39 Jobs für Position in Köln

• Entwicklung und Optimierung von Fertigungsplänen und Produktionsabläufen.
• Auslegung und Gestaltung von Produktionslinien und Arbeitsplätzen.
• Ermittlung und Festlegung von Kapazitätsbedarfen und Ressourceneinsatz.
• Auswahl und Einführung geeigneter Fertigungstechnologien und Maschinen.
• Erstellung von Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen.
• Analyse von Prozessdaten zur Identifizierung von Engpässen und Verbesserungspotenzialen.
• Kostenkalkulationen für Fertigungsprozesse und Bauteile.
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Qualitätssicherung.
• Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Ausschuss.
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Produkte in die Serienfertigung.
• Nutzung von CAD- und ERP-Systemen zur Fertigungsplanung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Fertigungsplanung oder Arbeitsvorbereitung, idealerweise im Maschinenbau oder einer verwandten Branche.
• Gute Kenntnisse moderner Fertigungstechnologien und -methoden.
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen (z.B. AutoCAD, SolidWorks) und ERP-Systemen (z.B. SAP PP).
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, um technische Sachverhalte klar darzustellen.
• Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und idealerweise IFRS.
• Buchung und Verifizierung aller Geschäftsvorfälle im Haupt- und Nebenbuch.
• Verantwortung für die Kontenabstimmung und Klärung von Differenzen.
• Umsatzsteuer-Voranmeldungen und -Jahreserklärungen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern.
• Ansprechpartner für interne und externe Prüfer (z.B. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater).
• Entwicklung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen und -richtlinien.
• Pflege der Stammdaten im ERP-System.
• Liquiditätsmanagement und -planung in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Buchhaltungssysteme oder -module.
• Kontinuierliche Überwachung und Anwendung von Änderungen in der Rechnungslegungsgesetzgebung.
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Berichten für das Management.
• Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollsysteme.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Steuerfachassistenten.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und Bilanzierung, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und wünschenswert IFRS.
• Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z.B. SAP FICO, DATEV oder vergleichbar) und MS Office, insbesondere Excel.
• Eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit, auch in einem remote-Setting.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem remote-basierten Arbeitsumfeld.
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und attraktive Zusatzleistungen.
• Moderne IT-Ausstattung für Ihre Arbeit.
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung Ihrer Fachkenntnisse.
• Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima.
• Die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung der Finanzprozesse unseres Unternehmens beizutragen.

PhD position (early stage researcher) (f/m/d)

We offer a fully-funded PhD position funded by the DFG to investigate the regulatory mechanisms that drive reorganization and partition of the mitochondrial network during cell division.

Research focus

The cell cycle, chromosome inheritance and mitochondrial dynamics are intricately interconnected, with cross-talks and interdependencies remaining to be revealed.

Our research goal is to build a comprehensive functional understanding of these disparate but inherently connected processes that will shed light on the etiology of numerous human pathologies. Our lab focus is to elucidate the molecular signalling pathways that control mitochondrial fission and redistribution in mitosis, and how defects in these mechanisms can cause chromosome instability and aneuploidy. We will combine biochemical reconstitution and structural biology with cell-based assays to i) reconstruct in vitro the protein network that regulates mitochondrial fission in mitosis; ii) develop cellular systems to study the effects of depleting mitochondrial fission on mitotic progression and chromosome segregation.

To read about our experimental approach see DOI: /science.abc1152 and
/eLife.4828 and our website:

About us

The Piano Lab started in June 2022 as part of the Institute of Human Genetics
of the University of Cologne, embedded in the Centre of Molecular Medicine of Cologne (CMMC). We are part of the green Cologne Campus, where the faculties, many research centres and non-university partners are located. The campus offers support for international students and a vibrant international network. Our laboratory can benefit of collaborations with long-standing experts in mitochondrial biology located in the adjacent research institutes, and of the many different experimental approaches of the numerous research groups at CMMC. Our research group is associated to the CECAD and of the CRC1218.

About you

You have

o A master degree with very good grades in Biochemistry, Molecular biology, or related disciplines;

o Acquired previous experience in working in a wet lab;

o Excellent command of written and spoken English (no German required);

o Experience in recombinant protein expression and purification/structural biology (not required but strongly advantageous);

o A strong motivation in pursuing biological questions by learning and working with many different
techniques; determination to actively contribute in establishing new research directions; strong
interpersonal and teamwork skills.

Position details

The position will be funded for 3 years and is available from April 2023. Payment and benefits are
based on the German public service pay scale (TVL-13; 65%) guidelines. The successful candidate will
enrol in the Graduate School for Biological Science of the University of Cologne. The recruitment strategy
of the Institute fully complies with the Code of Conduct definition of merit. For example, merit is not just
measured by a researcher’s grades, but on a range of evaluation criteria, such as teamwork,
interdisciplinary knowledge, soft skills and awareness of the policy impact of science.

How to apply

Please submit your application as a single PDF file, that includes: a cover letter (explaining background
and motivation), your CV (including extra-curricular activities), copies of certificates, list of publications (if
applicable), and the contact details (e-mail address and phone number) of two academic referees.

Submit the application to

Application deadline:

• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von betrieblichen Strategien und Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität.
• Leitung und Motivation von operativen Teams, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und Kostensenkungsinitiativen.
• Management von Budgets und Sicherstellung der Einhaltung finanzieller Vorgaben.
• Entwicklung und Pflege von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung der operativen Leistung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungsleitern zur Abstimmung operativer Aktivitäten.
• Risikomanagement und Entwicklung von Notfallplänen.
• Regelmäßige Berichterstattung über operative Leistungen an das Top-Management.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation.
• Onboarding und Entwicklung von Mitarbeitern im operativen Bereich.
• Management von Lieferantenbeziehungen und externen Partnerschaften.

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Management, idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung.
• Starke Führungs- und Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise.
• Erfahrung im Budgetmanagement und Kostenkontrolle.
• Vertrautheit mit agilen Projektmanagementmethoden ist von Vorteil.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Fähigkeit, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit ERP-Systemen und operativen Softwarelösungen.

• Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Erreichung und Übertreffung von Umsatzzielen.
• Akquise von Neukunden sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
• Durchführung von Produktpräsentationen und Verkaufsgesprächen, sowohl virtuell als auch gelegentlich persönlich.
• Marktbeobachtung und Analyse von Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Produktentwicklung) zur Gewährleistung einer optimalen Kundenerfahrung.
• Erstellung von Angeboten und Verträgen sowie Verhandlung von Konditionen.
• Reporting von Vertriebsaktivitäten und Forecasts an das Management.
• Motivation und Mentoring jüngerer Vertriebsmitarbeiter im Team.
• Aktive Teilnahme an virtuellen Team-Meetings und Schulungen.
• Kontinuierliche Verbesserung von Vertriebsprozessen und -instrumenten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer verwandten Disziplin, oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Mehrjährige nachweisbare Erfolge im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich.
• Ausgeprägte Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
• Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot).
• Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Belastbarkeit, um im Homeoffice erfolgreich zu sein.
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem virtuellen Umfeld.
• Leidenschaft für innovative Produkte und Lösungen.
• Verfügbarkeit für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

• Eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Maximale Flexibilität durch eine vollständig remote-Position
• Die Möglichkeit, Kampagnen mit signifikantem Budget zu verantworten
• Ein kollaboratives und international agierendes Team
• Fortlaufende Weiterbildung und Zugang zu aktuellen Marketing-Trends
• Ein attraktives Gehaltspaket und attraktive Anreize
• Moderne Tools und Technologien für Ihre tägliche Arbeit

• Führung eines Teams von Data Scientists und Bereitstellung von technischer und fachlicher Leitung.
• Entwicklung und Implementierung von Machine-Learning-Modellen zur Optimierung von Verwaltungsprozessen und zur Gewinnung tiefgreifender Erkenntnisse.
• Konzeption und Durchführung von explorativen Datenanalysen zur Identifizierung von Trends und Mustern.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen, um datengesteuerte Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftserfolg fördern.
• Evaluierung und Auswahl geeigneter Datenquellen und Analysewerkzeuge.
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität.
• Kommunikation komplexer analytischer Ergebnisse an technische und nicht-technische Stakeholder in klarer und verständlicher Weise.
• Erforschung neuer Technologien und Methoden im Bereich Data Science und Machine Learning.
• Mentoring und Weiterentwicklung von Teammitgliedern.

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Informatik, Statistik, Mathematik, Physik oder einem verwandten quantitativen Fach.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Data Science, davon mindestens 3 Jahre in einer führenden oder leitenden Funktion.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Machine-Learning-Modellen in Produktionsumgebungen.
• Sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder R und relevanter Bibliotheken (z.B. scikit-learn, TensorFlow, PyTorch).
• Erfahrung mit Big-Data-Technologien (z.B. Spark, Hadoop) und Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP).
• Fundierte Kenntnisse in statistischer Modellierung, Datenvisualisierung und Datenbankabfragen (SQL).
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem verteilten Team effektiv zusammenzuarbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.

We are seeking a dedicated Clinical Junior Physician (m/w/d) to join a well-established hospital in the Cologne metropolitan area, renowned for its comprehensive care in child and adolescent mental health. This position offers an excellent opportunity for physicians who have completed their medical licensing (Approbation) and are eager to advance their expertise in child and adolescent psychiatry through a structured residency program. Employment is directly with the hospital, and our recruitment agency supports you throughout the application process free of charge, ensuring confidentiality and professional guidance.

• Provide compassionate and individualized care to both inpatient and outpatient children and adolescent patients presenting with a variety of psychiatric conditions.
• Maintain accurate and detailed clinical documentation of patient evaluations, treatment plans, and progress notes in compliance with hospital policies and legal requirements.
• Participate actively in on-call and duty rotations, contributing to 24/7 patient care coverage in collaboration with multidisciplinary teams.
• Engage in interdisciplinary case discussions and contribute to the development of therapeutic strategies tailored to the needs of young patients and their families.
• Support therapeutic interventions, including psychopharmacological management under supervision and involvement in psychosocial therapies.

• Medical degree with valid German medical licensure (Approbation).
• Strong motivation to pursue specialist training in child and adolescent psychiatry (Facharztweiterbildung).
• Demonstrated ability to work effectively within multidisciplinary teams, showing empathy, cultural sensitivity, and excellent communication skills.
• Self-driven, organized, and solution-oriented approach to clinical challenges and patient care.
• Commitment to continuous professional development and willingness to participate in educational programs and case conferences.

• Competitive salary package with additional benefits reflecting your qualifications and experience.
• Comprehensive occupational pension scheme to support your long-term financial security.
• A broad range of employer-sponsored social benefits promoting work-life balance and well-being.
• Secure, permanent employment contract ensuring career stability.
• Full authorization for specialist training in child and adolescent psychiatry, enabling you to complete your Facharzt qualification.
• Flexible work arrangements, including options for full-time and part-time employment to accommodate personal needs.
• Access to regular internal and external training sessions, workshops, and seminars to enhance your clinical skills and knowledge.
• A supportive work environment with quality management systems designed to reduce administrative burden and optimize patient care.
• Opportunities to participate in innovative outpatient programs and regional care networks focusing on evidence-based therapies such as dialectical behavior therapy (DBT) and family-centered approaches.

Our institution is committed to diversity and inclusion. We welcome applications from qualified candidates regardless of gender, nationality, ethnic origin, disability, religion, or age. We strive to create a respectful and supportive workplace for all employees.

If you are passionate about advancing your career in child and adolescent mental health and meet the outlined criteria, we encourage you to apply. Your application will be handled with the utmost confidentiality. Should you wish, we also offer a free, confidential consultation to explore your career goals and find the best fit for your professional development.