Pflegende Karriere
Hannover, Niedersachsen
beBeeGesundheitskraft
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Jobbeschreibung
Als Gesundheits- und Krankenpfleger arbeitest du in einer Vielzahl von Fachabteilungen mit verschiedenen Patientengruppen zusammen. Du bist Teil eines engagierten Teams, das sich für die beste Pflege einsetzt.
- Neben deiner fachlichen Expertise musst du Empathie und Geduld bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen besitzen.
- Du meisterst die täglichen Herausforderungen im Krankenhausalltag verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.
- Abschluss einer Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnlicher Ausbildung.
- Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation.
- Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung.
- Faire Vergütung durch tarifliche Eingruppierung.
- Zusätzliche Leistungen wie Wunschdienstplanung und Jobticket.
- Moderne Räumlichkeiten und digitale Patientenakte.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Fortbildungsangebote.
- Betriebliche Altersvorsorge.
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Rechtliche Karriere in Datenschutz und Compliance
Hanover, Niedersachsen
beBeeDatenschutz
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Deine Herausforderung
In dieser Rolle wirst du als Unternehmensjurist bei der Gewährleistung von Transparenz und Datensicherheit involviert sein.
- Beratung für Fachbereiche in rechtlichen Angelegenheiten zum Thema Datenschutz und Compliance
- Überprüfung von Vertragsentwürfen und Verträgen mit Geschäftspartnern sowie Unterstützung bei Verhandlungen
- Unterstützung bei der Analyse neuer Geschäftsmodelle und eigenständige Klärung abstrakter Rechtsfragen
- Zusammenarbeit mit Syndikusrechtsanwälten zu Fragestellungen rund um Datenschutz und Compliance
- Erfolgreich abgeschlossenes 1. Juristisches Staatsexamen (Note mindestens 'befriedigend')
- Teamfähigkeit und Freude am Kontakt mit internen Mandanten
- Leistungsbereitschaft
- Offene und überzeugende Persönlichkeit
- Gute Englischkenntnisse
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Junior Marketing Specialist (m/w/d) für Karriere- und Absolventenprogramme
30159 Hannover, Niedersachsen
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist ein international agierendes Unternehmen im Technologie- und Beratungssektor, das großen Wert auf die Förderung von Nachwuchstalenten legt. Wir suchen einen engagierten und motivierten Junior Marketing Specialist (m/w/d) für unsere Karriere- und Absolventenprogramme. Diese Position ist ideal für Absolventen oder Studierende, die erste Berufserfahrung im Marketing sammeln möchten und die Möglichkeit haben, von zu Hause aus zu arbeiten. Sie unterstützen unser HR-Marketing-Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Gewinnung von Top-Talenten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen zur Ansprache von Studierenden und Absolventen.
- Erstellung von Content für Karriereseiten, Social Media Kanäle und andere Recruiting-Plattformen.
- Organisation und Koordination von virtuellen Karrieremessen und Recruiting-Events.
- Mitarbeit bei der Pflege und Aktualisierung der Karriereseiten und Online-Profile.
- Unterstützung bei der Durchführung von Online-Informationsveranstaltungen für potenzielle Bewerber.
- Analyse von Marketing-KPIs und Erstellung von Reportings über die Performance von Kampagnen.
- Recherche zu aktuellen Trends im Employer Branding und Absolventenmarketing.
- Kommunikation mit Hochschulen, Career Services und Studentenorganisationen.
- Pflege der Bewerberdatenbank und Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting-Prozess.
- Erstellung von Präsentationen und Informationsmaterialien.
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Social Media Inhalten für Karrierethemen.
- Koordination mit externen Dienstleistern, z.B. für Druckmaterialien oder Online-Werbung.
- Feedbackeinholung von Teilnehmern an Karriereveranstaltungen.
- Beobachtung und Analyse von Mitbewerberaktivitäten im Bereich Nachwuchsgewinnung.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Tools und -Prozessen.
Ihr Profil:
- Aktuell eingeschriebene/r Student/in in einem relevanten Studiengang (z.B. Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie) oder kürzlich abgeschlossenes Studium.
- Erste praktische Erfahrungen im Marketing, idealerweise im Bereich Recruiting oder Employer Branding, sind von Vorteil.
- Starkes Interesse an Marketing und Personalbeschaffung.
- Gute Kenntnisse der gängigen Social Media Plattformen und Content-Erstellung.
- Analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert.
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Kreativität und ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.
- Begeisterung für digitale Trends und neue Technologien.
- Verständnis für die Bedürfnisse von Studierenden und Absolventen.
- Zuverlässigkeit und Engagement.
- Sichere Kommunikation im virtuellen Raum.
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