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Senior 3D Artist (m/w/d) - Game Development
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein innovatives und preisgekröntes Spieleentwicklungsstudio, sucht einen erfahrenen Senior 3D Artist (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von jedem Standort aus an bahnbrechenden Projekten mitzuwirken. Sie werden für die Erstellung von hochqualitativen 3D-Assets verantwortlich sein, die das visuelle Erscheinungsbild unserer Spiele prägen. Die Arbeit an dieser Stelle ist eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Kreativität und Ihr technisches Können in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld einzusetzen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von hochwertigen 3D-Modellen (Charaktere, Umgebungen, Objekte) unter Berücksichtigung des Spielstils und der technischen Vorgaben.
- Texturierung, UV-Mapping und Shading von 3D-Assets.
- Optimierung von 3D-Assets für Echtzeit-Rendering-Engines (z.B. Unreal Engine, Unity).
- Mitarbeit an der visuellen Entwicklung und dem Stil der Spiele.
- Zusammenarbeit mit Game Designern, Programmierern und anderen Artisten, um die Vision des Spiels umzusetzen.
- Feedback geben und empfangen, um die Qualität der Assets kontinuierlich zu verbessern.
- Durchführung von Recherchen zur neuesten 3D-Kunst-Technologie und Trends.
- Erstellung von Konzepten und Skizzen zur Veranschaulichung von Ideen.
- Potenzielle Anleitung jüngerer Teammitglieder im Kunstbereich.
- Nachweisbare Erfahrung als 3D Artist in der Spieleentwicklung oder verwandten Branchen (z.B. VFX, Animation).
- Exzellente Fähigkeiten in branchenüblicher 3D-Software wie Maya, 3ds Max, Blender.
- Hervorragende Kenntnisse in Texturierungssoftware wie Substance Painter/Designer, Photoshop.
- Solides Verständnis von PBR-Workflows.
- Gutes Gespür für Anatomie, Formen, Proportionen und Ästhetik.
- Erfahrung mit Game Engines (Unreal Engine, Unity) ist von Vorteil.
- Fähigkeit, sowohl realistische als auch stilisierte Assets zu erstellen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
- Kreativität, Leidenschaft für Spiele und eine proaktive Einstellung.
- Fließende Deutsch- und/oder sehr gute Englischkenntnisse.
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Senior Mechatronik-Ingenieur für Automatisierungssysteme (Remote)
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein Innovationsführer im Bereich industrielle Automatisierung, sucht einen erfahrenen Senior Mechatronik-Ingenieur zur Verstärkung seines globalen Entwicklungsteams. Diese spannende Position ist zu 100% remote und bietet Ihnen die Möglichkeit, an Spitzenprojekten im Bereich Robotik, künstliche Intelligenz und vernetzte Fertigung mitzuwirken. Als Senior Mechatronik-Ingenieur sind Sie verantwortlich für das Design, die Entwicklung und die Integration komplexer mechatronischer Systeme, von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme. Ihre Aufgabe ist es, mechanische, elektronische und Software-Komponenten zu einer optimalen Gesamtlösung zu verschmelzen, um hochgradig automatisierte Produktions- und Logistikprozesse zu ermöglichen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Erstellung von Systemarchitekturen, die Auswahl und Auslegung von Komponenten (Sensoren, Aktoren, Steuerungssysteme), die Entwicklung von Steuerungsalgorithmen, die Durchführung von Simulationen und Tests sowie die Fehlerbehebung und Optimierung bestehender Systeme. Sie werden eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die entwickelten Lösungen den höchsten Leistungs-, Zuverlässigkeits- und Sicherheitsstandards entsprechen. Die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu analysieren und innovative Lösungsansätze zu entwickeln, ist entscheidend. Der ideale Kandidat verfügt über einen Master-Abschluss oder Doktortitel in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet, sowie mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung automatisierter Systeme. Nachweisliche Erfahrung in der Robotik, SPS-Programmierung (z.B. Siemens, Rockwell) und im Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen (CAD/CAE, Simulationssoftware) sind unerlässlich. Ein tiefes Verständnis für Regelungstechnik, Sensorik und Aktorik sowie erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen in der Industrie sind von großem Vorteil. Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten, Kreativität und die Fähigkeit, eigenständig und teamorientiert zu arbeiten, werden erwartet. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Diese vollständig remote durchzuführende Position bietet Ihnen die Freiheit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten, während Sie gleichzeitig Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens sind. Die Stelle ist dem Standort Hannover, Lower Saxony, DE zugeordnet, aber die Arbeit erfolgt vollständig remote. Wenn Sie die Zukunft der Automatisierung mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Executive Assistant / Managementassistent (m/w/d) – Remote
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen eine hochorganisierte und proaktive Executive Assistant / Managementassistentin (m/w/d) zur Unterstützung unseres Top-Managements. Diese Position ist vollständig remote, was bedeutet, dass Sie von Ihrem Homeoffice aus arbeiten und dennoch eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen spielen werden. Ihre Hauptaufgabe ist die umfassende administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung, um deren Effizienz und Produktivität zu maximieren. Dies beinhaltet die Terminplanung und -koordination, die Verwaltung von Kalendern, die Organisation von Meetings (online und ggf. physisch), die Reiseplanung und -buchung sowie die Vorbereitung von Präsentationen und Dokumenten. Sie werden auch für die Korrespondenz, das interne und externe Kommunikationsmanagement sowie für die Koordination von Projekten zuständig sein. Die Aufbereitung von Informationen, das Führen von Protokollen und die Nachverfolgung von Aufgaben sind ebenfalls wesentliche Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Eine hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind im Umgang mit sensiblen Informationen unerlässlich. Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit relevanter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Assistenz der Geschäftsführung. Sie sind versiert im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (MS Office Suite) und haben Erfahrung mit virtuellen Kollaborationstools. Exzellente organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Aufgaben eigenständig zu erledigen, sind für diese Rolle entscheidend. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) sind ein Muss. Sie sind belastbar, flexibel und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf. Die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten, zeichnet Sie aus. Wenn Sie eine loyale, engagierte und detailorientierte Unterstützung suchen, die das Rückgrat unseres Managements bilden kann und die Vorteile einer remote-Arbeit zu schätzen weiß, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Operations Manager - Luxushotellerie
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein renommierter Anbieter von Luxuserlebnissen im Gastgewerbe und Tourismus, sucht für sein Spitzenhotel in Hannover, Niedersachsen , einen erfahrenen und dynamischen Operations Manager. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich daran beteiligt, einen exzellenten Service und ein unvergessliches Erlebnis für alle Gäste zu gewährleisten. Sie leiten und koordinieren die täglichen Abläufe verschiedener Abteilungen, darunter Front Office, Housekeeping, F&B und Veranstaltungen, um höchste Qualitätsstandards zu erreichen und aufrechtzuerhalten.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die strategische Planung und Umsetzung von operativen Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Gästezufriedenheit. Sie sind verantwortlich für die Budgetverwaltung, die Kostenkontrolle und die Optimierung der Ressourcennutzung in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleiter und deren Teams steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Sie stellen sicher, dass alle operativen Standards und rechtlichen Vorschriften eingehalten werden.
Zu Ihren weiteren Verantwortlichkeiten gehören die enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam, um die Unternehmensziele zu erreichen, sowie die Überwachung der Gästezufriedenheit und die proaktive Bearbeitung von Beschwerden. Sie entwickeln und implementieren Schulungsprogramme für Mitarbeiter, um Servicequalität und Fachkenntnisse kontinuierlich zu verbessern. Die Organisation und Überwachung von Veranstaltungen, Konferenzen und Banketten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich, wobei Sie sicherstellen, dass jeder Anlass reibungslos und zur vollsten Zufriedenheit des Kunden abläuft. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften in allen operativen Bereichen.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungsposition in der Luxushotellerie ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in allen operativen Bereichen eines Hotels sowie über ausgeprägte Führungsqualitäten, strategisches Denkvermögen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind belastbar, ergebnisorientiert und haben ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse anspruchsvoller Gäste. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Kenntnisse in Hotelmanagementsystemen (PMS) sind von Vorteil. Die Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, ist eine Voraussetzung. Dieses Stellenangebot ist nicht remote-fähig, da die physische Präsenz zur Gewährleistung höchster Service- und Managementstandards unerlässlich ist. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem erstklassigen Umfeld mit attraktiven Karriereperspektiven.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die strategische Planung und Umsetzung von operativen Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Gästezufriedenheit. Sie sind verantwortlich für die Budgetverwaltung, die Kostenkontrolle und die Optimierung der Ressourcennutzung in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleiter und deren Teams steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Sie stellen sicher, dass alle operativen Standards und rechtlichen Vorschriften eingehalten werden.
Zu Ihren weiteren Verantwortlichkeiten gehören die enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam, um die Unternehmensziele zu erreichen, sowie die Überwachung der Gästezufriedenheit und die proaktive Bearbeitung von Beschwerden. Sie entwickeln und implementieren Schulungsprogramme für Mitarbeiter, um Servicequalität und Fachkenntnisse kontinuierlich zu verbessern. Die Organisation und Überwachung von Veranstaltungen, Konferenzen und Banketten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich, wobei Sie sicherstellen, dass jeder Anlass reibungslos und zur vollsten Zufriedenheit des Kunden abläuft. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften in allen operativen Bereichen.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungsposition in der Luxushotellerie ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in allen operativen Bereichen eines Hotels sowie über ausgeprägte Führungsqualitäten, strategisches Denkvermögen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind belastbar, ergebnisorientiert und haben ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse anspruchsvoller Gäste. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Kenntnisse in Hotelmanagementsystemen (PMS) sind von Vorteil. Die Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, ist eine Voraussetzung. Dieses Stellenangebot ist nicht remote-fähig, da die physische Präsenz zur Gewährleistung höchster Service- und Managementstandards unerlässlich ist. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem erstklassigen Umfeld mit attraktiven Karriereperspektiven.
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Senior Immobilienkaufmann / Immobilienmakler (m/w/d)
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Immobilienunternehmen im Herzen von Hannover , sucht einen erfahrenen Senior Immobilienkaufmann / Immobilienmakler (m/w/d) zur Verstärkung seines engagierten Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Akquisition, Vermarktung und dem Verkauf von hochwertigen Immobilien im Großraum Hannover beteiligt. Ihre Expertise im immobilienwirtschaftlichen Sektor wird entscheidend sein, um unsere Verkaufsziele zu übertreffen und die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und guten Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Immobilien mitbringen und Ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung und Bewertung von Verkaufsobjekten, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Erstellung überzeugender Verkaufs- und Marketingstrategien, die auf die spezifischen Eigenschaften jeder Immobilie zugeschnitten sind.
- Durchführung von professionellen Besichtigungsterminen und Beratung potenzieller Käufer mit fundiertem Markt- und Objektwissen.
- Verhandlung von Kaufverträgen und Sicherstellung eines reibungslosen Transaktionsprozesses in enger Abstimmung mit Notaren und Finanzierungspartnern.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Trends, um Wettbewerbsvorteile zu sichern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Eigentümern, Investoren und Geschäftspartnern.
- Mentoring und fachliche Unterstützung jüngerer Kollegen im Vertriebsteam.
- Aktive Teilnahme an Marketingveranstaltungen und Messen zur Steigerung der Markenpräsenz unseres Klienten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich (z.B. Immobilienkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienvermarktung und im Vertrieb, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen.
- Exzellente Kenntnisse des Immobilienmarktes in Hannover und Umgebung.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
- Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit relevanten Softwareanwendungen (CRM-Systeme, MS Office).
- Führerschein der Klasse B und eigene Mobilität sind von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und guten Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Immobilien mitbringen und Ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Senior Strategy Consultant (m/w/d) - Digital Transformation
30177 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende internationale Managementberatung mit starker Präsenz in Hannover , sucht einen erfahrenen Senior Strategy Consultant (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams, das sich auf digitale Transformation und Strategieentwicklung spezialisiert hat. Sie werden maßgeblich daran beteiligt sein, unsere Klienten – von großen Konzernen bis hin zu mittelständischen Unternehmen – auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten und innovative Strategien zu entwickeln, die nachhaltiges Wachstum und Wettbewerbsvorteile sichern.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Was Sie mitbringen sollten:
Unser Klient bietet eine anspruchsvolle und dynamische Arbeitsumgebung, die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten mitzuwirken, sowie attraktive Karriereentwicklungsmöglichkeiten und ein überdurchschnittliches Vergütungspaket. Wenn Sie die digitale Zukunft aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Analyse komplexer Geschäftsprozesse und Marktlandschaften unserer Klienten, um deren strategische Herausforderungen und Potenziale im digitalen Zeitalter zu identifizieren.
- Entwicklung maßgeschneiderter Digitalisierungsstrategien, Geschäftsmodelle und Transformationspläne, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Klienten zugeschnitten sind.
- Beratung von Führungskräften auf C-Level zu Themen wie digitale Transformation, disruptive Technologien, agile Organisationen und Innovationsmanagement.
- Leitung und Durchführung von strategischen Projekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung und Erfolgsmessung.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Klienten, um unser Klient als vertrauensvollen Partner für strategische Fragestellungen zu etablieren.
- Entwicklung und Anwendung von Analyse-Tools und Frameworks zur Unterstützung von strategischen Entscheidungsfindungen.
- Mentoring und Coaching von jüngeren Beratern und Entwicklung von Talenten innerhalb des Teams.
- Präsentation von Arbeitsergebnissen und Empfehlungen vor Klienten auf höchster Managementebene.
- Aktive Mitgestaltung der internen Wissensbasis und Entwicklung von Best Practices im Bereich digitale Strategieberatung.
- Beobachtung technologischer Entwicklungen und Markttrends, um proaktiv innovative Lösungsansätze für unsere Klienten zu entwickeln.
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Promotion.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Strategieberatung oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion in einem Industrieunternehmen, mit starkem Fokus auf digitale Themen.
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Transformationsprogrammen.
- Tiefgreifendes Verständnis für digitale Technologien (z.B. KI, Big Data, IoT, Cloud Computing) und deren strategisches Anwendungspotenzial.
- Hervorragende analytische, konzeptionelle und Problemlösungsfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Teams.
- Hohes Maß an Reisebereitschaft, um unsere Klienten vor Ort zu unterstützen.
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und eine Leidenschaft für digitale Innovation.
Unser Klient bietet eine anspruchsvolle und dynamische Arbeitsumgebung, die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten mitzuwirken, sowie attraktive Karriereentwicklungsmöglichkeiten und ein überdurchschnittliches Vergütungspaket. Wenn Sie die digitale Zukunft aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) für mobile Jugendarbeit
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine engagierte gemeinnützige Organisation, sucht zur Erweiterung seines Teams im Bereich der sozialen Arbeit eine/n Sozialpädagoge/in für die mobile Jugendarbeit. Diese Position ist vollständig remote konzipiert, um maximale Flexibilität zu ermöglichen und gleichzeitig eine flächendeckende Unterstützung für junge Menschen in verschiedenen Stadtteilen zu gewährleisten. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, junge Menschen dort zu erreichen, wo sie sich aufhalten – sei es im öffentlichen Raum, in Jugendzentren oder über digitale Kanäle – und ihnen Unterstützung, Beratung und individuelle Förderangebote anzubieten. Sie agieren als Vertrauensperson und Vermittler zwischen den Jugendlichen und relevanten Institutionen.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Kernaufgaben:
- Aufsuchende Jugendarbeit in verschiedenen Quartieren und Treffpunkten von Jugendlichen.
- Individuelle Beratung und Begleitung von Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen (Schulprobleme, familiäre Konflikte, berufliche Orientierung, Suchtprävention etc.).
- Entwicklung und Durchführung von präventiven und integrativen Angeboten und Projekten für Jugendliche.
- Niedrigschwellige Kontaktaufnahme und Beziehungsaufbau zu den Zielgruppen.
- Krisenintervention und Vermittlung in weiterführende Hilfesysteme (Jugendamt, Beratungsstellen, Schulen).
- Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten.
- Streetworking und Präsenz in sozialen Brennpunkten.
- Dokumentation der Arbeit und Erstellung von Berichten.
- Kooperation mit Schulen, Jugendämtern, Polizei und anderen relevanten Akteuren.
- Beteiligung an strategischer Weiterentwicklung der mobilen Jugendarbeit.
- Nutzung digitaler Kanäle zur Erreichung und Kommunikation mit Jugendlichen.
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Blockchain Entwickler / Software Engineer (m/w/d) für dezentrale Anwendungen
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein aufstrebendes Startup im Bereich der Blockchain-Technologie und Kryptowährungen, sucht einen hochqualifizierten und kreativen Blockchain Entwickler / Software Engineer (m/w/d). Diese Position ist vollständig remote zu besetzen und bietet die Möglichkeit, an der Spitze der Innovation im dezentralen Web zu arbeiten. Sie sind maßgeblich an der Konzeption und Entwicklung von dezentralen Applikationen (dApps), Smart Contracts und Blockchain-Lösungen beteiligt, die die Zukunft der digitalen Wirtschaft gestalten.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung, Implementierung und Wartung von Smart Contracts auf verschiedenen Blockchain-Plattformen (z.B. Ethereum, Solana, Polygon).
- Design und Architektur von dezentralen Applikationen (dApps) unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit.
- Integration von Blockchain-Technologie in bestehende oder neue Produktlandschaften.
- Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern zur Anbindung von Benutzeroberflächen an Blockchain-Protokolle.
- Durchführung von Code-Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen für Smart Contracts und dApps.
- Recherche und Bewertung neuer Blockchain-Technologien und Trends.
- Optimierung der Performance und Sicherheit von Blockchain-basierten Lösungen.
- Dokumentation von Entwicklungsprozessen und technischen Spezifikationen.
- Enge Zusammenarbeit im agilen Entwicklungsteam.
- Mitgestaltung der technischen Roadmap des Unternehmens.
- Teilnahme an der Community und Weitergabe von Wissen.
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Junior Data Scientist (m/w/d) – Einstiegsposition
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Bereich (Spezifisches Feld einfügen, z.B. Finanzdienstleistungen), suchen wir eine/n motivierte/n und lernbereite/n Junior Data Scientist (m/w/d) für eine **vollständig remote** Einstiegsposition. Diese Stelle ist ideal für Absolventen, die ihre Karriere im spannenden Feld der Datenanalyse und künstlichen Intelligenz starten möchten. Sie werden eng mit erfahrenen Data Scientists zusammenarbeiten und an realen Projekten mitwirken.
Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung bei der Sammlung, Bereinigung und Aufbereitung von großen Datensätzen aus verschiedenen Quellen. Sie assistieren bei der Entwicklung und Implementierung von Machine-Learning-Modellen und statistischen Analysen zur Gewinnung von Erkenntnissen und zur Beantwortung von Geschäftsfragen. Die Visualisierung von Daten und Analyseergebnissen zur Präsentation für verschiedene Stakeholder gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie lernen und wenden verschiedene Datenanalyse-Tools und -Technologien an und tragen zur Verbesserung bestehender Analyseprozesse bei. Die Recherche nach neuen Methoden und Techniken im Bereich Data Science und die Unterstützung bei der Dokumentation von Analysen und Modellen runden Ihre Rolle ab. Sie werden aktiv in das Team integriert und erhalten Mentoring durch erfahrene Kollegen.
Sie haben Ihr Studium (Bachelor oder Master) in einem quantitativen Fach wie Informatik, Statistik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen. Erste praktische Erfahrungen oder Projekte im Bereich Data Science, maschinelles Lernen oder Datenanalyse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Sie besitzen grundlegende Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Python oder R und sind vertraut mit relevanten Bibliotheken (z.B. Pandas, NumPy, Scikit-learn). Grundkenntnisse in SQL und Datenbanken sind von Vorteil. Sie haben eine starke analytische Denkweise, sind neugierig und haben eine Leidenschaft für Daten. Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, auch im virtuellen Umfeld, ist für Sie selbstverständlich. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen und die Chance nutzen möchten, in einem dynamischen Umfeld wertvolle Erfahrungen in der Datenwissenschaft zu sammeln, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die datengetriebene Zukunft mit!
Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung bei der Sammlung, Bereinigung und Aufbereitung von großen Datensätzen aus verschiedenen Quellen. Sie assistieren bei der Entwicklung und Implementierung von Machine-Learning-Modellen und statistischen Analysen zur Gewinnung von Erkenntnissen und zur Beantwortung von Geschäftsfragen. Die Visualisierung von Daten und Analyseergebnissen zur Präsentation für verschiedene Stakeholder gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie lernen und wenden verschiedene Datenanalyse-Tools und -Technologien an und tragen zur Verbesserung bestehender Analyseprozesse bei. Die Recherche nach neuen Methoden und Techniken im Bereich Data Science und die Unterstützung bei der Dokumentation von Analysen und Modellen runden Ihre Rolle ab. Sie werden aktiv in das Team integriert und erhalten Mentoring durch erfahrene Kollegen.
Sie haben Ihr Studium (Bachelor oder Master) in einem quantitativen Fach wie Informatik, Statistik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen. Erste praktische Erfahrungen oder Projekte im Bereich Data Science, maschinelles Lernen oder Datenanalyse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Sie besitzen grundlegende Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Python oder R und sind vertraut mit relevanten Bibliotheken (z.B. Pandas, NumPy, Scikit-learn). Grundkenntnisse in SQL und Datenbanken sind von Vorteil. Sie haben eine starke analytische Denkweise, sind neugierig und haben eine Leidenschaft für Daten. Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, auch im virtuellen Umfeld, ist für Sie selbstverständlich. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen und die Chance nutzen möchten, in einem dynamischen Umfeld wertvolle Erfahrungen in der Datenwissenschaft zu sammeln, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die datengetriebene Zukunft mit!
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Talent Acquisition Specialist (Remote)
30159 Hannover, Niedersachsen
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Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist ein führendes Unternehmen in seinem Sektor und sucht zur Verstärkung des HR-Teams einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur unbefristeten Anstellung. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt und bietet Ihnen die Freiheit, Ihre Arbeitsaufgaben von zu Hause aus zu gestalten. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung von Top-Talenten, um das Wachstum unseres Unternehmens nachhaltig zu sichern.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien zur Besetzung offener Stellen auf allen Ebenen.
- Durchführung von Active Sourcing über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachportale etc.) zur Identifizierung potenzieller Kandidaten.
- Führung von qualifizierenden Erstgesprächen und Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um deren Personalbedarf zu verstehen und passende Kandidatenprofile zu erstellen.
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität.
- Beratung von Führungskräften in allen Fragen des Recruitings und der Talentgewinnung.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Strategie.
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von regelmäßigen Reportings.
- Sicherstellung eines exzellenten Candidate Experience Erlebnisses.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und Datenbanken.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, eigenverantwortlich im Homeoffice zu arbeiten.
- Verständnis für verschiedene Fachbereiche und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
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