225 Jobs für Führungskraft in Deutschland

1. 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
2. Flexibles Teilzeitmodell möglich
3. Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
4. Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Academy-Abteilung
5. Rabatte bei großen Marken (Corporate Benefits)

Unsere Zentrale sucht eine fachkundige Führungskraft für den Bereich Entwicklung. Sie werden als Abteilungsleiterin oder -leiter verantwortlich sein für die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich Entwicklung.

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• Planung und Steuerung von Projekten
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• Führung und Motivation der Mitarbeiter
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• Kooperation mit anderen Abteilungen
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• Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen
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Zur Erfüllung dieser Funktion benötigen wir eine qualifizierte Person mit folgenden Anforderungen:

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• Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
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• Weitere Qualifikation in einem verwandten Bereich (z.B. Facility Management)
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• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position
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• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
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Wir bieten Ihnen:

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• Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe
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Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an uns.

Wir suchen einen IT-Leiter, der unser Unternehmen in die Zukunft führt.

• Die Leitung, Steuerung und Entwicklung des IT-Teams mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft.
• Gesamtverantwortung für den sicheren Betrieb und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Endgeräte, Security etc.).
• IT-Budgetplanung und -kontrolle.
• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen zur Digitalisierung des Unternehmens und der Sicherstellung der Prozesssicherheit.
• Management der IT-Sicherheit, Netzwerke und Business-Anwendungen - insbesondere SAP und Microsoft - sowie Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen als unterstützender Partner.
• Steuerung von externen Dienstleistern.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT.
• Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams.
• Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von SAP-Systemen, Microsoft-Lösungen, IT-Infrastruktur und Netzwerken.
• Vertiefte Kenntnisse in IT-Security und Datenschutz.
• Strategische Denkweise, Entscheidungsstärke und eine hohe Problemlösungskompetenz mit einer Hands-On-Mentalität.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir suchen einen engagierten Pflegedienstleiter, der unsere Bewohnerinnen und Bewohner mitprofessioneller Hilfe unterstützt.

Sie sind für die Gesamtverantwortung als freigestellte Pflegedienstleitung für die pflegerische Leitung einer Station zuständig. Darüber hinaus leiten Sie das Personalführungsteam und planen und entwickeln das Personal weiter.

Ein wichtiger Aspekt ist die Sicherstellung der Pflegequalität und die Umsetzung von externen und innerbetrieblichen Vorgaben. Dies erfordert eine hohe Kommunikationskompetenz sowie Kenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation und Dienstplanung.

• Gesamtverantwortung als freigestellte Pflegedienstleitung für die pflegerische Leitung einer Station
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung von externen und innerbetrieblichen Vorgaben

• Qualifikation als Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI
• Weiterbildung zur Praxisanleitung wünschenswert
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Kenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation und Dienstplanung

• Sonderzahlung / Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche

Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft für unser Rechnungswesen-Team.

Als Leiter der Finanzorganisation sind Sie verantwortlich für die Gesamtverwaltung des Rechnungswesens, einschließlich Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung und Zahlungsverkehr. Sie sind zuständig für den Bereich Payroll und leiten ein erfahrenes Team. Es ist Ihre Aufgabe, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB zu erstellen und als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken zu fungieren.

Als erfahrener Führungskraft entwickeln Sie Prozesse und Optimierungspotenziale in Rechnungswesen und Payroll mit. Sie führen das Rechnungswesen-Team und arbeiten eng mit der Geschäftsführung und dem Controlling zusammen.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im HGB und in der Jahresabschlusserstellung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Payroll-Teams von Vorteil
• Eigeninitiative, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und zu begeistern

• Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem erfolgreichen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Strukturen

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für die Abwicklung von Feldrückwaren aus Gewährleistungs- und Reparaturanträgen. Der erfolgreiche Bewerber sollte über eine Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker, Elektroniker, Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation verfügen.

Weitere Anforderungen:

• Verständnis für elektrotechnische Systeme und hydraulikbasierte Technologien
• Kenntnisse in der elektronischen Befundung von Schadteilen
• Fähigkeit zur Reklamationserfassung an Schnittstellen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Aftersales, Technik und Lieferanten
• Unterstützung beim Auditieren versandfertiger Maschinen

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen. Wir setzen auf ein klares Betriebsziel: Wir möchten das beste Ergebnis für unsere Kunden liefern.

Unsere Firma bietet Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen und Möglichkeiten, um erfolgreich zu sein:

• Kantine
• Teamevents
• Dienstfahrrad
• Firmenfitness
• Kindergartenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Home-Office-Möglichkeit
• Dienstwagen

Die Firma ist ein Familienunternehmen mit über 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit.

Aufgaben

- Alleinige unternehmerische Verantwortung für die Produktionseinheit, Führung eines Bereichs mit ca. 60 Mitarbeitenden in Fertigung und Büro sowie Verantwortung für alle Prozesse entlang der Bereiche technische Entwicklung, Produktentwicklung, Fertigung, Einkauf, Logistik, interne Kundenbetreuung, IT Systeme, Arbeitssicherheit usw.

- Strategische Entwicklung und Neuausrichtung der Produktionsstrategie auf Basis der Marktanforderungen und in Abstimmung mit der gesamteuropäischen Unternehmensstrategie, dabei Aufbau eines technologischen Vorsprungs durch Investitionen in Automatisierung, Robotik und Digitalisierung (Industrie 4.0).

- Steigerung von Effizienz, Produktivität und Auslastung: Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Produktivität in einem herausfordernden Umfeld mit hoher Prozesskomplexität sowie Optimierung des Ressourceneinsatzes inkl. Personal-, Material- und Flächeneffizienz.

- Erforderliche Qualifikationen:

• Führungserfahrung im produzierenden Gewerbe
• Ausgezeichnete Kenntnisse in strategischer Planung und Organisation
• Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

- Offene Kommunikationskultur

- Flexible Arbeitszeiten

- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karrierestepping

- Wir bieten Ihnen eine Herausforderung, sich zu entwickeln und Ihre Stärken einzusetzen.

- Es besteht auch die Möglichkeit, Einfluss auf die weitere Entwicklung des Unternehmens zu nehmen.

Bereichsleiter Logistik - Ihre Herausforderung

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• Ihre Aufgaben:
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Als Bereichsleiter Logistik übernehmen Sie die Verantwortung für das operative Geschäft. Hierzu gehören die Leitung von Teams, die Sicherheit und Effizienz der Abläufe sicherzustellen, sowie die Umsetzung von Änderungen und Verbesserungen.

Key Responsibilities:

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• Erschaffen Sie eine Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens
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• Analysieren und umsetzen Sie Maßnahmen zur Gewährleistung hoher Qualität und Produktivität
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• Beaufsichtigen Sie Projekte zur Verschlankung von Prozessen und Optimierung der Produktivität
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• Analysieren Sie die Schichten laut Unternehmensvorgaben und setzen Sie Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence um
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• Zusammenarbeiten mit Kollegen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen
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Eine Tag im Leben:

Als Bereichsleiter Logistik arbeiten Sie im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte. Ihr Fokus liegt auf der Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie der Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten.

Über den Team:

Amazon Logistik ist für die Auslieferung von Millionen von Produkten unsere Kunden direkt an die Haustür verantwortlich. Unsere

Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise ergänzt durch weiterführende Qualifikationen (z. B. MBA)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, Strategieberatung, im Corporate Development oder in einem vergleichbaren strategischen Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer Initiativen sowie fundierte Erfahrung mit der OKR-Methodik und anderen modernen Management-Frameworks

• Become Teil eines tollen Teams mit kollegialem Zusammenhalt in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
• Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung und eine langfristige Perspektive
• Flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten