Wuppertal bietet vielfältige Jobmöglichkeiten für Arbeitssuchende in verschiedenen Branchen. Die Stadt ist bekannt für ihre Industrie, insbesondere in den Bereichen Maschinenbau, 36.027 Jobs in Wuppertal
Senior Office Manager mit Projektmanagement-Affinität (m/w/d)
42103 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor am Standort **Wuppertal**, sucht einen erfahrenen Senior Office Manager mit einer ausgeprägten Affinität zu Projektmanagement-Aufgaben. In dieser zentralen Position sind Sie verantwortlich für die reibungslose Organisation und Koordination aller administrativen Abläufe im Büro. Sie managen die gesamte Büroorganisation, von der Korrespondenz und Terminplanung bis hin zur Verwaltung von Büromaterialien und der Betreuung von Dienstleistern. Ihre Aufgabe ist es, eine effiziente und produktive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Darüber hinaus werden Sie aktiv in die Unterstützung und Koordination verschiedener interner Projekte eingebunden. Dies kann die Organisation von Veranstaltungen, die Koordination von Umzügen, die Verwaltung von Budgets für Büroausstattung oder die Unterstützung bei der Implementierung neuer interner Systeme umfassen. Sie sind die erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen und sorgen für eine professionelle und freundliche Kommunikation. Die Optimierung von Prozessen und die Implementierung neuer effizienter Abläufe gehören ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie unterstützen die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Belangen. Ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Projektmanagement oder einer vergleichbaren Weiterbildung, und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Office Management oder einer vergleichbaren Rolle sind erforderlich. Nachweisbare Erfahrung in der Koordination und Unterstützung von Projekten ist ein starkes Plus. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, sind unerlässlich. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Tools. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Diskretion und ein professionelles Auftreten zeichnen Sie aus. Sie sind proaktiv, eigeninitiativ und arbeiten selbstständig und lösungsorientiert. Die Fähigkeit, flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, ist wichtig. Wir suchen eine engagierte und vielseitig einsetzbare Persönlichkeit, die unser Büro professionell und effizient managt und einen wertvollen Beitrag zur Projektarbeit leistet. Sie werden Teil eines motivierten Teams und tragen maßgeblich zum reibungslosen Ablauf aller operativen Tätigkeiten bei.
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Creative Director für digitale Kunstprojekte (m/w/d)
42103 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives Studio für Kunst und Unterhaltung, sucht einen visionären und erfahrenen Creative Director für die Leitung spannender digitaler Kunstprojekte. Diese Position ist **vollständig remote** und bietet eine flexible Arbeitsgestaltung. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte für interaktive Installationen, digitale Kunstwerke und immersive Erlebnisse. Ihre Aufgabe ist es, die künstlerische Vision des Projekts zu definieren, Teams von Designern, Künstlern und Entwicklern zu inspirieren und zu leiten sowie sicherzustellen, dass die Projekte von höchster künstlerischer und technischer Qualität sind. Sie arbeiten eng mit dem Projektmanagement zusammen, um Budgets, Zeitpläne und Ressourcen effektiv zu managen und die kreativen Ziele im Einklang mit den Projektanforderungen zu halten. Die Recherche nach neuen technologischen Möglichkeiten und künstlerischen Ausdrucksformen ist ein wichtiger Teil Ihrer Rolle. Sie werden für die Präsentation von Konzepten und Entwürfen vor Kunden und Stakeholdern zuständig sein und deren Feedback in den kreativen Prozess integrieren. Idealerweise bringen Sie einen starken visuellen Hintergrund und ein Portfolio mit, das herausragende Arbeiten im Bereich digitale Kunst, interaktive Medien oder verwandten Disziplinen zeigt. Mehrjährige Erfahrung als Creative Director oder eine vergleichbare Führungsposition in einem kreativen Umfeld ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse moderner digitaler Kunstformen, Animation, 3D-Rendering, VR/AR-Technologien und interaktiver Systeme sind von großem Vorteil. Sie besitzen ausgeprägte Führungsqualitäten, die Fähigkeit, kreative Teams zu motivieren und zu fördern, sowie ein hervorragendes Gespür für Ästhetik, Storytelling und Nutzererfahrung. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind unerlässlich. Sie sind strategisch denkend, ergebnisorientiert und können komplexe kreative Ideen klar vermitteln. Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und kreative Lösungen für technische und gestalterische Herausforderungen zu finden, ist entscheidend. Wir suchen eine künstlerische Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Innovationsgeist, der bereit ist, die Grenzen der digitalen Kunst zu erweitern. Sie werden Teil eines talentierten und kollaborativen Teams, das sich der Schaffung einzigartiger und eindrucksvoller Kunsterlebnisse verschrieben hat. Ihr Beitrag wird wesentlich zur künstlerischen Ausrichtung und zum Erfolg unserer wegweisenden Projekte sein.
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Senior Machine Learning Engineer - KI-Forschung (Remote)
42301 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der künstlichen Intelligenz und Maschinellen Lernens, sucht einen erfahrenen Senior Machine Learning Engineer zur Verstärkung seines Remote-Teams. In dieser vollständig remote durchgeführten Position werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Implementierung modernster ML-Algorithmen spielen, die unsere Produkte und Dienstleistungen revolutionieren werden. Ihr Arbeitsplatz ist virtuell in Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, DE .
Hauptaufgaben:
Hauptaufgaben:
- Entwurf, Entwicklung und Implementierung von skalierbaren Machine Learning Modellen und Algorithmen.
- Durchführung von Datenanalysen, Feature Engineering und Modellbewertung zur Optimierung von Performance und Genauigkeit.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern und anderen Ingenieurteams, um ML-Lösungen für reale Probleme zu entwickeln.
- Erforschung und Anwendung neuer ML-Techniken und Frameworks zur Verbesserung unserer bestehenden Systeme.
- Erstellung von technischer Dokumentation und Präsentation von Ergebnissen an interne Stakeholder.
- Mentoring von Junior-Entwicklern und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation.
- Sicherstellung der Qualität, Robustheit und Skalierbarkeit der entwickelten Modelle.
- Optimierung von Trainingsprozessen und Infrastruktur für große Datensätze.
- Abgeschlossenes Master- oder Promotionsstudium in Informatik, Statistik, Mathematik oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Machine Learning Modellen.
- Tiefgehende Kenntnisse in Python und ML-Bibliotheken wie TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und MLOps-Praktiken.
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch in einem verteilten Umfeld.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu vermitteln.
- Erfahrung mit Big-Data-Technologien (Spark, Hadoop) ist ein Plus.
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Senior Full-Stack Softwareentwickler
42103 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist ein innovatives Softwareunternehmen und sucht einen erfahrenen Senior Full-Stack Softwareentwickler, der unser technisches Team bereichert. In dieser Rolle werden Sie maßgeblich an der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer anspruchsvollen Softwarelösungen beteiligt sein. Sie werden sowohl im Front-End als auch im Back-End arbeiten und dabei modernste Technologien einsetzen, um leistungsstarke und skalierbare Anwendungen zu schaffen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Das bringen Sie mit:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von skalierbaren und performanten Webanwendungen im Front-End und Back-End.
- Konzeption und Design von Software-Architekturen und Datenbankstrukturen.
- Schreiben von sauberem, wartbarem und gut dokumentiertem Code unter Anwendung von Best Practices.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern, UI/UX-Designern und anderen Entwicklern, um technische Anforderungen zu erfüllen.
- Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung von Codequalität und Konsistenz.
- Entwicklung und Wartung von APIs und Microservices.
- Implementierung und Optimierung von Datenbanken (z.B. SQL, NoSQL).
- Anwendung von agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban).
- Fehlerbehebung und Performance-Optimierung bestehender Anwendungen.
- Erstellung und Durchführung von Unit- und Integrationstests.
- Mitarbeit bei der Auswahl und Einführung neuer Technologien und Entwicklungswerkzeuge.
- Mentoring von Junior-Entwicklern und Wissensaustausch im Team.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Datenschutzrichtlinien.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Werkzeugen.
- Dokumentation von technischen Designs und Implementierungsdetails.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einer gängigen Front-End-Technologie (z.B. React, Angular, Vue.js) und deren Frameworks.
- Umfangreiche Erfahrung mit Back-End-Technologien und Programmiersprachen (z.B. Java, Python, Node.js, C#) und deren Frameworks.
- Starke Kenntnisse in Datenbankdesign und -management (z.B. PostgreSQL, MySQL, MongoDB).
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP) ist von Vorteil.
- Kenntnisse in Microservice-Architekturen und Containerisierung (Docker, Kubernetes) sind wünschenswert.
- Verständnis von Software-Design-Patterns und SOLID-Prinzipien.
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git.
- Sehr gute Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, auch im Homeoffice.
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien.
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HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Talentmanagement
42275 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Personalwesen, sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Unterstützung seiner Führungskräfte und Mitarbeiter. In dieser Rolle sind Sie die primäre Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und tragen maßgeblich zur Personalentwicklung und -bindung bei. Der Arbeitsort befindet sich in **Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, DE**, und eine Präsenz vor Ort ist für diese Position zwingend erforderlich.
Als HR Business Partner agieren Sie als strategischer Partner für die Ihnen zugeordneten Geschäftsbereiche. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen, von der Personalplanung und Rekrutierung über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Konfliktlösung und Umsetzung von HR-Projekten. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Strategien zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsselmitarbeitern.
Ihre Kernaufgaben umfassen:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Personalentwicklung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Als HR Business Partner agieren Sie als strategischer Partner für die Ihnen zugeordneten Geschäftsbereiche. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen, von der Personalplanung und Rekrutierung über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Konfliktlösung und Umsetzung von HR-Projekten. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Strategien zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsselmitarbeitern.
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Strategische Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Talentmanagement-Programmen (z.B. Performance Management, Nachfolgeplanung, Weiterbildungsinitiativen).
- Unterstützung des Recruitings, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatenauswahl bis zum Onboarding.
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen HR-Fragen.
- Konfliktmanagement und Unterstützung bei der Lösungsfindung in schwierigen Situationen.
- Mitwirkung bei der Umsetzung von organisatorischen Veränderungen und HR-Projekten.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation.
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Rolle.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den gängigen HR-Prozessen.
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Talentmanagement-Strategien ist ein Muss.
- Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie.
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Proaktive Einstellung zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs und des Unternehmens.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Personalentwicklung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Management Consultant (m/w/d) - Digitale Transformation
45127 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Unser Kunde, eine renommierte Unternehmensberatung mit Sitz in **Wuppertal**, sucht einen erfahrenen Senior Management Consultant (m/w/d) mit Fokus auf digitale Transformation. In dieser herausfordernden Position beraten Sie führende Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Gestaltung und Umsetzung ihrer digitalen Strategien. Sie sind verantwortlich für die Analyse komplexer Geschäftsprozesse, die Identifizierung von Optimierungspotenzialen durch den Einsatz digitaler Technologien und die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen zur Steigerung von Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Leitung von Beratungsprojekten, die von der Strategieentwicklung über die Prozessoptimierung bis hin zur Implementierung neuer digitaler Lösungen reichen. Sie führen Workshops durch, interviewen Stakeholder auf allen Ebenen und analysieren Markttrends, um fundierte Empfehlungen zu erarbeiten. Die Erstellung von überzeugenden Präsentationen, die Leitung von Projektteams und die Betreuung von Kundenbeziehungen auf Managementebene gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden bei, indem Sie sie auf ihrem Weg der digitalen Transformation begleiten und unterstützen.
Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Master-Abschluss oder Promotion in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich. Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, mit einem klaren Schwerpunkt auf digitale Transformation, Prozessoptimierung oder Change Management, sind erforderlich. Sie verfügen über nachgewiesene Erfolge in der Leitung von Transformationsprojekten, exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, sowie ausgeprägte Führungsqualitäten sind unerlässlich. Reisebereitschaft für Kundenprojekte ist Voraussetzung.
Erforderliche Qualifikationen:
Wenn Sie eine dynamische und ergebnisorientierte Persönlichkeit sind, die Freude daran hat, Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten, und Sie Ihre Expertise in einem anspruchsvollen Beratungsumfeld einbringen möchten, dann ist diese Position in **Wuppertal** ideal für Sie. Wir bieten Ihnen spannende Projekte und die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung unserer Kunden und unseres Unternehmens beizutragen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Leitung von Beratungsprojekten, die von der Strategieentwicklung über die Prozessoptimierung bis hin zur Implementierung neuer digitaler Lösungen reichen. Sie führen Workshops durch, interviewen Stakeholder auf allen Ebenen und analysieren Markttrends, um fundierte Empfehlungen zu erarbeiten. Die Erstellung von überzeugenden Präsentationen, die Leitung von Projektteams und die Betreuung von Kundenbeziehungen auf Managementebene gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden bei, indem Sie sie auf ihrem Weg der digitalen Transformation begleiten und unterstützen.
Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Master-Abschluss oder Promotion in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich. Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, mit einem klaren Schwerpunkt auf digitale Transformation, Prozessoptimierung oder Change Management, sind erforderlich. Sie verfügen über nachgewiesene Erfolge in der Leitung von Transformationsprojekten, exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, sowie ausgeprägte Führungsqualitäten sind unerlässlich. Reisebereitschaft für Kundenprojekte ist Voraussetzung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Master-Abschluss oder Promotion (BWL, Wirtschaftsinformatik o.ä.)
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung mit Fokus auf digitale Transformation
- Nachgewiesene Erfolge in der Leitung von Transformationsprojekten
- Exzellente analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse aktueller digitaler Technologien und Trends
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Führungsqualitäten und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
Wenn Sie eine dynamische und ergebnisorientierte Persönlichkeit sind, die Freude daran hat, Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten, und Sie Ihre Expertise in einem anspruchsvollen Beratungsumfeld einbringen möchten, dann ist diese Position in **Wuppertal** ideal für Sie. Wir bieten Ihnen spannende Projekte und die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung unserer Kunden und unseres Unternehmens beizutragen.
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Lead Cloud Architect & DevOps Engineer
42103 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein dynamisches IT-Unternehmen mit starkem Fokus auf innovative Softwarelösungen, sucht einen erfahrenen Lead Cloud Architect & DevOps Engineer für seine Niederlassung in Wuppertal . Sie werden maßgeblich die strategische Ausrichtung unserer Cloud-Infrastrukturen mitgestalten und die DevOps-Kultur im Unternehmen vorantreiben. Diese Rolle verbindet tiefgreifendes technisches Wissen mit Führungsverantwortung und bietet die Möglichkeit, in einem agilen und technologisch fortschrittlichen Umfeld zu arbeiten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen die Chance, in einem innovativen Umfeld eine Schlüsselposition einzunehmen und die technologische Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von skalierbaren, hochverfügbaren und sicheren Cloud-Architekturen (AWS, Azure, GCP) für unsere Softwareprodukte.
- Design und Aufbau von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen.
- Implementierung und Verwaltung von Infrastructure as Code (IaC) mit Tools wie Terraform oder Ansible.
- Sicherstellung der Systemstabilität, Performance und Sicherheit durch Monitoring, Logging und Alerting.
- Beratung und Coaching von Entwicklungsteams in Bezug auf Cloud-Technologien, Best Practices und DevOps-Prinzipien.
- Erforschung und Bewertung neuer Technologien und Werkzeuge zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Infrastruktur und Prozesse.
- Management und Optimierung von Cloud-Ressourcen und Kostenkontrolle.
- Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern, QA-Teams und Projektmanagern, um reibungslose Entwicklung- und Release-Zyklen zu gewährleisten.
- Definition von Standards und Richtlinien für den Betrieb und die Sicherheit von Cloud-Umgebungen.
- Durchführung von technischen Reviews und Code-Analysen im Hinblick auf Skalierbarkeit und Robustheit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Cloud Architect und/oder DevOps Engineer mit nachweisbaren Erfolgen in der Konzeption und Umsetzung komplexer Cloud-Infrastrukturen.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einer der großen Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP).
- Umfassende Erfahrung mit Containerisierungstechnologien (Docker, Kubernetes) und Orchestrierungstools.
- Starke Fähigkeiten in der Skripterstellung (z.B. Python, Bash) und im Umgang mit IaC-Tools.
- Gutes Verständnis von Netzwerkprotokollen, Sicherheitspraktiken und Monitoring-Tools.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban).
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, analytisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen die Chance, in einem innovativen Umfeld eine Schlüsselposition einzunehmen und die technologische Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
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Senior Immobilienanalyst (m/w/d) für Investmentstrategien
42275 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes Immobilieninvestmentunternehmen mit einem diversifizierten Portfolio, sucht einen analytisch starken und erfahrenen Senior Immobilienanalysten (m/w/d) zur Verstärkung seines Investmentteams. In dieser Position sind Sie maßgeblich an der Identifizierung, Bewertung und Ausführung von Immobilieninvestitionen beteiligt. Sie analysieren Märkte, bewerten Potenziale und entwickeln strategische Empfehlungen, um das Portfolio unseres Klienten erfolgreich weiter auszubauen. Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Detailorientierung und ein tiefes Verständnis für den Immobilienmarkt.
Ihre zentralen Aufgaben:
Ihre zentralen Aufgaben:
- Durchführung umfassender Markt- und Machbarkeitsstudien für potenzielle Immobilieninvestitionen.
- Erstellung detaillierter Finanzmodelle und Bewertungen von Immobilien (DCF, Ertragswertverfahren etc.).
- Analyse von Standortfaktoren, Markttrends und Wettbewerbslandschaften zur Identifizierung von Investmentchancen.
- Bewertung von Bestandsimmobilien und Entwicklung von Strategien zur Wertsteigerung.
- Vorbereitung und Präsentation von Investmentmemoranden und Entscheidungsvorlagen für das Investmentkomitee.
- Due Diligence Prozesse für Akquisitionen und Veräußerungen, inklusive rechtlicher, technischer und wirtschaftlicher Prüfung.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Maklern, Beratern und anderen Marktteilnehmern.
- Überwachung der Performance des bestehenden Portfolios und Erstellung von Marktberichten.
- Unterstützung bei der Strukturierung von Transaktionen und der Verhandlung von Kaufverträgen.
- Kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Kapitalmärkten und deren Einfluss auf Immobilieninvestitionen.
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Finanzen/Immobilien), Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Immobilienbranche, idealerweise im Investment-, Analyse- oder Transaktionsbereich.
- Exzellente analytische und quantitative Fähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für Immobilienbewertungsmethoden.
- Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung komplexer Finanzmodelle (Excel) und Erfahrung mit relevanten Datenbanken und Analysetools.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Ergebnisorientierung.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gute Kenntnisse im Vertragsrecht und in immobilienbezogenen rechtlichen Aspekten.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Sozialarbeiter / Community Manager (m/w/d) für digitale Nachbarschaftshilfe
42275 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine innovative gemeinnützige Organisation, die sich für den Aufbau starker und unterstützender Gemeinschaften einsetzt, sucht einen engagierten Sozialarbeiter / Community Manager (m/w/d) für die Entwicklung und Betreuung einer digitalen Plattform zur Nachbarschaftshilfe. Diese Rolle kombiniert soziale Arbeit mit digitalen Community-Management-Aufgaben und ist eine Schlüsselposition für die Stärkung des sozialen Zusammenhalts. Sie werden aktiv daran mitwirken, Menschen zu vernetzen, Unterstützungsmöglichkeiten zu schaffen und die digitale Präsenz der Organisation auszubauen.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Förderung der digitalen Nachbarschaftshilfe und des sozialen Engagements.
- Aufbau, Moderation und Pflege der Online-Community auf verschiedenen sozialen und digitalen Kanälen.
- Beratung und Unterstützung von Nutzern bei der Vermittlung von Hilfsangeboten und -gesuchen.
- Organisation und Durchführung von virtuellen Veranstaltungen und Workshops zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls.
- Identifizierung von Bedarfen in der Gemeinschaft und Entwicklung von passenden Lösungsansätzen.
- Erstellung von redaktionellen Inhalten (Blogartikel, Social Media Posts) zur Information und Motivation der Community-Mitglieder.
- Analyse von Community-Metriken zur Erfolgsmessung und zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Partnern und Ehrenamtlichen zur Erweiterung des Unterstützungsnetzwerks.
- Konfliktmanagement und Deeskalation innerhalb der Online-Community.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Erfahrung im Community Management, Social Media Management oder in der digitalen Öffentlichkeitsarbeit.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken.
- Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Plattformen und sozialen Netzwerken.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu vermitteln.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Organisationsgeschick.
- Erfahrung in der Moderation von Online-Diskussionen und im Umgang mit Konflikten.
- Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil.
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8
Lead Manufacturing Engineer
42103 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich Fertigung und Produktion, sucht einen erfahrenen Lead Manufacturing Engineer zur Leitung und Optimierung seiner Produktionsprozesse. Diese Rolle ist vollständig remote ausgeschrieben und ermöglicht Ihnen, die Effizienz unserer Fertigungsstätten von Ihrem Arbeitsplatz aus zu verbessern. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Produktionsstrategien und -verfahren, um höchste Effizienz, Qualität und Kosteneffektivität zu gewährleisten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Prozessanalyse und -optimierung, die Einführung von Lean Manufacturing-Methoden, die Sicherstellung von Qualitätsstandards, die Verwaltung von Produktionsprojekten und die Schulung von Produktionsmitarbeitern. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Produktion, Qualitätsmanagement, Supply Chain und F&E zusammen, um Innovationsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten technischen Disziplin sowie mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Fertigungsingenieurwesen, idealerweise in leitender Funktion. Fundierte Kenntnisse in Lean Manufacturing, Six Sigma, Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind unerlässlich. Erfahrung mit ERP-Systemen und Produktionsplanungssoftware ist von Vorteil. Sie sollten über ausgezeichnete analytische, Problemlösungs- und Führungsqualitäten verfügen. Die Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Herausforderungen zu meistern und Teams zu motivieren, ist entscheidend. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Lieferanten erforderlich. Diese Remote-Position bietet die Möglichkeit, einen wesentlichen Einfluss auf die Produktionsleistung unseres Unternehmens zu nehmen und an spannenden Projekten zur Effizienzsteigerung mitzuwirken. Die Nähe zu industriellen Zentren wie dem in **Wuppertal** unterstreicht unsere Relevanz in der Produktionslandschaft.
Aufgaben:
Aufgaben:
- Entwicklung und Optimierung von Produktionsprozessen und -verfahren
- Implementierung von Lean Manufacturing und Six Sigma Prinzipien
- Überwachung und Steuerung der Produktionsleistung und Qualität
- Leitung von Produktionsoptimierungsprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Schulung und Coaching von Produktionsmitarbeitern
- Analyse von Produktionsdaten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung im Fertigungsingenieurwesen
- Nachgewiesene Erfolge in Prozessoptimierung und Lean Management
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
- Erfahrung in Projektleitung und Teamführung
- Sehr gute Kenntnisse in Qualitätsmanagementmethoden
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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