252 Jobs für Führungskraft in Deutschland

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für den Einzelhandel begeistert und als Leiterin/Führerin unsere Firma erfolgreich vertreten möchte.

Als Filialleiterin/Führerin bist du verantwortlich für deine Filiale und dein Team. Du entwickelst und führst ein positives Arbeitsklima und sorgst dafür, dass unsere Kunden gerne in unserer Filiale einkaufen.

Um erfolgreich zu sein, benötigst du:

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im textilen Handel oder eine andere einschlägige Ausbildung
• Flexibilität und Engagement
• Eine freundliche und offene Art
• Einen Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel in einem tollen Team
• Leidenschaft für Mode und Freude an der Beratung unserer Kunden

Wir bieten dir:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein sympathisches Filialteam
• 20% Rabatt in allen unseren Filialen und eine Partnerrabattkarte
• Attraktive Vorteile wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Rabatt bei über 150 kooperierenden Unternehmen (Corporate Benefits)
• Die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen
• Flexible Arbeitszeiten & monatliche Einsatzplanung
• Intensive Einarbeitung in einem unserer internen Trainerhäuser
• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten

Berufliche Herausforderung:

Als Maschinen- und Anlagenführer ist man verantwortlich für die Bedienung und Überwachung automatisierter Produktionsanlagen.

• Die Kenntnisse in der Maschinenelektronik und -steuerung sind unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Anlagen reibungslos funktionieren.
• Der erforderliche Qualitätsbewusstsein und das technische Verständnis ermöglichen es dem Mitarbeiter, Erzeugnisse entnehmen und bewerten nach Menge und Qualität.
• Das Erkennen und Verringern von Prozessrisiken sowie die Optimierung des Herstellungsprozesses sind weitere wichtige Aufgaben.

Berufliche Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Maschinen- und Anlagenführerin oder zum Maschinen- und Anlagenführer.
• Praktische Veranlagung, Fingerfertigkeit und technisches Verständnis sind unverzichtbar.
• Qualitätsbewusstsein und Freude an der Gestaltung perfekter Abläufe sind entscheidende Faktoren.

Vorteile:

• Strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten bietet ein gutes Arbeitsumfeld.
• Umfassende allgemeine Einführung in die Produkt- und Unternehmenswelt sorgt für eine gute Befinden.
• Vielfältige interne und externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung unterstützen den ständigen Lernprozess.
• Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen und Betriebsarztbesuchen verbessert das Wohlbefinden.
• Arbeitsmittel und Arbeitsumfeld werden für den Erfolg optimiert.

1. 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
2. Flexibles Teilzeitmodell möglich
3. Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
4. Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Academy-Abteilung
5. Rabatte bei großen Marken (Corporate Benefits)

Wir suchen eine engagierte Person, die sich für das Berufsbild der Betreuungskraft begeistert hat.

Die Anstellung ist in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche vorgesehen.

Es erwartet Sie eine Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem Senioren- und Pflegeheim.

Bei dieser Anstellung freuen wir uns besonders über Ihre Initiative und Flexibilität.

• Abgeschlossene Ausbildung als Betreuungskraft oder ähnliche Qualifikation
• Hohe Kommunikationsfähigkeit

• Engagiertes Team
• Flexible Arbeitszeiten

Unsere Einrichtung bietet Ihnen zahlreiche Vorteile. Neben der fairen Vergütung können Sie von unseren Angeboten wie Gesundheitsangeboten und Fortbildungsmaßnahmen profitieren.

Unser Senioren- und Pflegeheim befindet sich im Herzen von Geretsried.

Seniorenzentrum sucht Führungskraft

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft , die unser Seniorenzentrum erfolgreich leitet. Die richtige Person sollte über ausreichende Erfahrung im Bereich Altenpflege verfügen und in der Lage sein, unsere Mitarbeitenden zu motivieren und zu führen.

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Altenpflege oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse: Kenntnisse in der Altenpflege, einschließlich Betreuung und Pflege von älteren Menschen

Vorteile:

• Zufriedenstellende Arbeitsbedingungen
• Trotzige Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen: Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben.

Als Nachwuchsführungskraft in der Logistik beschäftigen Sie sich mit der Führung und Leitung von Mitarbeiter/-innen in einem Lager-/Logistikbereich. Ihre Aufgaben umfassen die persönliche, organisatorische und kaufmännische Leitung des Bereichs, die Ausbildung/Schulung neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen sowie die Umsetzung strategischer Themen und die Weiterentwicklung von Prozessen am Standort.

Die für den Erfolg erforderlichen Qualifikationen sind:

Wir suchen nach einer erfahrenen Persönlichkeit, die unsere Finanzen zu einem Spitzenlevel führen kann.

• Die Durchführung der allgemeinen Kontrolle über alle finanziellen Aktivitäten
• Die Organisation und Überwachung von Budgets sowie die Identifizierung von Optimierungsstellen
• Die Führung des Teams von Steuer- und Buchhaltungsexperten
• Die Erfassung und Analyse von Kennzahlen

• Hohe Qualifikation im Bereich Rechnungswesen oder Finanzen
• Außerdem bringen Sie mindestens 10 Jahre Erfahrung in diesem Bereich mit, davon 5 Jahre in einer Führungsposition
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
• Fundierte Kenntnisse der IFRS-Standards, der deutschen GAAP und der internationalen Steuervorschriften setzen wir voraus

• Buchhaltungs-/Konsolidierungssoftware (SAP R3, Navision, Konsis)
• MS Office-Anwendungen
• Idee- und Ergebnisorientiertes Denken

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität und Teamgeist

Als IT Projektleiter übernimmst du die zentrale Projekt- und Teilprojektleitung von konzernweiten sowie lokalen IT-Projekten. Du begleitest wichtige Themen, identifizierst offene Probleme und entwickelst Lösungsansätze.

• Begleite IT-Projekte als zentraler Ansprechpartner des Betreibers.
• Übernimm die Projekt- oder Teilprojektleitung und treibe priorisierte Themen voran.
• Identifiziere offene Themen und entwickle eigenständig Lösungsansätze.

Unterstützt durch ein enges Netzwerk von lokalen Product Owners arbeitest du an Release- und Testplänen. Du planst, steuerst und koordinierst IT-Projekte, um deren erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten.

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsfeld, idealerweise im Projektumfeld.
• Fließende Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes Verhandlungsgeschick.
• Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit ohne den Blick auf die Bedürfnisse der Kunden zu verlieren.
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.

Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Führungskompetenzen und Ihren Fachwissen in der technischen Versicherung unterstreicht?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Koordination von technischen Prüfungen, Konformitätsbewertungen und Fachgutachten in den Bereichen Brandschutz, Tragwerksplanung, Barrierefreiheit, Akustik, Umwelttechnik…

• Einsatzplanung von Ressourcen sowie Sicherstellung der Qualität, Rückverfolgbarkeit und Konformität der erbrachten Leistungen

• Hauptansprechpartner zwischen SECO und den Akteuren des Marktes: Projektentwickler, Architekturbüros, Versicherer, Behörden und Ingenieurbüros

• Vorausschauende Bedarfserkennung, Absicherung komplexer Projekte und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für erkannte Risiken

• Modernisierung interner Prozesse durch digitale Tools und schrittweise Integration von KI-Technologien (z. B. automatisierte Checklisten, Kompetenzdatenbanken, intelligentes Reporting)

• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung technischer Kontrollleistungen im Kontext der digitalen und energetischen Transformation

• Rekrutierung, Betreuung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams (Ingenieure, Prüfer, Techniker)

• Aufbau einer wertschätzenden Leistungskultur, Förderung von Kompetenzen, Durchführung regelmäßiger Teamgespräche

• Erstellung, Nachverfolgung und Optimierung der Leistungskennzahlen Ihres Bereichs

• Architekt·in, Bauingenieur·in, Prüfingenieur·in oder Expert·in im Bereich technischer Versicherungen (z. B. Bauschäden, Gutachten, Risikoanalysen)

• 7–10 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen, in der Gebäudeexpertise oder technischen Kontrolle – davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung

• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu strukturieren, zu motivieren und weiterzuentwickeln

• Fundierte Kenntnisse des luxemburgischen Baurechts (z. B. Abnahmen, Zehnjahresgarantien, technische Vorschriften)

• Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick mit dem Ziel, vertrauensvolle und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen

• Sprachkenntnisse: sehr gute Beherrschung des Französischen und/oder Deutschen erforderlich; Bereitschaft, die jeweils andere Sprache zu verbessern oder zu erlernen, wird vorausgesetzt

• Eine verantwortungsvolle Position mit Wirkung, an der Schnittstelle zwischen Technik, Führung, Mensch und Innovation

• Hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitig enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

• Ein inspirierendes Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten und renommierten Kunden

• Engagierte Teams, starke Werte und ein Unternehmen mit ehrgeizigen Wachstumszielen