1 Jobs für Fachkräfte in Leipzig

Recruiter (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte

04109 Leipzig, Sachsen WhatJobs

Vor 4 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung, sucht einen engagierten und erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Besetzung von Positionen im IT-Sektor. Diese Rolle bietet eine flexible hybride Arbeitsregelung, die Präsenztage in unserem Büro in **Leipzig, Sachsen, DE** mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit kombiniert. Sie sind maßgeblich für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung hochqualifizierter IT-Talente für unsere Klienten verantwortlich.

Ihre Kernaufgaben:
  • Verständnis und Definition von Anforderungsprofilen für offene IT-Positionen in Zusammenarbeit mit unseren Klienten.
  • Entwicklung und Umsetzung effektiver Suchstrategien zur Identifizierung von Kandidaten (Active Sourcing über diverse Kanäle wie LinkedIn, Xing, Jobbörsen, etc.).
  • Durchführung von strukturierten Interviews und Bewertung der Eignung von Kandidaten.
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools mit qualifizierten IT-Fachkräften.
  • Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Koordination von Interviews zwischen Kandidaten und Klienten.
  • Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und Verhandlung von Gehaltskonditionen.
  • Markt- und Trendbeobachtung im Bereich IT-Recruiting.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Klienten im IT-Bereich.
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Tools.
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen (Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Data Science etc.).
  • Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken.
  • Erfahrung in der Durchführung von Interviews und der Kandidatenbewertung.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Durchhaltevermögen.
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten.
Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten eng mit führenden Unternehmen der IT-Branche zusammen und gestalten aktiv deren Personalgewinnung mit.
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