3.598 Jobs für Senior Consultant in Deutschland

Halpern & Prinz ist eine führende österreichische Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit umfassender Expertise in der Prüfung und Beratung von Unternehmen aller Größen und Branchen. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung und betriebswirtschaftliche Beratung , stets mit höchstem Anspruch an Qualität und Präzision. Durch flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld fördert Halpern & Prinz die berufliche Entwicklung und ermöglicht es, in einem zukunftsorientierten Umfeld tätig zu sein.

• Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach UGB , mit Fokus auf Non-Profit-Organisationen.
• Ganzheitliche Betreuung langjähriger Kunden durch prüfungsnahe Beratung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen .
• Eigenständige Bearbeitung von Prüfungsaufträgen unter Berücksichtigung interner Budgetvorgaben .
• Überwachung und Optimierung der Arbeitsaufträge zur Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und Effizienz.

• 2-4 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung mit fundierter Praxiserfahrung .
• Ausgezeichnete Microsoft-Office-Kenntnisse , idealerweise Erfahrung mit BMD.
• Strukturierter und kundenorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenverantwortung .
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie starke Kommunikationsfähigkeiten .
• Hohe Innovationsbereitschaft und Teamgeist für eine effektive Zusammenarbeit.

• Flexible Arbeitszeiten : Anpassung der Arbeitszeiten an individuelle Bedürfnisse durch ein Gleitzeitmodell.
• Aus- und Fortbildungen : Regelmäßige interne und externe Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Top IT- und Arbeitsplatz-Ausstattung : Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen und cloudbasierter Remote-Arbeitsmöglichkeit.
• Homeoffice : Möglichkeit, nach erfolgreichem Onboarding flexibel von zu Hause aus zu arbeiten.
• 6. Urlaubswoche : Zusätzliche sechste Urlaubswoche nach drei Jahren Unternehmenszugehörigkeit.
• Jobticket : Übernahme der Kosten für das Jobticket zur Erleichterung des täglichen Arbeitswegs.
• Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung : Zuschuss von EUR 1.000 pro Kind und Kalenderjahr zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Regelmäßige Teamevents : Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten wie Kochen, sportlichen Events und geselligen Treffen.
• Siebträgermaschine und Soda : Hochwertiger Kaffee und frisches Sprudelwasser jederzeit verfügbar.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

• Beratung von Klienten bei der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Automatisierungspotenzialen.
• Konzeption und Implementierung von Lösungen im Bereich E-Commerce, CRM, ERP und Cloud-Technologien.
• Leitung von interdisziplinären Projektteams und Steuerung von externen Dienstleistern.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation von Technologietrends.
• Erstellung von Business Cases und Erarbeitung von Empfehlungen für Investitionsentscheidungen.
• Schulung und Coaching von Klientenmitarbeitern im Umgang mit neuen digitalen Tools und Prozessen.
• Aufbau und Pflege von langfristigen Klientenbeziehungen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
• Nachweisbare Erfolge bei der Leitung komplexer Transformationsprojekte.
• Tiefgreifende Kenntnisse in aktuellen digitalen Technologien und Plattformen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Reisebereitschaft und Teamfähigkeit.

• Analyse von Geschäftsmodellen, Marktbedingungen und Wettbewerbsumfeldern zur Identifizierung von strategischen Handlungsfeldern.
• Entwicklung und Validierung von Unternehmens- und Wachstumsstrategien in enger Abstimmung mit dem Top-Management unserer Klienten.
• Konzeption und Steuerung von Veränderungsprozessen zur Implementierung der entwickelten Strategien.
• Durchführung von Prozessanalysen und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion.
• Erstellung von Business Cases, Finanzmodellen und Entscheidungsvorlagen.
• Leitung von Projektteams und Management von Klientenbeziehungen auf verschiedenen Ebenen.
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Präsentationen für Klienten.
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifizierung von neuen Trends und Technologien.
• Wissenstransfer innerhalb des Beratungshauses und Unterstützung bei der Entwicklung von Beratungsleistungen.
• Mentoring jüngerer Kollegen und Beitrag zur Weiterentwicklung des Beratungsteams.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion in einem Industrieunternehmen.
• Nachweisbare Erfolge in der Strategieentwicklung, Marktanalysen und Prozessoptimierung.
• Starke analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft.
• Hohe Reisebereitschaft im DACH-Raum.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) und idealerweise Erfahrung mit analytischen Tools.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Projekten souverän zu agieren.

• Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten für Schlüsselpositionen bei unseren Klienten.
• Durchführung von tiefgehenden Kandidateninterviews und Kompetenzbewertungen.
• Beratung von Klienten hinsichtlich strategischer Personalbeschaffung und Employer Branding.
• Management des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kandidaten und Klienten.
• Marktbeobachtung und Analyse von Branchentrends im Personalwesen.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Beratungsdienstleistungen.
  

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, Executive Search oder im Inhouse Recruiting.
• Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen.
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Ein starkes Netzwerk im relevanten Wirtschaftsumfeld.
• Akademischer Abschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Feld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strategisches Denkvermögen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
  

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifizierung von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen.
• Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungsansätzen zur Prozessverbesserung.
• Begleitung der Implementierung von neuen Prozessen und Systemen.
• Leitung von Workshops zur Prozessaufnahme und -gestaltung.
• Erstellung von detaillierten Prozessdokumentationen und Berichten.
• Anwendung von Lean Management, Six Sigma und anderen etablierten Methoden.
• Kundenberatung auf Managementebene zu strategischen und operativen Fragen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden.
• Analyse von KPIs zur Erfolgsmessung von Prozessverbesserungen.
• Mentoring und Coaching von Junior-Beratern und Projektmitarbeitern.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessoptimierung, Operations Management oder Unternehmensberatung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Konzeption und Umsetzung von Prozessverbesserungsprojekten.
• Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierungs-Tools und -Methoden.
• Erfahrung mit Lean Management und/oder Six Sigma ist ein starkes Plus.
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Starke Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft für Kundenprojekte.

• Beratung von Klienten zu Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Personalstrategie und Recruiting.
• Durchführung von Mandaten zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten HR-Lösungen für unsere Klienten.
• Führung von Kandidaten-Interviews und Assessment-Centern.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Erstellung von Konzepten, Berichten und Präsentationen für Klienten.
• Identifizierung von neuen Geschäftsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Kundenakquise.
• Aufbau und Pflege von Klientenbeziehungen.
• Mentoring und Coaching von Junior Consultants.
• Ständige Weiterbildung und Beobachtung von HR-Trends und Best Practices.
• Durchführung von Vergütungsanalysen und Strukturierung von Gehaltssystemen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziologie oder einer verwandten Disziplin.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalberatung, im Executive Search oder in einer vergleichbaren HR-Funktion in der Industrie.
• Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Bereichen des Personalwesens (Recruiting, Talent Management, Vergütung, Organisationsentwicklung).
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Projekte erfolgreich abzuschließen.
• Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensprozesse.
• Starke Reisebereitschaft für Klientenbesuche ist bei dieser remote-Position nicht primär erforderlich, jedoch von Vorteil für gezielte Projekte.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.