171 Jobs für Hr-Director in Deutschland

TESCOM EUROPE GmbH & Co. KG ist Teil des Emerson Konzerns und ist ein Anbieter von Komponenten und Systemen der Druck- und Durchflussregelung von Gasen und Flüssigkeiten in Europa mit Sitz in Selmsdorf. Unsere Druckregler werden sowohl im industriellen als auch im medizinischen Bereich eingesetzt.

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Selmsdorf bei Lübeck bieten wir ein

Praktikum Human Resources

• Eigenständige Bearbeitung aktueller Projekte auch im internationalen Umfeld
• Unterstützung bei der Erarbeitung und Dokumentation von Personalprozessen
• Mitarbeit im Tagesgeschäft und als Ansprechpartner für unsere Beschäftigten
• Kennenlernen verschiedener Themen der Personalarbeit vom Recruiting bis zum Employee Engagement

Als Teamplayer gewinnen Sie das Vertrauen und die Unterstützung anderer, um Aufgaben gemeinsam zu erledigen. Sie handeln verantwortungsbewusst und übernehmen persönliche Verantwortung für Entscheidungen, Handlungen und Misserfolge. Sowohl in erfolgreichen als auch schwierigen Zeiten behalten Sie eine positive, optimistische Einstellung und ergreifen bei schwierigen Problemen die Initiative. Sie helfen uns die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.

Für diese Stelle brauchen Sie:

• Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Ähnliches mit Bezug zu personalwirtschaftlichen Themen
• Sie verfügen über eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, sind flexibel und kommunikationsstark
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) runden Ihr Profil ab

Erwünschte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:

• Sie haben Interesse oder erste Erfahrung in praktischen Aufgaben im Personalbereich

Die Vorrausetzung für unseren Erfolg ist unser kollegialer Umgang untereinander. Wir helfen bei Problemen unterstützt durch unsere kurzen Kommunikationswege. Um uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, bieten wir viele Möglichkeiten die eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen. Im Rahmen der Einarbeitung stellen wir sicher, dass Sie in alle Bereiche Einblick erhalten, um bereits am Anfang ein gutes Netzwerk aufzubauen. Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und interessanten Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung zur Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft.

JBGL1_DE

HR Partner to our Regensburg plant
Join Our HR Regional Team! We are looking for you with experience in HR support and case management in an international, multicultural company - a who truly loves it and master the balance of HR administration and HR Partnering!
We offer you a unique opportunity to be part of our fantastic Regional HR team, supporting managers and employees across Europe as well as our companies Teradyne and Teradyne Robotics.
Our key role in the Regional HR team is to support on employment matters, labor law, processes, year cycle etc. while delivering high-quality assistance and advice across the entire HR spectrum. Additionally, we work closely with our colleagues in other HR functions such as TA and L&OD and with the payroll team (which is part of the Finance department).
Our team supports approximately 1,250 employees across the EMEA region.
This is a full-time position in a fast-paced company, where daily interactions span a broad network of employees and managers across Europe. That means you are outgoing and possess strong communication skills in both German and English. Our corporate language is English.
The team collaborates closely on our tasks during the day where you also have a colleague based in Munich, so it is important that you have the opportunity - and the desire - to be physically present at our office in Regensburg. However, there will be opportunities for remote work on certain days throughout the month.
Some of your tasks will include:
+ Responsible for all HR and ER topics from strategic HR collaboration with the local management team, to ensuring legal compliance and advise to HR and administrative process execution.
+ Provide strategic sparring and advise on process designer, project manager, and contact person for our employees - throughout the entire employee lifecycle.
+ Personnel administration and ensuring data quality in our HR system (SAP SuccessFactors).
+ Preparing contracts, addendums, change letters, terminations, etc., for employees in Germany.
+ Rolling out and following up on HR activities such as our annual HR cycle in collaboration with the CoE and HR colleagues.
+ Preparing documents and assisting with dismissal meetings, performance discussions, opportunity assessments, disciplinary cases, and other employee relations (ER) tasks.
+ Maintaining company policies and assisting in developing and maintaining HR templates, processes, and procedures.
+ work closely with the works council and ensure transparent and fair collaboration.
+ Participating in various HR projects and process descriptions together with the EMEA regional HR Team.
What we're looking for:
You are an outgoing and team-oriented person who actively contributes to creating a positive atmosphere. At the same time, you are motivated by diving deep into tasks, delivering high-quality results, and by nature taking ownership of what you are doing. You thrive on managing tasks from start to finish and are known for handling entire processes from initiation to completion. Your professional and proactive approach ensures you always strive to bring value to our "customers."
We imagine that you:
+ Have 7-10 years of broad HR experience from an international company and are proud of what you have done.
+ Communicate fluently in German and English, both written and spoken.
+ Good knowledge of German labor law. Solid experience in working with the works council. Ideally, knowledge of IG Metall's collective bargaining law and M&A activities.
+ Enjoy working with numbers and use Excel for data analysis.
+ Take pride in delivering high-quality work.
+ Are a true team player with great interpersonal skills.
If you're excited to join our fantastic team, send us your CV along with a motivated application. If you have any questions, feel free to reach out to our Senior Director HR, EMEA, Finn Bro-Larsen on ! We are so much looking forward having you joining us.
#LI-SE1
Current openings may involve access to export controlled technology and may be subject to export licensing requirements prior to employment. ATTENTION APPLICANTS WITH DISABILITIES: If you're unable to access our on-line application due to a disability you may visit one of our locations or our Corporate Office at 600 Riverpark Drive, North Reading, MA and request a paper application form. In addition, you may also contact the HR Service Center at or contact them at for additional assistance. LitePoint, a Teradyne Company is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. We are a VEVRAA Federal Contractor.

TESCOM EUROPE GmbH & Co. KG ist Teil des Emerson Konzerns und ist ein Anbieter von Komponenten und Systemen der Druck- und Durchflussregelung von Gasen und Flüssigkeiten in Europa mit Sitz in Selmsdorf. Unsere Druckregler werden sowohl im industriellen als auch im medizinischen Bereich eingesetzt.
Zur Unterstützung unseres Teams am Standort **Selmsdorf bei Lübeck** bieten wir ein
**Praktikum Human Resources**
**In dieser Stelle werden Sie die folgenden Verantwortlichkeiten haben:**
+ Eigenständige Bearbeitung aktueller Projekte auch im internationalen Umfeld
+ Unterstützung bei der Erarbeitung und Dokumentation von Personalprozessen
+ Mitarbeit im Tagesgeschäft und als Ansprechpartner für unsere Beschäftigten
+ Kennenlernen verschiedener Themen der Personalarbeit vom Recruiting bis zum Employee Engagement
**Wer Sie sind:**
Als Teamplayer gewinnen Sie das Vertrauen und die Unterstützung anderer, um Aufgaben gemeinsam zu erledigen. Sie handeln verantwortungsbewusst und übernehmen persönliche Verantwortung für Entscheidungen, Handlungen und Misserfolge. Sowohl in erfolgreichen als auch schwierigen Zeiten behalten Sie eine positive, optimistische Einstellung und ergreifen bei schwierigen Problemen die Initiative. Sie helfen uns die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.
**Für diese Stelle brauchen Sie:**
+ Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Ähnliches mit Bezug zu personalwirtschaftlichen Themen
+ Sie verfügen über eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, sind flexibel und kommunikationsstark
+ Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
+ Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) runden Ihr Profil ab
**Erwünschte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:**
+ Sie haben Interesse oder erste Erfahrung in praktischen Aufgaben im Personalbereich
**Unser Angebot an Sie:**
Die Vorrausetzung für unseren Erfolg ist unser kollegialer Umgang untereinander. Wir helfen bei Problemen unterstützt durch unsere kurzen Kommunikationswege. Um uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, bieten wir viele Möglichkeiten die eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen. Im Rahmen der Einarbeitung stellen wir sicher, dass Sie in alle Bereiche Einblick erhalten, um bereits am Anfang ein gutes Netzwerk aufzubauen. Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und interessanten Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung zur Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft.
Wenn Sie Interesse an der Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen haben, freuen wir uns über Ihre vollständigen PDF-Bewerbungsunterlagen. Als Alternative zum Anschreiben akzeptieren wir gern Bewerbervideos.
Wir freuen uns auf Sie!
TESCOM EUROPE GmbH & Co.KG
An der Trave 23 - 25, 23923 Selmsdorf
Tel.: - 31 - 122
**WHY EMERSON**
**Our Commitment to Our People**
At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration.
We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world's most complex problems - for our customers, our communities, and the planet. You'll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor.
At Emerson, you'll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let's go. Let's think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let's go, together.
**Accessibility Assistance or Accommodation**
If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: .
**ABOUT EMERSON**
Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability.
With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety.
We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you're an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you'll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team - let's go!
**No calls or agencies please.**
**Requisition ID** :
Emerson is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.

TESCOM EUROPE GmbH & Co. KG ist Teil des Emerson Konzerns und ist ein Anbieter von Komponenten und Systemen der Druck- und Durchflussregelung von Gasen und Flüssigkeiten in Europa mit Sitz in Selmsdorf. Unsere Druckregler werden sowohl im industriellen als auch im medizinischen Bereich eingesetzt.

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Selmsdorf bei Lübeck bieten wir ein

Praktikum Human Resources

• Eigenständige Bearbeitung aktueller Projekte auch im internationalen Umfeld
• Unterstützung bei der Erarbeitung und Dokumentation von Personalprozessen
• Mitarbeit im Tagesgeschäft und als Ansprechpartner für unsere Beschäftigten
• Kennenlernen verschiedener Themen der Personalarbeit vom Recruiting bis zum Employee Engagement

Als Teamplayer gewinnen Sie das Vertrauen und die Unterstützung anderer, um Aufgaben gemeinsam zu erledigen. Sie handeln verantwortungsbewusst und übernehmen persönliche Verantwortung für Entscheidungen, Handlungen und Misserfolge. Sowohl in erfolgreichen als auch schwierigen Zeiten behalten Sie eine positive, optimistische Einstellung und ergreifen bei schwierigen Problemen die Initiative. Sie helfen uns die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.

Für diese Stelle brauchen Sie:

• Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Ähnliches mit Bezug zu personalwirtschaftlichen Themen
• Sie verfügen über eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, sind flexibel und kommunikationsstark
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) runden Ihr Profil ab

Erwünschte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:

• Sie haben Interesse oder erste Erfahrung in praktischen Aufgaben im Personalbereich

Die Vorrausetzung für unseren Erfolg ist unser kollegialer Umgang untereinander. Wir helfen bei Problemen unterstützt durch unsere kurzen Kommunikationswege. Um uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, bieten wir viele Möglichkeiten die eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen. Im Rahmen der Einarbeitung stellen wir sicher, dass Sie in alle Bereiche Einblick erhalten, um bereits am Anfang ein gutes Netzwerk aufzubauen. Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und interessanten Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung zur Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft.

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TESCOM EUROPE GmbH & Co. KG ist Teil des Emerson Konzerns und ist ein Anbieter von Komponenten und Systemen der Druck- und Durchflussregelung von Gasen und Flüssigkeiten in Europa mit Sitz in Selmsdorf. Unsere Druckregler werden sowohl im industriellen als auch im medizinischen Bereich eingesetzt.

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Selmsdorf bei Lübeck bieten wir ein

Praktikum Human Resources

• Eigenständige Bearbeitung aktueller Projekte auch im internationalen Umfeld
• Unterstützung bei der Erarbeitung und Dokumentation von Personalprozessen
• Mitarbeit im Tagesgeschäft und als Ansprechpartner für unsere Beschäftigten
• Kennenlernen verschiedener Themen der Personalarbeit vom Recruiting bis zum Employee Engagement

Als Teamplayer gewinnen Sie das Vertrauen und die Unterstützung anderer, um Aufgaben gemeinsam zu erledigen. Sie handeln verantwortungsbewusst und übernehmen persönliche Verantwortung für Entscheidungen, Handlungen und Misserfolge. Sowohl in erfolgreichen als auch schwierigen Zeiten behalten Sie eine positive, optimistische Einstellung und ergreifen bei schwierigen Problemen die Initiative. Sie helfen uns die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.

Für diese Stelle brauchen Sie:

• Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Ähnliches mit Bezug zu personalwirtschaftlichen Themen
• Sie verfügen über eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, sind flexibel und kommunikationsstark
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) runden Ihr Profil ab

Erwünschte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:

• Sie haben Interesse oder erste Erfahrung in praktischen Aufgaben im Personalbereich

Die Vorrausetzung für unseren Erfolg ist unser kollegialer Umgang untereinander. Wir helfen bei Problemen unterstützt durch unsere kurzen Kommunikationswege. Um uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, bieten wir viele Möglichkeiten die eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen. Im Rahmen der Einarbeitung stellen wir sicher, dass Sie in alle Bereiche Einblick erhalten, um bereits am Anfang ein gutes Netzwerk aufzubauen. Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und interessanten Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung zur Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft.

JBRP1_DE

TESCOM EUROPE GmbH & Co. KG ist Teil des Emerson Konzerns und ist ein Anbieter von Komponenten und Systemen der Druck- und Durchflussregelung von Gasen und Flüssigkeiten in Europa mit Sitz in Selmsdorf. Unsere Druckregler werden sowohl im industriellen als auch im medizinischen Bereich eingesetzt.

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Selmsdorf bei Lübeck bieten wir ein

Praktikum Human Resources

• Eigenständige Bearbeitung aktueller Projekte auch im internationalen Umfeld
• Unterstützung bei der Erarbeitung und Dokumentation von Personalprozessen
• Mitarbeit im Tagesgeschäft und als Ansprechpartner für unsere Beschäftigten
• Kennenlernen verschiedener Themen der Personalarbeit vom Recruiting bis zum Employee Engagement

Als Teamplayer gewinnen Sie das Vertrauen und die Unterstützung anderer, um Aufgaben gemeinsam zu erledigen. Sie handeln verantwortungsbewusst und übernehmen persönliche Verantwortung für Entscheidungen, Handlungen und Misserfolge. Sowohl in erfolgreichen als auch schwierigen Zeiten behalten Sie eine positive, optimistische Einstellung und ergreifen bei schwierigen Problemen die Initiative. Sie helfen uns die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.

Für diese Stelle brauchen Sie:

• Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Ähnliches mit Bezug zu personalwirtschaftlichen Themen
• Sie verfügen über eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, sind flexibel und kommunikationsstark
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) runden Ihr Profil ab

Erwünschte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:

• Sie haben Interesse oder erste Erfahrung in praktischen Aufgaben im Personalbereich

Die Vorrausetzung für unseren Erfolg ist unser kollegialer Umgang untereinander. Wir helfen bei Problemen unterstützt durch unsere kurzen Kommunikationswege. Um uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, bieten wir viele Möglichkeiten die eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen. Im Rahmen der Einarbeitung stellen wir sicher, dass Sie in alle Bereiche Einblick erhalten, um bereits am Anfang ein gutes Netzwerk aufzubauen. Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und interessanten Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung zur Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft.

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ÜBER ODYSSEY
Wir sind die Odyssey Hotel Group – Europas ambitioniertester Hotelbetreiber und das Team hinter vielen bekannten Namen der globalen Hotellerie. Wir arbeiten mit Marriott, IHG und Accor zusammen, um außergewöhnliche Immobilien unter verschiedenen Marken zu entwickeln – von Holiday Inn Express bis zur Autograph Collection von Marriott.
Unterstützt von über 700 Mitarbeitern und mit Activum SG als Hauptanteilseigner ist es unser Ziel, wunderbare Geschichten zu schaffen – durch unsere Leidenschaft für einzigartiges, lokal inspiriertes Hoteldesign und Liebe zum Detail. Wir erreichen das durch eine Kultur, die unsere Teams befähigt und ermutigt, wahre Meister der Gastfreundschaft zu sein.

DIE KULTUR BEI ODYSSEY
Du wirst Teil eines dynamischen, ambitionierten und erfolgreichen Teams, das die Branche, die wir lieben, neu definiert. Wenn du Verantwortung übernimmst, eine Leidenschaft für großartigen Service mitbringst und ein geborener Teamplayer bist, passen wir perfekt zusammen. Wir sind stolz auf unseren Spirit und eine Kultur der Zusammenarbeit.

DIE POSITION
Die Odyssey Hotel Group sucht eine/n Praktikant/Praktikantin , zur Unterstützung unseres HR Teams in unserer deutschen Zentrale in Offenbach. In dieser Rolle bist du Teil des deutschen HR Teams, das unsere Häuser in ganz Deutschland betreut. Zu den Hauptaufgaben gehören unter anderem:

• Unterstützung bei der Personaladministration, z.B. Pflege von Personalakten und Datenbanken

• Mitarbeit beim Onboarding Prozess für neue Mitarbeiter

• Administration von Firmen Benefits

• Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und allgemeiner Korrespondenz

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbüro

DEIN PROFIL

• Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Studiengang

• Interesse an Personalthemen und Arbeitsrecht

• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)

• Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten

• Selbstständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft

We’re looking for a capable and reliable HR Manager to take ownership of the day-to-day running of our HR function. This is a hands-on, operational role where you’ll be responsible for delivering a wide range of HR services across the employee lifecycle, while also managing a small team. You’ll ensure HR processes run smoothly and provide practical support and guidance to employees and managers across the business.

Location: Malta
Hybrid mode / Full-time

Tasks

• Oversee and coordinate all HR operations, including recruitment, onboarding, employee records, contracts, and HR administration.
• Manage and support a small team consisting of a HR Administrator, Recruiter, Office Assistant, and the Facilities Team , ensuring workloads are prioritised and day-to-day tasks are delivered effectively.
• Act as the first point of contact for HR queries, offering support on everyday HR matters.
• Work closely with our Talent Acquisition Partner to support end-to-end recruitment activity across multiple roles and locations.
• Coordinate performance management processes, probation reviews, and ongoing employee feedback.
• Support employee relations matters, including informal conflict resolution and performance concerns, escalating where necessary.
• Ensure HR processes, documentation, and employee data are compliant with Maltese employment law and DIER regulations.
• Maintain and update HR policies, the employee handbook, and internal procedures.
• Support visa, work permit, and relocation processes for international employees.
• Oversee office operations and facilities, working closely with the Office Assistant.

Requirements

• Previous experience managing a small team within a HR or office environment is essential.
• 3–5 years’ generalist HR experience, ideally in a fast-paced or international setting.
• Solid understanding of core HR functions including recruitment, onboarding, employee relations, and HR compliance.
• Familiarity with Maltese employment legislation and HR best practices.
• Strong organisational skills and attention to detail.
• Confident communicator who can build relationships across all levels of the business.
• Comfortable working independently and managing multiple priorities at once.
• Fluent in English (written and spoken).
• CIPD qualification or similar is a plus, but not essential.

Benefits

• A varied and hands-on HR role with real impact.
• The opportunity to lead a small, supportive team.
• Hybrid working in a collaborative and friendly environment.
• Supportive work culture with room to grow.
• Competitive salary and benefits package.

By joining our team, you’ll not only collaborate with some of the most talented professionals in the industry, you’ll also enjoy a range of excellent benefits designed to support your wellbeing and work-life balance:

Zusammen versetzen wir Berge.

Wir sind die Gasser Felstechnik AG – ein marktführendes Spezialunternehmen der Bauindustrie mit über 300 Mitarbeitenden. Uns verbindet Know-how, Faszination für die Materie Fels und die Leidenschaft für innovative Bautechnik. Zusammen schaffen wir Grosses. Werde jetzt Teil unseres starken Teams!

Aufgaben

Als erfahrene und engagierte Persönlichkeit entwickelst du unsere HR-Strukturen professionell weiter und setzt zusammen mit der Geschäftsleitung die strategischen Personalziele um. Du schaffst die Basis, dass unsere Mitarbeitenden in einem modernen Umfeld erfolgreich arbeiten können.

• Führung des HR-Teams (4 Mitarbeitende) und Sicherstellung einer professionellen HR-Administration
• Beratung der Linienverantwortlichen in allen HR-Belangen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Mitarbeiterbindung
• Aktive Mitarbeit in allen operativen HR-Prozessen
• Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements
• Initiierung und Umsetzung von innovativen HR-Projekten, Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Pensum: 80 – 100 %

Arbeitsort: Lungern (OW)

Qualifikation

• Abgeschlossene HR-Ausbildung (HF/FH/NDS)
• Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im HR, idealerweise im Bauumfeld
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Innovationsfreude
• Umsetzungsstark, verbindlich und teamorientiert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Benefits

• Ein Familienunternehmen mit gelebtem Teamspirit
• Gestaltungsfreiraum in einem vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsmittel und einen attraktiven Arbeitsplatz
• Wir feiern zusammen: Ob Erfolge, Weihnachtsanlass oder Grillplausch
• Attraktive Benefits für die Freizeit, Gesundheit, Arbeits- und Privatleben
• Eine Position mit Entwicklungspotential bis hin zur Geschäftsleitungsebene

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fragen zum Bewerbungsprozess:

Fachliche Fragen zur Stelle: Matthias von Ah, CEO,