Mitarbeiter Personal (m/w/d)
Vor 16 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
- Die Personalverwaltung, das heißt
- die Unterstützung unseres Bewerbermanagements sowie die Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeitendengewinnung,
- die Mitwirkung bei der Entwicklung und Ausführung von Strategien zur Mitarbeitendenbindung und -entwicklung,
- die administrative Personalbetreuung.
- Die Unterstützung der allgemeinen unternehmensinternen Organisation, das heißt
- die Beantwortung/Verwaltung von Kundenanfragen, die telefonisch oder schriftlich eingehen,
- die Organisation und Verwaltung der Lagerbestände, Kundendaten und weiterer Büroangelegenheiten,
- die Bestellabwicklung und Rechnungsbearbeitung,
- die Pflege der vor- und nachbereitenden Buchhaltung,
- die Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen/Seminaren,
- die Unterstützung von Vertriebs- und Marketingaktionen
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich.
- Du besitzt gute EDV-Kenntnisse im Officebereich
- Du bist kommunikationsfähig, belastbar und sorgfältig.
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständiges Arbeiten, Koordinationsfähigkeit und Organisationstalent zeichnen dich aus.
- Bei uns findest du eine abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team sowie die Möglichkeit, eigene Stärken und Ideen einfließen zu lassen.
- Wir legen großen Wert auf attraktive Arbeitsbedingungen. Daher bieten wir dir unter anderem
- einen unbefristeten Arbeitsplatz
- mit Gleitzeitarbeit
- in unserem zentral gelegenen Büro mit eigener Pausenetage, großer Terrasse und Entspannungsraum,
- kostenloses Mittagessen und kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee sowie auch
- die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Wir gestalten deine Einarbeitungszeit sehr persönlich, um dich optimal in unser Team zu integrieren, und passen sie individuell an dich und deine Fähigkeiten an.
Wir, die LÄMMERZAHL GmbH, sind einer der führenden Anbieter von Software für zahlreiche Bereiche der Sozialgesetzgebung. Wir bieten vollumfängliche Lösungen in den Bereichen Arbeit, Jugend und Soziales sowie angrenzenden Rechtsbereichen wie beispielsweise Wohngeld, Leistungen für Asylbewerber, Unterhaltsvorschuss oder Bildung und Teilhabe.
Neben der kontinuierlich modernen Produktentwicklung zeichnen wir uns durch eine umfassende fachliche und technische Kundenbetreuung aus. Vom ersten Projektgespräch über die fundierte Beratung und Durchführung zielgruppengerechter Schulungen bis zur Softwareeinführung erweisen wir uns als ein kompetenter und engagierter Ansprechpartner für die Kommunen und alle angebundenen Akteure.
Unsere Mission.
. ist es, die Arbeit der Behördenmitarbeitenden zu unterstützen und effizienter zu gestalten – damit eine schnelle und wirkungsvolle Unterstützung aller Leistungsempfangenden sichergestellt ist.
Daher sind wir stets an motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitenden interessiert und freuen uns auf deine Bewerbung!
Event & Promotion Personal in NRW gesucht!
Vor 15 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Suche Personal (männlich, weiblich und divers) für diverse Projekte aus dem Event & Promotion Bereich in NRW
Suchen Personal für diverse Projekte aus dem Event & Promotion Bereich! Haben ganz unterschiedliche Kunden z.B in der Getränke Industrie + Show Veranstalter usw., die immer mal wieder schöne Projekte geplant haben und bei denen ich für die Umsetzung Unterstützung benötigen! Ab sofort deutschlandweit und umliegendes Ausland! Es winken schöne Jobs in einem guten Team und schnelle Bezahlung :-) Würde uns freuen wenn du in Zukunft mit dabei bist :-)
Ihr solltet motiviert, zuverlässig und Teamfähig sein! Außerdem wäre es gut wenn ihr Erfahrung habt! es ist aber nicht zwingend erforderlich da man auch alles lernen kann :-)
Interessiert? Dann direkt per promotionbasis.de bewerben!
Vertragsart
- Selbstständig / Freelancer / Gewerbeschein
Vergütung
- auf Anfrage
Eine Stellenanzeige von promotionbasis.de
#pbbasicTeamleiter Personal (m/w/d) Spezialist für Organisations- und Personalentwicklung
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Über uns Der Freiburger Stadtbau Verbund ist ein Zusammenschluss städtischer Immobilien- und Dienstleitungs- unternehmen, der die Bereiche Wohnen, Baden und Parken umfasst. Die FSB ist mit rund 10.000 Wohnungen die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir lebenswerte Quartiere im Sinne einer nachhaltigen Stadtgestaltung, stellen bezahlbaren Wohnraum bereit und verantworten große städtebauliche Neubau- und Sanierungsprojekte.
Die rund 300 Mitarbeitenden des FSB Verbundes, zu dem u. a. die Freiburger Kommunalbauten und die Regio Bäder gehören, kümmern sich darüber hinaus um sicheres Parken sowie die vielfältigen Freizeit- und Gesundheitsangebote im Keidel Mineral-Thermalbad und den Freiburger Bädern.
Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden Projekten und innovativen Konzepten die hohe Lebensqualität in der Stadt Freiburg zu erhalten und kontinuierlich auszubauen. Sie möchten gemeinsam mit einem starken Team moderne, zukunftsorientierte Quartiere schaffen und Freiburg aktiv mitgestalten? Sie suchen eine nachhaltig sinnvolle Arbeit, mit der Sie etwas bewegen können? Dann werden Sie Teil der FSB und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit! Teamleiter Personal (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: - In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung des FSB Verbundes gemeinsam mit Ihrem Team maßgeblich mit und sorgen für eine bestmögliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. - Bei Ihrer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung eines auf die Verbundunternehmen maßgeschneiderten PE-Konzepts, z.
B. in den Bereichen Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung. - Daneben fallen die effiziente Personaladministration und -betreuung in Ihren Zuständigkeits- und Verantwortungsbereich. - Im Rahmen Ihrer Tätigkeit identifizieren und realisieren Sie innovative HR-Lösungen und koordinieren zudem die Abläufe sowie die digitale Transformation der HR-Prozesse. - Darüber hinaus analysieren und entwickeln Sie das Personalcontrolling weiter, mit dem Ziel, die personalwirtschaftlichen Prozesse zu optimieren. Damit begeistern Sie uns: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation. - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung und verstehen es, ein Team motivierend, wertschätzend und ergebnisorientiert zu leiten. - Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner PE-/OE-Methoden sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes gesammelt. - Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit hervorragenden empathischen Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick aus. - Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zielorientierung und einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten Ihnen: - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und einem motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn. - Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften. - Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. - Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. - Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit). - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Flexible Arbeitszeit - Fortbildungsmöglichkeiten - Dienstradleasing Die Vergütung erfolgt mit den üblichen Sozialleistungen nach TVöD (z.
B. betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung unter (Inhalt entfernt). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie diese bitte per E-Mail an (Inhalt entfernt). Mehr Infos über die FSB finden Sie unter (Inhalt entfernt). Wir weisen darauf hin, dass Ihre Kontaktdaten gespeichert werden und wir uns über Bewerberinnen und Bewerber bei öffentlich zugänglichen Stellen informieren. Daten aufgrund von Vertragsanbahnungen werden gelöscht, wenn es nicht zu einem Vertragsabschluss kommt und gesetzliche Aufbewahrungs- bzw. Nachweisfristen der Löschung nicht entgegenstehen.
Head of Human Resources (Strategische Personalentwicklung)
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams, die Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse von der Rekrutierung über das Talentmanagement und die Personalentwicklung bis hin zur Vergütungsstruktur und dem operativen Personalwesen. Sie entwickeln und implementieren moderne Recruiting-Strategien, um Top-Talente zu gewinnen und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Die Gestaltung von Programmen zur Mitarbeiterförderung, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für alle Fragen der Mitarbeitervertretung und stellen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicher. Die Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Empfehlungen rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.
Wir erwarten von Ihnen einen relevanten Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Jura. Mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld, ist unerlässlich. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in allen HR-Kernbereichen sowie Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien. Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sind für diese Position unerlässlich. Sie denken strategisch, handeln ergebnisorientiert und haben eine Leidenschaft für Menschen und Unternehmenskultur. Wenn Sie die Personalsituation eines wachsenden Unternehmens maßgeblich mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Bochum .
Trainee im Bereich Human Resources Management
Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern
- Mitarbeit bei der Personalentwicklung und Talentmanagement-Initiativen
- Unterstützung im operativen HR-Alltag (z.B. Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen)
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betreuung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Themen (z.B. Arbeitsrecht, Vergütung)
- Mitwirkung an HR-Projekten
- Unterstützung bei der HR-Administration und Datenpflege
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in BWL, Psychologie, Soziologie oder einem verwandten Fach mit Schwerpunkt Personal
- Erstes Praktikumserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil
- Starkes Interesse an allen Themen des Human Resources Management
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Head of Human Resources (m/w/d)
Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die die Unternehmensziele unterstützt.
- Gesamtverantwortung für alle HR-Bereiche: Personalbeschaffung, Talentmanagement, Vergütung & Benefits, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Top-Talenten.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Implementierung von Best Practices.
- Gestaltung und Förderung einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur, insbesondere in einem remote-first Umfeld.
- Budgetverantwortung für den HR-Bereich.
- Führung, Motivation und Entwicklung des HR-Teams.
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen.
- Implementierung und Optimierung von HR-Softwaresystemen.
- Durchführung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Change-Management-Prozessen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Jura, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, umfassende Berufserfahrung im HR-Management, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Nachweisliche Erfolge in der strategischen Personalarbeit und im Aufbau moderner HR-Strukturen.
- Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten.
- Erfahrung in der Führung von Teams und der Entwicklung von HR-Strategien.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie diplomatisches Geschick.
- Hohe strategische und analytische Kompetenz sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Softwaresystemen (z.B. Workday, SAP SuccessFactors).
- Starke Affinität zu digitalen Arbeitsformen und Erfahrung im Management von Remote-Teams.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Remote Head of Human Resources (m/w/d)
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Strategische Ausrichtung und operative Führung des gesamten HR-Bereichs, inklusive Talentakquise, Personalentwicklung, Vergütungsmanagement und Mitarbeiterbindung.
- Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Strategien, die auf die Herausforderungen eines Remote-Arbeitsmodells zugeschnitten sind.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Compliance-Richtlinien in einem internationalen Kontext.
- Aufbau und Pflege einer positiven Unternehmenskultur, die Engagement, Wachstum und Zusammenarbeit fördert.
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Management des HR-Budgets und Optimierung von HR-Prozessen durch den Einsatz moderner HR-Technologien.
- Entwicklung und Durchführung von Programmen zur Mitarbeiterförderung, Weiterbildung und Leistungsmanagement.
- Krisenmanagement und Konfliktlösung im Personalbereich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Mehrjährige, umfassende Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem technologiegetriebenen oder Remote-Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Vergütungsstrukturen und modernen HR-Management-Tools.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Empathie und Kommunikationsstärke.
- Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
- Hohe Eigenmotivation, exzellente Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Erfahrung mit Remote-Arbeitsumgebungen und der Führung verteilter Teams ist zwingend erforderlich.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, die HR-Funktion in unserem wachsenden Unternehmen maßgeblich mitzugestalten und von einem flexiblen, ortsunabhängigen Arbeitsplatz aus zu agieren. Sie haben die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzuprägen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie eine visionäre HR-Führungskraft sind, die Leidenschaft für Menschen und eine Vorliebe für innovative Lösungen mitbringt, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Personal Jobs In Dortmund !
Event & Promotion Personal in NRW gesucht!
Vor 15 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Suche Personal (männlich, weiblich und divers) für diverse Projekte aus dem Event & Promotion Bereich in NRW
Suchen Personal für diverse Projekte aus dem Event & Promotion Bereich! Haben ganz unterschiedliche Kunden z.B in der Getränke Industrie + Show Veranstalter usw., die immer mal wieder schöne Projekte geplant haben und bei denen ich für die Umsetzung Unterstützung benötigen! Ab sofort deutschlandweit und umliegendes Ausland! Es winken schöne Jobs in einem guten Team und schnelle Bezahlung :-) Würde uns freuen wenn du in Zukunft mit dabei bist :-)
Ihr solltet motiviert, zuverlässig und Teamfähig sein! Außerdem wäre es gut wenn ihr Erfahrung habt! es ist aber nicht zwingend erforderlich da man auch alles lernen kann :-)
Interessiert? Dann direkt per promotionbasis.de bewerben!
Vertragsart
- Selbstständig / Freelancer / Gewerbeschein
Vergütung
- auf Anfrage
Eine Stellenanzeige von promotionbasis.de
#pbbasicEvent & Promotion Personal in NRW gesucht!
Vor 15 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Suche Personal (männlich, weiblich und divers) für diverse Projekte aus dem Event & Promotion Bereich in NRW
Suchen Personal für diverse Projekte aus dem Event & Promotion Bereich! Haben ganz unterschiedliche Kunden z.B in der Getränke Industrie + Show Veranstalter usw., die immer mal wieder schöne Projekte geplant haben und bei denen ich für die Umsetzung Unterstützung benötigen! Ab sofort deutschlandweit und umliegendes Ausland! Es winken schöne Jobs in einem guten Team und schnelle Bezahlung :-) Würde uns freuen wenn du in Zukunft mit dabei bist :-)
Ihr solltet motiviert, zuverlässig und Teamfähig sein! Außerdem wäre es gut wenn ihr Erfahrung habt! es ist aber nicht zwingend erforderlich da man auch alles lernen kann :-)
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- Selbstständig / Freelancer / Gewerbeschein
Vergütung
- auf Anfrage
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#pbbasicEvent & Promotion Personal in NRW gesucht!
Vor 15 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Suche Personal (männlich, weiblich und divers) für diverse Projekte aus dem Event & Promotion Bereich in NRW
Suchen Personal für diverse Projekte aus dem Event & Promotion Bereich! Haben ganz unterschiedliche Kunden z.B in der Getränke Industrie + Show Veranstalter usw., die immer mal wieder schöne Projekte geplant haben und bei denen ich für die Umsetzung Unterstützung benötigen! Ab sofort deutschlandweit und umliegendes Ausland! Es winken schöne Jobs in einem guten Team und schnelle Bezahlung :-) Würde uns freuen wenn du in Zukunft mit dabei bist :-)
Ihr solltet motiviert, zuverlässig und Teamfähig sein! Außerdem wäre es gut wenn ihr Erfahrung habt! es ist aber nicht zwingend erforderlich da man auch alles lernen kann :-)
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