen.

• Identifizierung und Ansprache hochqualifizierter IT-Fachkräfte über verschiedene Kanäle (Netzwerke, Datenbanken, Social Media).
• Durchführung von qualifizierten Interviews und Assessment-Centern.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen.
• Beratung von Kandidaten hinsichtlich Karriereentwicklung und Marktchancen.

• Kontinuierliche Beobachtung des IT-Arbeitsmarktes und Identifizierung von Trends.
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Beratungsleistung des Unternehmens.
• Erstellung von Marktanalysen und Reportings für Kunden und interne Zwecke.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen.
• Nachgewiesene Erfolge im Sourcing und in der Kandidatenansprache.
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Verhandlungsgeschick.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Ein professionelles Auftreten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und die Fähigkeit, im Homeoffice produktiv zu arbeiten.